Paulo Tadeu Reis
Possui graduação em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Filosofia Ciências e Letras de Lorena (1986). Atualmente é professor universitário da Universidade Nove de Julho. Tem experiência de 30 anos na área de Psicologia, com ênfase em Treinamento, Recrutamento e Seleção, Pesquisa de Clima, Avaliação e comunicação empresarial
Informações coletadas do Lattes em 08/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Psicologia
1982 - 1986
Faculdade Salesiana de Filosofia Ciências e Letras de Lorena
Título: Psicologia Social
Orientador: Franz Vitor Rudio
Formação complementar
1991 - 1992
Extensão universitária em Adm. de Recursos Humanos. (Carga horária: 360h). , Universidade Santana, UNISANTANA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Fundamentos da Educação/Especialidade: Psicologia Educacional.
Participação em eventos
Semana AAPSA. Congressos de Recursos Humanos, participo todos os anos desde 1991 até este ano de 2005. 2005. (Congresso).
Outras produções
REIS, Paulo Tadeu . Projetos de RH em empresas de pequeno porte. 2016.
REIS, Paulo Tadeu . Projetos para empresas na área de Recursos Humanos. 2015.
REIS, Paulo Tadeu . Orientação para elaboração de projetos como trabalho final do curso de Adm. de Recursos Humanos. 2013.
Histórico profissional
Experiência profissional
2005 - Atual
Universidade Nove de JulhoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 32
Outras informações:
Professor universitário em Vários Cursos, como Adm. de Recursos Humanos, Adm Geral, Adm. com Enfase em Com. Exterior e outros
2000 - 2005
Companhia de Processamento de Dados do Estado de São PauloVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Outras informações:
Atuava no Poupatempo São José dos Campos (desde dezembro de 2003 até fevereiro de 2005 e fiquei no Poupatempo de Itaquera desde agosto de 2000 sendo transferido em dezembro de 2003 para SJCampos) como supervisor de RH/Recursos Internos onde tinha como responsabilidades, responder por tudo que diz respeito a RH, (como: seleção, treinamento e desenvolvimento, dep. pessoal, segurança, segurança do trabalho, limpeza, benefícios, estagiários) e manutenção, serviços gerais, compras, almoxarifado, entre outras atividades.
Atividades
-
08/2000 - 02/2005
Direção e administração, Poupatempo, São José dos Campos e Itaquera.,Cargo ou função, Chefe de Departamento.
1998 - 1998
Universidade Presidente Antônio CarlosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor de Psicologia aplicada à Administração. Pedi demissão em função de mudança de cidade.
Atividades
-
02/1998 - 12/1998
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração
1995 - 1999
PIF PAF AlimentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou durante 04 anos - Visconde do Rio Branco - M G. Gerenciou toda a área de RH, com atuação ativa na Gestão pela Qualidade Total e Planejamento. Implantou o setor de RH como um todo (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Benefícios, Cargos e Salários, Apreciação de Pessoas, Avaliação de Potencial, Grêmio Recreativo, Programas de Trainees e Estagiários, Entrevistas de Desligamento, Medicina do Trabalho, Ponto Eletrônico, Visitas à Empresa, Cesta Básica e Participação nos Resultados) e supervisionou estas áreas, bem como Restaurante Industrial (1.300 refeições/dia) e Serviços Gerais. Na área de Qualidade teve atuação ativa como auditor interno nos programas de 5S e ISO 9000, com indicação para certificação ISO 9002. Exerceu atuação direta em sala de aula para vários treinamentos comportamentais, de Qualidade, Planejamento, Criatividade e Segurança do Trabalho.
1995 - 1999
PIF PAF AlimentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou durante 04 anos - Visconde do Rio Branco - M G. Gerenciou toda a área de RH, com atuação ativa na Gestão pela Qualidade Total e Planejamento. Implantou o setor de RH como um todo (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Benefícios, Cargos e Salários, Apreciação de Pessoas, Avaliação de Potencial, Grêmio Recreativo, Programas de Trainees e Estagiários, Entrevistas de Desligamento, Medicina do Trabalho, Ponto Eletrônico, Visitas à Empresa, Cesta Básica e Participação nos Resultados) e supervisionou estas áreas, bem como Restaurante Industrial (1.300 refeições/dia) e Serviços Gerais. Na área de Qualidade teve atuação ativa como auditor interno nos programas de 5S e ISO 9000, com indicação para certificação ISO 9002. Exerceu atuação direta em sala de aula para vários treinamentos comportamentais, de Qualidade, Planejamento, Criatividade e Segurança do Trabalho.
1994 - 1995
Plavinil Plásticos S AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou durante 01 ano - São Paulo - SP Supervisionou os setores de Treinamento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Potencial e gerenciamento de treinamentos para o sistema de Certificação da ISO 9000 com Certificação da ISO 9002, sendo auditor interno e atuando em treinamentos comportamentais e de mudança cultural para a Qualidade Total.
Atividades
-
10/1994 - 10/1995
Direção e administração, Recursos Humanos, São Paulo.,Cargo ou função, Supervisor de RH.
1991 - 1994
Fibra S A TextilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou durante 04 anos - São Paulo - SP Implantou e supervisionou as áreas de RH (a empresa não possuía Gerente de RH) como: Treinamento, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Cargos e Salários, Cozinha Industrial, Segurança Patrimonial e Industrial, Medicina do Trabalho, Serviços Gerais e Departamento Pessoal. Implantou o Programa de Participação, Qualidade e Produtividade e atuava em treinamentos comportamentais e de Qualidade e, após os resultados positivos desta implantação foi convidado a implantar a área de Treinamento e Qualidade na Matriz, em Americana/SP.
Atividades
-
08/1991 - 08/1994
Direção e administração, Empresa, São Paulo.,Cargo ou função, Supervisor de RH.
1987 - 1989
Empresa Brasileira de AeronáuticaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 44
Outras informações:
Atuou durante 03 anos - São José dos Campos - SP Atuava como Psicólogo nos setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Potencial, aplicando testes, dinâmicas de grupo, fazendo entrevistas, redigindo laudos psicológicos e dando treinamento comportamental. Atuou, ainda, durante 01 ano, como psicólogo social na Prefeitura de Pindamonhangaba/SP; durante 05 anos como voluntário em uma Instituição para menores carentes coredenando atividades e ministrando aulas de eletricidade e 10 anos como autônomo em Eletricidade.
Atividades
-
09/1987 - 08/1989
Serviços técnicos especializados , Seleção, São José dos Campos.,Serviço realizado, Psicólogo.
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