Carla Goergen

Inglês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Estratégias para Engajar os alunos. 2021. (Oficina).

Ciclo de debates: Condição Humana em tempos de Pandemia. 2020. (Seminário).

Ii Simpósio 100% OnLine de Psicologia.Empreendedorismo e Psicologia. 2020. (Simpósio).

Semana do Crescimento Pessoal: conquistando o Mercado de Trabalho.Como se destacar no mercado de Trabalho. 2020. (Seminário).

MIPAT - FUPF.Saúde mental - estar bem consigo mesmo e com os outros. 2019. (Seminário).

Congregarh. 2016. (Congresso).

ESARH 2014. 2014. (Encontro).

Liderança e Comportamento Organizacional. 2014. (Outra).

XV Mostra de Trabalhos Práticos de Psicologia do Trabalho II. O Trabalho no Contemporâneo: Funções e Sentidos. 2014. (Exposição).

CONARH - Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2013. (Congresso).

Psicodrama para coaches. 2013. (Oficina).

Congresso Brasileito de Treinamento e Desenvolvimento. 2012. (Congresso).

Encontro de Gestores em RH. 2012. (Encontro).

9 Semana da Enfermagem.Perfil Profissional. 2011. (Outra).

Congresso Internacional da Gestão. 2011. (Congresso).

Curso de Preparação para Banca Examinadora ciclo 2011. 2011. (Outra).

Encontro de RH. 2011. (Encontro).

Remuneração Variável e Recompensas. 2011. (Outra).

Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

Curso de Formação de Avaliador. 2010. (Outra).

Endomarketing Estratégico. 2010. (Outra).

Eneagrama Aplicado ao dia-a-dia. 2010. (Outra).

Tendencias de Investimento Social Corporativo. 2010. (Outra).

Treinamento - EAD TW Integração. 2010. (Outra).

Curso de Sistema de Produção Enxuta. 2009. (Outra).

O Desafio das Empresas: Alcool, Drogas e Trabalho. 2009. (Seminário).

XV Semana Acadêmica do Curso de Psicologia.Psicólogo pela UPF: desbravando espaços e possibilidades de trabalho. 2009. (Outra).

Formação de Facilitadores - Multiplicadores. 2007. (Outra).

IV Seminário de Desenvolvimento - SICREDI. 2007. (Seminário).

Treinamento - Multiplicadores para Avaliação por Competências. 2007. (Outra).

Seminário Thomas de Capacitação em Análise de Perfil Profissional. 2006. (Seminário).

Treinamento de Acompanhamento Período de Experiência. 2006. (Outra).

Treinamento - Gestão Trabalhista e Ferramentas de Gestão. 2006. (Outra).

Treinamento - Práticas de Gestão de Pessoas. 2006. (Outra).

Treinamento - Programa de Cargos e Remuneração. 2006. (Outra).

Ciclo de Debates de Administração do RS. 2005. (Outra).

Curso de Administração de Pessoal. 2005. (Outra).

Curso Técnicas de Dinâmica de Grupos. 2004. (Outra).

Como Trabalham com Grandes Grupos. 2003. (Outra).

I Simpósio INFO-GERENCIAL. 2003. (Simpósio).

Seminário EMPRETEC. 2003. (Seminário).

Contruindo uma Via de Desenvolvimento: o Papel do Empreendedor no Desenvolvimento Regional. 2002. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. Te Amo Loucamente. 2002. (Congresso).

I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciencia e Profissão. 2002. (Congresso).

I Encontro de Estudos Sobre o Amor. 2002. (Encontro).

Noções Didático Pedagógica para Facilitadores do PEAD. 2002. (Oficina).

(DES) Estruturação Familiar? II Seminário Interdisciplinar Psicossocial e Jurídico. 2001. (Seminário).

Curso Teórico Prático em Psicologia Hospitalar. 2001. (Oficina).

II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).

III Seminário de Excelência Empresarial. 2001. (Seminário).

Pesquisa em Psicologia -O Psicólogo como Pesquisador. 2001. (Outra).

XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social.Me diz o que é que eu faço? Motivações que influenciam a Definição Profissional. 2001. (Encontro).

XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. 2001. (Encontro).

1 Encontro Sul-brasileiro de Psicologia. 2000. (Encontro).

1 Mostra Nacional de Práticas em Psicologia: Psicologia e Compromisso Social. 2000. (Seminário).

1 Mostra Nacional de Práticas em Psicologia: Psicologia e Compromisso Social.Falando de Práticas em Psicologia. 2000. (Seminário).

II Congresso Nacional da Sociedade Brasileira de Rorschach e Outros Métodos Projetivos. 2000. (Congresso).

III Jornada do Planalto de Alcoolismo e outras Dependências. 2000. (Encontro).

II Jornada do Centro de Estudos da Familia - Luto: Dor e Crescimento Familiar. 2000. (Seminário).

XI Semana Academica da Psicologia - Expandindo horizontes para além da clínica psicoterápica.. 2000. (Encontro).

Dinâmica de Grupo e Relações Interpessoais. 1999. (Encontro).

II Milenio: Novos Indivíduos, novas famílias, novas sociedades - Novas Terapias?. 1999. (Encontro).

IX Semana Academica da Psicologia. 1999. (Encontro).

VIII Congresso Nacional de Avaliação Psicológica. 1999. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia do Desenvolvimento. 1998. (Congresso).

SGARI, R.; PASSOS, R. F.;GOERGEN, CARLA. ?Mudanças desejadas, necessárias e irreversíveis aos líderes na gestão em tempos de pandemia?,. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

SGARI, R.; PALMEIRA, J. B.;GOERGEN, C.. Implicação com o tema da deficiência: revisão bibliográfica das produções stricto sensu da Universidade de Passo Fundo. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Gabrieli Soccol; Vanisa Fante Viapiana;GOERGEN, CARLA. As Interfaces entre Neuropsicologia e Psicologia Organizacional: Um estudo Exploratório Sobre Flexibilidade Cognitiva eo Bem Estar no Trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Vanisa Fante Viapiana; PASSOS, R. F.;GOERGEN, CARLA. Habitos Saudaveis ou o Culto ao corpo? Uma analise de influenciadoras digitais do Instagram. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Estacia, Maria Aparecida; KUHN, M. C.;GOERGEN, C.. As Influencias do Marketing 3.0 e 4.0 no processo de compra compulsiva. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Estacia, Maria Aparecida;GOERGEN, C.; KUHN, M. C.. Empresas Familiares: O processo de Sucessão. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.; KUHN, M. C.. Os impactos do uso excessivo do celular no ambiente de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

KUHN, M. C.; Estacia, Maria Aparecida;GOERGEN, C.. Qualidade de Vida no Trabalho no Setor de Televendas de uma pequena empresa do interior do RS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

KUHN, M. C.;GOERGEN, C.; Estacia, Maria Aparecida. Implementação de politicas de gestão de pessoas em uma microempresa do comércio de veículos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

KUHN, M. C.;GOERGEN, C.; Estacia, Maria Aparecida. Analise do clima organizacional de uma secretaria de saude municipal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

KUHN, M. C.; PASSOS, R. F.;GOERGEN, C.. Representatividade feminina no mercado de trabalho: Mulheres em empregos considerados socialmente masculinos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Estacia, Maria Aparecida; PASSOS, R. F.;GOERGEN, C.. Imigrantes: História, Dificuldades e Necessidades. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Estacia, Maria Aparecida; PASSOS, R. F.;GOERGEN, C.. Avaliação Psicossocial e a Prevenção de Acidentes de Trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

Vanisa Fante Viapiana;GOERGEN, C.; KUHN, M. C.. Testes Computadorizados: Uma realidade possivel. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

KUHN, M. C.;GOERGEN, C.. Sindrome de Burnout. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Bem estar nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

POSSAMAI, Helio;GOERGEN, C.; Estacia, Maria Aparecida. O comportamento e engajamento dos colaboradores fazem o sucesso das organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: desafios encontrados. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Coaching: Uma nova perspectiva no desenvolvimento de líderes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Do Operacional ao Estratégico: a evolução da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Análise do Filme Diário de um Adolescente: Uma olhar sobre a Drogadição a Adolescencia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Alienação Parental: A Interseção entre a Psicologia e o Direito. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. O Trabalho e o Serviço Publico: uma perspectiva na visão de secretários municipais.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. As implicações das metas na saude psiquica do trabalhador. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo.

GOERGEN, C.. Pessoas com Deficiência e o Mercado de Trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologo em recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil.

GOERGEN, C.. A Prática da Responsabilidade Social nas Empresas Carazinhenses. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologo em recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil.

GOERGEN, C.. Treinamento: Uma ferramenta para gestão de pessoas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologo em recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil.

GOERGEN, C.. Gestão de Recursos Humanos e a Avaliação de Desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologo em recursos Humanos) - Universidade Luterana do Brasil.

Aposentadoria; Início: 2021; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; (Orientador);

Gamificação: Um novo Olhar para o engajamento nas organizações; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Ascensão profissional feminina: um tabu a ser quebrado; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Vinculos e o sentimento de pertencimento no trabalho; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Psicologia Positiva, uma nova visão nas organizações; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Industria 4; 0 (Des) construção de uma cultura; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

A busca incansável pelo sentido do trabalho: Um estudo de caso sobre a percepção dos trabalhadores de um frigorífico; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Percepçoes dos atletas de Ironman 70; 3 e o que a psicologia do Esperte tem a ver com isso; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Transição do Ensino Superior para o Mercado de trabalho e Carreira: A contribuição da psicologia; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Processo Sucessório: Transição do Ciclo de Vida nas Organizações Agrícolas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Atraves das lentes: A inclusão do deficiente visual no mercado de trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Assédio Moral no ambiente organizacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Sentido do Trabalho e Motivação: Estudo sobre profissionais que salvam vidas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Gestão de Conflitos no Ambiente Organizacional: Transformando diferenças em oportunidades; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

As Gerações e o Mercado de Trabalho: Desavenças ou Articulações?; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Cooperativa de grãos, seus Associados e os desafios do RH; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

O Significado do Trabalho e Motivação para servidores públicos de uma prefeitura; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Gestão Feminina: um olhar sobre os desafios da mulher na liderança de empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Visão de carreira e contribuição organizacional da geração C; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Percepções de Carreira para a geração Y: Um desafio para as organizações; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Análise do Filme: Os Intocáveis; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

A inserção do Imigrande Senegalês no mercado de Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

A DESIGUALDADE DE GÊNERO NA SOCIEDADE: MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Para estar dentro das melhores: revendo conceitos e formas de gestão em tempos de mudanças; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;

Pensando na Aposentadoria: O Papel do Psicólogo nas Organizações de Trabalho; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade de Passo Fundo; Orientador: Carla Goergen;