Roberta dos Santos Martins

Master Coach de Carreira. Possui graduação em Psicologia pela Faculdade Facho (2017.2), Recursos Humanos pelo Centro Educacional e Desportivo Fase (2012). Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional pela ALPHA/FAESC (2015).Foi docente da disciplina seminários Gerenciais da Faculdade Fase no curso de Gestão de Recursos Humanos. Docente convidada do curso de Pós-Graduação da ALPHA/FASUP, Faculdade Modelo nos cursos de Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica (Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes), Curso de Pedagogia ( História da Gestão de Pessoas), MBA em Gestão de Pessoas e Coaching (Comportamento Humano nas Organizações) pelo Instituto Veríssimo Coaching - IVC. Trabalhou no Centro Educacional e Desportivo Fase e Faculdade Joaquim Nabuco como coordenadora do Núcleo de Empregabilidade, Professora voluntária do CIEE .Hoje é Assessora Acadêmica e Trainner do Instituto Veríssimo Coaching.

Informações coletadas do Lattes em 07/04/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional

2014 - 2015

Alpha Sistemas/Fase
Título: A importância da boa relação pessoal nas organizações
Orientador: Adriana Antunes

Especialização em Gestão de Pessoas

2012 - 2014

Alpha Sistemas/Fase
Título: O papel do psicólogo no setor de recrutamento e seleção

Graduação em Psicologia

2013 - 2017

Faculdade de Ciências Humanas de Olinda
Bolsista do(a): Educa Mais Brasil, EDUCA, Brasil.

Graduação em Recursos Humanos

2010 - 2012

Centro Educacional e Desportivo Fase
Título: Motivação: O que leva as pessoas a se engajarem no processo de trabalho?
Orientador: Prof. Esp. Luiz Carlos Malafaia Ramos

Formação complementar

2018 - 2018

Master Coach. (Carga horária: 120h). , Instituto Veríssimo Coaching, IVC, Brasil.

2017 - 2017

Professional And Life Coaching. (Carga horária: 80h). , Instituto Veríssimo Coaching, IVC, Brasil.

2016 - 2016

Testes Psicológicos. (Carga horária: 16h). , MPE Treinamentos, MPE, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Gestão por competência. (Carga horária: 16h). , Summo Consultoria, SUMMO, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Coach Empresarial e Oratória. (Carga horária: 8h). , Sebrae, SEBRAE, Brasil.

2012 - 2012

Leis Trabalhistas. (Carga horária: 8h). , Sobral Treinamentos, SOBRAL, Brasil.

2012 - 2012

Cálculos Trabalhistas. (Carga horária: 8h). , Summo Consultoria, SUMMO, Brasil.

2010 - 2010

Extensão universitária em Técnicas de Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 8h). , Falarh Consultoria, FALARH, Brasil.

2000 - 2000

Informática. (Carga horária: 160h). , New Data, ND, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Núcleo de Empregabilidade.

Organização de eventos

MARTINS, R.S. ; MALAFAIA, L. C. . Jornada de Desenvolvimento Profissional Fase Faculdade. 2013. (Outro).

MARTINS, R.S. . Fórum de Debates e Atualização Profissional Fase Faculdade. 2012. (Outro).

Participação em eventos

II iNTERBUSINESS. 2012. (Congresso).

II INTERBUSINESS. II INTERBUSINESS: CONGRESSO DE GESTÃO E NEGÓCIOS. 2012. (Congresso).

Curso de Técnicas de Recrutamento e Seleção.Técnicas de Recrutamento e Seleção. 2010. (Outra).

Orientou

Prof

Esp; Luiz Carlos Malafaia Ramos; Motivação: O que leva as pessoas a se engajarem no processo de trabalho?; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Educacional e Desportivo Fase; Orientador: Roberta dos Santos Martins;

Produções bibliográficas

MARTINS, R.S. . Profissão Coaching: Mitos e Verdades. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTINS, R.S. . Oficina do Currículo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTINS, R.S. . Comportamento nas redes sociais e nas entrevistas de emprego. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTINS, R.S. . O perfil do profissional de sucesso. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTINS, R.S. . Marketing Pessoal. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MARTINS, R.S. . O psicólogo organizacional e sua contribuição na saúde mental do trabalhador. Olinda: Facho, 2017 (TCC).

Outras produções

MARTINS, R.S. . Roberta Martins Recursos Humanos. 2012; Tema: Recursos Humanos. (Rede social).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Centro de Integração Empresa Escola

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 4

2014 - Atual

Centro Educacional e Desportivo Fase

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular

2012 - Atual

Centro Educacional e Desportivo Fase

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Auxiliar Pedagógico, Carga horária: 44

2015 - Atual

Alpha Sistemas e Treinamentos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 30

Outras informações:
Docente da disciplina Gestão de Pessoas, do curso de pós-graduação.

2014 - 2015

Faculdade Joaquim Nabuco-Olinda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Carreira, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelo Núcleo de Empregabilidade Atividades: Atendimento aos alunos para orientação sobre o mercado de trabalho, empregabilidade, elaboração de palestras e eventos acadêmicos, triagem de currículo de e participação em entrevista de banca de docentes, treinamento e palestras para colaboradores e alunos;

2016 - Atual

Instituto Veríssimo Coaching

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Assessora Acadêmica/Trainner/Docente, Carga horária: 20