Carmen Silvia Pereira
Mestre em Sistema de Gestão da Qualidade - Universidade Federal Fluminense, Bacharel em Administração de Empresas - Faculdades Integradas Anglo Americano. Atualmente Socia Diretoria da R&C Consultoria Empresarial, Professora Assistente da UNICARIOCA. Diretora do Conselho Fiscal da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Nacional. Experiência de 30 anos em RH, adquirida em empresas como Coca-Cola, Oi, SulAmérica, Condor, Carrierweb, Grupo South e GL Eventes. Professora de Graduação e Pós Graduação das seguintes Universidades:Unicarioca, UniverCidade, Unigranrio, Estácio, UFRJ e UFF. Formação em Personal e Professional Coaching, pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Informações coletadas do Lattes em 07/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Sistema de Gestão da Qualidade
2002 - 2004
Universidade Federal Fluminense
Título: Governança Corporativa e Gestão de Pessoas, Ano de Obtenção: 2004
Orientador: Osvaldo Quelhas
Especialização em Gestão da Qualidade Total
2000 - 2001
Universidade Federal Fluminense
Título: Governança Corporativa
Orientador: Osvaldo Quelhas
Graduação em Bacharel em Administração de Empresas
1992 - 1996
Formação complementar
2021 - 2021
Metodologias Ativas para Educação On Line. (Carga horária: 36h). , Escola Hub Academy, EHC, Brasil.
2020 - 2020
Metodologias Ativas para Educação Presencial. (Carga horária: 36h). , Centro Universitário Celso Lisboa, CELSO LISBOA, Brasil.
2018 - 2018
Curso de Apoyo de Español. (Carga horária: 20h). , Facultad de Artes Y Humanidades, ITM, Colômbia.
2011 - 2011
Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
1999 - 1999
Gestão de Desempenho - Certificação. (Carga horária: 40h). , Development Dimensions International, DDI, Brasil.
1998 - 1998
Targeted Selection - Certificação. (Carga horária: 40h). , Development Dimensions International, DDI, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.
Participação em eventos
Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2019. (Congresso).
Cohorte Intensiva de Doctorado en Humanidades y Artes con Mención en Ciencias de La Educación. 2018. (Seminário).
Educación, Filosofia y Epistemologia. 2018. (Seminário).
Elaboración de Textos Científico-Académicos. 2018. (Seminário).
Psicologia y Educación. 2018. (Seminário).
VI Encuentro Latinoamericano de Investigadores y Tesistas en Educación. 2018. (Encontro).
Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).
Seminário Internacional de Longevidade. 2015. (Seminário).
38o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas. 2012. (Congresso).
VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão. Avaliador Artigos Científicos. 2011. (Congresso).
Congresso da ABRH. 2006. (Congresso).
Participação em bancas
PEREIRA, C. S.. A Liderança Transformacional como fator desenvolvedor e motivacional do capital humano das organizações contemporâneas. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Carioca.
PEREIRA, C. S.. PROGRAMA DE ESTÁGIO: ESTUDO DE CASO NA FIRJAN. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Carioca.
PEREIRA, C. S.. IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SALA DE SOM PRODUÇÕES ARTÍSTICAS LTDA.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Carioca.
Orientou
Treinamento e desenvolvimento: o uso das metodologias ativas dentro das organizações para desenvolvimento profissional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Carmen Silvia Pereira;
O papel estratégico do Recrutamento e Seleção por competência no combate ao Princípio de Peter, e no auxilio a carreira; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Carmen Silvia Pereira;
Da Cunha Vanessa B; A importância da seleção por competência para o processo de recrutamento e seleção, nos dias atuais; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Carmen Silvia Pereira;
Como mesclar dois importantes processos para a organização tornar-se competitiva e sustentável : Gestão de Treinamento e Desenvolvimento e Gestão por competências ?; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Carmen Silvia Pereira;
Oliveira; A IMPORTÂNCIA DOS VALORES E DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO E PARA O MERCADO DE TRABALHO, NOS DIAS DE HOJE; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Carmen Silvia Pereira;
GERAÇÃO Y, QUAIS AS CARACTERISTICAS DA NOVA GERAÇÃO E COMO AS EMPRESAS REALIZAM O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ESSES JOVENS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Carioca; Orientador: Carmen Silvia Pereira;
Produções bibliográficas
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PEREIRA, C. S. ; QUELHAS, O. L. G. . Governança Corporativa e a Gestão de Pessoas, Estudo de Caso em uma Organização de Segurs. Boletim Técnico Organização & Estratégia , v. 6, p. 1-27, 2005.
-
PEREIRA, C. S. ; QUELHAS, O. L. G. . Governança Corporativa e a Gestão de Pessoas. Boletim Técnico Organização & Estratégia , v. 05, p. 9-27, 2005.
Outras produções
PEREIRA, C. S. . A Mulher no Mercado de Trabalho. 2006. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
PEREIRA, C. S. . Construção de Novos PPCs, Matrizes Curriculares e novos Planos de Ensino. 2021. (Contrução de DIretrizes Acadêmicas).
PEREIRA, C. S. . Produção/curadoria de materiais didáticos e banco de questões para cursos EAD. 2021. (Produção/curadoria de materiais didáticos e banco de questões).
PEREIRA, C. S. . Implantação de Metodologias Ativas na UniCarioca. 2020. (Metodologias Ativas).
PEREIRA, C. S. . Projeto Aula Aberta. 2020. (Eventos Técnicos e Culturais).
PEREIRA, C. S. . Projeto Casos de Sucesso. 2020. (Eventos Técnicos e Culturais).
PEREIRA, C. S. . Produção/curadoria de materiais didáticos e banco de questões para cursos EAD. 2020. (Produção/curadoria de materiais didáticos e banco de questões).
PEREIRA, C. S. ; PEREIRA, C. S. . Recrutamento e Seleção. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
PEREIRA, C. S. . Planejamento de Recursos Humanos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
PEREIRA, C. S. . Técnicas de Seleção. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - EAD).
PEREIRA, C. S. . Implantação de Metodologias Ativas na UniCarioca. 2019. (Metodologias Ativas).
PEREIRA, C. S. . Produção/curadoria de materiais didáticos e banco de questões para cursos EAD. 2019. (Produção/curadoria de materiais didáticos e banco de questões).
PEREIRA, C. S. . Visitas Técnicas. 2019. (Eventos Técnicos e Culturais).
PEREIRA, C. S. . Gestão de Performance. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
PEREIRA, C. S. . Gestão por Competências. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
R&C Consultoria Empresarial. , Rua Oliveira Lima, Grajaú, 20561270 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (021) 982088407
Experiência profissional
2012 - 2013
Grupo SouthVínculo: Consultoria - Free Lance, Enquadramento Funcional: Gerente Geral de Gente e Gestão, Carga horária: 30
Outras informações:
Consultoria na área de RH. Contratada para estruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento, Processos e Recrutamento e Seleção.
2008 - Atual
Fundação Euclides da Cunha de Apoio Institucional a UFFVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de MBA, Carga horária: 8
Outras informações:
Professora de MBA dos cursos de Gestão de Pessoas e Qualidade Total
2010 - 2013
Associação Brasileira de Recursos HumanosVínculo: Trabalho Vountário, Enquadramento Funcional: Conselho FIscal
2003 - 2009
Associação Brasileira de Recursos HumanosVínculo: Trabalho Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretora de Desenvolvimento, Carga horária: 1
Outras informações:
Missão de Desenvolver projetos que possam abrir novas frentes para as demais Diretorias, com o objetivo de divulgar a ABRH-RJ
Atividades
-
11/2003 - 12/2009
Direção e administração, ABRH - RJ.,Cargo ou função, Diretora de Desenvolvimento.
1981 - 2000
Coca-Cola Indústrias LTDAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Especialista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Durante o período na empresa, trabalhando na área de RH
Atividades
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01/1990 - 10/1998
Direção e administração, Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção.,Cargo ou função, Especialilsta de Recursos Humanos.
2002 - 2009
SulAmérica SegurosVínculo: Funcionário Assalariado, Enquadramento Funcional: Superintendente, Carga horária: 44
Atividades
-
11/2002
Direção e administração, Recursos Humanos.,Cargo ou função, Superintendente de Seleção, Universidade Corporativa e Comunicação Interna.
2011 - Atual
UnicariocaVínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente
2006 - 2008
Universidade do Grande RioVínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Atividades
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06/2006
Ensino, Graduação Tecnologica em Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sistema de Provisão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Equipes, Segurança do Trabalho
2009 - 2010
Welser Itage Comércio e Participações LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Superintendente de Desenvol. Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
2010 - 2015
Associação Brasileira de Recursos Humanos BrasilVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Conselheira Fiscal
2014 - Atual
Universidade Federal do Rio de JaneiroVínculo: Professora MBA, Enquadramento Funcional: Professora MBA
Outras informações:
Ministro aulas no MBA das seguintes disciplinas:
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Gestão de Desempenho
2017 - Atual
Universidade Católica de PetrópolisVínculo: Professora MBA, Enquadramento Funcional: Profesora MBA
Outras informações:
Ministro aula de Liderança
2008 - Atual
Universidade Federal FluminenseVínculo: Professora MBA, Enquadramento Funcional: Professora MBA
Outras informações:
Discplina ministrada Gestão Estratégica de Pessoas
Propriedade Intelectual
Patentes (1)
| Tipo | Título | Data depósito |
|---|---|---|
| PROCURADOR | Patente nº PI 1004775-1 | 10/11/2010 |
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