Elisangela Maria Santos

Pós Graduada na Formação da Docência do Ensino Superior pela Universidade Nove de Julho (20012/2013). MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Anhanguera(2010/2011), Graduada em Gestão de Recursos Humanos, pelo Centro Universitário Santo André (2006/2008). Atuo como Coordenadora de Recursos Humanos - FIS. Experiência de mais de 23 anos na área de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Formação da Docência do Ensino Superior

2012 - 2013

Universidade Nove de Julho
Orientador: Doenças ocupacionais oriundas da função docente

Especialização em Gestão de Pessoas

2010 - 2011

Centro Universitário de Santo André
Orientador: Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2006 - 2008

Centro Universitário de Santo André

Formação complementar

2013 - 2013

Deseenvolvimento para Docência do Ensino Superior. (Carga horária: 16h). , P&P Consultoria.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Fidelity

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordendora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Sou subordinada à uma Gerência de Recursos Humanos , sou reponsável por uma equipe de 10 analistas, reponsável pela análise da Folha de Pagamento, validação de todo o processo final , Encargos, Contabilização e Rotinas Anuais. Reponsável pela realização de um projeto de implantação de mudança de plataforma de folha de pagamento(RM Labore), juntamente com o desenvolvimento da implantação do ORACLE ( Integração de sistemas de Informações para os Estados Unidos). Implantação de Planilhas de Resultados de Performace. Redução do tempo de entrega da folha de pagamento após conclusão do projeto. Reponsável por organizar um projeto de Retificação de Sefip junto a Receita Federal, para regularização de débitos. Orientadora no curso de Recursos Humanos para menores aprendizes na Empresa e Voluntáriado em uma Instituição.

2008 - 2009

AASP Associação dos Advogados de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Administração de Pessoal SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsponsável pelo processo e análise de folha de pagamento ( Encargos, Contabilização, Rotinas Anuais). Reponsável pela implantação de mudança de Plataforma de Folha de Pagamento (RM Labore)

2007 - 2008

Khorty White Auditoria Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Administração de Pessoal SR, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela auditoria de folha de pagamento, identificando inconsistência e fazendo correções no processo da folha , regulariação e ajustes de Encargos.

2005 - 2007

TOTVS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Administração de Pessoal, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela equipe de implantação de Folha de Pagamento. Responsável por analisar e fazer o fechamento da folha de pagamento, Encargos , Contabilização, Anuais.