Jair Modesto Filho
Escritor, Professor Universitário e Perito Judicial. Possui graduação em Psicologia pelo Centro Universitário Newton Paiva, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas e Equipes, Especialização em Psicologia Jurídica, Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitiva Comportamental; Especialização em Saúde Mental nas Escolas; Especialização em Educação Especial e Inclusiva (em curso e Especialização em Neuropsicologia. Mestrado em Administração pelo Centro Universitário Unihorizontes, Doutorado em Psicologia Social e Pós Doutorado em Democracia e Direitos Humanos pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra em Portugal (IGC). Atuante há mais de 12 anos como docente de graduação e pós graduação em diversos cursos. Possui experiência em Gestão de pessoas e equipes ( 08 anos); Perícia Judicial em Psicologia, bem como coordenação de Pólo EAD. Desenvolve pesquisa com as seguintes temáticas: gestão de pessoas; identidade e subjetividade.
Informações coletadas do Lattes em 30/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Doutorado em Psicologia Social
2012 - 2015
Universidad Argentina John F. Kennedy
Título: Percepção Feminina e Masculina sobre a representação social de Desigualdade de gênero
Adriane Vieira. Coorientador: Dra. Adriane Vieira. Grande área: Ciências Humanas
Mestrado em Administração
2009 - 2011
Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: Fragmentação da Subjetividade: estudo de casos de profissionais que ocupam cargos gerenciais em organizações de Minas Gerais
, Ano de Obtenção: 2011.Dr. Adriane Vieira.Palavras-chave: Fragmentação da subjetividade.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Especialização em andamento em Educação Especial e Inclusiva
2022 - Atual
Especialização em Neuropsicologia e Saúde Mental
2023 - 2024
Anhanguera MG
Título: A importância do diagnóstico no Plano Terapêutico
Especialização em Saúde Mental nas Escolas
2022 - 2023
Faculdades Integradas Pitágoras
Título: Saúde Mental e Aprendizagem
Especialização em Psicologia Clínica - Terapia Cognitiva Comportamental
2020 - 2021
Faculdade Metropolitana São Carlos
Título: FAMILIA, CRIANÇA E ESCOLA: Um novo olhar sobre aprendizagem
Especialização em Psicologia Jurídica
2019 - 2020
FACULDADE RIO SONO-RISO
Título: Artigo Científico
Orientador: SÍNDROME DE BURNOUT
Especialização em MBA em Gestão Estratégica e Liderança com Pessoas
2007 - 2008
Centro Universitário Newton Paiva
Título: Liderança numa industria de produção em série
Pós-doutorado
2017 - 2018
Pós-Doutorado. , Universidade de Coimbra, UC, Portugal. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Formação complementar
2020 - 2021
Extensão universitária em Psicopatologias na Infância e Adolescência. (Carga horária: 360h). , LIFE Educação a Distância, LIFE, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.
Organização de eventos
MODESTO FILHO, J. . O I Simpósio ?Psicologia (s): fundamentos, práticas e compromisso social. 2019. (Congresso).
MODESTO FILHO, J. . I Jornada de de Psicologia Una Contagem/Betim: Psicologia frente às desigualdades: reflexões acerca do contexto social. 2019. (Congresso).
MODESTO FILHO, J. . Roda de Conversa Notoriedade. 2018. (Outro).
MODESTO FILHO, J. . VI Seminário de Recursos Humanos da Faculdade Estácio.. 2013. (Outro).
Participação em eventos
XXIV SEMEAD.XXIV SEMEAD. 2021. (Seminário).
Docência e Tutoria em Vida & Carreira. 2020. (Oficina).
Ciclo de Palestras Una Betim.Sexualidade na Adolescência. 2019. (Oficina).
Oficina de Saúde Mental. 2019. (Oficina).
Una Betim em Movimento.A FIGURA FEMININA NO CENÁRIO POLÍTICO: o que dizem homens e mulheres?. 2018. (Simpósio).
Participação em bancas
MODESTO FILHO, JAIR. A Importância da Gestão de Pessoas para a Qualidade de Vida na Inserção do Trabalhador. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras.
MODESTO FILHO, J.. Saúde mental no Sistema Prisional: a importância da Psicologia para uma sociedade equitativa. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Pitágoras - Matriz.
MODESTO FILHO, J.. Construção histórica da psicologia organizacional e do trabalho e seus desafios atuais: uma revisão de literatura. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
MODESTO FILHO, J.. O papel da Gestão de Pessoas: O processo de inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
MODESTO FILHO, J.. Questões sobre sexualidade e gênero nas escolas: Por que tanto embate se estamos recheados de discursos heteronormativos?. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade UNA de Contagem.
MODESTO FILHO, J.. O Papel do Enfermeiro Líder na Gestão de Conflitos, no Contexto Hospitalar. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário da Faculdade Estácio de Sá Belo Horizonte.
MODESTO FILHO, J.. Liderança como fator motivacional nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitario Estacio Belo Horizonte.
Orientou
Educação Inclusiva: Até que ponto as escolas estão preparadas?; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Inclusiva) - Instituto Nacional de Educação Profissional; Orientador: Jair Modesto Filho;
ENDOMARKETING ? COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA PARA MOTIVAÇÃO DE FUNCINÁRIOS; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Jair Modesto Filho;
A LIDERANÇA SITUACIONAL: Solução para os Problemas de Gestão Organizacional?; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Pitágoras; Orientador: Jair Modesto Filho;
Administração de conflitos no contexto escolar: entre direto e professor; professor e professor; entre professores e alunos; entre alunos; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitario Estacio Belo Horizonte; Orientador: Jair Modesto Filho;
A Evolução da Mulher no Mercado de Trabalho; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pos Graduação em Gestão de Pessoas) - Centro Universitario Estacio Belo Horizonte; Orientador: Jair Modesto Filho;
M; Toussaint e Thalita Lara; A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E AS DEMANDAS PROVENIENTES DO FUTURO DO TRABALHO; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário UNA; Orientador: Jair Modesto Filho;
AS INFLUÊNCIAS DO PERÍODO DA DITADURA MILITAR BRASILEIRA SOBRE A GERAÇÃO BABY BOOMER: Quais marcas foram deixadas na memória dessas pessoas?; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade UNA de Contagem; Orientador: Jair Modesto Filho;
GESTÃO DE CARREIRAS COMO FERRAMENTA DE ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade UNA de Contagem; Orientador: Jair Modesto Filho;
A IMPORTÂNCIA DA FAMÍLIA E DA ESCOLA NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM DA CRIANÇA; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade UNA de Contagem; Orientador: Jair Modesto Filho;
Contribuições da Psicologia no Contexto Organizacional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade UNA de Contagem; Orientador: Jair Modesto Filho;
A OCORRÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT EM DOCENTES; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade UNA de Contagem; Orientador: Jair Modesto Filho;
Liderança como fator motivacional nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitario Estacio Belo Horizonte; Orientador: Jair Modesto Filho;
Tribunal do Júri: aspectos jurídicos e psicológicos; 2020; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Faculdade Una de Betim; Orientador: Jair Modesto Filho;
Produções bibliográficas
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MODESTO FILHO, JAIR ; VIEIRA, ADRIANE ; CARRIERI, ALEXANDRE DE PÁDUA . Representations of gender in executive offices. RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT , v. 10, p. e9910111430, 2021.
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MODESTO FILHO, J. . Fragmentação da subjetividade: o que dizem os gestores?. Revista Alcance (Online) , v. 20, p. 79, 2013.
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MODESTO FILHO, J. . As relações sociais no cenário organizacional: o impacto subjetivo. 1. ed. Rio de Janeiro: Autografia, 2019. v. 01. 116p .
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MODESTO FILHO, J. . A FIGURA FEMININA NO CENÁRIO POLÍTICO: O que dizem homens e mulheres?. 01. ed. Rio de Janeiro: Autografia, 2018. v. 01. 118p .
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MODESTO FILHO, J. . A FIGURA FEMININA NO CENÁRIO POLÍTICO: o que dizem homens e mulheres?. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MODESTO FILHO, J. . Desigualdades sociais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MODESTO FILHO, J. . Mercado de Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
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MODESTO FILHO, J. . Percepção sobre a manifestação da desigualdade de gênero: estudo de caso com gestores que ocupam cargos políticos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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MODESTO FILHO, J. . Desigualdade de gênero no cenário político brasileiro.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SOUZA, V. M. R. ; MODESTO FILHO, J. ; SOARES, L. B. . postila - Auditoria e Consultoria em RH. Londrina: Científica, 2023 (Material Didático).
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MODESTO FILHO, J. ; SOUZA, V. M. R. . Apostila - Teorias e Técnicas de Grupo. Londrina: Científia, 2022 (Material Didático).
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MODESTO FILHO, J. ; SOUZA, V. M. R. . Apostila - História da Psicologia. Londrina: Científica, 2022 (Material Didático).
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MODESTO FILHO, J. ; SOUZA, V. M. R. . Apostila - Psicologia Organizacional e do Trabalho. Londrina: Científica, 2022 (Material Didático).
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MODESTO FILHO, J. ; SOUZA, V. M. R. . Apostila - Psicologia Social. Londrina: Editora Cientifica, 2022 (Material Didático).
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MODESTO FILHO, J. . ENVELHECER BEM OU MAL: Imagens e Sensações. Cuiabá, 2022. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.
Outras produções
MODESTO FILHO, J. . Validação material didático EAD - Planejamento e Organização de Eventos em Escola. 2019.
MODESTO FILHO, J. . Validação material didático EAD - Disciplina Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências. 2019.
MODESTO FILHO, J. . Validação material didático EAD - Disciplina Recrutamento e Seleção. 2019.
MODESTO FILHO, J. . Validação material didático EAD - Disciplina Consultoria em RH e Plano de Intervenção. 2019.
MODESTO FILHO, J. . Validação material didático EAD - Disciplina Treinamento e Desenvolvimento. 2019.
MODESTO FILHO, J. . A Importância do Portifólio. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MODESTO FILHO, J. . Mesa de trabalho. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MODESTO FILHO, J. ; SOUZA, V. M. R. ; SILVA, E. J. . Apostila - Desenvolvimento Humano I. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
MODESTO FILHO, J. ; SOUZA, V. M. R. ; SILVA, E. J. . Apostila - Desenvolvimento Humano II. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).
MODESTO FILHO, J. . Psicologia e Comportamento Organizacional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Graduação EAD).
MODESTO FILHO, J. . Departamento de Pessoal. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Projetos de pesquisa
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2019 - Atual
Órfãos de filhos vivos: as barreiras por trás do envelhecimento, Descrição: Analisar de que forma se dá o processo de envelhecimento dos entrevistados tendo como objetivo central a discussão em torno da percepção quanto ao envelhecimento saudável, bem como as relações familiares e o impacto na saúde física e psicológica. Para tanto, determinou-se os seguintes eixos de análises: A percepção dos entrevistados do conceito de saúde; A percepção dos entrevistados quanto as relações familiares e impactos em suas vidas; As reações afetivas e os sentimentos de abandono; O impacto dos aspectos relacionados ao envelhecimento.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
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2009 - 2009
Administração de Recursos Humanos: Da sua Importância no Curso de Ciências Contábeis, Descrição: O objetivo do projeto foi o de refletir sobre a importância da disciplina Administração de Recursos Humanos na formação dos alunos do curso de Ciências Contábeis. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Jair Modesto Filho - Coordenador.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Centro Universitário UNA. , rua francisco sa, Floresta, 32660480 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 88059017, Fax: (31) 88059017
Experiência profissional
2023 - Atual
Prefeitura Municipal de Belo HorizonteVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuante na Saúde Mental
2022 - Atual
Faculdade PitágorasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuante no Curso de Psicologia e Gestão de Recursos Humanos, nas seguintes disciplinas:
Psicologia Social;
Teorias e Técnicas de Grupo;
Estágios Supervisionados;
História da Psicologia;
Dinamicas e Jogos Vivenciais;
Psicologia Organizacional e do Trabalho;
Coordenação do RH Júnior.
2019 - 2021
Centro Universitário UNAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 18
Outras informações:
Professor de cursos de graduação nas seguintes disciplinas:
Psicologia jurídica
Psicologia do trabalho
Psicologia organizacional
Saude mental e trabalho
Psicologia ciência e profissão
Estágio específico em gestão de pessoas
Estágio básico em Psicologia, saúde e trabalho
Estágio específico em psicodiagnóstico
Psicologia social
Psicologia em estética
Gestão das relações humanas
Estagio específico em Psicologia das organizações e trabalho
Fundamentos da gestão de pessoas
Gestão de pessoas qualidade e serviços
Psicologia, Formulação e Implementação de Políticas Organizacionais
Estágio observação e entrevista
Estágio Básico em Saúde Mental.
2021 - Atual
Tribunal de Justiça de MInas GeraisVínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Perito
Outras informações:
Atuante pomo perito dentro do sistema de AJ.
2020 - Atual
JM PsicologiaVínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Profissional Liberal, Carga horária: 5
Outras informações:
Atuante como Psicólogo Clínico
2017 - Atual
Centro Universitário do Planalto de AraxáVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Atuante como docente nos cursos de Pós Graduação nas seguintes disciplinas:
- Relações de Trabalho;
- Negociação Estratégica;
- Liderança
- Clima Organizacional e Relações Interpessoais no Ensino Superior.
2009 - 2016
Centro Universitário Estácio Belo HorizonteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30
Outras informações:
Atuando nos cursos de Graduação: Gestão de RH, MKT, Engenharia, ADM, Tecnologia da Informação nas seguintes disciplinas: Administração de pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Rotinas de Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Analise Organizacional, Planejamento de Carreira, Formação de Instrutores, Psicologia, Técnicas de Seleção, Gestão de Benefícios. Atuei, também, como coordenador do Polo EAD(Ensino a Distância).
Atuação como docente no MBA em Gestão de Pessoas:
Mudança e cultura organizacional, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Gestão do Conhecimento e Gestão de Projetos.
2016 - 2016
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tempo parcial
Outras informações:
Docente no curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios nas seguintes disciplinas: Cultura, Clima e Poder nas Organizações, Consultoria em Recursos Humanos e Gestão do Capital Humano.
2014 - Atual
Linearh Consultoria OrganizacionalVínculo: Proprietario, Enquadramento Funcional: Consultor
Outras informações:
Atuante como consultor em todos os subsistemas de RH. Proprietário da empresa
2003 - 2009
Grupo VibrapackVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Administrativo, Carga horária: 44
Outras informações:
Todas as atividades referentes a gerência administrativa.
2022 - Atual
Prefeitura Municipal de ContagemVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico, Carga horária: 20
Outras informações:
Atuante como Psicólogo Clínico nas UBS: Duque de Caxias; Petrolândia, São Luiz e Tropical.
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