Claudio da Silva

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Congresso Norte paranaense de Recursos Humanos - CONOPARH. 2008. (Congresso).

Programa de Desenvolvimento de Liderança.Programa de Desenvolvimento de Liderança. 2008. (Encontro).

Curso Básico de Gestão de Projetos.Curso Básico de Gestão de Projetos. 2008. (Outra).

DEsafio SEBRAE.Desafio SEBRAE. 2008. (Outra).

VI Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos - CONOPARH. Planejamento Estratégico em Recursos Humanos. 2006. (Congresso).

Seminario Carreira.GOV - Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios no Setor Público. 2006. (Congresso).

Gestão por Competencias - Alunos do curso de Especialização em RH - Centro Universitario Filadélfia - UNIFIL.Gestão por Competencias. 2006. (Encontro).

Apresentação aos Alunos do Curso de Especialização em Recursos Humanos.Gestão por Competencias. 2006. (Encontro).

IV Forum Norte Paranaense de Administração. 2005. (Simpósio).

O Perfil do Administrador - Alunos do curso de Administração da PUC PR.OPerfil do Administrador. 2005. (Encontro).

Gestão por Competencias - Alunos do curso de Especialização em RH - Centro Universitario Filadélfia - UNIFIL.Gestão por Competencias. 2005. (Encontro).

Ciclo de Estudos de Administração - Universidade Norte do Paraná - UNOPAR.As Pessoas Como Diferencial Competitivo nas Organizações. 2004. (Seminário).

Ciclo Itinerante de Gestão de Pessoas.Plano de Carreiras e Remuneração por Competencias. 2004. (Encontro).

Gestão por Competencias - Curso Especialização em RH - PUC PR.Gestão por Competencias. 2004. (Encontro).

Competencias Gerenciais. 2003. (Seminário).

Jogos Dramáticos. 2003. (Oficina).

Conferencia de Treinamento e Desenvolvimento.Treinamento e Desenvolvimento por Competencias. 2001. (Seminário).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

Educação Corporativa. 1999. (Seminário).

Gestão por Comptencias II. 1999. (Outra).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).

XVII Ciclo de Estudos de Administração -- Universidade Estadual de Londrina - UEL. 1998. (Outra).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1995. (Congresso).

Organizações e Pessoas. 1995. (Seminário).

Empregabilidade - O Caminho das Pedras. 1995. (Seminário).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1994. (Congresso).

Desafios Atuais em Recursos Humanos - CESULON. 1994. (Seminário).

XIII Ciclo de Estudos de Administração - Universidade Estadual de Londrina - UEL. 1994. (Encontro).

I - Forum de Recursos Humanos - BST Consultoria em Gestão Empresarial. 1994. (Outra).

XII Ciclo de Estudos de Administração - Universidade Estadual de Londrina - UEL. 1993. (Encontro).

I Forum de Profissionais de Recursos Humanos - PERSONA. 1991. (Encontro).

Como Administrar os Salários de Sua Empresa - NCW Recursos Humanos. 1990. (Seminário).

DASILVA, C.. Diagnostico do clima organizacional da empresa MAPE aluguel de veículos Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

Juliana Garcia; Thiago Andrez santos Souza;DASILVA, C.. Responsabilidade Social e Gestão Ambiental - Caso da Unicred Norte do Paraná. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. A Influência das ações de responsabilidade social dos produtos de perfumaria nas decisões de compra do universitário de Londrina e região. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. Sercomtel: a responsabilidade social vista por seus colaboradores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. Gestão de Competências organizacionais, princípios de gestão aplicados a avaliação por competências. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. A Criatividade como diferencial nas empresas competitivas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. Motivação no Serviço público: um estudo de caso na Prefeitura Municipal de Londrina. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. A Relação do perfil de compra X fidelidade dos clientes da 3ª idade que participam das ações oferecidas pela farmacia VAle Verde em Londrina e Arapongas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. Estratégia de Endomarketing: uma análise sobre suas contribuições na rede de farmácias Vale Verde. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.; MUNCK, L.; Jose Luis Dalto. Aprendizagem Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

DASILVA, C.. Elaboração do projeto de um departamento de marketing para a TV Tarobá. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense.

A Criatividade como Diferencial nas Empresas Competitivas; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Claudio da Silva;

Responsabilidade Social - O caso da Unicred; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Claudio da Silva;

Endomarketing; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Norte Paranaense; Orientador: Claudio da Silva;

2008

Premio TOP OF MIND (Escolhido como um dos 5 profissionais de RH mais lembrados no uso de tecnologia em Gestão de Pessoas), Editora Fenix - RH Central.