Jaqueline Araújo da Silva

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

TANURE, B. ; BRANT, P. E. R. ; ALMEIDA, H. ; ARAGAO, R. V. ; SILVA, J. A. . Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira. 2013. (Outro).

POZZEBON, M. ; SILVA, J. A. . Teoria da prática e da sociomaterialidade nos estudos organizacionais. 2013. (Outro).

TRAVAGLINI, C. ; SILVA, J. A. . Empresas Sociais. 2013. (Outro).

SILVA, J. A. . Gestão, governança e sucessão. 2013. (Outro).

SILVA, J. A. . Carreira e sucessão. 2013. (Outro).

SILVA, J. A. . Processo de mudança. 2013. (Outro).

SILVA, J. A. . Mudando a lógica do subdesempenho. 2013. (Outro).

profª Drª Rosa Maria Fischer . ; SILVA, J. A. . Debates no Campo das Ciências Administrativas no Brasil: um balanço crítico dos últimos 40 anos.. 2012. (Outro).

Prof. Dr. José Ricardo Costa de Mendonça ; SILVA, J. A. . Competências docentes para o ensino na Educação à Distância. 2011. (Outro).

CALADO, S. ; SILVA, J. A. . Proposta de um modelo de orientação de monografias, dissertações e teses. 2011. (Outro).

HANASHIRO, D. ; SILVA, J. A. . Orientação de Teses e Dissertações: conceitos, diferenças e reflexões. 2011. (Outro).

SILVA, J. A. ; Sylmara Gonçalves Dias . Consumo, Meio Ambiente e Cidadania: relevância e desafios das pesquisas e intervenções socioambientais. 2011. (Outro).

Neuroconectar. 2019. (Congresso).

Uso de Jogos, dinâmicas e gamification na prática.Uso de Jogos, dinâmicas e gamification na prática. 2019. (Oficina).

4ème Congrès de la Société internationale d?ergologie. O trabalho que não é trabalho : ergologia e gestão do trabalho de porteiro. 2018. (Congresso).

Desafios da Psicologia no mundo em transformação. 2018. (Seminário).

VII Simpósio Internacional SITRE- Trabalho, Relações de trabalho e Identidade. 2018. (Simpósio).

Conferência sobre Negócios Sustentáveis. 2017. (Encontro).

Palestra Coaching de Carreira: possibilidades e limites. 2017. (Outra).

Palestra sobre Gênero/sexualidade; limites da representação e virada ontológica. 2017. (Outra).

Workshop sobre Gênero: uma categoria em análise. 2017. (Outra).

Workshop sobre História de vida. 2017. (Outra).

Mini curso : Saberes epistémicos e saberes valores -YVES SCHWARTZ. 2016. (Seminário).

Minicurso Devemos propor uma "análise da atividade" ou uma "análise do trabalho como atividade"?. 2016. (Outra).

Saberes epistemológicos articulados com a extensão-Ergologia e dispositivo dinâmico de 3 polos. 2016. (Outra).

Seminário de Pesquisa: Ergonomia e Saúde; Ergonomia e Organização do Trabalho. 2016. (Seminário).

VIII Encontro Nacional de Estudos do Consumo.Quando o Orgânico Fica ''Rótulo'': Discussões Críticas sobre Consumo e Agroecologia a partir de um Empreendimento de Economia Solidária. 2016. (Encontro).

VII Seminário de PesquisaA distância entre o trabalho prescrito e o trabalho real: o saber investido em foco.. 2016. (Seminário).

VII Seminário de Pesquisa- Bem estar no Trabalho: Um novo olhar sobre o trabalho humano-PUC Minas. 2016. (Seminário).

VII Seminário de Pesquisa-Ergologia- Pierre Trinquet. 2016. (Seminário).

Workshop Cultura Brasileira. 2016. (Outra).

Workshop Estresse Ocupacional. 2016. (Outra).

Workshop Migração e Relações de Trabalho. 2016. (Outra).

Workshop Relações de Gênero nas Organizações. 2016. (Outra).

Elaboração de Questionários. 2015. (Outra).

Integrando Equipes de Trabalho para a Qualidade em Serviços. 2015. (Outra).

Motivação, Satisfação e Comprometimento. 2015. (Outra).

Carreira e sucessão.Carreira e sucessão. 2013. (Encontro).

Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira.Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira. 2013. (Seminário).

Empresas Sociais.Empresas Sociais. 2013. (Encontro).

Gestão, governança e sucessão.Gestão, governança e sucessão. 2013. (Encontro).

Mudando a lógica do subdesempenho.Mudando a lógica do subdesempenho. 2013. (Encontro).

Processo de mudança.Processo de mudança. 2013. (Encontro).

Teoria da prática e da sociomaterialidade nos estudos organizacionais.Teoria da prática e da sociomaterialidade nos estudos organizacionais. 2013. (Oficina).

Gestão da Cultura Oganizacional ministrada pela Professora Betânia Tanure.Gestão da Cultura Oganizacional. 2012. (Outra).

SILVA, J. A.. A mulher na posição de Liderança no mercado de trabalho: desafios, resistências e conquistas. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.. A resistência em relação ao Marketing de Rede. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

MENDES, F.;SILVA, J. A.; CURY, V.. A influência da Liderança no Clima Organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; CURY, V.; MENDES, F.. O impacto da Cultura e do Clima Organizacional no desenvolvimento de Equipes. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; CURY, V.. A importância do planejamento estratégico e sua ferramenta Balanced Scorecaed na tomada de decisão nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

MENDES, F.;SILVA, J. A.; CURY, V.. A influência do líder no clima organizacional. 2018 - Faculdade Pitágoras.

MENDES, F.;SILVA, J. A.; CURY, V.. Análise SWOT como ferramenta estratégica. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

MENDES, F.;SILVA, J. A.; CURY, V.. Marketing de relacionamento e a satisfação do consumidor: suas influências de compras na classe C. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

MENDES, F.;SILVA, J. A.; CURY, V.. O Uso do benchmarketing para proporcionar vantagem competitiva para as organizações. 2018 - Faculdade Pitágoras.

MENDES, F.;SILVA, J. A.; CURY, V.. Estratégias empresariais e sua importância nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. Liderança e Clima organizacional: um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. Marketing de Relacionamento e Fidelização de Clientes. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. Responsabilidade Social: um elo com a sociedade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. Motivação e produtividade nas organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. O impacto das mudanças nas organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. Mortalidade empresarial de Micro e Pequenas empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. A importância da Inovação e os impactos organizacionais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.; MENDES, F.; MATIAS, D.. O poder da marca ao optar pela compra de produtos de primeira necessidade.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras.

SILVA, J. A.. O uso da avaliação de desempenho como ferramenta/indicador de valorização profissional na empresa Salute Localização e Empreendimentos LTDA na cidade de Belo Horizonte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera MG.

SILVA, J. A.. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso na empresa STP - Serviços de Tornearia e Precisão Ltda.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera MG.

SILVA, J. A.. Treinamento e Desenvolvimento: Estudo de caso em empresas de pequeno porte em BH.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera MG.

SILVA, J. A.. A inclusão de pessoas deficientes na empresa Alfa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera MG.

SILVA, J. A.. Turnover: estudo de caso na empresa FAFS - Ferramenta e Estamparia LTDA - MG. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Anhanguera MG.

SILVA, J. A.; COPPE, A. A. F.. O desenvolvimento da Saúde Psicológica Infantil: A relação pais-filhos e a atualização do eu infantil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

A Ética como instrumento de gestão nas Organizações do sector terciário na Cidade de Maputo: Caso da World Vision International; Início: 2013; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Escola Superior de Altos Estudos e Negócios - Moçambique/ Maputo/ Africa; (Orientador);

A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo em uma agência do Itaú Unibanco; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

UM ESTUDO SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO SEGMENTO DE MATERIAL ELÉTRICO SITUADA NA REGIÃO CENTRAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - MBA) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: um estudo de caso; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

NÚCLEOS AMPLIADOS DE SAÚDE DA FAMÍLIA E ATENÇÃO BÁSICA: Uma estratégia organizacional possível, através da matriz FOFA; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Implantação da Área de Recursos Humanos Em EPP- Empresas de Pequeno Porte; ; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIO) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Estilos de liderança predominante nas micro e pequenas empresas calçadistas da cidade de Nova Serrana; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Os principais desafios da liderança na redução do turnover em uma rede de supermercados na cidade de BH; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Relação entre clima organizacional e comprometimento da equipe; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Estilo de liderança e reflexo no desempenho dos colaboradores: um estudo de caso na empresa Claro S; A; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Equipes de alto desempenho: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação situada em Belo Horizonte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

O processo de reestruturação em uma organização do sistema educacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Como a rotatividade de empregados pode influenciar na motivação dos funcionários e refletir diretamente na qualidade dos produtos: um estudo de caso Ciser Automotive; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Liderança estratégica e seus reflexos na mudança organizacional; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Formação e desenvolvimento de líderes: um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte, atuante na área de prestação de serviços e assistência técnica em grupos geradores de energia; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Desenvolvimento e desligamento de pessoal; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - MBA) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Dimensionamento de pessoal em uma micro empresa familiar; 2013; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas - MBA) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Gestão de Clima Organizacional no setor Público; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

A resistência à mudança como fator restritivo ao desenvolvimento organizacional; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Instituto de Educação Continuada da PUC MInas; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

Relações de Poder entre Orientador e Orientando; ; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestao de Pessoas) - Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira; Orientador: Jaqueline Araújo da Silva;

SILVA, J. A. . Consultoria em Gestão de Pessoas. 2023.

SILVA, J. A. . Consultoria em Transformação Digital em RH. 2023.

SILVA, J. A. . Consultoria em Liderança. 2023.

SILVA, J. A. ; CHAVES, R. . Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Ciências Militares- Prevenção e Gestão de Catástrofes. 2023.

SILVA, J. A. . Jogos de Negócios. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

SILVA, J. A. . Cargos e Salários. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Gestão de Pessoas. 2023. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Curso Recepcionista. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de Material Didático EAD para UTRAMIG - PRONATEC).

SILVA, J. A. . Elaboração de livro didático sobre Metodologia Científica. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material didático).

SILVA, J. A. . Metodologia Científica. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático para Pós Graduação EAD - Faculdade Batista de Minas Gerais).

SILVA, J. A. . Competências Profissionais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

SILVA, J. A. . Mudança e Consultoria Orgnizacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Gestão de Eventos e Captação de Recursos. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Cultura e Poder nas Organizações. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Curso sobre Mudança Organizacional para os gestores da Universidade CEUMA.. 2012. .

SILVA, J. A. ; carvalho neto . Jornada de Produção Feminina. 2012. (Organização de evento).

SILVA, J. A. ; TRAVAGLINI, C. . Social Entreprie, social cooperation, social capital and public service: an italian and european perspective.. 2012. (Organização de evento).

SILVA, J. A. . Clima Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Empreendedorismo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Comunicação Organizacional. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Poder, Cultura e Mudança nas Organizações. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Humanismo e Gestão - Prof. Alain Chanlat- HEC Montreal Business School- Canadá. 2011. (Organização de evento).

SILVA, J. A. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SILVA, J. A. . Fundos privados e a quebra de confiança nas relações de trabalho: o calcanhar de aquiles do novo capitalismo. Profª Suzana Braga Rodrigues da University the Birmingham Business School - Birmingham, Reino Unido.. 2008. (Organização de evento).

SILVA, J. A. . Articulações entre governo, setor privado e sociedade civil em projetos de desenvolvimento social. Prof. Mário Aquino Alves. 2007. (Organização de evento).

SILVA, J. A. . Doenças Psicossomáticas. 2005. (Palestra).

2017

Professora homenageada do curso de Gestão de RH, Faculdade Pitágoras.

2017

Paraninfa do curso de Administração, Faculdade Pitágoras.

2017

Melhor engajamento a aula Modelo Institucional pelos discentes, Pitágoras.

2017

Certificado de Reconhecimento Acadêmico - Resultado com louvor na Avaliação Docente da PUC Minas como professora do ICEG - Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais, PUC Minas.

2015

Professora Homenageada - Paraninfo, Faculdade Pitágoras.

2014

Melhor Professora do curso de Administração/ 2º semestre de 2014, Anhanguera BH.

2013

Professora Homenageada, Faculdade Anhanguera.

2013

Reconhecimento pelos alunos no Programa de Avaliação Interna - PAI, como melhor professora do curso de Administração., Faculdade Anhanguera.

2012

Professora Homenageada, Anhanguera.

2011

Professora Homenageada, Escola Superior de Negócios.