Maria Teresa Gomes Lins

Formação complementar

Idiomas

Áreas de atuação

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• LINS, Maria Teresa Gomes ; SIMÕES, Janaina de Oliveira ; CARDOSO, Sabrina Duarte . FATORES PSICOSSOCIAIS E ORGANIZACIONAIS: A INCIDÊNCIA DAS LER EM OPERADORES DE CAIXA LOJA DE HIPERMERCADO DE ARACAJU(SE). ANAIS DA III SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAMPO LARGO , CAMPO LARGO (PR), v. 1, n.1, p. 001-320, 2003.

• LINS, Maria Teresa Gomes ; TEIXEIRA, Rivanda Meira . GESTÃO DA QUALIDADE EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR; O CASO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE. ANAIS DA III SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAMPO LARGO , 2002, v. 1, n.1, p. 1, 2002.

• LINS, Maria Teresa Gomes ; TEIXEIRA, Rivanda Meira . GESTÃO DA QUALIDADE EM INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PUBLICA: AVALIAÇÃO DE AÇOES ESTRATÉGICAS E OPERACIONAIS PELO PUBLICO INTERNO. ANAIS DA III SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAMPO LARGO , RIO DE JANEIRO, v. 1, n.1, p. 1, 2002.

• LINS, Maria Teresa Gomes ; TEIXEIRA, Rivanda Meira . A QUALIDADE NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE. ANAIS DA III SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO DE CAMPO LARGO , INTERNET, 2002.

• LINS, Maria Teresa Gomes ; HEBER, F. ; SILVA, R. L. . A IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE REESTRUTURAÇÃO E EXPANSÃO DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS/REUNI: UM ESTUDO DE CASO. In: XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas, 2013, Buenos aires. Anais do XIII Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária nas Américas. Florianópolis: UFSC, 2013.

• LINS, Maria Teresa Gomes ; TEIXEIRA, Rivanda Meira ; BARBOSA, J. D. . Gestão da Qualidade em Instituição de Ensino Superior: Percepção das Ações Estratégicas e Operacionais pelos Discentes, Docentes e Gestores. In: V Colóquio Internacional de Gestão Universitária, 2005, Mar Del Plata. V Colóquio Internacional de Gestão Universitária - Coletânea de artigos. Mar Del Plata: INPEAU, 2005. v. 1.

• LINS, Maria Teresa Gomes . A GESTÃO DA QUALIDADE EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: o O CASO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE. In: ENANPAD, 2002, SALVADOR (BA). XXVI ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. RIO DE JANEIRO: ANGRAD, 2002. v. 1. p. 1.

• LINS, Maria Teresa Gomes . GESTÃO DA QUALIDADE EM INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PUBLICA: AVALIAÇÃO DE AÇOES ESTRATÉGICAS E OPERACIONAIS PELO PÚBLICO INTERNO. In: ENANPAD, 2002, SALVADOR. XVI ENANPAD. RIO DE JANEIRO: ENANPAD, 2002. v. 1. p. 01.

• LINS, Maria Teresa Gomes . USO DE ÁLCOOL E DROGA NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL:MITO OU REALIDADE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• LINS, Maria Teresa Gomes ; LINHARES, T. S. . UNIVERSIDADE CORPORATIVA UCUFS ? IMPLANTAÇÃO E IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DOS SERVIDORES DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2019 - Atual

  A relação entre as capacidades dinâmicas gerenciais e a orientação empreendedora: um survey em organizações sergipanas - PVC6304-2018, Descrição: A forte concorrência e o ambiente em rápida mudança impõem as organizações exigências intensas na tomada de decisões e esforços gerenciais afim de, detectar e aproveitar as oportunidades para, em seguida, beneficiar-se delas por meio da construção ou configuração de recursos, resultando em um melhor desempenho. Na literatura do empreendedorismo, empresas empreendedoras têm um desempenho superior porque constantemente criam, descobrem e exploram oportunidades. Esta criação, descoberta e exploração contínua de oportunidades requer orientação empreendedora (OE), que envolve aspectos organizacionais como a inovação, a pró-atividade, assunção de riscos, grau de autonomia e agressividade competitiva (ENGELEN et al., 2014; WANG, 2008). A OE auxilia as empresas a sobreviver e gerar valor para seus proprietários em ambientes competitivos. Abordagem derivada da teoria da Visão Baseada em Recursos (VBR), as Capacidades Dinâmicas (CDs) são competências organizacionais de "nível superior" que operam para mudar as qualificadas como ?comuns? (WINTER, 2003). Elas ainda estão relacionadas à habilidade organizacional para articular, reestruturar e criar processos e rotinas empresariais a fim de se adaptar com sucesso às demandas do ambiente em que atuam (EISENHARDT; MARTIN, 2000; TEECE; PISANO; SHUEN, 1997; WINTER, 2003). Três processos são centrais para descrever a essência das CDs: o sensing, o seizing e a transformação. O primeiro remete a identificação de uma oportunidade. Já o segundo remete ao conjunto de recursos e capacidades movimentados para explorar a oportunidade identificada. A transformação, por sua vez, reflete a condição da organização para o aprendizado e transformação constantes (TEECE; PISANO; SHUEN, 1997). Estes processos estariam intimamente vinculados à lógica do empreendedorismo nas organizações (HODGKINSON; HEALEY, 2011). Teece (2012), ao abordar o tema capacidades dinâmicas em seu estudo, reconhece o papel do empreendedorismo como algo que vem a anteceder as próprias capacidades dinâmicas, fator considerado necessário ao desenvolvimento delas. Isso se dá diante do fato de que a orientação empreendedora é vital para o reconhecimento, por parte dos gestores, de necessidades e oportunidades de mercado (ZAHRA; SAPIENZA; DAVIDSON, 2006; TEECE, 2012). Já é sabido que as CDs podem ser de diversas espécies, a exemplo das gerenciais, de inovação, de marketing, dentre outras. Este estudo destacou a importância das Capacidades Dinâmicas Gerenciais como mecanismo para atingir coerência entre competências da organização e mudança ambientais (BERGEN; PETERAF, 2002, SIRMON; HITT, 2009). Nesse processo, além da reconfiguração de recursos, os gestores se utilizam da varredura ambiental para identificar novas tendências e oportunidades, integrar novas ideias e conhecimentos com as capacidades existentes na organização (KOR; MESKO, 2013). Levantamentos bibliométricos (eg. Stefano; Peteraf; Verona, 2010; Vogel; Gutel, 2013) revelam que cresce expressivamente o número de estudos que tratam do tema capacidades dinâmicas no campo dos negócios. Pesquisa na base da Web of Science (2016) sinaliza que estudos acerca das capacidades dinâmicas do tipo gerencial seguem a mesma tendência. Esse último tópico passou a ser especialmente explorado pela academia a partir de 2011. O poder explicativo da abordagem supracitada diante do tema ?gestão de recursos? contribuiu, necessariamente, para o destacado crescimento da abordagem nos estudos organizacionais. O presente estudo se propõe analisar a relação entre as capacidades dinâmicas de gestão e a orientação empreendedora no âmbito das micro e pequenas empresas (MPE) sergipanas. Aqui é defendida a tese de que os fatores adjacentes que compõem as capacidades dinâmicas gerenciais (capital humano, cognição gerencial e redes de relacionamento) são inputs que dão forma a orientação empreendedora de uma. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Coordenador / ALCIONE FONSECA RODRIGUES - Integrante / Rubia Oliveira Corrêa - Integrante.

• 2013 - 2013

  MINI-CURSO PROCESSO SELETIVO - ENTREVISTA COMPORTAMENTAL E DINÂMICA DE GRUPO - I SEMANA ACADÊMICO-CULTURAL DA UFS, Descrição: Este mini-curso apresentará o processo seletivo e suas técnicas mais utilizadas, entre elas a entrevista comportamental e a dinâmica de grupo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (31) . , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Coordenador / Jenny Dantas Barbosa - Integrante / MARIA ELENA LEON OLAVE - Integrante.

• 2013 - 2013

  Primeira Mostra de Trabalhos de Conclusão do Curso de Administração: Um olhar de Oportunidades - I SEMANA ACADÊMICO-CULTURAL DA UFS, Descrição: Esta Mostra de TCC tem como objetivo a apresentação de trabalhos de TCC, desenvolvidos pelos alunos do curso de Administração da UFS e também propiciar o intercâmbio e a avaliação do conhecimento gerados pelos alunos durante a elaboração do TCC. É um espaço em que o aluno tem a oportunidade de debater científicamente o próprio trabalho e o dos colegas, favorecendo, assim, a análise crítica em relação ao conhecimento produzido, a obtenção de informações a respeito de diversos temas, e outras possibilidades de pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Coordenador / Jenny Dantas Barbosa - Integrante / JOSE ERIVALDO MENDES - Integrante / MARIA ELENA LEON OLAVE - Integrante.

• 2013 - Atual

  Planejamento de Carreira ? I SEMANA ACADÊMICO-CULTURAL DA UFS, Descrição: Oficina de elaboração de planejamento de Carreira para alunos do CCSA. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (30) . , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Coordenador.

• 2013 - Atual

  Pequenas e médias empresas de Sergipe: análise do comportamento estratégico, capital humano e desempenho, Descrição: Com as mudanças e variações no mercado, muitos estudos estão voltados para empresas de grande porte e de relevância econômica. Sabe-se, todavia, que são as pequenas empresas as responsáveis por equilibrar boa parte da economia; elas representam 99,5% do tecido empresarial, ou seja, ocupam um lugar maior do que as grandes empresas (SEBRAE, 2011), influenciam significativamente no PIB e já são consideradas agentes de mudança, canalizando investimentos em tecnologia e inovação. Tal campo de estudo torna-se instigante tendo em vista a sua complexidade. Epistemologicamente, os pequenos e médios negócios, caracterizam, somam e dão significância à economia local de qualquer região. Em Sergipe o estudo dessas empresas tem se tornado mais evidente nas últimas décadas e ganha importância à medida que são percebidos resultados significativos de mercado. O presente estudo recupera o trabalho realizado por Teixeira e Barbosa (2002),que realizou diagnóstico das Pequenas e Médias Indústrias de Sergipe, identificando as práticas gerenciais dessas empresas e o perfil dos empresários. Após dez anos, surgiu a necessidade de retomar tal pesquisa e aprofundá-la no âmbito de três vertentes: estratégias de mercado adotadas, capital humano e desempenho, tendo em vista que tais variáveis analisadas conjuntamente representam grande parcela das ações de uma organização. Para sustentar os objetivos do estudo serão utilizados os modelos de Miles e Snow(1978) e a adaptação do modelo de Buzzell e Gale(1991), ressaltando que não há conhecimento na literatura de estudos que retratam a utilização destes modelos em Pequenas e médias empresas sergipanas. Cabe destacar que há poucas pesquisasvoltadas para esta área no Estado, a exemplo do estudo de Farias (2001) e Teixeira e Barbosa (2002), que servirão de base para o desenvolvimento do trabalho em questão. O trabalho será realizado em indústrias dos setores que integram as principais cadeias produtivas do Estado: têxtil/confecções e alimentício. O método adotado será multicasos dentro de cada setor e as informações serão coletadas através de fontes primárias e secundárias. Questionários e entrevistas serão utilizados juntos aos dirigentes das empresas e, posteriormente, as informações serão analisadas de forma quali e quantitativamente. Espera-se que, além de atualizar as base de dados referente às PMEs sergipanas, este estudo possa contribuir para a formulação de políticas e ações para melhorar o desempenho dessas empresas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Coordenador / Jenny Dantas Barbosa - Integrante / ALCIONE FONSECA RODRIGUES - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

• 2011 - 2013

  Desenvolvimento de dispositivo automatizado para organização de arquivos, Descrição: Desenvolvimento de uma estrutura de arquivamento integrada com um sistema de banco de dados e com busca automatizada, evitando perda de tempo e adicionando praticidade ao trato diário de arquivos físicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Integrante / Seyyed Said Dana - Coordenador / Leonardo Maia Nogueira - Integrante.

• 2011 - 2013

  Desenvolvimento de dispositivo automatizado para organização de arquivos, Descrição: Desenvolvimento de uma estrutura de arquivamento integrada com um sistema de banco de dados e com busca automatizada, evitando perda de tempo e adicionando praticidade ao trato diário de arquivos físicos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maria Teresa Gomes Lins - Integrante / Seyyed Said Dana - Coordenador / Leonardo Maia Nogueira - Integrante.