Antonio Godinho Júnior

Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário FACVEST (2012). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Especialização em Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas pela FASFI - Faculdade São Fidélis (2014). Representante do Conselho Regional de Administração CRA - SC nº 25340 pelo Polo Famelages (Uniasselvi) durante 3 anos. Atuação ministrando aulas pela CENSUPEG (Joinville) em Planejamento Estratégico em Cooperativas de Crédito (MBA).

Informações coletadas do Lattes em 05/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas

2013 - 2014

Centro Sul Brasileiro de Pesquisa Extensão e Pós-Graduação LTDA
Título: Mudança Empresarial
Orientador: Nei Marcos Aibar Nordin

Graduação em Administração

2008 - 2012

Centro Universitário FACVEST
Título: Mudança na Gestão Organizacional
Orientador: José Correia

Formação complementar

2010 - 2010

Logística e Cadeia de Distribuição de Materiais. (Carga horária: 30h). , Centro Universitário FACVEST, FACVEST, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Estratégico.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recrutamento e Seleção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.

Participação em eventos

Curso Formação Continuada para os Atores Pedagógicos. 2017. (Encontro).

FORMAÇÃO PEDAGÓGICA CONTINUADA PARA TUTORES EXTERNOS E ARTIRCULADORES. 2016. (Encontro).

FORMAÇÃO PEDAGÓGICA CONTINUADA PARA TUTORES EXTERNOS E ARTIRCULADORES. 2016. (Encontro).

SEMANA ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO DE CURSOS DA ÁREA DE GESTÃO. 2016. (Seminário).

ADMINISTRADOR DESTAQUE DA CIDADE DE LAGES/SC.RECONHECIEMNTO PELA DEDICAÇÃO E CONTRIBUIÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DA PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR. 2015. (Encontro).

FORMAÇÃO PEDAGÓGICA CONTINUADA PARA TUTORES EXTERNOS E ARTIRCULADORES. 2014. (Encontro).

III SEMANA FACVEST DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS.EMPREENDEDORISMO E MOTIVAÇÃO. 2011. (Seminário).

Orientou

Daniela Patrícia Ross

A Importância de Planejamento para o Sucesso Empresarial; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Maria Fabiana Tomaz

Gestão de Pessoas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Ana Jéssica Liz Borges

Gestão e Inovação em Cooperativas de Crédito; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Cooperativas de Crédito) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Tatiane Supi Môro

O Desafio de Manter Funcionários Motivados; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Maria Estevão da Silva

A Contabilidade como Ferramenta de Gestão; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Aliny Santana Miranda

RECURSOS HUMANOS: A VALORIZAÇÃO E MOTIVAÇÃO DO CAPITAL HUMANO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Fabricia Werner

A INFLUÊNCIA DO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAIS NO DESEMPENHO PROFISSIONAL E RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Estratégica) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

ADRIANA MATIAS ANDRADE ALMEIDA DOS SANTOS

ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NA GESTÃO DE PESSOAS NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Alexandre Pereira de Souza

GESTÃO DE HABILIDADES VIABILIZANDO A MULTIFUNCIONALIDADE DA EQUIPE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Cristiane Salvador

O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

PRISCILLA ROBERTA SEVERINO

GESTÃO DO DESEMPENHO CONTRIBUINDO NO ENGAGEMENT DO AMBIENTE DE TRABALHO; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

JORGE AUGUSTO MENEGAZZO VIEIRA

A UTILIZAÇÃO DAS NORMAS JURÍDICAS PENAIS E ADMINISTRATIVAS A FAVOR DO MEIO AMBIENTE; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO E EDUCAÇÃO AMBIENTAL) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

RAFAEL ARLINDO MOTA

A IMPORTÂNCIA DO COACHING NA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Ana Paula Melo

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

DANIEL CARLOS LOTES RECHE

GOVERNANÇA E RECEPÇÃO PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DO HOTAL LE CANARD - LAGES/SC; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Daniela Ribeiro

SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO ESTRATÉGICA PARA A SOLIDEZ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

ERISON MUNIZ DA SILVA

MARKETING E ATENDIMENTO, UM DIFERENCIAL ENTRE EMPRESA E CLIENTE; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

FLAVIA SCHMIDT

MERCADO EXTERIOR DE PRODUTOS MADEIREIROS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

FRANCIELE NADIA JOAQUIM

PLANEJAMENTO DE CARREIRA DA GERAÇÃO Y; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

JOSÉ ADRIANO DE LIMA CIOATO

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: EFICIÊNCIA E VALOR PERCEBIDO; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

LAURA REBELLO

MARKETING DIGITAL; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Antonio Godinho Júnior;

Prêmios

2015

Administrador Destaque da cidade de Lages, CRA - SC Conselho Regional de Administração de Santa Catarina.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2018

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Vínculo: DOCENTE, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 20

Outras informações:
Docente na área de administração, Processos Gerenciais e Recursos Humanos; Docente na Pós - Graduação em Gestão de Pessoas.

2014 - 2015

Prime Treinamento e Consultoria

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor e Comercial, Carga horária: 40

Outras informações:
Função como consultor aplicando treinamentos e consultoria e também na parte comercial na venda de consultoria e cursos.

2015 - Atual

EMBRELAGES INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE EMBREAGENS EIRELI

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: ADMINISTRADOR, Carga horária: 40

2019 - 2021

AGJ Treinamento e Consulroria

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial

2022 - Atual

Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Empresarial