Irene Izard Ribeiro de Sá
Possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade Veiga de Almeida (UVA), Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial (UNESA). MBA - Management- MBA - Management- formação para gerentes e diretores (FGV). Atuou como sócia diretora da I.SA Ltda por aproximadamente 15 anos, representou indústrias brasileiras e europeias de grande porte. Experiência de aproximadamente 30 anos na área de Administração e Comercial , com ênfase em Gestão, atuando principalmente nos seguintes temas: comportamento do consumidor, tomada de decisão, marketing de serviços, treinamento e formação de equipes, negociação, gestão de pessoas, gestão estratégica e comportamento organizacional. Atualmente professora na Universidade Veiga de Almeida junto aos cursos de Administração e Ciências Contábeis.
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Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em Administração e Desenvolvimento Empresarial
2006 - 2007
Universidade Estácio de Sá
Título: Indicação das ações empresariais a partir da percepção do consumidor: uso da teoria fuzzy, Ano de Obtenção: 2007
Orientador: Jésus Domech Móre
Palavras-chave: Comportamento do Consumidor; Tomada de decisão; Gestão ambiental; Teoria fuzzy.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing. Grande Área: Outros / Área: Ciências Ambientais. Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Produtos e Serviços Voltados Para A Defesa e Proteção do Meio Ambiente, Incluindo O Desenvolvimento Sustentado.
Especialização em Pós Graduação em Engenharia Econômica
1993 - 1993
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Título: não ouve
Aperfeiçoamento em Supervisor de Segurança do trabalho
1975 - 1975
Faculdade de Serviço Social do Rio de Janeiro
Título: não houve. Ano de finalização: 1975
Formação complementar
1998 - 1998
MBA em Management. (Carga Horária: 368h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. , Título: isento. , Orientador: isento. , Palavras-chave: Comportamento do Consumidor; Gestão ambiental; Tomada de decisão; Gestão de Pessoas; Comportamento Organizacional; Gestão Estratégica.
1993 - 1993
Extensão universitária em Engenharia Econômica. (Carga horária: 390h). , Centro de Estudos da Faculdade de Engenharia da UERJ, CEFEN, Brasil.
1982 - 1983
Extensão universitária em Engenharia Econômica. (Carga horária: 390h). , Centro de Estudos da Faculdade de Engenharia da UERJ, CEFEN, Brasil.
1975 - 1975
Supervisor de Segurança do trabalho. (Carga horária: 200h). , Faculdade de Serviço Social do Rio de Janeiro, FSSRJ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Civil / Subárea: Gestão de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Mercadologia.
Organização de eventos
HOEHN, M. ; Edda Mally ; IZARD, I.R.S. . I Congresso Internacional de Mosaicista. 2002. (Congresso).
Edda Mally ; Andrea Mondolfo ; IZARD, I.R.S. . Exposição Internacional de Mosaicos Contemporâneos. 2002. (Exposição).
Participação em eventos
Projeto Superação - SENAC.Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. (Seminário).
Ciclo de estudos avançados em sustentabilidade - UFF. 2007. (Encontro).
I Workshpo em Responsabilidade Social Corporativa - Ferramentas para alcançar a Sustentabilidade Empresarial. 2007. (Encontro).
III Seminário de Redes Empresariais - Inovações e Arranjos Produtivos. 2006. (Seminário).
Orientou
Tecnologia para a mitigação de gases do efeito estufa; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em QSMS na Indústria do Petróleo) - Instituto de Desenvolvimento Humano e Gestão Empresarial; Orientador: Irene Izard Ribeiro de Sa;
Normas e Procedimentos de Segurança em Barracões de Escolas de Samba; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em QSMS na Indústria do Petróleo) - Instituto de Desenvolvimento Humano e Gestão Empresarial; Orientador: Irene Izard Ribeiro de Sa;
A segurança no trabalho e seu impacto na qualidade de vida no trabalho; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão em QSMS na Indústria do Petróleo) - Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial; Orientador: Irene Izard Ribeiro de Sa;
Produções bibliográficas
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IZARD, I.R.S. . Marketing: elemento crítico para conquistar o seu cliente. Mensário Brasileiro de Contabilidade, Sindicato dos Contabilistas RJ, p. 4 - 4, 01 jul. 2006.
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IZARD, I.R.S. ; MORE, D. M. ; Fernandes, C. A. . Um enfoque Fuzzy na Avaliação das Ações Gerenciais segundo a percepção do consumidor. In: Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2007, Resende. IV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGET), 2007.
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MORE, D. M. ; IZARD, I.R.S. ; Fernandes, C. A. . Um enfoque fuzzy para tomada de decisões na empresa. In: III Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGET), 2006, Resende. III Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGET), 2006.
Projetos de pesquisa
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2006 - 2008
Aplicação dos Sistemas Fuzzy em técnicas de gestão e administração de empresas., Descrição: Descrição: A teoria de sistema fuzzy é baseada na idéia intuitiva dos conjuntos fuzzy, introduzida por ZADEH (1965), e tem o objetivo de desenvolver uma metodologia para a formulação e solução de sistemas com contornos mal definidos e imprecisos num sentido estritamente matemático e que não podem ser modelados e resolvidos por técnicas convencionais (KANDEL, 1982). No campo da tomada de decisão é feito o estudo de como as decisões ocorrem e como elas podem ser mais bem elaboradas e com maior sucesso, sendo definida para incluir qualquer escolha ou seleção de alternativas. A aplicação dos conjuntos fuzzy, na tomada de decisão, tem por objetivo considerar as vaguezas inerentes no processo. Na teoria de tomada de decisão, é assumido que os dados, os objetivos e as restrições são bem conhecidos, porém esta suposição raramente é satisfeita. Nos problemas quando esta suposição não é verdadeira, os objetivos e/ou restrições constituem uma classe de alternativas cujos limites não são "bem definidos". Nestes casos, a tomada de decisão é conhecida como um processo de decisão em um empreendimento fuzzy, no qual os objetivos e/ou restrições são nebulosos por natureza (BELLMAN; ZADEH, 1970). Muitas propriedades atribuídas aos objetos da ciência e da vida cotidiana são imprecisas. Neste caso é necessário introduzir metodologias que modelem a imprecisão. O principio de incompatibilidade apresentado por Zadeh (1973) proposiciona que, quando a complexidade de um sistema excede um certo limite, torna-se impossível descrever o comportamento do sistema de forma precisa e determinística, explicitando a fragilidade da lógica formal. Os conceitos básicos dos conjuntos fuzzy (fuzzy sets) (ZADEH, 1965), tiveram como finalidade processar as informações subjetivas, de natureza vaga e incerta da linguagem natural. Na matemática básica, os conceitos subjetivos são impossíveis de serem modelados.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (8) . , Integrantes: Irene Izard Ribeiro de Sa - Integrante / Jésus Domech Móre - Coordenador / Claudia Alves Fernandes - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Universidade Veiga de AlmeidaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 9
Outras informações:
Nos cursos de Ciências Contábeis e Administração. Gestão de pessoas, Comportamento organizacional, Gestão estratégica de pessoas.
Atividades
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08/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas, Comportamento organizacional, Gestão Estratégica
1999 - 2014
I. SA Representações e consultoria LtdaVínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: sócia, Carga horária: 40
Outras informações:
Serviços de consultoria prestados à FECOMÉRCIO e SENAC. Principais empresas representadas: GRAVIA , AMENCO, BISAZZA (Itália), UNIFLAIR (USA), SASAZAKI, PADO, GRADFER, SOLIDOR e LAO. Principais atividades: consultoria técnica administrativa e gestão comercial; pesquisa de mercado; levantamento de oportunidades no Brasil, Itália, Espanha e França; desenvolvimento e planejamento estratégico de marketing; implantação e comercialização de produtos; tele-marketing; recrutamento, seleção, contratação e avaliação de desempenho de equipe de vendas; palestras; coordenação e treinamentos de colaboradores, pós-vendas. Organização da Exposição Internacional de Mosaicos Contemporâneos, 2002 (ES). Organização do I Congresso Internacional de Mosaicista, 2002 (RJ)
2014 - 2014
I.SA Treinamento e Desenvolvimento Profissional LtdaVínculo: sócia diretora, Enquadramento Funcional: sócia diretora
Outras informações:
consultoria e treinamento técnico. Clientes: SENAC , FECOMÉRCIO-RJ e Academia Brasileira de Letras
2003 - 2006
SASAZAKI INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Regional, Carga horária: 40
Outras informações:
Principal atividades: administração da regional, levantamento do mercado alvo, divulgação da marca, estratégias de vendas, treinamentos de equipe de vendas internas e externas, Implantação, negociação, comercialização de novos produtos, recrutamento, seleção, contratação e avaliação de desempenho de equipe de vendas, gestão de pessoas e pós-vendas
2007 - 2007
Academia Brasileira de CiênciasVínculo: consultora, Enquadramento Funcional: consultoria
Outras informações:
Elaboração de projeto para reestruturação dos processos de trabalho, estrutura funcional, definição dos perfis profissiográficos e pesquisa mercadológica de remuneração da organização..
2007 - 2009
Instituto de Desenvolvimento Humano e Gestão EmpresarialVínculo: Autonomia, Enquadramento Funcional: Professor horista
Outras informações:
- IDHGE Escola Empresarial ? Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial- MBA - Gestão em QSMS (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde) na Indústria do Petróleo, na disciplina Metodologia de Pesquisa e Orientação TCC -IDHGE Escola Empresarial ? Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial- MBA - Gerencia de Projetos, na disciplina Metodologia de Pesquisa e Orientação TCC -IDHGE Escola Empresarial ? Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial -POS em Engenharia e Construção Naval, na disciplina Metodologia de Pesquisa e Orientação TCC - IDHGE Escola Empresarial ? Instituto de Desenvolvimento Humano e Empresarial- -POS em Engenharia de Equipamentos e Manutenção e Inspeção ON e OFF Shore, na disciplina Metodologia de Pesquisa e Orientação TCC
2007 - 2008
Universidade Gama FilhoVínculo: professor substituto, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 2
Outras informações:
professora na disciplina Pesquisa mercadológica - Graduação de administração
2007 - 2008
Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro.Vínculo: autonomia, Enquadramento Funcional: professor horista
Outras informações:
Cursos: Como conquistar e manter o seu cliente e Gestão empresarial de pequenas e médias empresas
2007 - 2009
SenacVínculo: Horista, Enquadramento Funcional: professor
Outras informações:
Centro de Empreendedorismo e Desenvolvimento do Comércio. Projeto SUPERAÇÃO . Professora nos cursos: Liderança e Motivação de Equipes. Gestão Estratégica de Pessoas. Promotores de Vendas. Técnico de Vendas
1981 - 2003
AMENCO ENGENHARIA LTDAVínculo: Prestador de serviços, Enquadramento Funcional: consultoria técnico comercial, Carga horária: 40
Outras informações:
Principais atividades: Gestão nacional administrativa/comercial - exploração de oportunidades de novos negócios; análise de vendas; análise de concorrências; estudo de clientes alvos; análise de novas tecnologias; implantação de novos produtos; recrutamento e seleção de pessoal; formação de equipes; treinamentos para vendedores externos e internos; treinamento e desenvolvimento de colaboradores; acompanhamento assistencia técnica, comercialização de produtos das empresas BISAZZA, UNIFLAIR, Gravia, SASAZAKI, PADO, GRADFER, SOLIDOR, LAO e outras, acompanhamento na pós-vendas e análise dos resultados.
2006 - 2010
Universidade Estácio de SáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor substituto, Carga horária: 3
Outras informações:
Aplicação dos Sistemas Fuzzy em técnicas de gestão e administração de empresas Descrição: Introdução A teoria de sistema fuzzy é baseada na idéia intuitiva dos conjuntos fuzzy, introduzida por ZADEH (1965), e tem o objetivo de estudar os sistemas que apresentam contornos mal definidos e imprecisos num sentido estritamente matemático e que não podem ser modelados e resolvidos por técnicas convencionais (KANDEL, 1982). No campo da tomada de decisão é feito o estudo de como as decisões ocorrem e como elas podem ser mais bem elaboradas e com maior sucesso, sendo definida para incluir qualquer escolha ou seleção de alternativas. A aplicação dos conjuntos fuzzy, na tomada de decisão, tem por objetivo considerar as vaguezas inerentes no processo. Na teoria de tomada de decisão, é assumido que os dados, os objetivos e as restrições são bem conhecidos, porém esta suposição raramente é satisfeita. Nos problemas quando esta suposição não é verdadeira, os objetivos e/ou restrições constituem uma classe de alternativas cujos limites não são "bem definidos". Nestes casos, a tomada de decisão é conhecida como um processo de decisão em um empreendimento fuzzy, no qual os objetivos e/ou restrições são nebulosos por natureza (BELLMAN; ZADEH, 1970). Os conceitos básicos dos conjuntos fuzzy (fuzzy sets) (ZADEH, 1965), tiveram como finalidade processar as informações subjetivas, de natureza vaga e incerta da linguagem natural. Objetivos: O objetivo do projeto é modelar questões da tecnologia e a gestão empresarial que apresentam contornos imprecisos e vagos tais como: escolha de alternativas, escolha de estratégias, medição de desempenho, seleção de pessoal, medição de atributos que influenciam em determinada variável, medição de contextos organizacionais, determinar o nível de qualidade de um determinado serviço, cálculos de coeficientes de adequação de uma empresa a um padrão pré-determinado, estudos de localização, etc. .
2006 - 2013
Gravia EsqualityVínculo: representante comercial, Enquadramento Funcional: representante comercial
Outras informações:
Representante na empresa no Estado do Rio de Janeiro
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