Maria Carmen Lopes Albricker

Docente em graduação e Pós-Graduação. Palestrante, Instrutora em Cursos abertos, In Company. Consultora Organizacional, Coaching e Coordenadora na área de Recursos Humanos em Instituição Pública de grande porte (14.000 servidores). Grande experiência em Recursos Humanos-RH, Comércio, Mercado Imobiliário e área da Saúde. Docência nas áreas de Liderança, Desenvolvimento e Gestão de Equipes, Avaliação de Desempenho, Princípios e Fundamentos da Gestão, Programação Neurolinguistica ? PNL, Recrutamento e Seleção, Vendas, Atendimento ao Cliente e Comunicação. Resultados expressivos em Gestão, Vendas, Planejamento Estratégico. Profissional comprometida, focada em resultados, atualização permanente, grande capacidade de lidar com conflitos e negociação, promovendo mudanças necessárias exigidas pelo novo cenário das organizações.

Informações coletadas do Lattes em 03/11/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Administração

1988 - 1988

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Administração de Produção

Graduação em PSICOLOGIA

1973 - 1978

Centro Universitário Newton Paiva

Formação complementar

2013 - 2014

CAPACITAÇÃO DE INSTRUTORES PARA O PRONATEC. (Carga horária: 64h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, SENAR, Brasil.

2013 - 2013

Formação em Coaching. (Carga horária: 40h). , INSTITUTO ISOR DE COACHING, IIC, Brasil.

2012 - 2012

Coaching Empresarial. (Carga horária: 15h). , Universidade Secovi MG, CMI SECOVI, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Multiplicadores Internos de Treinament. (Carga horária: 60h). , Conexões Educação Empresarial, CEE, Brasil.

2011 - 2011

Gestão da Sustentabilidade nas Organizações. (Carga horária: 30h). , Conexões Educação Empresarial, CEE, Brasil.

2010 - 2010

Desenvolvimento de Competências. (Carga horária: 20h). , Conexões Educação Empresarial, CEE, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento dos Gestores Públicos. (Carga horária: 108h). , Fundação Dom Cabral - FDC, FDC, Brasil.

2009 - 2009

GESTÃO DO DESEMPENHO. (Carga horária: 36h). , Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2009 - 2009

Seleção de Talentos. (Carga horária: 8h). , Consultar Gestão de Pessoas, CGP, Brasil.

2008 - 2008

Capacitação Gerencial para o Novo Perfil da Gestão. (Carga horária: 20h). , Conexxões Educação Empresarial, CEE, Brasil.

2008 - 2008

Gestão de Competência em Organizações. (Carga horária: 16h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2007 - 2007

GESTÃO DE PESSOAS. (Carga horária: 40h). , Faculdade Senac Minas, FACSENACMINAS, Brasil.

2007 - 2007

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. (Carga horária: 24h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2001 - 2001

EDUCAÇÃO CENTRADA NA DIVERSIDADE MENTAL. (Carga horária: 20h). , UNICENTRO NEWTON PAIVA, UNP, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em QUALIDADE TOTAL. (Carga horária: 56h). , SEBRAE MINAS, SM, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Estratégias de Aprendizagem Dinâmica e Acelerada. (Carga horária: 27h). , Universidade federal de Minas Gerais- UFMG, UFMG, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em PRACTITIONER EM PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA. (Carga horária: 180h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA, SBPNL, Brasil.

1995 - 1995

NEGOCIAÇÃO E VENDAS ATRAVÉS DA PNL. (Carga horária: 24h). , SOCIEDADE BRASILEIRA DE PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA, SBPNL, Brasil.

1995 - 1995

PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA. (Carga horária: 20h). , NIPSINL, NIPSINL, Brasil.

1995 - 1995

CURSO DE PNL. (Carga horária: 60h). , ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PNL, ABPNL, Brasil.

1993 - 1993

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES EM CONSULTORIA. (Carga horária: 24h). , ERGON CONSULTORES ASSOCIADOS, ECA, Brasil.

1992 - 1992

Extensão universitária em PSICODRAMA EMPRESARIAL. (Carga horária: 60h). , ABTD, ABTD, Brasil.

1990 - 1990

Extensão universitária em FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS. (Carga horária: 130h). , BRETAS PEREIRA CONSULTORES, BPC, Brasil.

1986 - 1986

Extensão universitária em CURSO DE ORGANIZAÇÃO , SISTEMAS E MÉTODOS. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

1983 - 1983

Extensão universitária em CAPACITAÇÃO PEDAGÓGICA DE INSTRUTORES. (Carga horária: 100h). , ESCOLA DE SAÚDE DE MINAS GERAIS, ESMIG, Brasil.

1980 - 1980

ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 30h). , UNICENTRO NEWTON PAIVA, UNP, Brasil.

1977 - 1977

EQUIPE INTERDISCIPLINAR. (Carga horária: 30h). , FEAP, FEAP, Brasil.

1975 - 1975

TESTES PSICOLÓGICOS PARA SELEÇÃO DE PESSOAL. (Carga horária: 30h). , ERGON CONSULTORES ASSOCIADOS, ECA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Participação em eventos

A DIALÉTICA NO TRABALHO. 2008. (Congresso).

WORKSHOP COMPET~ENCIA TOTAL.PNL: UM NOVO CAMINHO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. 2003. (Encontro).

SAÚDE NO TRABALHO.SAÚDE NO TRABALHO. 2001. (Encontro).

ENCONTRO DE ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO EM RECURSOS HUMANOS. 1992. (Encontro).

CONGRESSO BRASILEIRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 1986. (Congresso).

ENCONTRO MINEIRO DE RECURSOS HUMANOS. 1984. (Encontro).

ENCONTRO NACIONAL DE ADMINISTRADORES E PSICÓLOGOS. 1984. (Encontro).

ENCONTRO REGIONAL DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 1984. (Encontro).

CONGRESSO BRASILEIRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 1980. (Congresso).

CONGRESSO MUNDIAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO. 1980. (Congresso).

ENCONTRO DE PSICÓLOGOS E PSIQUIATRAS. 1977. (Encontro).

CONGRESSO MINEIRO DE NEUROPSIQUIATRIA. 1974. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Marcos R

ALBRICKER, M. C. L.. Vieira.Clima Organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Aluno: Luciana M

ALBRICKER, M. C. L.. Ribeiro.O Papel do Gestor nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Aluno: Aline Campos e outros

ALBRICKER, M. C. L.. Trabalho em Equipe. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Aluno: Rosana Reis e outros

ALBRICKER, M. C. L.. Plano de Gestão Estratégica de Pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Aluno: Alunos da Employer RH Ltda

ALBRICKER, M. C. L.. .O DESAFIO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMERCIO.

Aluno: Alunos do grupo Atento Brasil S/A

ALBRICKER, M. C. L.. FUNDAMENTOS DA GESTÃO DE PESSOAS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMERCIO.

Aluno: Alunos do grupo Serviços de Informática Ltda

ALBRICKER, M. C. L.. .ESTILOS DE LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMERCIO.

Aluno: Alunos do grupo de estudos da empresa Auto-Escola Sol e Mar

ALBRICKER, M. C. L.. Estudo dos Estilos de liderança e Motivação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMERCIO.

Aluno: Alunos do grupo do trabalho sobre o Banco do Brasil

ALBRICKER, M. C. L.. FORMAÇÃO DE EQUIPE. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo em Recursos Humanos) - FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMERCIO.

Aluno: VALDELINO PEREIRA E OUTROS

ALBRICKER, M. C. L.. ANÁLISE DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL DO PÁTIO SAVASSI. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Aluno: CÍCERO ALEIXO FURBINO

ALBRICKER, M. C. L.. DESAFIO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Aluno: NÚBIA BORGES ERVILHA

ALBRICKER, M. C. L.. INSERÇÃO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES NA CDL-MG. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FACULDADE DE TECNOLOGIA DO COMÉRCIO.

Produções bibliográficas

ALBRICKER, M. C. L. . LIDERANÇA DE EQUIPE. Belo Horizonte: UNIVERSIDADE SECOVI MG, 2012 (Recursos Humanos).
ALBRICKER, M. C. L. . VENDAS DE ALTO IMPACTO. Belo Horizonte: UNIVERSIDADE SECOVI MG, 2012 (Vendas).
ALBRICKER, M. C. L. . O PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. Belo Horizonte: UNIVERSIDADE SECOVI MG, 2011 (Recursos Humanos).
ALBRICKER, M. C. L. . De Corretor a Consultor em Vendas. Belo Horizonte: UNIVERSIDADE SECOVI MG, 2010 (Vendas).

Outras produções

ALBRICKER, M. C. L. . ? O LÍDER COACH?. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBRICKER, M. C. L. . COMPETÊNCIA NA ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

MARIA CARMEN LOPES ALBRICKER ; ALBRICKER, M. C. L. . COMO CONDUZIR REUNIÕES PRODUTIVAS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBRICKER, M. C. L. . NEGOCIE, INFLUENCIE, CONVENÇA. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBRICKER, M. C. L. . O DESAFIO DA LIDERANÇA. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBRICKER, M. C. L. . O PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. 2011. (Recursos Humanos).

ALBRICKER, M. C. L. . De Corretor a Consultor. 2010. (Vendas).

ALBRICKER, M. C. L. . Desenvolvendo a Liderança. 2009. .

ALBRICKER, M. C. L. . Liderança. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Humanas).

ALBRICKER, M. C. L. . Inteligência Emocional. 2008. .

ALBRICKER, M. C. L. . Vendas através da PNL. 2008. .

ALBRICKER, M. C. L. . Relações Humanas no Trabalho. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Humanas).

ALBRICKER, M. C. L. . Vendas através da Programação Neurolinguística. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Humanas).

ALBRICKER, M. C. L. . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2007. .

ALBRICKER, M. C. L. . Relações Humanas no Trabalho. 2007. .

ALBRICKER, M. C. L. . Excelência no Atendimento ao Cliente. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Humanas).

ALBRICKER, M. C. L. . Inteligência Emocional. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ciências Sociais Aplicadas e Ciências Humanas).

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais - FHEMIG. , Alameda Álvaro Celso, 100, Santa Efigênia, 30150260 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 32399651

Experiência profissional

1993 - Atual

SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutora, Palestrante, Consultora

Outras informações:
Instrutora em cursos de Liderança, Desenvolvimento e Gestão de Equipes, Vendas, Programação Neurolinguistica ? PNL, Atendimento ao Cliente, Comunicação, Qualidade Total, Relações Humanas, Administração do Tempo, Coordenação de Reuniões.

2000 - Atual

Fatec - Faculdade de Tecnologia do Comércio

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 35

Outras informações:
Princípios e Fundamentos da Gestão, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção de Pessoas, Liderança, Vendas

2000 - Atual

Universidade Secovi MG

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutora, Palestrante, Consultora, Carga horária: 20

Outras informações:
CURSOS:: Vendas de Alto Impacto, De Corretor a Consultor em Vendas de Imóveis, PNL- Programação Neurolinguística, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Atendimento ao Cliente, Liderança de Equipe, Como Conduzir Reuniões, Administração do Tempo, entre outras.

1981 - Atual

Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 40

2009 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutora, Palestrante, Consultora

Outras informações:
Ministro as disciplinas: Vendas, PNL- Programação Neurolinguística, Atendimento ao Cliente, Liderança de Equipe, Como Conduzir Reuniões, Administração do Tempo, entre outras.

1990 - 2002

Câmara de Dirigentes Logistas - CDL

Vínculo: outros, Enquadramento Funcional: Instrutora, Palestrante, Consultora, Carga horária: 15

1995 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Instrutora, Palestrante, Consultora