Fabiana Rocha Dias

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

DIAS, F. R. . I Vem Pra UFU. 2005. (Congresso).

Curso Avaliação por Competências. 2017. (Outra).

Curso Diversidade nas Organizações. 2017. (Outra).

Curso EAD Formação em Educação Inclusiva. 2017. (Outra).

Curso EAD Jeito Disney de encantar clientes. 2017. (Outra).

Curso sobre Rotinas Trabalhistas. 2017. (Encontro).

Capacitação em Recrutamento e Seleção para o RH. 2016. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Psicologia. O impacto dos valores e da confiança organizacionais nos comportamentos de civismo organizacional. 2016. (Congresso).

Curso Salas Grandes Universidade Kroton. 2016. (Outra).

Etiqueta Empresarial. 2016. (Outra).

Formação KLS 2.0. 2016. (Outra).

Gestão por Indicadores de Pessoas- Gerenciar e Maximizar Desempenho.Curso de Indicadores. 2016. (Outra).

Curso de Formação de Analista em Administração de Cargos e Salários. 2014. (Outra).

XIV Fórum Mineiro de Relações do Trabalho. 2014. (Outra).

XX Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central. 2014. (Congresso).

XIX Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central. 2013. (Congresso).

XII Fórum Mineiro de Relações do Trabalho.Fórum Mineiro de Relações do Trabalho. 2012. (Encontro).

XVII Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central. Congresso de gestores de talentos humanos do Brasil Central. 2012. (Congresso).

Curso de formação de Auditores internos da qualidade.Formação de Auditores. 2011. (Outra).

Curso de Departamento Pessoal.Curso de Departamento Pessoal. 2010. (Outra).

Curso Intensivo de Formação de Preposto- com simulação de audiência.Formação de Preposto. 2010. (Outra).

Dale Carnegie- Curso Liderança para Gestores.Liderança para Gestores. 2010. (Outra).

I Jornada de Direito de Família e Psicanlálise.Jornada de Direito de Família e Psicanálise. 2010. (Simpósio).

Projeto Fique Ligado.Projeto Fique Ligado. 2010. (Outra).

Treinamento Conhecendo as normas ISO- Sistema de gestão da qualidade.Requisitos ABNT NBR ISO 9001: 2008. 2010. (Outra).

XVI Congresso de Gestores de Talentos Humanos do Brasil Central. Congresso de gestores de talentos humanos do Brasil Central. 2010. (Congresso).

Treinamento para membro da CIPA.Treinamento para membro da CIPA. 2009. (Outra).

Programa Incluir.Conhecendo e reconhecendo o processo de atendimento às crianças com deficiência mental na rede pública de ensino de Uberlândia: caracterização dos alunos do ensino alternativo. 2007. (Outra).

VIII Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional. Congresso Nacional de Psicologia Escolar e Educacional. 2007. (Congresso).

XXXVII Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2007. (Congresso).

II Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e profissão. 2006. (Congresso).

FERNANDES, L. A.;DIAS, F. R.; ZAIDAN, L.. da Silveira, Carla C. Carrocini. A importância da avaliação de treinamento de pessoal nas organizações: estudo de caso em uma empresa de transportes. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância da motivação dos colaboradores de uma microempresa varejista. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Lopes.A influência da liderança no desempenho das tarefas dos trabalhadores: estudo de caso em um call center. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Ribeiro.Liderança: a importância da liderança no desempenho dos colaboradores de um call center de televendas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Andrade e Maria da Paz da S. C..Motivação dos trabalhadores: estudo de caso em uma empresa prestadora de serviços, no segmento de controle de pragas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância do treinamento de pessoal para sobrevivência da organização: estudo de caso em um laboratório de patologia clínica e diagnóstico por imagem. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. da Silva.Importância da motivação: estudo de caso em um call center de grande porte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Motivação de funcionários: estudo de caso em Call Center de médio porte, especificamente no departamento operacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. F. Andrade.Motivação dos funcionários: estudo de caso em uma das agências da Caixa Econômica Federal de Uberlândia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

ABRAO, J. H.; SILVA, S. M. F.;DIAS, F. R.. Liderança: estudo de caso sobre os tipos de líderes em uma empresa de médio porte no ramo de cosméticos, situada na cidade de Uberlândia-MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; Pinheiro, M. F.. Motivação organizacional: estudo de caso de uma instituição pública administrada por uma organização privada. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; Pinheiro, M. F.. A motivação de funcionários de uma agência bancária de Monte Alegre de Minas-MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.; OLIVEIRA, A. F.; POLI, B. V. S.. Intenção de Rotatividade, percepção de suporte organizacional e confiança organizacional: um estudo correlacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, F. R.; OLIVEIRA, A. F.; POLI, B. V. S.. Vivência de bem-estar no trabalho e suas relações com capital psicológico e percepção de suporte social no contexto do trabalho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; OLIVEIRA, A. F.. Implantação de gestão por competências em uma empresa do agronegócio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Uberlândia.

DIAS, F. R.; Nascimento, J. O.; Pinheiro, M. F.. Participação em banca- Análise da motivação para o trabalho em uma operadora de Call Center: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

Nascimento, J. O.;DIAS, F. R.; Costa, J. F. P.. Participação em banca- A influência das relações familiares no desenvolvimento de uma empresa familiar da cidade de Uberlândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

Nascimento, J. O.;DIAS, F. R.; Pinheiro, M. F.. Participação em banca- Percepção de liderança: a importância da liderança nos resultados de uma marcenaria de pequeno porte. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; Nascimento, J. O.; Pinheiro, M. F.. Participação em banca- A importância da motivação: estudo de caso em uma instituição bancária pública. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; Fernandes, L. A.; Fazano, G. R.. Participação em banca- A importância do treinamento de motoristas em uma transportadora de pequeno porte em Uberlândia- MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; Fernandes, L. A.; Costa, J. F. P.. Participação em banca- Estratégias de recrutamento e seleção de pessoal em micro e pequenas empresas: estudo em algumas empresas de transporte rodoviário de cargas em Uberlândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; Barros, M. G.; Silva, F. F.. Participação em banca- A importância do planejamento estratégico: estudo de caso em uma loja de roupas e calçados em Uberlândia- MG. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

Nascimento, J. O.;DIAS, F. R.. Liderança: um estudo de caso em uma recuperadora de crédito. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; Costa, J. F. P.. Rotatividade de funcionários: um estudo de caso no setor de produção em uma indústria de creme dental no município de Uberlândia no primeiro semestre de 2013. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; COSTA, K. A. M.. A análise da rotatividade, em 2013, de funcionários em Call Center de grande porte, situado em Uberlândia, Minas Gerais. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; Pinheiro, M. F.. A importância do treinamento: um estudo de caso na superintendência de uma instituição financeira. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; SENO, J. P.. Gestão de Pessoas: um estudo de caso em uma organização e a importância da mão de obra operacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; Costa, J. F. P.. Rotatividade de pessoal no setor de call center: um estudo de caso em uma empresa de telemarketing. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; NASCIMENTO, J. O.; Costa, J. F. P.. A importância do plano de carreira em uma transportadora de bebida. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; Barros, M. G.; SILVA, S. M. F.. A importância da motivação dos funcionários para a diminuição da rotatividade: estudo de caso em uma empresa de telemarketing. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.; SILVA, S. M. F.; Barros, M. G.. O impacto do líder nos resultados da empresa familiar: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importancia do e-learning: um estudo de caso de uma empresa de engenharia de telecomunicações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Análise da viabilidade de implantação do programa 5S em uma empresa do segmento alimenticio. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância do capital intelectual nas grandes empresas: um estudo de caso de uma empresa de cartões de crédito. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Motivação organizacional: influência na gestão-estudo de caso na área de suporte técnico em uma uma empresa de telemarketing. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância das técnicas inovadores nas políticas de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma empresa prestadora de serviços. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Liderança Carismática: a importância de uma liderança carismática em uma loja de móveis de médio porte. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância da liderança: estudo de caso em uma loja de roupas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. As práticas e políticas de recursos humanos como um diferencial na retenção de vendedores em uma empresa de telecomunicações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Treinamento e desenvolvimento de pessoal e liderança: estudo de caso em uma escola particular. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Liderança e percepção de justiça na motivação de funcionários. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Liderança organizacional na gestão pública-um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Rotatividade de pessoal: estudo de caso em uma empresa de Call Center em Uberlândia-MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Rotatividade: um estudo de caso de uma equipe de enfermagem. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância da motivação: um estudo de caso em uma fábrica de placas para veículos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Liderança: estudo de caso em uma empresa de telecomunicações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância da liderança em uma microempresa familiar do comércio varejista. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Clima organizacional e motivação: a importância do clima organizacional para motivação de funcionários de uma empresa de cartões de crédito. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Motivação da força de trabalho: uma pesquisa de campo sobre sua importância. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Rotatividade em um call center: um estudo de caso em uma empresa de cartão de compras. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. As influências do comprometimento no desempenho dos funcionários: um estudo de caso numa concessionárias de veículos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Recompensando e mantendo pessoas: uma pesquisa de campo em um empresa de automóveis. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Processo de recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma empresa de cobrança, na cidade de Uberlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Motivação: uma pesquisa de campo em um Call Center situado em Uberlândia-MG. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Rotatividade: um estudo de caso na Multitech-representante de vendas da Embratel. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Aspectos motivacionais da mão de obra terceirizada: uma pesquisa de campo realizada em órgão público federal em Uberlândia-MG. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Plano de carreira: uma pesquisa de campo em uma empresa recapagem de pneus. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Rotatividade : uma pesquisa de campo em uma empresa de telecomunicações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. A importância da avaliação de desempenho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. O espaço organizacional de uma empresa de mídia de Uberlândia-MG sob a perspectiva da teoria das relações humanas e de outras teorias da Administração. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Gestão de pessoas: uma pesquisa de campo com foco na participação e na motivação dos trabalhadores de uma empresa no segmento de planos de saúde. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Motivação e desempenho: aspectos motivacionais que influenciam a melhoria do desempenho dos funcionários. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. O impacto da liderança nos resultados organizacionais: estudo comparativo de dois artigos sobre liderança. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

DIAS, F. R.. Recrutamento, seleção e rotatividade: um estudo de caso em um Call Center. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

NASCIMENTO, J. O.; Ferreira, J. V.;DIAS, F. R.. Percepção de Suporte Social no Trabalho: Avaliação de uma confecção de médio porte na cidade de Itumbiara - GO. 2014.

NASCIMENTO, J. O.;DIAS, F. R.; Ferreira, J. V.. Comunicação eficaz como ferramenta estratégica para a melhoria dos processos empresariais: um estudo de caso em uma empresa de prestação de serviços de Uberlândia. 2014.

NASCIMENTO, J. O.;DIAS, F. R.; Pinheiro, M. F.. Feedback como ferramenta de gestão de pessoas: um estudo de caso em uma indústria de sementes. 2014. Faculdade Pitágoras.

Nascimento, J. O.; Pinheiro, M. F.; Santos, L. A.;DIAS, F. R.. Comunicação interna eficaz: a influência do clima organizacional em uma marcenaria de pequeno porte. 2013. Faculdades Integradas Pitágoras.

Nascimento, J. O.; Pinheiro, M. F.;DIAS, F. R.; Alves, D.B.. Empowerment: pesquisa de campo sobre a importância de uma ferramenta de descentralização de poderes em uma empresa de entretenimento. 2013. Faculdades Integradas Pitágoras.

Plano de Cargos e Salários para o departamento de vendas da distribuidora Domingues; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância da seleção por competências; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Estilos de liderança: um estudo de caso em uma micro empresa da área educacional; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Recrutamento e seleção por competências; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Gestão por competências: dificuldades e importância nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Necessidades de treinamento e desenvolvimento em uma indústria de laticínio de Uberlândia; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância do treinamento e desenvolvimento na empresa; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

As competências necessárias para a formação de multiplicadores em uma empresa de telecom; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

B; G; Bruna N; G; ;Daniela V; S; ; Danielle P; M; ; Análise dos fatores que determinam a rotatividade de funcionários em uma empresa do ramo farmacêutico na cidade de Patrocínio; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Impactos da estrutura formal de RH na pequena empresa: um estudo de caso; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas para a competitividade da empresa; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Assédio moral no trabalho: estudo de caso de uma organização do terceiro setor; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Mapeamento de competências para gestão de equipes de treinadores de uma empresa de Contact Center de Uberlândia; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Aprendizagem nas Organizações) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A necessidade atual de programas de compliance nas empresas e sua aplicação das relações de trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Administração Superior; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância da liderança: um estudo de caso em uma empresa de construção civil; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Liderança: um estudo de caso em uma empresa de telemarketing; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância do desenvolvimento profissional em uma cooperativa de crédito; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Gestão de competências individuais para a gestão de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância da qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em um Call Center; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Motivação como ferramenta de gestão de pessoas: estudo de caso em um Call Center; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Integradas Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importância da motivação e da liderança organizacional: um estudo realizado na área de logistica; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Política de Cargos e salários: estudo de caso em uma fundação; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A importancia da liderança na motivação de funcionários em uma seguradora; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A inserção no mercado da mão de obra jovem aprendiz, uma pesquisa quantitativa no mercado de trabalho em Uberlandia- MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A evolução do empreendedorismo no Brasil nos últimos cinco anos (2005 a 2010); 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Liderança nas organizações: estudo de caso em uma imobiliaria; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Importância da liderança para a motivação dos funcionários de um supermercado; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Seleção e treinamento de funcionários para cargos públicos em cartórios; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Satisfação com as políticas de recursos humanos da empresa Gama; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Os impactos da rotatividade em uma empresa de assessoria contábil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Rotatividade de pessoal: um estudo de caso em uma empresa de cobrança; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A eficácia da gestão participativa no setor de prestação de serviço em monitoramento pro satélite; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Política de cargos e salários em uma escola de pós graduação; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Recrutamento e seleção externa: um estudo de caso em quatro empresas da cidade de Uberlândia; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso em uma rede de cinemas na cidade de Uberlândia-MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Administração de conflitos: um estudo de caso em um laboratório de análise clínicas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

A influência dos conflitos: uma pesquisa de campo na empresa Alfa; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Indivíduo e organização: uma pesquisa de campo em uma usina bionergética em Tupaciguara- MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Fatores causadores da satisfação dos funcionários em uma empresa de medicina do trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Gestão familiar: um estudo de caso em uma indústria de suplementos minerais para animais; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

O papel do gestor na motivação de uma equipe de vendas: estudo de caso em uma financeira; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Clima organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;

Os impactos dos programas motivacionais nas organizações: uma discussão sobre o PPR (Programa de Participação nos resultados); 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Fabiana Rocha Dias;