Mayra Lima Rodrigues Silva

Mestrado em Andamento em Psicologia Cognitiva pela UFPE - Conclusão prevista para 2022. Título da dissertação: Ansiedade matemática e ansiedade geral em estudantes do Ensino Médio de Goiana/PE durante a pandemia da COVID-19. Graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Pernambuco - Concluído em 2016. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Competências na Facottur. Experiência profissional na área de Psicologia do Trabalho, atuando em Consultorias de RH e como RH Corporativo. Além de vivência com Psicologia Clínica, possuindo como abordagem psicológica a TCC (Terapia Cognitivo-Comportamental).

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Psicologia Cognitiva

2020 - Atual

Universidade Federal de Pernambuco
Título: Ansiedade matemática e ansiedade geral em estudantes do Ensino Médio de Goiana/PE durante a pandemia da COVID-19
Síntria Labres Lautert.Coorientador: João dos Santos Carmo. Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco, FACEPE, Brasil. Palavras-chave: Ansiedade; Matemática; Ansiedade Matemática; Ansiedade Geral; COVID-19.

Especialização em andamento em Gestão de Pessoas e Competências

2018 - Atual

FACULDADE DE COMUNICACAO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA

Graduação em Psicologia

2009 - 2015

Universidade Federal de Pernambuco

Formação complementar

2019 - 2019

Treinamento Formação Analista DISC. (Carga horária: 16h). , Innovar Treinamento e Desenvolvimento, INNOVAR, Brasil.

2019 - 2019

Neurociência Cognitiva e Comportamental. (Carga horária: 12h). , Central de Cursos em Saúde, CCS, Brasil.

2019 - 2019

Princípios Básicos da Terapia Cognitivo-Comportamental. (Carga horária: 10h). , Cursos TCC Terapia Cognitivo Comportamental, CURSOS TCC, Brasil.

2019 - 2019

TCC no Atendimento das Dependências Tecnológicas. (Carga horária: 9h). , Faculdade Frassinetti do Recife, FAFIRE, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Produções bibliográficas

  • SILVA, M. L. R. ; LIMA, J. C. P. . Recrutamento e Seleção 4.0 (Inteligência Artificial). 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Projetos de pesquisa

  • 2020 - Atual

    Ansiedade matemática e ansiedade geral em estudantes do Ensino Médio de Goiana/PE durante a pandemia da COVID-19, Descrição: Cada vez mais os transtornos relacionados à ansiedade vêm crescendo, possuindo o Brasil o maior número de casos de ansiedade entre todas as nações do mundo, inclusive, entre o público juvenil. Nesse caso, a pesquisa se propõe estudar esse constructo, possuindo como objetivo principal investigar a presença e manifestação da ansiedade matemática e ansiedade geral em estudantes do Ensino Médio de Goiana/PE durante a pandemia da COVID-19.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mayra Lima Rodrigues Silva - Coordenador / Síntria Labres Lautert - Integrante.

  • 2014 - 2014

    A Depressão no Contexto de Vida das Trabalhadoras Domésticas, Descrição: A presente prática de pesquisa visa à análise e mensuração do nível de depressão em que se encontram as trabalhadoras domésticas pesquisadas, podendo ser enquadradas entres os níveis leve, moderado e grave, através de entrevistas semi-estruturadas e da aplicação do Inventário de Beck. Para tanto, fez-se necessário o apoio teórico da Teoria Cognitiva-Comportamental para a compreensão das crenças negativas das participantes, além de sua história de vida, buscando encontrar possíveis causas para o surgimento de sentimentos tipicamente depressivos, numa classe trabalhadora que está em ascensão de seus direitos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mayra Lima Rodrigues Silva - Integrante / Euda Kaliani Gomes Teixeira Rocha - Coordenador.

  • 2010 - 2012

    Gravidez na Adolescência: Percepções de diferentes atores sociais, Descrição: A gravidez entre adolescentes é considerada atualmente como um problema de saúde pública, e sendo assim, é importante a realização de pesquisas que propiciem informações acerca dessa realidade. Neste sentido, este estudo tem como objetivo geral analisar as percepções a partir das representações sociais da gravidez na adolescência dos seguintes atores sociais: adolescentes grávidas, parceiros afetivo-sexual, parentes e pessoas próximas, professores, empregadores e profissionais de saúde; e, como objetivos específicos, Identificar o impacto da gravidez na adolescência, dentro de um aspecto biopsicossocial, abordando as implicações físicas, sociais, afetivas, psicológicas, no desenvolvimento intelectual e de cunho econômico; verificar a prevalência de depressão nas adolescentes grávidas; avaliar os conhecimentos das adolescentes grávidas e dos seus parceiros afetivo-sexuais acerca das DSTs/AIDS; e comparar todos os dados coletados em duas Mesorregiões do Estado de Pernambuco (Mesorregião Metropolitana do Recife e Mesorregião da Mata Pernambucana). Espera-se que a incorporação do conhecimento produzido a partir desse projeto de pesquisa possa contribuir na formulação de políticas públicas, entendendo que estas políticas são ações concretas que o Estado deve adotar para realizar o direito de todas as pessoas do país a uma vida digna, incluindo-se aqui as adolescentes grávidas. Projeto Financiado pelos seguintes Editais: FACEPE 03/2010, MCT/CNPq No 014/2010- Universal e MCT/CNPq/SPM-PR/MDA N 020/2010... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mayra Lima Rodrigues Silva - Integrante / Alessandra Ramos Castanha - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - 2019

TT WORK

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor RH Jr., Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Execução do programa de recrutamento e seleção; Realização de entrevistas de desligamentos e tratativas com os líderes; Acompanhamento dos requisitos de adequação dos colaboradores contratados, através do encaminhamento da avaliação do período de experiência e matriz de capacitação (Programa de Capacitação Básica); Suporte na organização e monitoramento do processo de integração; Orientação na busca de soluções de conflitos e/ou dificuldades junto aos gestores dos departamentos clientes; Key User Implantação Portal da Gente (Sistema próprio); Mediação de conflitos entre colaboradores; Apoio nos processos de Avaliação de Desempenho; Suporte no planejamento anual de treinamentos.

2014 - 2018

Grupo Selpe

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção de grande demanda para cargos operacionais e estratégicos (Auxiliar de Produção, Auxiliar Logístico, PCD e Técnico) do Polo Automotivo em Goiana (Jeep e empresas fornecedoras); realização de entrevistas por competências; aplicação e correção de testes psicológicos (D2, AC, BFM, BPR-V, R1, HTM e Palográfico); elaboração de laudo psicológico; participação em reuniões com o cliente; acompanhamento de entrevistas técnicas com os gestores; avaliação de potencial, organização e controle de processos por meio de planilhas e verificação de documentação.

2013 - 2014

LUCRE RH CONSULTORIA

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Atualização do banco de talentos no site da Lucre RH, através de sistema próprio; divulgação de vagas e triagem de currículos; recrutamento e seleção de profissionais de nível estratégico (Estagiários, Trainees, Analistas, Supervisores e Gerentes); acompanhamento de candidatos à recolocação profissional e aplicação e correção de avaliação psicológica e DISC.

2012 - 2012

Federação das Empresas Juniores do Estado de Pernambuco

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Gente e Gestão

Outras informações:
Atuação numa instituição sem fins lucrativos, realizando o recrutamento e seleção de novos membros; aplicação e análise de pesquisa de clima organizacional; elaboração e feedbacks de avaliação de desempenho; revisão da descrição de cargos; elaboração do código de ética e participação no planejamento estratégico.

2011 - 2012

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
Participação na Empresa Júnior Ethos Consultoria Júnior, sem fins lucrativos, formada por estudantes de Psicologia e localizada na UFPE. Atividades: Responsável pela imagem institucional da empresa júnior da UFPE, sem fins lucrativos; reunião com parceiros e clientes; realização de processo seletivo (triagem de currículos, técnicas de grupo e entrevista por competências); realização de treinamento para a equipe (em R&S) e participação em grupos de estudos.