Maria Manoella Medeiros Silva

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

SILVA, M. M. M. . IV CONGRESSO ALAGOANO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2007. (Congresso).

SILVA, M. M. M. . III CONGRESSO ALAGOANO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2006. (Congresso).

SILVA, M. M. M. . II CONGRESSO ALAGOANO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2005. (Congresso).

SILVA, M. M. M. . I CONGRESSO ALAGOANO DE GESTÃO DE PESSOAS. 2004. (Congresso).

SILVA, M. M. M. . I SEMINÁRIO ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM. 2003. (Outro).

CURSO: DESENVOLVIMENTO GERENCIAL. 2007. (Outra).

II CONGRESSO ALAGOANO DE GESTÃO DE PESSOAS- NA MELODIA DA GESTÃO COM PESSOAS. 2006. (Congresso).

CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. 2005. (Outra).

II CONGRESSO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO- GESTÃO DE PESSOAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2005. (Congresso).

10th WORLD CONGRESS ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/30th NATIONAL CONGRESS PEOLE MANAGEMENT. 2004. (Congresso).

CURSO: PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM. 2004. (Outra).

II CONGRESSO ALAGOANO DE ADMINISTRAÇÃO. O QUE FAZ DO ADMINISTRADOR UM ADMINISTRADOR?. 2004. (Congresso).

VII CONGRESSO NORDESTINO DE RECURSOS HUMANOS. 2004. (Congresso).

29 CONGRESSO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2003. (Congresso).

CURSO: REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE ALAGOAS. 2003. (Outra).

CURSO DE FORMAÇÃO EM CONSULTORIA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 2003. (Outra).

II SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS- RESPONSABILIDADE SOCIAL. 2003. (Seminário).

I SEMINÁRIO : AS NOVAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO BRASIL: REALIDADES E EXPECTATIVAS. 2003. (Seminário).

I SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS.COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 2003. (Seminário).

VI CONGRESSO NORDESTINO DE RH-GESTÃO COM PESSOAS- COMO FAZER A DIFERENÇA?. 2003. (Congresso).

1 SIMPÓSIO ALAGOANO DE ADMINISTRAÇÃO.COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 2002. (Simpósio).

28 CONGRESSO NACIONAL DE GESTÃO DE PESSOAS. 2002. (Congresso).

7 ENCONTRO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS-CBTU/AL. 2002. (Encontro).

CURSO DE FORMAÇÃO DE INSTRUTOR/FACILITADOR. 2002. (Outra).

SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO-CHESF/AL.RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2002. (Outra).

CURSO: O CONSULTOR ORGANIZACIONAL. 2000. (Outra).

SILVA, M. M. M.. PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA IDENTIFICAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL: UM ESTUDO NA REDE HOTELEIRA DE MACEIÓ. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS DE MACEIÓ.

Estresse Ocupacional no desempenho do trabalhador; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em gGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - cENTRAL DE ENSINO e APRENDIZEM DE ALAGOAS; Orientador: Maria Manoella Medeiros Silva;

RECURSOS HUMANOS: UMA VISÃO PSICOLÓGICA; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - Centro de Estudos Superiores de Maceió; Orientador: Maria Manoella Medeiros Silva;

A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS PARA FOMENTAR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - cENTRAL DE ENSINO e APRENDIZEM DE ALAGOAS; Orientador: Maria Manoella Medeiros Silva;

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: GESTÃO DO CONHECIMENTO- ESTUDO DE CASO NA EMPRESA DATAPREV/AL; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - cENTRAL DE ENSINO e APRENDIZEM DE ALAGOAS; Orientador: Maria Manoella Medeiros Silva;

AS RELAÇÕES INTEREPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: O FATOR INTERPESSOAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO E QUALITATIVO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - cENTRAL DE ENSINO e APRENDIZEM DE ALAGOAS; Orientador: Maria Manoella Medeiros Silva;