Ivete dos Santos Magalhães

Outras informações:
Planejar, implementar e coordenar programas de formação e educação continuada para servidores e comunidades; Elaborar o projeto pedagógico de cursos de acordo com o resultado da avaliação de desempenho, resultado das necessidades e outros; Analisar as demandas de capacitação das diferentes áreas da PMV, atendendo-as de acordo com o planejamento realizado; Planejar, propor, executar, acompanhar e orientar as atividades elaborando estratégias para a participação das famílias nas atividades comunitárias desenvolvidas pela prefeitura; Atuar como professora na capacitação didática para facilitadores.

Outras informações:
Elaborar e administrar os procedimentos inerentes às atividades de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Technip Brasil. Prestar suporte aos gestores na elaboração do Programa de Treinamento; Atuar como instrutora no Programa de Integração de Novos Funcionários, em conjunto com as áreas de Segurança Patrimonial, Controle de Qualidade e MPT; Atuar como instrutora na capacitação didática de profissionais para ministrar treinamentos Apoiar ás áreas no desenvolvimento de treinamentos do Site Vitória; Representar a área de Treinamento e Desenvolvimento em auditorias internas e externas; Avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados aos colaboradores, e sua melhoria de competência e desempenho.

Outras informações:
Realizar supervisão técnica e pedagógica da área de ensino; Realizar seleção dos colaboradores da área de ensino; Definir, elaborar e desenvolver treinamentos técnico, didático e comportamental dos colaboradores do ensino; Atuar como professora na capacitação didática de instrutores de informática. Definir, elaborar e desenvolver projetos de novos cursos na área de educação e tecnologia e cursos profissionalizantes.

Outras informações:
Realizar planejamento de ensino junto aos professores do curso técnico de eletrotécnica e engenharia elétrica; Supervisionar processos acadêmicos tanto no que diz respeito ao aluno quanto ao professor; Supervisionar o desenvolvimento e cumprimento do plano de ensino do curso; Realizar reuniões avaliativas do processo e geração de plano de contingência; Orientar professores para adequação da metodologia X conteúdo programático; Aplicar avaliação de professores e geração de feedback. Apoiar professor em definição e estruturação didática e metodológica; Administrar processos técnico-pedagógicos inerentes à escola e alunos; Acompanhar desenvolvimento técnico educacional dos alunos.

Outras informações:
Desenvolver e aplicar instrumentos de monitoramento e avaliação para acompanhamentos das atividades das entidades executoras pertencentes ao Consórcio Social da Juventude - GV.

Outras informações:
Desenvolver, coordenar e implantar programa de profissionalização de frente de caixa; Desenvolver materiais institucionais para treinamento no que tange a materiais impressos, procedimentos e recursos de ensino; Atuar como instrutora na capacitação didática de profissionais para ministrar treinamentos; Realizar Recrutamento e Seleção; Padronizar processos de treinamento de loja; Elaborar e coordenar Programas de Treinamento técnico-operacional, atendimento, comportamental, gerencial e Integração de funcionários.

Outras informações:
Definir padrão de documentação e elaborar manuais de sistemas e processos; Elaborar materiais de treinamento; Desenvolver, definição e implantação de novos processos; Padronizar processos acadêmicos; Controlar e implantar novos processos acadêmicos; Realizar testes de informática relativos aos sistemas acadêmicos, assim como seu treinamento, implantação e acompanhamento; Apoiar chefia nos processos de R&S de funcionários da área de TI.

Outras informações:
Participação no Desenvolvimento e implementação da Política de RH da empresa, assim como sua Visão, Missão, Crenças e Valores. Coordenar, Planejar e Orientar equipe quanto a:Desenvolvimento de programas de treinamento de formação, atendimento, atualização, capacitação, desenvolvimento, aperfeiçoamento e Integração de funcionários; Desenvolvimento do Padrão de Operação de Lojas ? Comercial e Operacional; Desenvolvimento do Modelo de Gestão de Loja; Elaboração e coordenação dos Programas de Treinamento técnico-operacional, informática e comportamental matriz e lojas; Elaboração e execução do Programa de Seleção de Talentos - Trainees, MBA?s, Estagiários; Definição, elaboração e execução dos Processos de R.H corporativo e Lojas; Definição, elaboração e execução do Processo de Avaliação de Desempenho; Definição, elaboração e execução do Plano de Carreira de Lojas; Implantação de novos procedimentos de operação de lojas; Desenvolvimento de novas metodologias/ tecnologias de treinamento; Implantação em conjunto com o Escritório de Qualidade o Ambiente de Qualidade 5S; Atuar como instrutora na capacitação didática de profissionais para ministrar treinamentos; Desenvolver e produzir materiais de treinamento tanto em meio impresso como virtual, vídeos e demais recursos de ensinos; Participar da Organização da Convenção Anual da Empresa; Coordenação e Planejamento do Orçamento da Área.