Luiza Mariana Brito Soares
Graduada em Psicologia pela Faculdade Santo Agostinho (2005). Mestre em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasilia (2013) desenvolvendo pesquisas sobre psicologia do trabalho e organizacional. Doutoranda em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações participando de pesquisas sobre atitudes, estereótipos frente à jovens em conflito com a lei, estresse organizacional e coping. Professora universitária em cursos de graduação e pós graduação, desenvolvendo pesquisas sobre o contexto dos trabalhadores e dar organizações.
Informações coletadas do Lattes em 28/02/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em andamento em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)
2018 - Atual
Universidade de Brasília, UnB
Tiago Jesse de Souza Lima. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)
2011 - 2013
Universidade de Brasília, UnB
Título: Trabalho e Estresse: um estudo sobre agentes socioeducativos,Ano de Obtenção: 2013
Ana Lucia Galinkin.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Especialização em Gestão Pública
2016 - 2018
Universidade Federal de Goiás
Título: Percepção de Cultura e Clima Organizacional em uma Organização Pública do Distrito Federal
Formação complementar
2021 -
Formação em Analise do Comportamento Aplicada. (Carga horária: 170h). , Instituto Brasiliense de Análise do Comportamento, IBAC, Brasil.
2020 - 2020
Extensão universitária em Capacitação para tutoria em EaD. (Carga horária: 50h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2013 - 2013
Formação Continuada para Tutores. (Carga horária: 120h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2012 - 2013
Curso de Prevenção do Uso de Drogas Para Educadore. (Carga horária: 180h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Organização de eventos
SOARES, L. M. B. . 8 Semana Acadêmica do curso de Psicologia. 2015. (Congresso).
Participação em eventos
Counseling and support: Decent Work, Equity and Inclusion, PPasswords for the present and the future.. Employment as an instrument of social transformation. 2017. (Congresso).
Curso Metodologia Qualitativa e uso do PROSPERO para analise de dados textuais.. 2012. (Oficina).
VIII Congresso Iberoamericano de psicologia. Resposta a violência em instituição socioeducativa: uma perspectiva de gênero. 2012. (Congresso).
16 Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO.Por que os idosos deixam de dirigir?. 2011. (Encontro).
I Conversando sobre cognição e comportamento.Relato de caso: trabalhando com o transtorno invasivo. 2005. (Encontro).
II Encontro Maranhense de Analise do Comportamento. 2005. (Encontro).
Encontro Piauiense de Psicologia Organizacional. 2004. (Encontro).
Encontro de Iniciação Cientifica.Alem do principe encantado eu tambem fico com a fada mdrinha: meninas que beijam meninos e meninas.. 2003. (Encontro).
III Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2003. (Congresso).
Oficina de Sensibilização em Terapia comunitaria. 2002. (Oficina).
II congresso norte nordeste de psicologia. 2001. (Congresso).
Participação em bancas
CONCEICAO, P.; MOURA, :. G. M.;SOARES, L. M. B.. Identificação de Sinais e Sintomas de Ansiedade e Depressão em Pacientes Submetidos à Hemodiálise em Ambulatório de Luziânia. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste.
SOARES, L. M. B.. TRABALHADOR COM ESTRESSE Possibilidades de Intervenção da Terapia Ocupacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Terapia Ocupacional) - Universidade de Brasília.
Orientou
É possível motivar funcionarios estressados - um estudo em uma colheitadeira de sementes; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdades IESGO; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Influenciadores Digitais como Ferramentas para Impulsionar a venda de produtos on-line: um estudo de caso; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
A influencia dos atributos da embalagem na decisão de compra do consumidor; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Brasília; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
A Lei Geral de Proteção de Dados no Processo de Recrutamento e Seleção; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Recrutamento e Seleção de Pessoas: A inserção de Portadores de Necessidades Especiais; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Recrutamento e Seleção: técnicas e ferramentas contemporâneas ? uma análise qualitativa; ; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Recrutamento e Seleção por Competências ? um Estudo Qualitativo das Experiencias Práticas de Gestores de RH; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Indicadores da Síndrome de Burnout entre Estudantes de Enfermagem do Unidesc; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
A ATUAÇÃO DOS ENFERMEIROS EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA HOSPITALAR E AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR ? UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Representação Social em Alunos de Enfermagem em um Centro Universitário do Centro Oeste Brasileiro; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Indicadores de Depressão Pós Parto em UBS`s da Cidade Ocidental; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Síndrome de Burnout entre Profissionais da Enfermagem ? Levantamento Bibliográfico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos Profissionais de Enfermagem; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste; Orientador: Luiza Mariana Brito Soares;
Produções bibliográficas
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SOARES, L. M. B. ; MACEDO, F. G. L. . Por Dentro Dos Muros: A Rotina Disciplinar De Uma Unidade De Internação Do Sistema Socioeducativo. IOSR JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCE (ONLINE) , v. 26, p. 1-10, 2021.
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PENHA, C. S. B. ; SOARES, L. M. B. . A Influencia dos Fatores que Compõem o Anuncio na Decisão de Compra do Consumir. INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT INVENTION (IJBMI) , v. 10, p. 1-11, 2021.
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SOARES, L. M. B. . Trabalho e estresse em agentes socioeducativos em um centro de internação socioeducativa. Brazilian Journal of Development , v. 6, p. 51199-51213, 2020.
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SOARES, L. M. B. ; Borges, A. S. ; Santos, D. O. . Qualidade de Vida no Trabalho nos Profissionais de Enfermagem. Orientación y Sociedad , v. 20, p. 1, 2020.
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COELHO JUNIOR, F. A. ; MACEDO, F. G. L. ; NASCIMENTO, T. G. ; FAIAD, C. ; SOARES, L. M. B. ; BARBOSA, L. L. P. ; RODRIGUES, C. M. L. ; MARTINS, C. A. R. ; SOARES, V. A. M. L. ; BUONAFINA, M. P. L. ; MENDONCA, M. R. D. . Estudo profissiográfico e mapeamento de competências profissionais: o caso da guarda civil municipal brasileira.. In: VII Encontro Brasileiro de Administração Pública, 2020, Brasilia. Sociedade Brasileira de Administração Pública, 2020.
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SOARES, L. M. B. ; Borges, A. S. ; Santos, D. O. . QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM.THE LIFE QUALITY AT WORK OF PROFESSIONALS IN THE AREA OF NURSING. In: III Congreso Iberoamerican de Orientacón - Voces de la orientación en iberoamérica, 2018, Córdoba. Aidoel, 2018.
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SOARES, L. M. B. ; Carvalho, S. J. ; SILVA, K. C. . Sindrome de Burnout Entre Profissionais da Enfermagem - Levantamento Bibliográfico. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017.
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SOARES, L. M. B. . O Trabalho como Instrumento Social de Transformação. In: 47ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2017, São Paulo. Reunião Anual da SBP, 2017.
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MACEDO, F. G. L. ; SOARES, L. M. B. ; SILVA, L. A. ; NOVAIS, S. M. . O olhar do servidor sobre a gestão de competências: estudo em um setor do Legislativo Federal. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SOARES, L. M. B. . Employment as an instrument of social transformation. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
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SOARES, L. M. B. . Simposio Nacional em Socioedução. 2017. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
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SOARES, L. M. B. . Por quê idosos deixam de dirigir. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SOARES, L. M. B. ; Novaes, G. S. ; D'Paula, D. ; Galinkin, A.L. . RESPOSTA A VIOLÊNCIA EM INSTITUIÇÃO SOCIOEDUCATIVA: UMA PERSPECTIVA DE GÊNERO. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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MACHADO, L. F. L. ; OLIVEIRA, R. S. ; PORTO, T. C. A. ; SILVINO, K. D. ; VIEIRA, L. N. ; SOARES, L. M. B. ; RODRIGUES, R. P. ; SOARES, L. M. B. . Efeitos do Priming de Pensamentos Acerca da Morte: um Experimento com Desembaralhamento de Sentenças. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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Seabra, R. C. F ; Amorim, B. R. ; SILVA, I. H. M. ; ESTANISLAU, L. M. ; SANTOS, P. L. C. ; LEAO, B. ; SOARES, L. M. B. ; RODRIGUES, R. P. ; SOARES, L. M. B. . Crença no Mundo Justo e Suas Implicações no Jeitinho Nrasileiro. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SOARES, L. M. B. . Relato de caso: trabalhando com o transtorno invasivo. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SOARES, L. M. B. ; Rodrigues, C. F. ; Gomes, J. A. . Além do príncipe encantado eu também fico com a fada madrinha: meninas que beijam meninos e meninas.. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Outras produções
SOARES, L. M. B. . Violência e transversalidade de gênero. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
SOARES, L. M. B. . Inclusão, Exclusão e Protagonismo Social. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capítulo de Livro).
SOARES, L. M. B. . Psicologia e Ética Profissional. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Capitulo Livro).
Projetos de pesquisa
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2021 - Atual
Atitudes atribuídas a adolescente em conflito com a lei sob a perspectiva dos agentes dos centros de internação socioeducativa do DF, Descrição: Trata-se de uma pesquisa que tem por objetivo geral traçar um panorama das atitudes e estereótipos atribuídos à adolescentes em conflito com a lei sob a perspectiva dos agentes socioeducativos que atuem em centros de internação socioeducativa do Distrito Federal. A pesquisa será dividida em fases que gerarão diferentes estudos com os seguintes objetivos a serem alcançados: avaliar como as características dos adolescentes em conflito com a lei (cor da pelo, classe social...) influencia na atitude que os agentes têm frente a eles. Avaliar como características dos julgadores/ respondentes (autoritarismo e conservadorismo) influencia na atitude frente aos adolescentes em conflito com a lei. Avaliar os efeitos dos estereótipos no estresse ocupacional dos agentes socioeducativos. Além disso, será avaliado como fatores contextuais, como por exemplo, a gravidade dos atos infracionais cometidos pelos adolescentes, pode influenciar nas atitudes dos respondentes/pupulação em geral. E, por fim, avaliar o papel moderador do coping na relação entre estereótipos e estresse ocupacional. Esse projeto se propõe a desenvolver um programa de pesquisa amplo no qual testaremos um conjunto de hipóteses derivadas da relação direta entre os fatores acima apontados, assim como das suas interações, nas atitudes frente aos adolescente em conflito com a lei em cumprimento de medida socioeducativa de internação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luiza Mariana Brito Soares - Coordenador.
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2020 - Atual
Levantamento profissiográfico e mapeamento de competências em Instituições de Segurança Pública, Descrição: Trata-se de uma pesquisa científica, que será realizada por meio de um Termo de Execução Descentralizado entre a UnB/Finatec e o Ministério da Justiça/Secretaria Nacional de Segurança Pública (MJ/Senasp). Este projeto visa realizar o levantamento profissiográfico e o mapeamento de competências do cargo de guarda civil municipal. Com este levantamento e mapeamento, a matriz curricular do curso de formação relacionado a este cargo será revisada. Seus objetivos, assim, têm fins acadêmicos (por meio da produção de artigos científicos e aplicação de metodologia científica relacionada aos produtos definidos para o projeto) e institucionais, uma vez que instrumentalizará, à Senasp, um importante diagnóstico acerca das condições de desempenho relacionadas ao cargo de guarda civil municipal, pelo Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luiza Mariana Brito Soares - Integrante / Francisco Antonio Coelho Junior - Coordenador / Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Angela Oliveira de Sá - Integrante / Carlos Manoel Lopes Rodrigues - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Héwelyn de Moura Nery - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Mateus Fabrício da Silva - Integrante / Rafael Jefferson de Oliveira - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Bernadete Moreira Pessanha Cordeiro - Integrante / Anna Luísa Reis - Integrante.
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2020 - Atual
Pesquisa nacional sobre as condições de saúde, segurança, valorização e qualidade de vida dos profissionais de segurança pública, Descrição: Trata-sede uma pesquisa que será realizada por meio de um Termo de Execução Descentralizada entre a UnB e o MJ/SENASP, junto à Finatec, considerada a mais abrangente pesquisa de Segurança Pública realizada no Brasil, com foco nos aspectos de saúde, segurança, valorização e qualidade de vida. Como diferencial, a pesquisa não se baseará tão somente no processo de diagnóstico, mas também na proposição de intervenções e na obtenção de dados e de informações sobre a qualidade de vida individual dos profissionais e a coleva, oferecida pelas Instituições de Segurança Pública, propiciando a construção de indicadores e, posteriormente, norteando a formulação de políticas públicas mais assertivas e efetivas. A presente pesquisa é uma das entregas previstas do Projeto Estratégico PRÓ-VIDA, do Ministério da Justiça e Segurança Pública, constituindo-se em uma etapa imprescindível para o desenho da política pública de valorização dos profissionais de Segurança Pública. Os resultados gerados com a pesquisa permitirão uma política pública focada no problema a ser resolvido e permitirão ações mais efetivas com grande potencial de impacto no cotidiano dos profissionais de Segurança Pública do país. Além disso, a pesquisa permitirá também, entre outros aspectos, o desenho da política pública de valorização profissional de forma mais precisa, baseada em evidências e com o enfoque direcionado para neutralizar as causas dos problemas identificados. Espera-se, portanto, a obtenção de dados e de informações precisas e confiáveis para a elaboração de políticas públicas na área de Segurança Pública mais assertivas e de maior efetividade, facilitando a tomada de decisão e a priorização dos problemas a serem enfrentados. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Luiza Mariana Brito Soares - Integrante / Cristiane Fritsch Rodrigues - Coordenador / Thiago Gomes Nascimento - Integrante / Carlos Manoel Lopes Rodrigues - Integrante / Francisco Guilherme Lima Macedo - Integrante / Lara Letícia Pinto Barbosa - Integrante / Edna Alci Beserra Torres - Integrante / Sérgio Eduardo Silva de Oliveira - Integrante / Fábio Iglesias - Integrante / Claudio Vaz Torres - Integrante / Sheila Giardini Murta - Integrante / Daniela Sacramento Zanini - Integrante.
Prêmios
2021
Prêmio Reinier Johannes Antonius Rozenstraten, Sociedade Brasileira de Psicologia.
2011
I prêmio ABPMC Sustentabilidade, Associação Brasileira de Psicologia e Medicina Comportamental.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - Atual
Universidade de Brasília, UnBVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20
Outras informações:
Professor substituto da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas
Atividades
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01/2022
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto de Pesquisa em Administração, Elaboração de Trabalho de Conclusão
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02/2021 - 06/2021
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Marketing, Comportamento Organizacional, Elaboração de trabalho de curso, Topicos contemporâneos em administração 1
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02/2020 - 12/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Marketing, Comportamento Organizacional, Introdução a Administração, Projeto de pesquisa em administração, Topicos Contemporâneos em Administração 1
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01/2020 - 02/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Marketing
2021 - Atual
UDF Centro UniversitárioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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02/2022
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado em Projeto Social, Estágio Supervisionado Específico em Psicologia e Trabalho, História da Psicologia, Psicologia Social e Práticas Interativas II, Teorias e Técnicas de Processos Grupais
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06/2021 - 12/2021
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado Específico em Comunidades, Estágio Supervisionado Específico em Processos Educativos, Estágio Supervisionado Específico em Processos Grupais, Estágio Supervisionado Específico em Psicologia Institucional II, Processos Psicológicos Básicos
2020 - 2021
Centro Universitario Do Planalto Central Apparecido Dos SantosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Horista
Atividades
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06/2021 - 12/2021
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico IV - Politicas Publicas e Intervenção Psicossocial, Estágio Básico V - Psicologia do Trabalho e Organizações, Psicologia, Instituições e Comunidades, Ações Integradoras na Comunidade: Grupo de Acolhimento
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02/2021 - 06/2021
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ciência, ética e profissão, Estágio Supervisionado Básico V: psicologia organizacional e do trabalho, Estágio Supervisionado Basico IV: Politicas públicas e intervenções psicossociais, Laboratório de práticas profissionais: politicas públicas e intervenções psicossociais
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07/2020 - 12/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Basico em POT, Psicologia do Trabalho, Seminário POT
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07/2020 - 12/2020
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto Experimental em Recursos Humanos, Recrutamento e seleção de pessoas
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01/2020 - 06/2020
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Base em POT, Psicologia do Trabalho, Seminário POT
2017 - 2019
Opinião ConsultoriaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pesquisa Sênior
2014 - 2018
Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-OesteVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
2014 - 2016
Tribunal de Justiça do GoiasVínculo: , Enquadramento Funcional: Perito, Carga horária: 30
2015 - 2016
Faculdades IESGOVínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 4
2014 - 2015
Projeto/UnB: ProdequiVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 20
2012 - 2015
Projeto/UnB: ProdequiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 20
2013 - 2013
Centro de Educação a DistânciaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: tutor, Carga horária: 20
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