Eurizélia Brito Lima

Possui Graduação em Psicologia (Formação de Psicólogo) pela Faculdade Santo Agostinho (2007).Tem experiência Clínica na Abordagem Humanista (Gestalt-terapia) e na área de Psicologia Organizacional, com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoas. Nos projetos de pesquisa atua nos temas de formação familar, desenvolvimento de carreiras, desenvolvimento de organizações saudáveis.

Informações coletadas do Lattes em 07/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em ESPEC. EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

2011 - Atual

Universidade Estadual do Piauí

Graduação em PSICOLOGIA - FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO

2002 - 2007

Faculdade Santo Agostinho
Título: Relatório Final de Estágio em Psicologia Clínica
Orientador: Francisca Regina Amorim Franco

Formação complementar

2009 - 2009

Rotinas em Departamento Pessoal. (Carga horária: 40h). , Centro de Recursos Humanos, CRH, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Curta Duração. , Conselho Regional de Psicologia 15ª Região, CRP15, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Curta Duração. , Conselho Regional de Psicologia 15ª Região, CRP15, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Psicoterapias Corporais. (Carga horária: 40h). , FACULDADE SANTO AGOSTINHO, FSA, Brasil.

2006 - 2006

PMK BÁSICO. (Carga horária: 24h). , Instituto Camilo Filho, ICF, Brasil.

2006 - 2006

Curso de Curta Duração. , Fórum das Entidades Nacionais da Psicologia Brasileira, FENPB, Brasil.

2005 - 2006

Extensão universitária em Extensão em Psicopatologia e Psicofarmacologia. (Carga horária: 60h). , ONG - Arte e Inclusão Social, INCLUARTE, Brasil.

2005 - 2005

Avaliação do Comportamento Anti-Social e do TDAH. (Carga horária: 3h). , Conselho Regional de Psicologia - 3ª Região, CRP - 3, Brasil.

2005 - 2005

Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações. (Carga horária: 2h). , Conselho Regional de Psicologia - 3ª Região, CRP - 3, Brasil.

2004 - 2004

Transtornos Invasivos do Desenvolvimento. (Carga horária: 20h). , Associação dos Amigos dos Autistas, AMA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Participação em eventos

V Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2007. (Congresso).

Atendimento Interdisciplinar de Pacientes Boderline. 2006. (Outra).

II Congresso Brasileiro de Psicologia. 2006. (Congresso).

Oficina Regional da ABEP - Psicologia e Saúde Pública. 2006. (Oficina).

Psicologia e Saúde Pública. 2006. (Seminário).

Seminário sobre Psicologia e Saúde Pública. 2006. (Seminário).

IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2005. (Congresso).

1° Encontro Piauiense de Psicologia Organizacional. 2004. (Encontro).

XIII Jornada Regional de Autismo - Nordeste e I Forum Piauiense de Autismo. 2004. (Congresso).

Produções bibliográficas

LIMA, E. B. ; SANTOS, R. M. . O relacionamento conjugal e a formação familiar. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LIMA, E. B. . A Importância da mulher na sociedade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LIMA, E. B. ; SANTOS, R. M. . O uso de revistas de passatempo como ferramenta de apoio pedagógico no processo de ensino-aprendizagem. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
LIMA, E. B. ; SANTOS, R. M. . O relacionamento conjugal e a formação familiar. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2003 - 2003

Ministério da Previdência e Assistência Social

Vínculo: estágio, Enquadramento Funcional: educadora, Carga horária: 20

Atividades

11/2003 - 12/2003
Estágios , Ministério da Presidência e Assistência Social, .,Estágio realizado, Atividades lúdicas e educativas na Unidade Escolar "Tia Noca" em Teresina - PI.

2005 - 2005

Conexão Colégio

Vínculo: estágio extra-curricular, Enquadramento Funcional: estagiária em Psicologia Organizacional, Carga horária: 20

Atividades

06/2005 - 12/2005
Estágios , Conexão Colégio, .,Estágio realizado, Recrutamento e seleção de profissionais na área da educação.
06/2005 - 09/2005
Pesquisa e desenvolvimento , Conexão Colégio, .,Linhas de pesquisa
07/2005 - 08/2005
Outras atividades técnico-científicas , Conexão Colégio, Conexão Colégio.,Atividade realizada, Recrutamento e Seleção de Profissionais da área da Educação.

2008 - 2008

Bunge Alimentos S. A.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr, Carga horária: 44

2009 - 2011

Sonda Procwork

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente de Desenvolvimento Organizacional, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2011

Central Agrícola Nova Era Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação na área de Recrutamento e Seleção de Pessoas; Implantação de Políticas de Benefícios.

2018 - 2018

Itapecuru Bioenergia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2017

Itapecuru Bioenergia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RECRUTAMENTO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - 2013

Itapecuru Bioenergia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação em Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Política de Benefícios.