Devanir Vieira Dias

possui graduação em Filosofia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1970), Especialização em Administração Geral e Relações Industriais pela Universidade Federal de Minas Gerais (1975), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (1985) e Doutorado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (2005). Tem experiência em Coordenação de Planejamento, em Assessoria de Apoio e Estudos de Gestão Empresarial, em Planejamento Estratégico e em Coordenação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento no País e no Exterior. É Professor Adjunto do Departamento de Ciências Administrativas da Faculdade de Ciências Econômicas- FACE da UFMG e Pesquisador do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD, atuando na área de Estratégia em Organizações, Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 19/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2001 - 2005

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Valores Organizacionais, Modelos e práticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em empresas selecionadas do setor siderúrgico mineiro
Lúcio Flávio Renault de Moraes. Palavras-chave: Modelos de gestão; Recursos humanos; Comprometimento Organizacional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Indústrias Extrativas; Outro.

Mestrado em Administração

1973 - 1975

Universidade Federal de Minas Gerais
Orientador: Zélia Miranda Kilimnik
Palavras-chave: Administração; Recursos humanos; Planejamento.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral.

Graduação em Filosofia

1966 - 1970

Universidade Federal de Minas Gerais

Formação complementar

2008 - 2008

@nd International Symposium of Human Values and Ma. (Carga horária: 16h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie.

2006 - 2006

XXX EnANPAD 23 a 27 Setembro 2006. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2005 - 2005

XXIX EnANPAD 17 a 21 Setembro Brasília 2005. (Carga horária: 20h). , Associaçãoa Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2004 - 2004

XXVIII EnANPAD 25 a 29 Setembro 2004 Curitiba - PR. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2003 - 2003

Curso Intensivo de Língua Francesa. (Carga horária: 120h). , Aliança Francesa.

2003 - 2003

XXVII EnANPAD 24 a 27 Setembro Atibaia SP. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2002 - 2002

XXVI EnANPAD Salvador BA 22 a 25 Setembro 2002. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2001 - 2001

XXV EnANPAD 16 a 19 Setembro 2001 Campinas - SP. (Carga horária: 20h). , Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

2000 - 2000

Curso de Estatística sobre Análise Multivariada. (Carga horária: 36h). , Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

1998 - 1998

Planejamento Estratégico. (Carga horária: 24h). , HERKENHOFF & PRATES Consultores Associados.

1998 - 1998

Curso de Preparação para o TOEFL. (Carga horária: 120h). , Faculdade de Letras da UFMG.

1998 - 1998

Business Games. (Carga horária: 1998h). , Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

1997 - 1997

Excel 5.0. (Carga horária: 24h). , Prompt.

1997 - 1997

Elaboração e Projetos. (Carga horária: 36h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais.

1997 - 1997

Curso de Formação de Consultores. (Carga horária: 120h). , Coutinho, Mírian de Castro Miranda.

1996 - 1996

Gestão Estratégica de Custos. (Carga horária: 40h). , Fundação Getúlio Vargas - RJ.

1996 - 1996

Windows 95. (Carga horária: 24h). , Prompt.

1995 - 1995

Word for Windows. (Carga horária: 36h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1994 - 1994

Curso de Normas ISO série 9000. (Carga horária: 24h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1994 - 1994

5S - Conceitos para revolucionar o gerenciamento. (Carga horária: 8h). , Fundação Christiano Ottoni.

1994 - 1994

QFD - Desdobramento da função qualidade - módulo I. (Carga horária: 16h). , Fundação Christiano Ottoni.

1994 - 1994

Macroeconomia para Executivos. (Carga horária: 16h). , Fundação Getúlio Vargas.

1994 - 1994

Estatística Aplicada à Pesquisa e à Gerência. (Carga horária: 20h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1992 - 1992

Qualidade total para gerentes. (Carga horária: 36h). , Fundação Christiano Ottoni.

1987 - 1987

Curso de Desenv. de Coordenadores de Treinamento. (Carga horária: 70h). , Fundação João Pinheiro.

1987 - 1987

1º Sem. Intern. de Tec. e Absorção de Mão-de-obra. (Carga horária: 18h). , Governo do Estado de Minas Gerais.

1986 - 1986

Software Aplicativo. (Carga horária: 64h). , Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

1986 - 1986

Planejamento Empresarial: Novos Rumos. (Carga horária: 12h). , Fundação Dom Cabral.

1986 - 1986

1º Seminário de Solução de Problemas. (Carga horária: 40h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1985 - 1985

Introdução ao processamento de dados. (Carga horária: 40h). , Pró-informática Ltda..

1985 - 1985

Prática orçamentária em empresas de energia elétri. (Carga horária: 77h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

1984 - 1985

Curso Avançado de Inglês. (Carga horária: 180h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1983 - 1983

Curso de economia e finanças CEFI I. (Carga horária: 105h). , Fundação Dom Cabral.

1982 - 1983

Curso Regular de Inglês - Estágio Intermediário. (Carga horária: 140h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1982 - 1982

Extensão universitária em A Estatística na Investigação Científica. (Carga horária: 30h). , Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa.

1982 - 1982

Curso de Estatística Descritiva. (Carga horária: 90h). , Instituto de Ciências Exatas da UFMG.

1981 - 1981

1º Programa Avançado de Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 80h). , Fundação Dom Cabral.

1981 - 1981

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 20h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1981 - 1981

Treinamento em Redação Empresarial. (Carga horária: 18h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1980 - 1980

Curso Básico de Tarifas de Energia Elétrica. (Carga horária: 32h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1980 - 1980

Gerência do Tempo. (Carga horária: 24h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1979 - 1979

Curso de Fortran Básico. (Carga horária: 53h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1978 - 1978

Curso de Análise Transacional. (Carga horária: 28h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1978 - 1978

Curso de Estatística. (Carga horária: 40h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1978 - 1978

Curso Básico de Gerência. (Carga horária: 126h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1977 - 1977

Português na comunicação empresarial. (Carga horária: 21h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1977 - 1977

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 35h). , Fundação João Pinheiro.

1977 - 1977

Seminário de Eficácia Grid. (Carga horária: 35h). , Companhia Energética de Minas Gerais S/A, CEMIG, Brasil.

1975 - 1975

Introdução ao Marketing de Varejo. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial.

1973 - 1975

MBA em Administração de Empresas. (Carga Horária: 405h). , Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

1973 - 1973

Extensão universitária em Fonologia e Recursos Audiovisuais em Língua Ingles. (Carga horária: 30h). , Faculdade de Letras da UFMG.

1973 - 1973

1º Encontro Mineiro de Modernização Empresarial. (Carga horária: 14h). , Federação do Comércio de Minas Gerais - SESC - SENAC.

1972 - 1972

História da Educação Brasileira. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Educação da UFMG.

1970 - 1970

Extensão universitária em Psicologia da Educação. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Educação da UFMG.

1970 - 1970

Filosofia da Educação. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Educação da UFMG.

1970 - 1970

Didática de Filosofia Da Educação. (Carga horária: 60h). , Faculdade de Educação da UFMG.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão Estratégica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Métodos e Técnicas de Pesquisa.

Participação em eventos

6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginásticas: Uma análise a partir do People Capability Maturity Model. 2009. (Congresso).

XXXII EnANPAD.Valores Organizacionais e Comprometimento: Um Estudo em Empresa do Setor Siderúrgico Mineiro. 2008. (Encontro).

XXXI EnANPAD.Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação: uma Análise a partir do People Capability Model (P-CMM). 2007. (Encontro).

XXX EnANPAD.Modernização Organizacional e Práticas de Treinamento: um Modelo Relacional de Estudo com Profissionais de Organizações Mineiras. 2006. (Encontro).

XXIX EnANPAD. 2005. (Encontro).

XXVIII EnANPAD. 2004. (Encontro).

XXVII EnANPAD. 2003. (Encontro).

XXVI EnANPAD. 2002. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Luciano Rodrigo Azevedo

PEREIRA, P. D. L. Z.; GARCIA, P. D. F. C.;DIAS, Devanir Vieira. O estresse ocupacional em motoristas de transporte de cargas modal rodoviário: um estudo com trabalhadores da empresa D'Granel.. 2013. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Clarice do Rosário Rocha Alves

ORIENTADOR, P. D. L. C. V. O.; KILIMNIK, P. D. Z. M.;DIAS, Devanir Vieira. Educação profissional e absorção no mercado de trabalho: um estudo com egressos de um curso técnico em metalurgia. 2012. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE FUMEC/FACE.

Aluno: Aline Campos Figueiredo

DIAS, Devanir Vieira; Abbad, Profª Drª Gardênia da Silva; BARBOSA, P. D. F. V.; MAESTRO FILHO, P. D. A.. Impactos da Educação Empreendedora na visão de carreira profissional futura: Um estudo com alunos concluintes do ensino fundamental da rede municipal de ensino de São José dos Campos/SP.. 2012. Dissertação (Mestrado em mestrado) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Rodrigo Manoel Pires Amaral

MORAES, P. D. L. F. R.; GOULAART, I. B.;DIAS, Devanir Vieira. O impacto das relações de confiança no comprometimento dos servidores de uma instituição pública brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Sued José Rosa

MORAES, P. D. L. F. R.; TAVARES, M. C.;DIAS, Devanir Vieira. A qualidade de vida no trabalho dos professores do ensino médio da educação pública e privada de Paracatu-MG.. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Maria Aparecida Ponciano gomes de Freitas

OLIVEIRA, L. C.; Prof. Dr. Carlos Alberto Cançado;DIAS, Devanir Vieira. Treinamento e Desenvolvimento em Instituições Federais de Ensino. 2012. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE FUMEC/FACE.

Aluno: Aline Campos Figueiredo

FILHO, Antônio Del Maestro; BARBOSA, P. D. F. V.;DIAS, Devanir Vieira. Trajetórias de Carreiras Profissionais e Educação Empreendedora: Um estudo com egressos do Sistema Municipal de Ensino de São José dos Campos - SP.. 2012. Dissertação (Mestrado em mestrado) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: David Ledson Assis de Miranda

FILHO, Antônio Del Maestro;DIAS, Devanir Vieira; Ivan Beck Kcagnazaroff; Goulart, Iris Barbosa. Maturidade e Desempenho em Gestão de Pessoas: Uma análise em fundações de apoio da pesquisa, a partir do People Capability Maturity Model (P-CMM). 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração do CEPEAD-UFMG) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Ricardo Hipólito Garcia

FILHO, Antônio Del Maestro; Goulart, Iris Barbosa; LOPES, Ana Lúcia Miranda;DIAS, Devanir Vieira. Modelo Relacional entre Conhecimentos Transmitidos por Cursos de Especialização Lato Sensu em Administração e seus Impactos na Vida Profissional: Uma análise na perspectiva dos alunos egressos. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração do CEPEAD-UFMG) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Benjamim Pinto Neto

MORAES, Lúcio Flávio Renault deDIAS, Devanir Vieira; Goulart, Iris Barbosa; FILHO, Antônio Del Maestro. Valores Organizacionais presentes nos Órgãos Administrativos de uma Instituição de Ensino Superior Federal de Minas Gerais: Um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Maria Cláudia Miranda Freitas

PARDINI, D. J.; OLIVEIRA, L. C.;DIAS, Devanir Vieira. Fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos em agências de publicidade: um estudo comparativo de casos na região metropolitana de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE FUMEC/FACE.

Aluno: Heliete Lopes Campos

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; PAULA, Cláudio Anastácio de;DIAS, Devanir Vieira; GOULAART, I. B.. A Confiança no Âmbito dos Relacionamentos Intraorganizacionais: Um Estudo de Caso Em Uma Empresa de Condutores de Minas Gerais. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: David Ledson Assis de Miranda

FILHO, Antônio Del Maestro; GONÇALVES, Carlos Alberto;DIAS, Devanir Vieira. Maturidade e Desempenho em Gestão de Pessoas: Uma análise em Fundações de Apoio à pesquisa a partir do People Capability Maturity Model - P-CMM.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração do CEPEAD-UFMG) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Ricardo Hipólito Garcia

FILHO, Antônio Del Maestro; LOPES, P. D. A. L. M.;DIAS, Devanir Vieira; MARQUES, Antônio Luiz. Avaliação de Programas de Pós-Graduação Lato Sensu: Uma análise dos Resultados na Vida Profissional dos Egressos.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração do CEPEAD-UFMG) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Margarida Aparecida de Oliveira

Paula, Cláudio Paixão Anastácio de; ANDRADE, P. D. L. A. G.; GOULAART, I. B.;DIAS, Devanir Vieira. Confiança e Comprometimento dos Funcionários de uma Instituição de Ensino Superior em Governador Valadares - MG: Um estudo de caso.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Maria Filomena Jardim

COUTINHO, Fernando; JEUNON, E. E.;DIAS, Devanir Vieira. Valores Organizacionais e Civismo no Sistema Judiciário Mineiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Júnia Mara Ferreira Gomes

COUTINHO, Fernando; CANÇADO, Vera L.;DIAS, Devanir Vieira. Implementação das Práticas de Gestão Estratégica de Pessoas: Um estudo de caso na Itaipu Máquinas e Veículos Ltda.. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Aluno: Raika Lenisa Bueno

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; Paula, Cláudio Paixão Anastácio de;DIAS, Devanir Vieira. Confiança e Liderança: As Repercussões do Exercício da Liderança no Desenvolvimento da Confiança em Relações Interpessoais - Um Estudo de Caso.. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Alessandra Ribeiro Simões

KILIMNIK, Z. M.; OLIVEIRA, L. C.;DIAS, Devanir Vieira. Responsabilidade Social Empresarial e Qualidade de Vida no Trabalho um Estudo de Caso Realizado na Empresa ATF Indústria e Comércio. 2008. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - UNIVERSIDADE FUMEC/FACE.

Aluno: Victor Natanael Schwetter Silveira

FILHO, Antônio Del Maestro; KILIMNIK, Z. M.;DIAS, Devanir Vieira; MARQUES, Antônio Luiz. Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de T & D e Educação:Uma análise a partir do People Capability Maturity Model (P-CMM). 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Faculdade de Ciências Econômicas.

Aluno: Maria Efigênia Nagem Moreira

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; AFONSO, T.;DIAS, Devanir Vieira. Comprometimento Organizacional: uma nova medida baseada em intenções comportamentais. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Faculdades Integradas Pedro Leopoldo.

Aluno: Denilson Aparecida Leite Freire

MORAES, Lúcio Flávio Renault de; VASCONCELOS, M. C. R. L.;DIAS, Devanir Vieira. Valores Organizacionasi: Um estudo de caso no setor de serviços terceirizáveis. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo.

Aluno: Alessandra Ribeiro Simões

KILIMNIK, Z. M.; PARDINI, D. J.;DIAS, Devanir Vieira. Responsabilidade Social Empresarial como Fator de Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Anderson José Carneiro Ribas

DIAS, Devanir Vieira. Qualidade de Vida do Colaborador como Estratégia para alcançar a Eficácia no Serviço do Primeiro Batalhão de Polícia Militar do Paraná. 2006. Dissertação (Mestrado em Aadministración de Empresas) - Universidad de Extremadura.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

DIAS, Devanir Vieira. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso em empresa do setor de mineração.. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Faculdades Integradas Pedro Leopoldo.

Aluno: Victor Natanael Schwetter Silveira

MAESTRO FILHO, P. D. A.; GONÇALVES, Carlos Alberto; Prof. Dr. Alexandre Teixeira Dias; KILIMNIK, P. D. Z. M.;DIAS, Devanir Vieira. Posturas Estratégicas, Práticas de Gestão de Pessoas e Práticas de Mensuração dos Resultados e Contribuições da Gestão de Pessoas: uma análise de suas relações e configurações.. 2013. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado em Administração do CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Bernadete Oliveira Sidney Viana Dias

MAESTRO FILHO, P. D. A.; GONÇALVES, Carlos Alberto;DIAS, Devanir Vieira; ALENCAR, P. D. E.; GOULART, P. D. I. B.; JUDICE, P. D. V. M. M.. Café com leite e tecnologia: casos de aprendizagem nas organizações.. 2013. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado em Administração do CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Victor Natanael Schwetter Silveira

FILHO, Antônio Del Maestro; DIAS, Alexandre Teixeira; GONÇALVES, Carlos Alberto;DIAS, Devanir Vieira; KILIMNIK, Z. M.. Posturas estratégicas, práticas de gestão de pessoas e desempenho operacional em gestão de pessoas: uma análise de suas relações e configurações. 2011. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado em Administração do CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Luciana Silva Custódio

SANT'ANNA, Anderson de Souza; KILIMNIK, Z. M.;DIAS, Devanir Vieira. Valores pessoais, organizacionais e implicações sobre expectativas e trajetórias profissionais de gestores públicos de diferentes gerações. 2011. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Dayanne Cristina Pereira da Silva Barcelos

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. A flexibilização das relações de trabalho e seus impactos no comportamento organizacional. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Eliete José de Souza Silva

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Modernização da Gestão de Recursos Humanos : Uma proposta de plano de ação para Quibasa Química Básica Ltda.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Fabiana Moura de Oliveira Rocha

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Treinamento como estratégia para o desenvolvimento organizacional: estudo de caso Alba táxi aéreo Ltda.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Fernanda Cândida dos Santos

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Prospecção e Fidelização de Clientes para o curso de especialização em gestão estratégica da FACE/UFMG. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Gionete Evangelista da Conceição

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Treinamento Gerencial: Um desafio para microempresas de holelaria. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Jaques Lene Ribeiro Badaró

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Perfil gerencial dos gestores de uma fundação de apoio à pesquisa: uma análise clássica da liderança como suporte para implantação de um programa coaching. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Marcelo Storino Bento

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Gestão de projetos como ferramenta para alcance dos objetivos estratégicos: Um estudo de caso na Tracbel S.A.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Marilza de Oliveira Camargos

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Práticas de treinamento, desenvolvimento e educação aplicadas em uma organização de saúde.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Mirla Carolina Braga do Carmo

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. A importância dos gerentes de projetos nas instituições de pesquisa e ensino: perspectivas e dificuldades.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Rafael Luiz Marquezi

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Remuneração variável na limpeza urbana mineira: desenvolvimento de proposta baseada em indicadores operacionais a ser empregada como - ppr.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Tiago Coelho Pires

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Comportamento organizacional: fatores percebidos pelos colaboradores em relação ao clima organizacional no laboratório farmacêutico Abbott do Brasil.. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Cristina Silva Okano

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Estudo sobre a influência de uma montadora na disseminação do conceito de cadeia de suprimentos verde no Brasil.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Hélen Adalice de Oliveira Andre

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. A sustentabilidade ambiental e o comportamento do consumidor: Atitude ou consciência sustentável?. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Lucas Daniel Soares de Araujo

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Motivação pessoal em equipes de trabalho: uma proposta de diagnóstico a partir do motivograma de Maslow.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Patrícia Faria Carvalho Lima

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Motivação dos técnicos de enfermagem atuantes no serviço de urgência e emergência de um hospital privado de grande porte de Belo Horizonte.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Marina Pietra Chiaretti Bassalo

MACHADO, M. A.;DIAS, Devanir Vieira. Estudo de viabilidade econômico-financeira de uma casa de pães na cidade de Tiradentes.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Rosângela Isabel Gondim de Araújo

MACHADO, M. A.;DIAS, Devanir Vieira. Análise da viabilidade da abertura de um restaurante self-service a quilo em Itabira/Minas Gerais.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Roniz Silva Santos

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Motivação no trabalho: estudo de caso realizado com os profissionais de cobrança da empresa Big Money Administração e Serviços Ltda.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Frederico Pimentel Guimarães

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. O diferencial competitivo das relações interpessoais entre líderes e liderados: a busca da responsabilidade de cada um em relação ao todo. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Viviane Fernandes Oliveira

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Os impactos das práticas de recursos humanos em uma organização de saúde: um estudo sobre o nível de satisfação no trabalho. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Darissa Marielle Lucas

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Análise do comprometimento organizacional em uma organização pública no contexto de um plano de metas: um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: SONIA MARIA DE MELO

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Os impactos de um processo de mudança organizacional sobre o nível de satisfação dos funcionários de uma instituição de ensino superior. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Fernando Antonio de Abreu Lamounier

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Análise das práticas gerenciais adotadas em uma organização do ramo siderúrgico e seu impacto no nível de satisfação dos gerentes. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Marcos Ney Camargos Pereira

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Análise das práticas gerenciais e seu impacto no nível de satisfação dos empregados de uma empresa do ramo educacional. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Vânia Lúcia Apolinário Gonçalves

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. A expectativa de gestores empresariais sobre a contribuição da área de recursos humanos para a organização: um estudo em empresas em processo de implantação de departamentos de recursos humanos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Danielle de Almeida Lopes

DIAS, Devanir Vieira; Silveira, S. N. Victor. Qualidade de vida no trabalho em equipes de projetos de TI: um estudo de caso de uma empresa de consultoria. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Camila Aparecida Braga Abrantes

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. qualidade de vida no trabalho de servidores públicos federais: um estudo de caso no departamento de administração de pessoal da UFMG.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Érika Gouvêia Viana Andrade Neves

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Qualidade de vida no trabalho - implicações do processo de fusão em empresa financeira na atividade gerencial.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Josiane Soares Ferreira

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Qualidade de vida no trabalho em uma empresa metalúrgica: incentivando a saúde e bem estar do trabalhador.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Katiúcia Calazans Oliveira

MAESTRO FILHO, P. D. A.;DIAS, Devanir Vieira. Um estudo sobre a gestão nas organizações a partir do modelo Holístico de Weil.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Danielle de Almeida Lopes

Silveira, S. N. Victor;DIAS, Devanir Vieira. Os impactos das práticas de recursos humanos em uma organização da saúde: um estudo sobre o nível de satisfação no trabalho.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Darissa Marielle Lucas Ferreira

Silveira, S. N. Victor;DIAS, Devanir Vieira. Análise do comprometimento organizacional em uma organização pública no contexto de um plano de metas: um estudo de caso.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Fernando Antonio de Abreu Lamounier

Silveira, S. N. Victor;DIAS, Devanir Vieira. Análise das práticas gerenciais adotadas em uma organização do ramo siderúrgico e seu impacto no nível de satisfação dos gerentes.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Frederico Pimentel Guimarães

Silveira, S. N. Victor;DIAS, Devanir Vieira. O diferencial competitivo das relações interpessoais entre líderes e liderados: a busca da responsabilidade de cada um em relação ao todo.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: Marcos Ney Camargos Pereira

Silveira, S. N. Victor;DIAS, Devanir Vieira. Análise das práticas gerenciais e seu impacto no nível de satisfação dos empregados em uma empresa do ramo educacional.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Aluno: SONIA MARIA DE MELO

Silveira, S. N. Victor;DIAS, Devanir Vieira. Os impactos de um processo de mudança organizacional sobre o nível de satisfação dos funcionários de uma instituição de ensino superior.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

DIAS, Devanir Vieira; Ivan Beck Kcagnazaroff; Janete Lara de Olivesira Bertucci. Concurso para professor substituto da área de administração geral. 2007. Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

DIAS, Devanir Vieira. Banca Examinadora de Concurso para Professor Substituto - Administração Mercadológica. 2001.

DIAS, Devanir Vieira. Banca Examinadora de Concurso para Professor Substituto - Área de Produção (Abril). 2000.

DIAS, Devanir Vieira. Baanca Examinadora de Concurso para Professor Substituto - Área de Produção (Março). 2000. Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

DIAS, Devanir Vieira. Membro do Comitê Externo para seleção de projetos de iniciação científica. 2010. Universidade FUMEC.

DIAS, Devanir Vieira. XVIII SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA. 2009. Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

FILHO, Antônio Del Maestro; LADEIRA, M. B.;DIAS, Devanir Vieira. Comissão de Eleição de Representantes da Categoria de Professores Assistentes junto à Câmara Departametal de Ciências Administrativas. 2008. Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

DIAS, Devanir Vieira. XVII SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA. 2008. Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

DIAS, Devanir Vieira. XVI Semana de Iniciação Científica da UFMG.. 2007. Universidade Federal de Minas Gerais.

DIAS, Devanir Vieira. Comissão Técnica para seleção de professores e estudos especiais. 1987. Instituto Cultural Newton Paiva Ferreira.

Orientou

Aline Alcione Guerra

Reflexões acerca do perfil do espeleólogo: uma revisão literária; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Anne Meyre de Almeida Leite Monteiro

Flexibilização das relações trabalhistas no Brasil e seus efeitos nos processos de recursos humanos; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Dayanne Nonato Matos

Reflexos do programa de aprendizagem no clima organizacional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Eliza Maria Costa Silva

Avaliação do treinamento de garis varredores em Belo Horizonte e seus impactos na atividade profissional; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Luciana Maria de Andrade Soares

CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso numa empresa do setor de telefonia celular; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Roberto Falcão de Carvalho

Teletrabalho: um estudo bibliográfico sobre os impactos dessa modalidade de trabalho; ; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Sirlene Cristina Costa

Qual a percepção do funcionário em relação ao plano de carreira oferecido pela empresa X; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Cícero César de Castro Rocha

Plano de negócio de uma micro cervejaria; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Danielle Vieira Duarte

Pós copa: um estudo das estratégias de uma rede de hotéis na cidade de Belo Horizonte; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Grasiele Fernanda de Oliveira Costa

Desafios do rh frente à geração y; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

José Flávio Gomes Nogueira

Setor de compras e fornecedores: um estudo de caso; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Raquel Moreira de Pinho

Análise da estrutura do processo organizacional - diagnóstico empresarial de uma clínica prestadora de serviços médicos; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Renata de Lima Padula

A qualidade do relacionamento humano e o seu poder de transformação nas organizações - consultoria de processos: um estudo de casos múltiplos; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Anderson Luiz Paiva

Aplicação do planejamento estratégico a uma empresa de prestação de serviços contábeis de pequeno porte; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão Estratégica) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Camila Valezi de Souza

Responsabilidade socioambiental: análise do processo de implantação de um projeto em uma empresa do setor secundário; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Cláudia Simone Pereira Schwetter Silveira

Competências, mapeamento de competências e seus impactos na gestão de pessoas em uma organização pública: um estudo de caso na secretaria de estudo da fazenda de Minas Gerais; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Dheine Gomes Meireles

Práticas de manutenção de pessoas nas empreiteiras do setor da construção civil em Belo Horizonte/MG; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Edmilson Januário Santos

Consequências de uma terceirização atípica: um estudo de caso na Universidade Federal de Minas Gerais; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Eduarda Lopes Tiago Grandi Pires

Estudo de viabilidade econômica de uma empresa do comércio varejista de roupas femininas; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Fernanda Couto Abdão

Liderança: resgate histórico e tendências; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Izabela Lúcia Gonçalves Cardoso

Plano de negócio de uma empresa do setor de indústria e comércio com foco na moda praia e moda esportiva; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Maria das Graças Moreira

Qualidade de vida no trabalho: levantamento e análise de artigos publicados em periódicos e eventos; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Michel Morais Corsino

Motivação numa empresa de contact center; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Miryam Lúcia Félix da Silva

Motivação no trabalho: um estudo feito com os servidores técnico-administrativos em uma das unidades funcionais no Hospital das Clínicas/UFMG; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Nuno Paulino Barroso

A inserção de pessoas com deficiência no mercado forma de uma organização de serviço público em Angola; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Roniz Silva Santos

Motivação no trabalho: estudo de caso em uma empresa do ramo de cobrança; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Marcelo Moura Teixeira

Plano de Negócios: MM; Consultoria e Serviços; ; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Kathleen Karamy Paiva Gomes

Entrevistas por competências: uma estratégia diferenciada para auxiliar os gestores na tomada de decisão; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Uila Soares de Almeida Silva

Impactos da Poluição Sonora na Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso na Escola de Música da UFMG; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Cecília Barbosa Santos de Araújo

Motivação no Trabalho: Estudo de caso de um órgão suplementar da UFMG; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Dayse Liz das Graças Conceição

Educação à Distância; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Tatiane Carvalho Bispo

Planejamento Estratégico na Empresa Pública; Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Ana Cecília Barbosa

Análise do Atendimento no Banco Itaú; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Ana Cecília Barbosa

A análise do atendimento do Banco Itaú; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Lilian Cristina Eça Farias

Gestão de conflitos nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégi) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Lilian Cristina Farias

Gestão de Conflitos nas Organizações; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Juliano Lavarini de Almeida

A Otimização de Recursos Através da Locação de Equipamentos Ociosos; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Erondina Gomes de Souza

O comprometimento dos servidores e gerentes intermediários da Câmara dos Deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Ana Amélia Bezerra Bandeira de Mello

O comprometimento dos servidores e gerentes intermediários da Câmaara dos Deputados; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Juliene Mara Ramos Botelho Dantas

Luis Henrique Nehmy Munaier

Satisfação no trabalho: Um estudo em Instituições Públicas da área de saúde do Estado de Minas Gerais; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Henrique Menezes Monduzzi

Processos burocráticos e a eficiência do trabalho; ; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Miguel Reis Naia

Implementação do projeto de gerência de relacionamento com clientes na Alfenas Diesel Ltda; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Matilde Monteiro Cá

Avaliação de necessidades de treinamento de pessoal na Caixa Econômica Federal do Estado de Minas Gerais; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG; Orientador: Devanir Vieira Dias;

Produções bibliográficas

DIAS, Devanir Vieira . O paradigma weberiano da ação social: um ensaio sobre a compreensão do sentido, a criação de tipos ideais e suas implicações na teoria organizacional. RAC. Revista de Administração Contemporânea , v. 7, p. 57-71, 2003.
DIAS, Devanir Vieira . Tendências das práticas de treinamento em empresas sul-americanas. 7 Faces (Itabira) , v. 4, p. 153-171, 2003.
DIAS, Devanir Vieira . Modelos de Mudanças Organizacionais e Pessoais. In: Gonçalves, Carlos Alberto; Reis Neto, Mario Teixeira. (Org.). Estratégia Empresarial - O Desafio das Organizações. 1ªed.São Paulo: Editora Saraiva, 2006, v. 1, p. 1-337.
DIAS, Devanir Vieira . Elaboração de diagnóstico organizacional. In: Gonçalves, C.A. e MEIRELES, Antero de Morais. (Org.). Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 1ªed.São Paulo: Editora Atlas, 2004, v. , p. 01-200.
DIAS, Devanir Vieira . Roteiro para o estudo de caso. Projetos e Relatórios de Pesquisa em Administração. 1ªed.São Paulo: Editora Atlas, 2004, v. , p. 1-200.
DIAS, Devanir Vieira . Modelos de mudanças organizacionais e pessoais. In: Carlos Alberto Gonçalves; Mário Teixeira Reis Neto; Cid Gonçalves Filho. (Org.). Administração Estratégica: múltiplos enfoques para o sucesso empresarial. Belo Horizonte: UFMG, 2001, v. 1, p. 109-131.
Guimaraes, Ludmila de Vasconcelos Machado ; FILHO, Antônio Del Maestro ; DIAS, Devanir Vieira . Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginásticas: uma análise a partir do People Maturity Model. In: Annual Meeting of Academy of Management, 2009, Argentina. Iberoamerican Academy of Management, 2009.
DIAS, Devanir Vieira ; FILHO, Antônio Del Maestro . Valores Organizacionais e Comprometimento: um estudo em empresas do setor siderúrgico mineiro. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Resumo dos Trabalhos XXXII EnANPAD 2008 Encontro Científico de Administração, 2008.
Silveira ; MAESTRO FILHO, Antônio ; DIAS, Devanir Vieira . Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação: uma análise a partir do People Capability Maturity Model (P-CMM). In: XXXI Enanpad 2007, 2007, Rio de Janeiro. Resumo dos Trabalhos XXXI EnANPAD 2007 Encontro Científico de Administração. Rio de Janeiro: SCAN - Editoração e Produção Gráfica, 2007.
DIAS, Devanir Vieira ; FILHO, Antônio Del Maestro ; MORAES, Lúcio Flávio Renault de . Valores Organizacionais e Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas do Setor Siderúrgico do Estado de MG. In: ANPAD, 2006, Salvador. ENANPAD 2006, 2006.
FILHO, Antônio Del Maestro ; DIAS, Devanir Vieira . Modernização Organizacional e Práticas Inovadoras de Treinamento: um modelo relacional de estudo com profissionais de organizações mineiras. In: ANPAD, 2006, Salvador. ENANPAD 2006, 2006.
DIAS, Devanir Vieira . Modelo de previsão de necessidades de recursos humanos. In: XIII EnANPAD, 1985, Natal - RN. Anais Enanpad, 1989.
Guimaraes, Ludmila de Vasconcelos Machado ; MAESTRO FILHO, Antônio ; DIAS, Devanir Vieira . Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginásticas: Uma Análise a Partir do People Capability Maturity Model. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, Devanir Vieira ; FILHO, Antônio Del Maestro ; Guimaraes, Ludmila de Vasconcelos Machado . Valores Organizacionais e Qualidade de Vida no Trabalho: Um Modelo de Análise por Equações Estruturais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Guimaraes, Ludmila de Vasconcelos Machado ; FILHO, Antônio Del Maestro ; DIAS, Devanir Vieira . Maturidade em Gestão de Pessoas e Desempenho em Academias de Ginásticas: Uma análise a partir do People Capability Maturity Model. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, Devanir Vieira ; FILHO, Antônio Del Maestro ; Guimaraes, Ludmila de Vasconcelos Machado . Valores Organizacionais e Qualidade de Vida no Trabalho: Um modelo de análise por equações estruturais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, Devanir Vieira ; FILHO, Antônio Del Maestro . Valores Organizacionais e Comprometimento: um Estudo em Empresas do Setor Siderúrgico Mineiro. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FILHO, Antônio Del Maestro ; DIAS, Devanir Vieira . Práticas Inovadoras de Treinamento e Satisfação no Trabalho: Um modelo relacional de estudo com profissionais de organizações mineiras. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Silveira, S. N. Victor ; FILHO, Antônio Del Maestro ; DIAS, Devanir Vieira . Maturidade em Gestão de Pessoas e Práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, Devanir Vieira ; MORAES, Lúcio Flávio Renault de ; FILHO, Antônio Del Maestro . Valores Organizacionais e Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas nas Empresas do Setor Siderúrgico do Estado de Minas Gerais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FILHO, Antônio Del Maestro ; DIAS, Devanir Vieira . Modernização Organizacional e Práticas Inovadoras de Treinamento: um Modelo Relacional de Estudo com Profissionais de Organizações Mineiras. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, Devanir Vieira . Análise Crítica das Técnicas de Previsão de Necessidades de Recursos Humanos. 1988. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

DIAS, Devanir Vieira . Relatório de Informações Gerenciais de RH. 1986.

DIAS, Devanir Vieira . Estatística de Treinamento no Exterior. 1984.

DIAS, Devanir Vieira . Coordenação, Elaboração e Publicação do Plano Anual da CEMIG. 1982.

DIAS, Devanir Vieira . Iº Manual de Estágio Supervisionado do Curso de Administração da NP. 1976.

DIAS, Devanir Vieira . Modelo de previsão de pessoal. 1988.

DIAS, Devanir Vieira . Parecerista de projeto de iniciação científica da FUMEC.. 2009.

DIAS, Devanir Vieira . Projeto de redução e otimização de custos. 1991.

MORAES, Lúcio Flávio Renault de ; Paula, Cláudio Paixão Anastácio de ; SANT'ANNA, Anderson de Souza ; DIAS, Devanir Vieira ; CANÇADO, Vera L. ; AFONSO, T. . Confiança Organizacional: um estudo de sua relação com o comprometimento. 2010. (Relatório de pesquisa).

MORAES, Lúcio Flávio Renault de ; SANT'ANNA, Anderson de Souza ; MAESTRO FILHO, Antonio ; DIAS, Devanir Vieira ; VASCONCELOS, M. C. R. L. ; TAVARES, M. C. ; AFONSO, T. . Valores do Trabalho e suas interfaces com algumas variáveis do comportamento organizacional. 2007. (Relatório de pesquisa).

DIAS, Devanir Vieira . Modelos de Gestão de Recursos Humanos. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Modelos de decisão: um confronto das teorias com as práticas gerenciais. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Teoria ae Prático do Planejamento Empresarial. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Max Weber: da história para a modernidade. 1999. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Evolução da Teoria das Organizações. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Planejamento e Produtividade. 1995. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Análise de objetivos e metas. 1995. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Técnicas de Previsão. 1994. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Planejamento Empresarial: novos rumos. 1993. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Análise dos recursos empresariais. 1992. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Sistema de Informações Gerenciais. 1992. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

DIAS, Devanir Vieira . Modelos de Análise do Comportamento do Consumidor. 1989. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Didático-pedagógica).

Projetos de pesquisa

2007 - 2009

Confiança e Comprometimento em Empresas da Região Metropolitana de Belo Horizonte, Descrição: Este estudo objetivou analisar a existência de relação entre Confiança e Comprometimento em Empresas da Região Metropolitana de Belo Horizonte. Para medir o construto Confiança foi utilizada a escala de confiança do empregado na organização - ECEO, de Oliveira e Tamayo (2008) de sete pontos. Para medir o construto Comprometimento utilizou-se a escala de bases do comprometimento organizacional - EBACO de Medeiros (2005) de seis pontos, ajustada neste trabalho para sete pontos. Como método de investigação foi utilizada a pesquisa survey. Questionários anônimos foram aplicados a 511 respondentes dos quais foram aproveitados 311 casos válidos. Estes dados foram tratados por meio do software SPSS e analisados com o suporte de estatísticas descritivas e avançadas. Os resultados sinalizam para a existência de uma relação significativa entre os dois construtos, fornecendo indicadores importantes para a melhoria contínua das relações de trabalho tanato no ambiente acadêmico como no ambiente empresarial.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Devanir Vieira Dias - Coordenador.
2006 - 2007

Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas e Valores Organizacionais nas Empresas do Setor Siderúrgico Mineiro., Descrição: Este estudo tem por objetivo principal investigar as relações entre modelos e práticas de gestão de pessoas (MPGP) e valores organizacionais (VO). Essa relação embora tenha sido tentada numa pesquisa anterior, não se efetivou devido à limitação do modelo nomológico-estrutural utilizado. Portanto, este estudo pretende suprir a lacuna da pesquisa anterior, considerando que, de acordo com Ferreira et alii (1999), constitui um dos maiores desafios às novas funções da área de gestão de pessoas resgatar os valores nobres associados ao desempenho de atividades produtivas,minimizando os efeitos de uma crise permanente de valores que vem afetando os vínculos entre organizações e trabalhadores.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Devanir Vieira Dias - Coordenador.
2003 - 2006

Valores no Trabalho e suas Interfaces com algumas Variáveis do Comportamento Organizacional, Descrição: O projeto tem por objetivo investigar de que forma os valores organizacionais afetam ou se relacionam com os outros determinantes do comportamento organizacional, como a qualidade de vida no trabalho, as competências e o comprometimento. Visa também proceder a um diagnóstico da situação das mesmas junto ao público alvo desta pesquisa, o qual irá abranger profissionais de organizações mineiras que, no momento de sua realização, estejam regularmente matriculados em cursos de mestrado strictu-sensus em administração, oferecidos por instituições de ensino superior do estado de Minas Gerais. Como principal marco teórico será utilizado o modelo dos valores organizacionais propostos por TAMAYO (1996), com base nos estudos dos valores culturais realizados por SCHWARTZ, ROS (1995) e SCHWARTZ (1999). Para o levantamento do comprometimento organizacional, optou-se pela utilização do modelo desenvolvido por Meyer e Allen (1991), sendo o modelo de investigação das dimensões de conteúdo do trabalho definido por HACKMAN E OLDHAM (1975) para a mensuração dos níveis de qualidade de vida no trabalho. Uma extensa revisão das abordagens sobre a competência anglo-americana será realizada, destacando-se trabalhos como os de Spencer e Spencer (1993), Boyatzis (1982) e Mcclelland e Dailey (1972) e francesa, considerando, dentre outros, os estudos de Zarifian, (2001) Perrenoud (2001), Dubar (1998), Stroobants (1997), Le Bortef (1994). Tendo em vista tais objetivos será realizado uma pesquisa quantitativa-descritiva utilizando-se, como instrumento de coleta de dados, um questionário composto de escalas do tipo Likert. Como base serão utilizados os instrumentos de pesquisa elaborados por Tamayo (1996), Sant´Anna (2000), HACKMAN E OLDHAM (1975) e Meyer e Allen (1991). Os dados obtidos serão tabulados e sofrerão tratamento estatístico por meio do pacote Statistical Package for the Social Sciences SPSS -, considerado um dos mais completos e disseminados softwares para análises estatísticas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Devanir Vieira Dias - Integrante / Lúcio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Antonio Maestro Filho - Integrante / Anderson de Souza Sant'Anna - Integrante / Henrique Maia Veloso - Integrante / Vera Lúcia Cançado Lima - Integrante / Mauro Calixta Tavares - Integrante / Zélia Miranda Kilimnik - Integrante / Tarcisio Afonso - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Faculdades Pedro Leopoldo - Remuneração., Número de produções C, T & A: 1

Prêmios

2009

Professor Homenageado pelos formandos do Curso de Administração, Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas. , Av. Antônio Carlos, 6627, Pampulha, 30170-120 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32799030, Fax: (31) 32126561, URL da Homepage:

Experiência profissional

1976 - 1976

Universidade Catolica de Minas Gerais

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Prof. de 3º Grau, Carga horária: 15

Atividades

07/1976 - 07/1976
Extensão universitária , Coordrnadoria de Extensão, .,Atividade de extensão realizada, Planejamento Educacional.
01/1976 - 01/1976
Extensão universitária , Coordrnadoria de Extensão, .,Atividade de extensão realizada, Marketing em educação.

2007 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas CAD 013 Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração II (Graduação - Administração) CAD 103 Teoria Geral da Administração - Biblioteconomia)

Atividades

02/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração I
02/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração II
11/2006
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Representante (Suplente) da categoria de Professor Adjunto junto à Câmara Departamental.
03/2001
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa
11/2006 - 12/2006
Ensino, Curso de Especialização em Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico - Gestão de Pessoas - P12
08/2006 - 12/2006
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração CAD 103
08/2006 - 12/2006
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico CAD 036
06/2006 - 07/2006
Serviços técnicos especializados , Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa - FUNDEP, .,Serviço realizado, Elaboração e correção de provas para Concurso em Projeto Técnico/Científico Educacional da FUNDEP (10580- FUNED).
02/2006 - 07/2006
Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 103
02/2006 - 07/2006
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração CAD 034
03/2006 - 03/2006
Ensino, Curso de Especialização em Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Estratégico - Gestão de Pessoas - P9
09/2003 - 09/2005
Ensino, Doutorado em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Afastado para cumprir programa de Doutorado em Administração
05/2004 - 06/2004
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Atividade de extensão realizada, Curso de Formação Gerencial Básica: Instrumentos e Técnicas para uma Ação Gerencial Eficaz.
06/2003 - 10/2003
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Atividade de extensão realizada, Curso de Formação Gerencial Básica: Instrumentos e Técnicas para uma Ação Gerencial Eficaz.
02/2003 - 07/2003
Ensino, Ciências Atuariais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 103
07/2002 - 03/2003
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Estágio Supervisionado Obrigatório.
07/2002 - 03/2003
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Vinicius Ferreira da Silveira do Curso de Graduação em Administração.
08/2002 - 12/2002
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152
09/2001 - 12/2002
Direção e administração, Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD, .,Cargo ou função, Cooedenador de turma da área de Gestão de Negócios do Curso de Especialização em Gestão Estratégica.
09/2001 - 12/2002
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
09/2000 - 09/2002
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Representante (Suplente) do Departamento de Ciências Administrativas junto ao Colegiado de Graduação do Curso de Fisioterapia.
02/2002 - 07/2002
Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 103
08/2001 - 12/2001
Ensino, Ciências da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 11
08/2001 - 12/2001
Ensino, Ciências da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos em Administração CAD 12
02/2001 - 12/2001
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 103
06/2001 - 07/2001
Ensino, Curso de Especialização em Gestão Estratégica, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Marketing de Relacionamento
02/2001 - 07/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/2001 - 07/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
09/2000 - 07/2001
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Sub-coordenador do Centro de Extensão.
04/2000 - 07/2001
Direção e administração, Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD, .,Cargo ou função, Coordenador de turma da área de Marketing do Curso de Especialização em Gestão Estratégica.
04/2000 - 07/2001
Ensino, Curso de Especialização em Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Área de Gestão de Marketing
03/2000 - 07/2001
Ensino, Curso de Especialização em Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing de Relacionamento
06/2001 - 06/2001
Ensino, Curso de Especialização em Gestão Estratégica, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto em Administração (Turma especial)
03/2001 - 03/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Acompanhar o processo de eleição de representante junto à Câmara.
03/2001 - 03/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Acompanhar o processo de eleição de representante de Professor Assistente junto `Câmara Departamental.
08/2000 - 12/2000
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 103
08/2000 - 12/2000
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152
08/2000 - 08/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Acompanhar o processo de eleição de representante de Professor Assistente junto aà Câmara Departamental de Ciências Administrativas.
02/2000 - 07/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração
02/2000 - 07/2000
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152
02/2000 - 07/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/2000 - 02/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .,Cargo ou função, Recepcionar os calouros do ciclo profissional que ingressam no 2º período do Curso de Administração - 1º semestre de 2000.
08/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152 Administração
08/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152
08/1999 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152
02/1999 - 07/1999
Ensino, Ciências Econômicas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria da Administração 1 CAD 152
02/1999 - 07/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1999 - 07/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
08/1998 - 12/1998
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1998 - 07/1998
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
08/1997 - 12/1997
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1997 - 07/1997
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
08/1996 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Organizações CAD 156
08/1996 - 12/1996
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1996 - 07/1996
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia CAD 151
02/1996 - 07/1996
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em Publicidade e Propaganda CAD 148
08/1995 - 12/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração TGA CAD 103, Administração (TGA) - CAD 103 Administração
08/1995 - 12/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração (TGA) CAD 103
02/1995 - 07/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Adminisstração Brasileira 2 CAD 160
02/1995 - 07/1995
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento na Administração Pública CAD 123
08/1994 - 12/1994
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
08/1994 - 12/1994
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento na Administração Pública CAD 123
02/1994 - 07/1994
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento na Administração Pública CAD 123
02/1994 - 07/1994
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
08/1993 - 12/1993
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento na Administração Pública CAD 123
08/1993 - 12/1993
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1993 - 07/1993
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em Publicidade e Propaganda CAD 148
08/1992 - 12/1992
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Organizações CAD 156
02/1992 - 07/1992
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Vendas e Promoção CAD 178
02/1992 - 07/1992
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnica Comercial CAD 104
08/1991 - 12/1991
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Vendas e Promoção CAD 178
08/1991 - 12/1991
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1991 - 07/1991
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análisse de Sistemas Administrativos CAD 170
08/1990 - 12/1990
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise e Pesquisa de Mercado CAD 168
08/1990 - 12/1990
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1990 - 07/1990
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Administração (Franchising) CAD 183
02/1990 - 07/1990
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Vendas e Promoção CAD 178
08/1989 - 12/1989
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em Publicidade e Propaganda CAD 148
08/1989 - 12/1989
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Vendas e Promoção CAD 178
02/1989 - 07/1989
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise e Pesquisa de Mercado CAD 168
02/1989 - 07/1989
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise de Sistemas Administrativos CAD 170
08/1988 - 12/1988
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia II CAD 147
08/1988 - 12/1988
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política e Planejamento em Administração CAD 174
02/1988 - 07/1988
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia A CAD 151
03/1988 - 06/1988
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Atividade de extensão realizada, Ministrou o Curso de Organização, Sistemas e Métodos.
08/1987 - 12/1987
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia II CAD 138
02/1987 - 07/1987
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1987 - 07/1987
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
03/1986 - 03/1987
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Nilo Henrique Lassi Lopes do Curso de Graduação em Administração.
03/1986 - 03/1987
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Rosângela Azevedo Corrêa Lima do Curso de Graduação em Administração.
03/1986 - 03/1987
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Máarcia Maria de Souza do Curso de Graduação em Administração.
03/1986 - 03/1987
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Leonardo Teixeira Camargos do Curso de Graduação em Administração.
03/1986 - 03/1987
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Sebastião Batista Pereira Sobrinho.
08/1986 - 12/1986
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1986 - 12/1986
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1986 - 07/1986
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
03/1985 - 03/1986
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Marcos Alberto Saraiva do Curso de Graduação em Administração.
03/1985 - 03/1986
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de José Augusto Filho do Curso de Graduação em Administração.
08/1985 - 12/1985
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento em Administração Pública CAD123
08/1985 - 12/1985
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1985 - 07/1985
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1985 - 07/1985
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
05/1984 - 05/1985
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Estágio supervisionado obrigatório de Iony Braga Magalhães Barros do Curso de Graduação em Administração.
05/1984 - 05/1985
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Eliana Maria Teodoro Resendo do Curso de Graduação em Administaração.
05/1984 - 05/1985
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, .,Estágio realizado, Orientação de Estágio Supervisionado Obrigatório de Walneide Helene Silva Lima do Curso de Graduação em Administração.
08/1984 - 12/1984
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1984 - 12/1984
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1984 - 07/1984
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1983 - 12/1983
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1983 - 12/1983
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral I
02/1983 - 07/1983
Ensino, Comunicação Social, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Geral I CAD 135
02/1983 - 07/1983
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1982 - 12/1982
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1982 - 12/1982
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1982 - 07/1982
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1982 - 07/1982
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1981 - 12/1981
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1981 - 12/1981
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1981 - 07/1981
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1981 - 07/1981
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1980 - 12/1980
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1980 - 12/1980
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1980 - 07/1980
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1980 - 07/1980
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1979 - 12/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1979 - 12/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1979 - 07/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1979 - 07/1979
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1978 - 12/1978
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1978 - 12/1978
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1978 - 07/1978
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1978 - 07/1978
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1977 - 12/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1977 - 12/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1977 - 07/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
02/1977 - 07/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Empresarial CAD 114
08/1976 - 12/1976
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal II CAD 109
08/1976 - 12/1976
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal II CAD 109
02/1976 - 07/1976
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Política Empresarial CAD 113
02/1976 - 07/1976
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal II CAD 109

1976 - 1984

Companhia Energética de Minas Gerais S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico de Planejamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Exerceu atividades na Superintendência de Coordenação de Planejamento 1976 a 1984; na Acessoria de Apoio e Estudos de Gestão Empresarial 1985 a 1992; Coordenador de Treinamento no país e Estágios no exterior 1976 a 1993; Analista de Treinamento do Departamento de Desenvolvimento Gerencial 1993 a 1995.

Atividades

01/1988 - 12/1988
Serviços técnicos especializados , Assessoria de Apoio e Estudos de Gestão Empresarial, .,Serviço realizado, Pesquisa e Desenvolvimento do Projeto Memória do Diretor de Gestão Empresarial da Cemig, Dr. Nide Alves sde Brito.
03/1988 - 09/1988
Serviços técnicos especializados , Assessoria de Apoio e Estudos de Gestão Empresarial, .,Serviço realizado, Participou do Grupo de Trabalho que desenvolveu estudos visando verificar os aspectos de segurança, recepção, uso do crachá e acesso aos prédios e órgãos da CEMIG.
01/1986 - 12/1986
Serviços técnicos especializados , Assessoria de Apoio e Estudos de Gestão Empresarial, .,Serviço realizado, Pesquisa e Desenvolvimento de Projeto de Relatório de Informações Gerenciais para o Comitê de Recursos Humanos da Eletrobrás.

1970 - 1984

Fundação Universidade de Itaúna

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prof. do 3º grau, Carga horária: 16

Atividades

03/1970 - 07/1984
Ensino, Curso de Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Filosofia da Educação
10/1974 - 09/1976
Direção e administração, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras, .,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Educação.
03/1976 - 08/1976
Ensino, Curso de Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, História da Educação

1975 - 1977

INSTITUTO CULTURAL NEWTON PAIVA FERREIRA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prof. de 3º Grau, Carga horária: 20

Atividades

03/1999 - 06/1999
Ensino, Metodologia de Pesquisa, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da pesquisa
08/1975 - 07/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria Geral da Administração
08/1975 - 07/1977
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnica Comercial
08/1975 - 07/1977
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Mercadologia
08/1975 - 07/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração
08/1975 - 07/1977
Estágios , Faculdade de Ciências Contábeis, Administrativas e Econômicas do ICNPF, .,Estágio realizado, Coordenação e orientação de estágios na Área de Mercadologia.
04/1975 - 07/1977
Ensino, Comunicação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Vendas
08/1976 - 01/1977
Direção e administração, Faculdade de Ciências Contábeis, Administrativas e Econômicas, .,Cargo ou função, Chefe de Departamento.
08/1975 - 12/1975
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento Educacional

1980 - 1980

União de Negócios e Administração

Vínculo: ENSINO. Curso de especializaçã, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada: Teoria administrativa aplicada