Janete Teixeira Dias

Possui mestrado em Psicologia (Psicologia Social) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2003), graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Pará (1988), graduação em Administração pelo Centro de Estudos Superiores do Estado do Pará (UNAMA - 1983). Concluiu MBA em Gestão de Projetos, segundo as práticas do PMI na FIAP (2012).Possui curso de formação de Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching(2012). Tem especialização em Psicodrama pela SOPSP e formação como Psicodramatista Didata pela ABPS. Atuou como Consultora/Instrutora credenciada pelo SEBRAE/RJ e SEBRAE/SP- Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. É proprietária da LABORH+ e foi sócia- diretora da Global Coaching de janeiro de 2009 a janeiro de 2017, foi sócia-diretora da Gerarh Consultores S A - Geração de Ideias em Recursos Humanos de 1993 até final do ano 2008. Tem experiência na área de Psicologia Organizacional, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho. Foi Coordenadora da área de Gestão de Carreiras nas faculdades FIAP e Módulo, ambas em São Paulo. Foi Coordenadora do Centro de Carreiras do INPG Business School. É Docente em cursos de Graduação e pós-graduação na UniPaulistana e no INPG Business School. Autora de diversos artigos sobre Coaching, Gestão de Carreiras e Gestão de Pessoas, sendo também palestrante em relação a estes temas. Supervisora de Estágio na Unipaulistana, atuando nas disciplinas de Estágio em Promoção de Saúde nas Organizações; Estágio em Psicoterapia de Grupos, Casal e Família. Realiza atendimentos online em Psicologia Organizacional, Clínica e Escolar através da Plataforma Psicologia Viva.

Informações coletadas do Lattes em 01/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia (Psicologia Social)

1999 - 2003

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Um olhar psicossocial sobre as possíveis correlações entre a Síndrome do Burnout e a LER, em um grupo de bancários., Ano de Obtenção: 2003
Peter Kevin Spink.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Síndrome do Burnout; Síndrome do Burnout e LER.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Saúde Humana; Qualidade e Produtividade.

Especialização em Psicodrama

1989 - 1992

Sociedade de Psicodrama de São Paulo

Graduação em Psicologia

1980 - 1988

Universidade Federal do Pará

Graduação em Administração

1980 - 1983

Centro de Estudos Superiores do Estado do Pará

Formação complementar

2021 - 2021

Aprendizagem Ativa com Recursos Microsoft. (Carga horária: 12h). , Redesenho Educacional, REDESENHO, Brasil.

2020 - 2020

Master DISC - Programa ECGC. (Carga horária: 12h). , Instituto VemSaber, VEMSABER, Brasil.

2020 - 2020

Psicanálise - curso online. (Carga horária: 6h). , UDEMY, UDEMY, Brasil.

2019 - 2019

Inteligência Emocional - Método CIS. (Carga horária: 50h). , FEBRACIS, FEBRACIS, Brasil.

2019 - 2019

Formação de Analista de Perfil Comportamental DISC. (Carga horária: 13h). , Instituto VemSaber, VEMSABER, Brasil.

2019 - 2019

Estimulação Transcraniana por corrente contínua em crianças com TDAH. (Carga horária: 192h). , Centro Paulista de Neuropsicologia, CPN, Brasil.

2016 - 2016

Primeiros Socorros. (Carga horária: 8h). , Cruz Vermelha Brasileira - São Pedro da Aldeia - RJ, CRUZ VERMELHA, Brasil.

2016 - 2016

Formação Básica Institucional. (Carga horária: 4h). , Cruz Vermelha Brasileira - São Pedro da Aldeia - RJ, CRUZ VERMELHA, Brasil.

2016 - 2016

Referenciais de Consultoria. (Carga horária: 20h). , Universidade Corporativa SEBRAE, UC SEBRAE, Brasil.

2016 - 2016

Referenciais do SEBRAE: fundamentos teóricos e metodológicos. (Carga horária: 10h). , Universidade Corporativa SEBRAE, UC SEBRAE, Brasil.

2014 - 2014

Seminário EMPRETEC. (Carga horária: 60h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.

2012 - 2012

Personal & Professional Coach. (Carga horária: 90h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2011 - 2012

MBA em MBA em Gestão de Projetos segundo o PMI. (Carga Horária: 360h). , Faculdade de Informática e Administração Paulista, FIAP, Brasil.

2011 - 2011

Conversas Cruciais. (Carga horária: 16h). , Vital Smarts, VITAL SMARTS, Brasil.

2011 - 2011

Referenciais Educacionais. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.

2004 - 2005

Psicodramatista - Nível II - Psicodramatista Didata. (Carga horária: 160h). , Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama, ABPS, Brasil.

2003 - 2003

Aprender a Empreender pela Internet. (Carga horária: 16h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2003 - 2003

Como Vender mais e melhor - as melhores ferramentas para suas vendas. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2003 - 2003

Iniciando um Pequeno Grande Negócio pela Internet. (Carga horária: 30h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

1998 - 1998

Quality Of Life - Health Promotion Study Tour. (Carga horária: 40h). , American University, AMERICAN, Estados Unidos.

1996 - 1996

Como Vender Mais e Melhor. (Carga horária: 8h). , Editora Gente, EDITORA GENTE, Brasil.

1995 - 1995

A Prática do 5S. (Carga horária: 8h). , CETTA, CETTA, Brasil.

1995 - 1995

Seminário Vida - Formação de Multiplicadores. (Carga horária: 40h). , Luzazul Educacional, LUZAZUL, Brasil.

1994 - 1994

Aperfeiçoamento em Qualidade para Instrutores da CEF. (Carga horária: 88h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

1989 - 1992

Psicodrama. (Carga horária: 690h). , Sociedade de Psicodrama de São Paulo, SOPSP, Brasil.

1988 - 1988

Introdução à Teoria e Prática Psicodramática. (Carga horária: 10h). , CAPS - Clínica de Atendimento Psicossocial, CAPS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Participação em eventos

CONARH. 2019. (Congresso).

FICES Festival de Inovação, Criatividade e Empreendedorismo Social. 2019. (Encontro).

Formação de Analista de Perfil Comportamental DISC. 2019. (Outra).

Inteligência Emocional - Método CIS - FEBRACIS. 2019. (Encontro).

IT Fórum X 2019. 2019. (Encontro).

EXPOBÚZIOS. Competências Contemporâneas para o Profissional do Setor Hoteleiro. 2014. (Feira).

CONARH 2008 ABRH. 2008. (Congresso).

CONARH 2007 ABRH. 2007. (Congresso).

Encontro CIEE com Educadores. 2007. (Encontro).

Desenvolvendo Talentos. 2004. (Outra).

Palestra Construindo a Qualidade: Os ensinamentos de uma aventura Humana. 2004. (Outra).

XIV Congresso Brasileiro de Psicodrama. O Método Sociodramático e o Teatro Espontâneo: Diferenças e Semelhanças. 2004. (Congresso).

Encontro Tematizado sobre Terceiro Setor. 2003. (Encontro).

III Semana de Aperfeiçoamento Profissional.Dinâmicas de Seleção de Pessoal. 2003. (Outra).

XII Jornada Interna da ABPS.Teatro dos Sonhos e Teatro da Alma: Duas modalidades humanistas de Teatro Espontâneo. 2003. (Outra).

28 Congresso Nacional Sobre Gestão de Pessoas. 2002. (Congresso).

A Importância da Comunicação Verbal para o Profissional Moderno - Reinaldo Passadori. 2002. (Outra).

Career Fair Você S.A. 2002. (Feira).

Encontro Tematizado Sobre Terceiro Setor. 2002. (Encontro).

ENCONTRUPES - Encontro de Grupos de Teatro Espontâneo.Teatro dos Sonhos. 2002. (Encontro).

II KLA Brasil Negócios. 2002. (Seminário).

VII SECREMED - Encontro das Secretárias dos Médicos Cooperados.Palestra : Simplesmente Mulher. 2002. (Encontro).

Workshops Psicodramáticos. 2002. (Outra).

XIII Congresso Brasileiro de Psicodrama. Os Métodos do Sistema Socionômico nos Processos de Recrutamento e Seleção. 2002. (Congresso).

Fórum Internacional SESC Empresa - Compromisso com o bem-estar no trabalho. 2001. (Outra).

La Psicologia Mexicana Actual: problemas del futuro próximo y miradas ao pasado no lejano. 2001. (Outra).

12 Congresso Internacional do Mercado Institucional de Limpeza. Motivação, Criatividade e Inovação nas Empresas. 2000. (Congresso).

XII Cogresso Brasileiro de Psicodrama. 2000. (Congresso).

Seminário : Gestão por Competências. 1999. (Seminário).

Simpósio Internacional de Qualidade de Vida Nas Organizações. 1999. (Simpósio).

Seminário CEPRE Aracaju/SE.Cenário de Empregabilidade, autoestima e motivação para mudanças. 1998. (Seminário).

Seminário de Sensibilização para a Qualidade.Sensibilização para a qualidade - Hospital Psiquiátrico Pinel. 1998. (Seminário).

Um Dia Dedicado a Você - Volkswagen do Brasil.Qualidade de Vida - Uma questão Pessoal. 1998. (Outra).

22 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1996. (Congresso).

5 Encontro Estadual de Síndicos de São Paulo.Qualidade Total nos Condomínios. 1996. (Encontro).

Atualização em Recursos Humanos.Liderança. 1996. (Outra).

CONARH 95 - 21 Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1995. (Congresso).

CONARH 95 - 21 Congresso Nacional de Administradores de Recursos Humanos. 1995. (Congresso).

Vida - Formação de Multiplicadores. 1995. (Seminário).

1 Encontro de Psicodrama da Regional São Paulo - FEBRAP. 1994. (Encontro).

Fórum de Debates : "A empresa Pública e o Código de Defesa do Consumidor"..A empresa Pública e o CODECON. 1991. (Outra).

IV Encontro Internacional de Psicodrama. 1991. (Encontro).

VII Brasil Training - Conferência Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de RH. 1991. (Outra).

7 Congresso Brasileiro de Psicodrama. 1990. (Congresso).

II Encontro Interdisciplinar de aperfeiçoamenteo em Psicologia Clínica e Psicoterapia. 1987. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Rita de Cássia B

DIAS, J. T.. Mellone. Um Olhar Psicodramático Sobre o Binômio: Desemprego - Seleção de Pessoal. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicodramatista - Foco Sócio Educacional) - Associação Brasileira de Psicodrama e Sociodrama.

Orientou

Jonas Marchese Basaglia

EDUCAÇÃO FINANCEIRA NO ENSINO MÉDIO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Jéssica Fernandes Priori

O PSICODRAMA E SUA CONTRIBUIÇÃO NA ÁREA ORGANIZACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Viviane da Silva Coelho

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Danieli Cardoso Campo

DIFERENÇAS CULTURAIS E O IMPACTO NA ORGANIZAÇÃO: O DESAFIO DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA CHINESA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial e Liderança) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Monique de Oliveira Prado

MOTIVAÇÃO O DESAFIO DE UM LÍDER; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em FINANÇAS E CONTROLADORIA) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Karina Brunini Pitta Palhares

ASPECTO FORMATIVO DOS PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS DE UMA INSTITUIÇÃO DO MERCADO FINANCEIRO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Tatiana Shimabukuro Imoto

COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA UTILIZADA EM FEEDBACK NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

ELISABETE BALSANELLI MARTINS

LIDERANÇA E A IMPORTÂNCIA DO LÍDER COACH; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial e Liderança) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Cleide Regina Marquesi

Recrutamento e Seleção em Instituição Financeira de Carreira Fechada; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Cláudia de Paula Santos Zanardi

Mudança Organizacional ? O Papel do Líder durante a Transição; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Débora Pereira da Silva

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Ricardo Watson Andregtone

A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA A LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial e Liderança) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Sabrina Gomes

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A COMPETÊNCIA EM FOCO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas com Ênfase em Desenvolvimento Organizacional) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Amanda SantAna de Andrade

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA, FATOR DE SUCESSO ORGANIZACIONAL; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Stephanie Cristina Titton Fernandes

ÉTICA EMPRESARIAL; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Ana Lucia Rachid

A GERAÇÃO Y DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

DEYSE REGINA DALPIAZ

DESENVOLVENDO LÍDERES NA GERAÇÃO Y ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Dayanne Christina Campigotto

O TRABALHO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL COM A LIDERANÇA; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Débora Cardoso Ribeiro Herek

ESTRATÉGIAS PARA RETENÇÃO DE TALENTOS PROFISSIONAIS, EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, NO RETORNO DA LICENÇA MATERNIDADE; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo Recursos Humanos) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Grasielle de Morais Viana

PROCESSOS DE RH ? DESAFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Estratégica de Pessoas) - INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Felipe Bastos Soares

INFLUÊNCIAS DO TRABALHO NA CONSTITUIÇÃO DA SUBJETIVIDADE; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Veiga de Almeida; Orientador: Janete Teixeira Dias;

Produções bibliográficas

DIAS, J. T. ; DIAS, J. T. . Home Office : Desafios para os profissionais e as empresas. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Dias J.T. ; DIAS, J. T. . Home Office : Desafios para os profissionais e as empresas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Coaching e Tecnologia na Gestão de Pessoas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Reflexões sobre as questões de gênero na gestão de pessoas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Curso : Comunicação e Melhoria no Contato com a Equipe. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso : Faça reuniões que encantam e Motivam. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso Faça Reuniões que Encantam e Motivam. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso Aprenda a comunicar-se melhorando o contato com a equipe. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Competências Contemporâneas para o Profissional do Setor Hoteleiro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Curso Estratégias para Reuniões Eficazes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso Técnicas de comunicação para gestores no contato com a equipe. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso Liderança e Motivação para Gestores de Prestadoras de Serviços. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso de Técnicas de Seleção para Talentos Humanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso de Técnicas de Seleção para Talentos Humanos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Aula sobre Modelos de Gestão de Pessoas Aplicados à Liderança. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso de Técnicas para Seleção de Talentos Humanos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso Gestão Estratégica de Pessoas para a Motivação e Obtenção de Resultados. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Oficina de Coaching - Planejamento de Carreira. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Oficina de Coaching. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso Gestão Estratégica de Pessoas para a Motivação e Obtenção de Resultados. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso de Técnicas de Seleção para Talentos Humanos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso de Liderança e Motivação para Gestores de Prestadoras de Serviços. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . A Geração Y e o Mercado de Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Gestão de Carreiras. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Curso O Fator Humano na Organização do Processo da Qualidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . VIII Semana de Aperfeiçoamento Profissional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
DIAS, J. T. . Aperfeiçoamento Profissional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Orientação Vocacional para Estudantes. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso sobre Gestão de Pessoas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso sobre Atendimento a Clientes e Postura Profissional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Curso de Negociação. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . Caminhos Psicodramáticos para Promover um Encontro nas Organizações. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
DIAS, J. T. . O Método Sociodramático e o Teatro Espontâneo: Diferenças e Semelhanças. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, J. T. . III Semana de Aperfeiçoamento Profissional. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

DIAS, J. T. . Home Office : Desafios para os profissionais e as empresas. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Desenvolva sua percepção para solucionar problemas no ambiente de trabalho. 2020. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Modelos de Gestão de Pessoas aplicados à Liderança. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Trabalho em Equipe. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Habilidades Gerenciais. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Visão e Raciocínio Estratégico. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Gestão de Pessoas. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Técnicas de Comunicação. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Gestão de Pessoas. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Curso de qualificação, preparação para a formação de equipes funcionais de qualidade.. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, J. T. . Atualização de Equipes de Atendimento Bancário. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de pesquisa

2000 - 2000

BRA/98/006 - Promotion Of Health, Descrição: Elaboração de estratégias de humanização junto à equipe do Hospital-Piloto em São Paulo; implementação do processo de humanização no Hospital-Piloto em São Paulo; avaliação do processo de humanização no Hospital-Piloto de São Paulo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janete Teixeira Dias - Coordenador., Financiador(es): Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil - Remuneração.

Histórico profissional

Endereço profissional

LABORH+. , Rua Rodrigo Vieira 621 / 63, Vila Mariana, 04115060 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 981700021

Experiência profissional

2020 - Atual

Centro Universitário Paulistano, UniPaulistana

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

2000 - Atual

INPG Business School

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente

2017 - Atual

LABORH+

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Psicóloga, Consultora e Coach

2009 - 2017

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultora e Facilitadora credenciada

2001 - 2011

faculdade de informática e administração paulista

Vínculo: Cooperado, Enquadramento Funcional: Coordenadora da área de Gestão de Carreiras, Carga horária: 32

2001 - 2009

Faculdade Modulo

Vínculo: Cooperada, Enquadramento Funcional: Coordenadora da área de Gestão de Carreiras, Carga horária: 8

2009 - 2017

Global Coaching

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia Diretora

1993 - 2008

Gerarh Consultores S A Geração de Idéias Em Recursos Humanos

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40

2000 - 2000

Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2000 - Atual

Instituto Nacional de Pós Graduação

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor

1998 - 2000

Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitador credenciado, Carga horária: 0

Atividades

07/1998
Treinamentos ministrados , Serviço Brasileiro de Apoio a Micros e Pequenas Empresas do Estado de São P, Agências do Estado de São Paulo.,Treinamentos ministrados, Como Desenvolver a Liderança e Estimular a Motivação, Auto-desenvolvimento: Como se tornar um líder eficaz, Qualidade no Atendimento, Qualidade Total, Departamento de pessoal na prática, Legislação trabalhista, Vendas externas : é visitando que se vende, Vendas pelo telefone, Vendas no balcão, As melhores técnicas de vendas para a sua equipe

1981 - 1996

Caixa Econômica Federal

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Interna - Gerente de Treinamento e, Carga horária: 40

Atividades

09/1989 - 05/1996
Treinamentos ministrados , Gerência de Recursos Humanos Sp, Núcleo de Seleção Treinamento e Desenvolvimento de Rh Sp.,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais, Qualidade de Vida no Trabalho, Qualificação de Equipes de Atendimento Bancário, Código de Defesa do Consumidor, Preparação de Avaliadores de Desempenho, Programa de Preparação para a Aposentadoria, Integração de Novos Empregados, Programa Gerencial de Qualidade Total
11/1981 - 05/1996
Direção e administração, Gerência de Recursos Humanos Sp, Núcleo de Seleção Treinamento e Desenvolvimento de Rh Sp.,Cargo ou função, Consultora Interna - Gerente de Treinamento e Desenvolvimento de RH.
10/1981 - 05/1996
Pesquisa e desenvolvimento, Gerência de Recursos Humanos Sp, Núcleo de Seleção Treinamento e Desenvolvimento de Rh Sp.,Linhas de pesquisa

2020 - Atual

International Business School

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente

Outras informações:
Prestação de Serviços. Turmas agendadas.