Rafael Rebello Mendonça
Formado em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pelo IESB - Instituto de Educação Superior de Brasília, Formação em Coach com foco em Pré Aposentadoria pela Ângela Leal Assessoria e Projetos de RH. Atua como Profissional da comunicação, focado no desenvolvimento de relacionamento com clientes e equipe interna. Consultor em aproximação de mercado. Consultor e instrutor empresarial no desenvolvimento e na execução de programas de treinamento & desenvolvimento humano e organizacional, na área de comunicação. Ministra treinamentos com base em cenários e aprendizagem ativa com o foco no desenvolvimento de competências aderentes ao contexto de trabalho e comunicação interna. Trabalha com pesquisa, realizando diagnósticos que subsidiem decisões, ações e intervenções estratégicas. Palestrante e facilitador dos cursos de comunicação Interna como base para a fidelização e aumento de faturamento, estratégia e negociação, marketing pessoal, empreendedorismo e gestão de risco. Ganhador dos Prêmios: Prêmio MPE Brasil 2009 - Etapa Centro-oeste, Prêmio TOP OF Bussines 2010, Prêmio TOP OF QUALITY 2010, Troféu Top Empreendedor 2010, Finalista Nacional do Prêmio MPE Brasil 2009.
Informações coletadas do Lattes em 03/12/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em GESTÃO ADMINISTRATIVA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
2012 - Atual
Graduação em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda
2007 - 2011
Instituto de Educação Superior de Brasília
Título: PLANO DE NEGÓCIOS PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA DE PUBLICIDADE ESPORTIVA Atom Hardsport LTDA
Orientador: Carlos Leonardo Gomes Vidal
Formação complementar
2013 - 2013
Stat2.1x: Introduction to Statistics: Descriptive Statistics. , The University of California At Berkeley through edX., BERKELEY, Estados Unidos.
2011 - 2011
Mediação e Arbitragem. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2008 - 2008
Coaching com foco em Pré-aposentadoria. (Carga horária: 60h). , Ângela Leal Assessoria e Projetos de RH, ALAP-RH, Brasil.
2004 - 2006
Marketing. (Carga horária: 1200h). , On line São Paulo, OLSP, Brasil.
Organização de eventos
MENDONÇA, R. R. . 1º Encontro da Cadeia do Leite do Oeste da Bahia. 2018. (Congresso).
Nunes, E. S. A. ; MENDONÇA, R. R. . 3º Congresso Brasileiro Sobre Saúde e Aposentadoria. 2010. (Congresso).
MENDONÇA, R. R. . 2° Simpósio Brasiliense Sobre Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes. 2010. (Congresso).
Batista, C. D. S. ; MENDONÇA, R. R. . Fórum de Dependência Química do Distrito Federal. 2009. (Outro).
Nakasu, C. T. ; MENDONÇA, R. R. . 1° Simpósio Brasiliense Sobre Morte no Contexto Hospitalar. 2009. (Congresso).
Nunes, E. S. A. ; MENDONÇA, R. R. . 2º Congresso Brasileiro Sobre Saúde e Aposentadoria. 2009. (Congresso).
MENDONÇA, R. R. . 1° Simpósio Brasiliense Sobre Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes. 2009. (Congresso).
MENDONÇA, R. R. . 2º Congresso Brasileiro Sobre Morte e Morrer. 2008. (Congresso).
Batista, C. D. S. ; MENDONÇA, R. R. . Fórum de Dependência Química do Distrito Federal. 2008. (Outro).
Nunes, E. S. A. ; MENDONÇA, R. R. . 1º Congresso Brasileiro Sobre Saúde e Aposentadoria. 2008. (Congresso).
MENDONÇA, R. R. . 1º Congresso Brasileiro Sobre Morte e Morrer. 2007. (Congresso).
Produções bibliográficas
-
SILVA, L. L. ; ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. ; SANTANNA, L. J. R. . Tópicos Emergentes em Operações Especiais, Policiais e Ações Táticas. In: Luciano Loiola da Silva. (Org.). Tópicos Emergentes em Operações Especiais, Policiais e Ações Táticas. 1ed.Brasília: Editora Ultima Ratio, 2021, v. 1, p. 3-451.
-
MENDONÇA, R. R. ; ALMEIDA, J. G. . Empresendedorismo e Mentoria. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
MENDONÇA, R. R. . PLANO DE NEGÓCIOS PARA IMPLANTAÇÃO DE UMA EMPRESA DE PUBLICIDADE ESPORTIVA Atom Hardsport LTDA 2011 (Monografia).
Outras produções
MENDONÇA, R. R. . Criação de metodologia, processos e ação da comunicação interna e externa da empresa Centro Sul de Imagem. 2020.
MENDONÇA, R. R. . Criação de metodologia, processos e ação da comunicação interna e externa da empresa ADC Contabilidade. 2019.
MENDONÇA, R. R. ; GARCIA, H. ; ZAPPONI, U. F. . Criação de metodologia, processos e ação da comunicação interna e externa do projeto Leite Oeste Bahia. 2018.
ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. . Análise de Dados da Pesquisa dos Ajustes no Modelo de Gestão CAIXA. 2015.
ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. . Introdução à gestão de risco - Brasília Shopping. 2014. 2.. 2014.
ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. . Introdução à Gestão de risco - JK Shopping. 2014.
MENDONÇA, R. R. ; ALMEIDA, J. G. . Introdução à gestão de risco - Taguatinga Shopping. 2014.
MENDONÇA, R. R. ; ALMEIDA, J. G. . Introdução à Gestão de risco - Terraço Shopping. 2014.
ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. . Diagnóstico de Coping, Valores ocupacionais e Estresse. 2013.
ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. . Seleção de policiais para composição de equipes para avaliação de abordagem policial. 2013.
ALMEIDA, J. G. ; MENDONÇA, R. R. . Identificação dos estilos de Coping de policiais e devolutivas individuais. 2013.
MENDONÇA, R. R. ; ALMEIDA, J. G. . 4Track pesquisa, consultoria e soluções empresariais. 2013; Tema: Site Institucional. (Site).
MENDONÇA, R. R. ; ALMEIDA, J. G. . 4Track pesquisa, consultoria e soluções empresariais. 2013; Tema: Site Institucional. (Site).
MENDONÇA, R. R. . Atom Hardsport. 2009; Tema: Site Institucional. (Site).
MENDONÇA, R. R. . Instituto Agilità de Psicologia LTDA. 2007; Tema: Site Institucional. (Site).
MENDONÇA, R. R. ; ALMEIDA, J. G. . Métodos e Técnicas de Gestão de Risco. 2014. .
MENDONÇA, R. R. . Introdução aos conceitos de projetos - 2ª Turma. 2011. .
MENDONÇA, R. R. . Introdução aos conceitos de projetos - 1ª Turma. 2011. .
MENDONÇA, R. R. . Introdução aos conceitos de projetos - 3ª Turma. 2011. .
MENDONÇA, R. R. . Introdução aos conceitos de projetos - 4ª Turma. 2011. .
MENDONÇA, R. R. . Introdução aos conceitos de projetos - 5ª Turma. 2011. .
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 11ª Turma. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 12ª Turma. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 13ª Turma. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 14ª Turma. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 15ª Turma. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 9ª Turma. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 10ª Turma. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . 1ª Palestra: Marketing Pessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MENDONÇA, R. R. . 2ª Palestra: Marketing Pessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 7ª Turma. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 8ª Turma. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 3ª Turma. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 4ª Turma. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 5ª Turma. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 6ª Turma. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 1ª Turma. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MENDONÇA, R. R. . Curso de Networking: Marketing de relacionamento - 2ª Turma. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de desenvolvimento
-
2013 - 2014
Plano de gestão de risco - Copa do Mundo - Grupo PauloOctavio, Descrição: Foram desenvolvidos dos fundamentos, processo e a metodologia de gestão de riscos a ser aplicada na empresa, durante o período da Copa do mundo, com o objetivo de fomentar implementação ativa das atividades coordenadas para orientar e apoiar a organização quanto aos riscos aos quais a organização estaria exposta. Treinamento de apoio e monitoramento pela Alta Administração e pelo dirigente da instituição. Além dos direcionamentos nos níveis estratégico, tático e operacional, sendo aplicável na operação do dia a dia do shopping. Desenvolvimentos de Ferramentas de acompanhamento e direcionamento qualitativo e quantitativo de Gerenciamento de Riscos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Rafael Rebello Mendonça - Coordenador.
Prêmios
2010
Prêmio TOP OF Bussines 2010, Revista Top Of Business.
2010
Prêmio TOP OF QUALITY 2010, O.P.B. - Ordem dos Parlamentares do Brasil.
2010
Troféu Top Empreendedor 2010, Revista Top Of Business.
2009
Finalista Nacional do Prêmio MPE Brasil 2009, SEBRAE e Grupo Gerdal.
2009
Prêmio MPE Brasil 2009 - Etapa Centro-oeste, SEBRAE e Grupo Gerdal.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - Atual
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas EmpresasVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor externo
Outras informações:
Consultor na área de comunicação, realizando projetos de Sites e portais, Identidade visual, designer de apresentações, apostilas, relatórios, desenvolvimento de treinamentos e Cursos.
Consultor em aproximação de mercado.
2015 - Atual
4Track ComunicaçãoVínculo: Sócio/Consultor, Enquadramento Funcional: Societário
Outras informações:
-Atuei como gestor de relacionamento com diferentes níveis de interlocução: Governos, Federações, varejo, instituições e indústria. Desenvolvi planejamento e implementação de iniciativas em comunicação interna, externa e relacionamento. Planejamento e proposição de ações, programas e projetos relativos à comunicação e marketing; Comunicação institucional e promoção da imagem/marca em âmbito estadual e nacional. Construção de projetos de Gestão por Indicadores. Vendas e atendimentos de contas junto a clientes. Desenvolvimento de treinamentos e workshops para equipes internas de clientes. Consultoria na área de comunicação
2013 - Atual
4Track Pesquisa, Consultoria e Soluções EmpresariaisVínculo: , Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20
Outras informações:
Consultor e instrutor empresarial no desenvolvimento e na execução de programas de treinamento & desenvolvimento humano e organizacional. Ministra treinamentos com base em cenários e aprendizagem ativa com o foco no desenvolvimento de competências aderentes ao contexto de trabalho. Trabalha com pesquisa, realizando diagnósticos organizacionais que subsidiem decisões, ações e intervenções estratégicas. Palestrante e facilitador dos cursos de estratégia e negociação, marketing pessoal, empreendedorismo e gestão de risco.
2013 - Atual
4Track Pesquisa, Consultoria e Soluções EmpresariaisVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Societário, Carga horária: 15
Outras informações:
Gestor de novos produtos. Atuação em desenvolvimento, capacitação, capitação de recursos e gestão de contratos e licitações governamentais
Atividades
-
06/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, 4Track Pesquisa, Consultoria e Soluções Empresariais.Cargo ou função, Consultor.
2019 - Atual
Hacesse ConsultoriaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor
Outras informações:
Consultor em aproximação de mercado. Consultor e instrutor empresarial no desenvolvimento e na execução de programas de treinamento & desenvolvimento humano e organizacional. Ministra treinamentos com base em cenários e aprendizagem ativa com o foco no desenvolvimento de competências. Trabalha com pesquisa, realizando diagnósticos que subsidiem decisões, ações e intervenções estratégicas.
2018 - 2020
CRIO CONSULTORIA EM AGRONEGOCIOS LTDAVínculo: Consultor Externo, Enquadramento Funcional: Consultor externo
Outras informações:
Responsável pela área de Comunicação, com atribuições de desenvolvimento de estratégias, identidade visual e estruturação de comunicação, campanhas e relacionamento do projeto Leite Oeste Bahia. Estruturação de eventos, entrevistas e relacionamento com autoridades e coordenação de conteúdo.
2018 - 2020
CRIO CONSULTORIA EM AGRONEGOCIOS LTDAVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 15
Outras informações:
Gestor de novos produtos. Atuação em desenvolvimento, capacitação, capitação de recursos e gestão de contratos e licitações governamentais
2009 - 2011
Grupo PaulOOctávioVínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador/Professor/Tutor EAD, Carga horária: 20
Outras informações:
Coordenador e professor projeto de implantação do programa de Estratégia para a Ação (programa de gestão empresarial do grupo PaulOOctavio)
Tutor na formação complementar por meios digitais
2007 - 2011
Grupo PaulOOctávioVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coord. de CRM na Divisao de Shoppings, Carga horária: 40
Outras informações:
Definição de estratégias e planos de marketing direto, campanhas de relacionamento com clientes, criação e execução de campanhas promocionais para alimentação de Database Marketing, análise
de concorrência para desenvolvimento de novos produtos, ações e campanhas de comunicação
digital, experiência em soluções de Informática e Internet, bancos de dados, suporte a usuários,
treinamentos e a aplicação da Informática como ferramenta estratégica na área de Marketing.
2006 - 2013
Instituto Agilità de Psicologia LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Societário, Carga horária: 15
Outras informações:
Gestor de novos produtos. Atuação em desenvolvimento, capacitação, capitação de recursos e gestão de contratos e licitações governamentais
2009 - 2011
Instituto Agilità de Psicologia LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador/tutor EAD, Carga horária: 20
Outras informações:
Implantação da plataforma Moodle para cursos de curta duração e tutor em cursos
2006 - 2011
Instituto Agilità de Psicologia LtdaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Sócio e Diretor de Comunicação e Marketing, Carga horária: 20
Outras informações:
- Responsável pelo Planejamento, elaboração e implementação de ações de comunicação e
marketing institucional (eventos, site, visitas, malas-direta, etc).
- Criação, desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing de projetos,
campanhas e eventos.
- Desenvolvimento, organização e realização de eventos, locação de espaços, logística e
preparação dos materiais.
- Identificação de oportunidades e estabelecimento de parcerias envolvendo marketing atrelado
à causa social.
- Desenvolvimento de fornecedores e negociação de parcerias com fornecedores e outros
parceiros.
- Responsável pelo desenvolvimento dos materiais institucionais, e pela preparação de
relatórios, planilhas gerenciais e apresentações dentre outros trabalhos.
- Gerenciar as ações e estratégias do CRM.
2004 - 2007
INSIGHT - Instituto de Integração Homem-TrabalhoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor e instrutor
Outras informações:
Consultor e instrutor empresarial no desenvolvimento e na execução de programas de
treinamento & desenvolvimento humano e organizacional com foco em treinamentos ao ar livre (OUTDOOR).
2007 - 2011
CHAMAELEON ? INSTITUTO DE PROMOÇÃO DA CIDADANIA E DO BEM-ESTAR SOCIAL E EMVínculo: DIRETOR, Enquadramento Funcional: DIRETOR FINANCEIRO, Carga horária: 20
Outras informações:
planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da OSCIP, fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos, realizar o gerenciamento completo da área administrativa e financeira, contemplando as atividades de planejamento financeiro, contas a pagar e conta a receber, cobrança, gestão do patrimônio da empresa, compras administrativas, gerenciamento das atividades de recursos humanos, realizar análise e apuração de impostos, acompanhar rotinas fiscais, contábil, criação e análise de relatórios gerenciais e indicadores de performance, realizar estudos de viabilidade econômica para novos projetos e produtos, mantendo Interação com o departamento jurídico.
Gestor de novos produtos. Atuação em desenvolvimento, capacitação, capitação de recursos e gestão de contratos e licitações governamentais
2006 - 2008
Instituto Brasileiro de Qualidade de VidaVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessor de Comunicação, Carga horária: 10
Outras informações:
- Responsável pelo Planejamento, elaboração e implementação de ações de comunicação e
marketing institucional (eventos, site, visitas, malas-direta, etc).
- Criação, desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing de projetos,
campanhas e eventos.
- Desenvolvimento, organização e realização de eventos, locação de espaços, logística e
preparação dos materiais.
- Identificação de oportunidades e estabelecimento de parcerias envolvendo marketing atrelado
à causa social.
2009 - 2013
Atom HardsportVínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor na Atom Hardsport, Carga horária: 20
Outras informações:
A Atom Hardsport oferece publicidade vinculada a prática de esportes. Plataformas diversas de exposição são disponibilizadas, apresentações diretas de produtos e marcas, inserção estratégica
de logos na prática de esportes, criação de materiais promocionais em formato áudio visual e
fotográfico, contratos de exposição de patrocínio individual e de eventos mais complexos com
benefícios exclusivos e envolvimento direto com o público-alvo em ambientes comuns e em áreas
restritas.
Os principais produtos oferecidos pela empresa estão diretamente ligados ao desenvolvimento de
marketing e da publicidade esportiva. Sendo esses:
- Promoção de eventos: Criação de projetos, organização e produção de eventos esportivos
;
Criação de materiais promocionais: Desenvolvimento gráfico de itens com a vinculação dos
esportes e marcas.;
- Produção de material áudio visual e fotográfico: Produção de imagens, principalmente das
praticas esportivas e vinculação de marcas;
Posicionamento de Marca: Planejamento e criação de estratégias de marketing para o
posicionamento de marcas junto aos esportes radicais;
- Projetos Personalizados: Projetos desenvolvidos exclusivamente para cada cliente, tendo como
base muita criatividade, vinculação da marca e os esportes radicais;
- Captação de Patrocínio: Criação de projetos, materiais de captação, ajustes de projetos para a
captação de verba junto a fundos de investimentos e governo;
- Assessoria Técnica: Atuação conjunta com o cliente na orientação e execução de projetos
esportivos, sempre visando o sucesso do projeto e a segurança da realização dos esportes
radicais;
- Demonstrações esportivas: Uso dos esportes radicais como mídia, principalmente em eventos e
ações promocionais;
2007 - 2008
IT informáticaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor externo, Carga horária: 25
Outras informações:
Gerente de Licitação - Oferecer apoio administrativo ao pessoal de vendas e estabelecer a interface entre os Vendedores Externos, Gerentes e Clientes.
Elaboração de Propostas Comerciais e envio aos clientes.
Estabelecer a interface com as demais áreas de trabalho da Empresa, visando o acompanhamento dos trâmites internos, garantindo o fluxo dos processos.
Responsável pela captação de editais, montagem e encaminhamento de processos licitatórios em todas as modalidades de licitação.
Experiência em análise de Editais, sempre buscando ajuda junto ao setor jurídico procurando melhor entendimento da Lei 8.666.
Experiência em Pregões Presenciais, Convites e Pregões Eletrônicos
Conhecimento de toda a documentação exigida nos processos licitatórios.
Responsável pela atualização, controle, emissão e encaminhamento de toda a documentação dos processos licitatórios, fichas técnicas de produtos, cadastro junto aos fornecedores e órgãos públicos.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Rafael Rebello Mendonça e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?