Renata Adriana Camilo da Silva

Outras informações:
 Responsável por fazer, analisar, lançar, controlar e arquivar os resultados dos alunos, como frequências e notas;  Digitação de Atas das reuniões formativas;  Fazer e atender pais e alunos sobre pedidos de declarações, transferências, carteira de estudante, sanando dúvidas e dificuldades durante o processo de ensino aprendizagem;  Controle de ponto dos funcionários;  Apoio na organização dos eventos durante o ano letivo;  Ótima habilidade com informática word, power point, excel, internet e outlook;  Realização de todas as atividades administrativas escolar atendendo as demandas da Secretaria de Educação.  Visão de trabalho em equipe, profissional com foco prazos e resultados.

Outras informações:
ATUAVA COMO PROFESSOR SUBSTITUTO.

Outras informações:
 Ministrar aulas presenciais, realizar atividades dinâmicas em sala de aula, fazer plano de aula, conversar e orientar os alunos diante do mercado de trabalho. Pesquisar técnicas atuais para apresentar na sala de aula. Projeto social que tem por objetivo inserir jovens ao mercado de trabalho. Trabalho realizado exclusivamente nas sextas-feiras.

Outras informações:
TRABALHO TEMPORÁRIO.  Responsável pela equipe de 08 consultores de seleção e 05 assistentes de seleção que estamos realizando todas as seleções dos voluntários que irão atuar na Copa do mundo de 2014 na Sede Pernambuco. Selecionando em média um volume de 15.000 pessoas. O trabalho foi realizado exclusivamente nos finais de semana. (Out 2013 a Dez 2013).

Outras informações:
Empresa no segmento de transporte de fretamento e turismo Empresa: 500 funcionários Equipe: 1 Assistente de RH, 1 Recepcionista, 12 Porteiros, 1 Motoboy e 4 Auxiliares de serviços gerais.  Responsável pela área de recursos humanos na matriz situada em Igarassu/ PE e 4 filiais, Cabo de Santo Agostinho, Recife, Rio Formoso e Goianinha/ RN, (Jan 2011 ? Ago 2013);  Responsável por implantação de benefícios, visando melhor qualidade de vida e satisfação dos colaboradores, como: transporte fretado, assistência médica, seguro de vida, eventos de datas comemorativas, premiações, alimentação ao colaborador, assistência bancária, (Mai 2011 ? Jun 2013);  Forte atuação com responsabilidade social motivando os colaboradores a ajudarem a comunidade local e demais instituições por nós pesquisadas (Dez 2011 ? Jan 2013);  Responsável pelo controle da saúde do colaborador de forma preventiva, orientando-os na busca por melhor qualidade de vida, junto a clínica de saúde ocupacional, (Mar 2011 - Ago 2013);  Importante participação na melhoria do clima organizacional, presente em treinamentos, palestras motivacionais e reuniões pontuais, com objetivo de melhores resultados e satisfações dos nossos clientes, (Mar 2011 - Ago 2013);  Total dedicação em aplicar todas as ferramentas de RH visando diminuição de conflitos em todas as áreas e apoio aos gestores.

Outras informações:
TRABALHO TEMPORÁRIO Empresa no segmento de serviços Trabalho Autônomo  Responsável em aplicar treinamentos de comunicação, trabalhos em equipe e valores junto aos clientes quando solicitado à consultoria;  Atuação no recrutamento e seleção para diversos níveis hierárquicos, aplicando dinâmicas de grupo e entrevistas por competências, de acordo com o grande volume em que se encontrava o cenário;  Participação no controle das atividades do Departamento Pessoal, legislação trabalhista e jurídico trabalhista.

Outras informações:
Empresa no segmento de bebidas Empresa: 11.000 funcionários Equipe: 1 Assistente de RH, 1 Menor Aprendiz, 2 Recepcionistas, 1 Técnico de segurança do trabalho e 1 Técnico de enfermagem do trabalho.  Analista responsável pela unidade nas atividades de recursos humanos e departamento pessoal (liderança de equipe, remuneração, pesquisa de clima organizacional, recrutamento e seleção, integração de funcionários, implantação de benefícios, treinamento e desenvolvimento de pessoal, fechamento de folha de pagamento informatizada, encargos sociais, relatórios gerenciais, administração e controle de benefícios, controle de ponto eletrônico informatizado e banco de horas, admissão, demissão, férias, preposta em audiências trabalhistas, controle vale-transporte eletrônico, comunicação e organizações de eventos);  Participação na administração de contrato de terceiros, CIPA, projeto de responsabilidade social, recrutamento, seleção de pessoal por competências;  Visão de trabalho em equipe, profissional com foco em resultados, realizando relatórios gerenciais e enviando para matriz em São Paulo.