Lucila Moura Ramos

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2004), MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (2006), mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2013) e doutorado em Psicologia pela UFRN. Atualmente é professora adjunta do Departamento de Administração da UFRN.

Informações coletadas do Lattes em 27/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2016 - 2018

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: A EXPERIÊNCIA DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA UTI NEONATAL À LUZ DA FENOMENOLOGIA HERMENÊUTICA HEIDEGGERIANA
Orientador: Elza Maria do Socorro Dutra
Palavras-chave: pesquisa fenomenológica; profissionais de saúde; UTI NEONATAL; morte.

Mestrado em Psicologia

2011 - 2013

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: A trajetória da carreira do profissional de Recursos Humanos na Grande Natal: um estudo multimétodos,Ano de Obtenção: 2013
Pedro F. Bendassolli.

Especialização em MBA em Gestão Empresarial

2005 - 2006

Fundação Getúlio Vargas
Título: Ecoboard: Produtos Ecologicamente Corretos
Orientador: Alexandre Pavan

Graduação em Psicologia

2000 - 2004

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

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Formação complementar

2010 - 2010

Estratégias de Avaliação de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Catho, CATHO, Brasil.

2010 - 2010

Liderança. (Carga horária: 16h). , Catho, CATHO, Brasil.

2010 - 2010

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Catho, CATHO, Brasil.

2009 - 2009

Avaliação Psicológica. (Carga horária: 40h). , CADHE, CADHE, Brasil.

2008 - 2008

Workshop Alta Performance em Vendas. (Carga horária: 24h). , Dale Carnegie, DALE CARNEGIE TR, Estados Unidos.

2007 - 2007

Capacitação de Gestores: Técnicas de Negociação. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação de Gestores: Liderança Servidora. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação de Gestores: Estratégia dePlanejamento. (Carga horária: 5h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação de Gestores: Técnica de Vendas. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação de Gestores:Gestão de Serviços. (Carga horária: 8h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

2007 - 2007

Capacitação de Gestores: Plano de Ação. (Carga horária: 4h). , Faculdade de Natal, FAL, Brasil.

2004 - 2004

ENGLISH ADVANCED. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2003 - 2003

ENGLISH PRE-INTERMEDIATE. (Carga horária: 180h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.

2002 - 2002

II Curso Básico de Psico Oncologia. (Carga horária: 45h). , Liga Norte Rio Grandense Contra o Câncer, LIGA, Brasil.

2001 - 2001

English For International Communication Nivel III. (Carga horária: 72h). , Centro Federal de Educação Tecnológica do Rio Grande do Norte, CEFET, Brasil.

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Organização de eventos

VASCONCELOS, L. M. R. . III Congresso Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia, II Encontro Nacional do GT Psicologia & Fenomenologia e I Congresso Internacional de Fenomenologia Existencial. 2017. (Congresso).

DUTRA, E. ; VASCONCELOS, L. M. R. . III Congresso Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia, I Congresso Internacional de Fenomenologia Existencial. 2017. (Congresso).

RAMOS, L.M. . I Seminário de Recursos Humanos da FAL. 2011. (Outro).

RAMOS, L.M. . XII CONGRESSO CIENTÍFICO DA FAL e XIII ENCONTRO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FAL. 2011. (Congresso).

VASCONCELOS, L. M. R. . XI Congresso Científico da FAL. 2011. (Congresso).

RAMOS, L.M. . XI CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA FAL. 2010. (Congresso).

VASCONCELOS, L. M. R. . XI Congresso Científico da FAL. 2010. (Congresso).

RAMOS, L.M. . X CONGRESSO CIENTÍFICO DA FAL. 2009. (Congresso).

VASCONCELOS, L. M. R. . X Congresso Científico da FAL. 2009. (Congresso).

DUTRA, E. ; VASCONCELOS, L. M. R. . III Congresso Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia, I Congresso Internacional de Fenomenologia Existencial. 2017. (Congresso).

VASCONCELOS, L. M. R. . XI Congresso Científico da FAL. 2010. (Congresso).

VASCONCELOS, L. M. R. . XI Congresso Científico da FAL. 2011. (Congresso).

VASCONCELOS, L. M. R. . X Congresso Científico da FAL. 2009. (Congresso).

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Participação em eventos

III Congresso Brasileiro de Psicologia & Fenomenologia, I Congresso Internacional de Fenomenologia Existencial. O profissional de enfermagem diante da morte de pacientes. 2017. (Congresso).

3 Fórum Nacional de Gestão Estratégica de Pessoas: O papel do RH Estratégico no Desenvolvimento das Lideranças. 2014. (Outra).

Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2012. (Congresso).

Fórum Docente da Estácio. 2012. (Outra).

XIV Congresso Nordestino de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).

Fórum Internacional de Gestão, Estratégia e Inovação. 2010. (Outra).

II Congresso Estadual de Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

Seminário - I Levantamento Nacional sobre o uso de álcool, tabaco e outras drogas entre estudantes universitários. 2010. (Seminário).

I Congresso Estadual de Gestão de Pessoas. 2009. (Congresso).

III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2003. (Congresso).

II Simpósio Regional de Psicologia Hospitalar.II Simpósio Regional de Psicologia Hospitalar. 2003. (Simpósio).

I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

II Jornada de Psicologia em Cardiologia. 2002. (Outra).

VIII Semana de Ciência, Tecnologia e Cultura da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 2002. (Outra).

III Semana Norteriograndense de Psicologia. 2000. (Outra).

Jornadas de Psicologia em Enfermagem. 2000. (Outra).

VII Congresso Norteriograndense de Psicologia. 2000. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Weverton Ricardo da Silva

VASCONCELOS, L. M. R.. CLIMA ORGANIZACIONAL: uma proposta de metodo instrumental para diagnostico em uma instituicao federal de ensino superior.. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Weverton Ricardo da Silva

VASCONCELOS, L. M. R.. CLIMA ORGANIZACIONAL EM INSTITUICAO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR: uma proposta metodologica de diagnostico e de gestao do clima organizacional. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Paula Maria Carvalho Sodré Duarte

VASCONCELOS, L. M. R.. A VIVENCIA DO SOFRIMENTO PSIQUICO EM ESTUDANTES DE MEDICINA SOB A PERSPECTIVA FENOMENOLOGICO-EXISTENCIAL. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão de Processos Institucionais) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Débora Cavalcanti da Silva

VASCONCELOS, L. M. R.. Análise do Relacionamento interpessoal entre servidores da UFRN: um estudo a partir do curso Relações Interpessoais no Trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Marcelo Medeiros Bezerra

VASCONCELOS, L. M. R.. Avaliação da comunicação interna em uma empresa de postos de combustíveis. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Márcia Maria Damasceno Costa

VASCONCELOS, L. M. R.. Clima organizacional de uma microempresa no segmento de bar e restaurante em Natal. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alisson Gomes Pereira

VASCONCELOS, L. M. R.. Satisfação no trabalho: Um estudo com estagiários da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Norte. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elisa Dárdara Leandro Neco da SIlva

VASCONCELOS, L. M. R.. Assédio Moral e Assédio Sexual: Um estudo de caso com mulheres vítimas no ambiente de trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Joebison Jose do Nascimento

VASCONCELOS, L. M. R.. Análise da influência do clima organizacional nos membros da Igreja Batista Pentecostal Ministério Goianinha. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Tainá Riveros Canto

VASCONCELOS, L. M. R.. Qualidade dos Serviços ? Análise dos serviços prestados por uma academia de treinamento funcional de alta intensidade. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Luiz Franklin da Silva Junior

VASCONCELOS, L. M. R.. Análise da Qualidade de Serviço Prestado na Lanchonete Big Lanche em Parnamirim-RN através do modelo SERVQUAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Fernanda Ferreira Lemos do Nascimento

VASCONCELOS, L. M. R.. Qualidade de vida no trabalho (QVT): Um estudo de caso com estagiários do Curso de Administração da UFRN. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alcileide André de Araújo Lima

VASCONCELOS, L. M. R.. Planejamento estratégico da Norte Frio Refrigeração Automotiva. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Renan Borba Costa

VASCONCELOS, L. M. R.. Comprometimento Organizacional: aplicação da escala EBACO-R na Fundação Norte-Rio-Grandense de Pesquisa e Cultura. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Juliana de Medeiros Alves

VASCONCELOS, L. M. R.; FERNANDES, L. T.; NELSON, A. V. M.. Dimensionamento da força de trabalho no Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Manuella Mendes de Azevedo

VASCONCELOS, L. M. R.; OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos. Gestão de Pessoas por competências: uma avaliação do modelo implantado no Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte - TER/RN. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Carlos Eduardo do Nascimento

Alves Filho, Antônio;VASCONCELOS, L. M. R.; COSTA, M. T. P.. Liderança na Gestão Pública: Os estilos e as implicações da Liderança na UFRN.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Gilmara Roseno Rosa

Alves Filho, Antônio;VASCONCELOS, L. M. R.; COSTA, M. T. P.. Análise dos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas nas Instituições Públicas: O caso da UFRN.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Magdalena Branco Lúgaro

Alves Filho, Antônio;VASCONCELOS, L. M. R.; COSTA, M. T. P.. A influência da Cultura Organizacional no processo de sucessão de uma empresa familiar em Natal/RN.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Matheus Costa de Almeida Rodrigues

Alves Filho, Antônio;VASCONCELOS, L. M. R.; COSTA, M. T. P.. Análise do clima organizacional: o caso da Empresa Salineira X.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Elmilene de Araújo Conrado Silva

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Relação entre comprometimento organizacional e cultura organizacional: o caso da Empresa Crediário e Vestuário e CIA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lilian Daniely de Oliveira Costa

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Significado e motivação no trabalho: um estudo na gerência de tecnologia da informação (GTI) da Companhia de Águas e Esgoto do Rio Grande do Norte (CAERN). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Wellisson Bento da Cunha

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Relação da cultura empresarial no desenvolvimento dos colaboradores: caso CODIBA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Lucas Carvalho da Nóbrega

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Inserção de deficientes no meio corporativo: Estudo de caso no CREA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Claudilane Marques de Stefano

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Trabalho em equipe e qualidade em serviço: o caso da livraria Paulus de Natal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Anna Layse Amaro da Silva

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Motivação no trabalho de professores: um estudo de caso na escola municipal Profa. Zuleide de Macedo e Silva. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Caio Gracco Abrantes de Souza

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Síndrome de Burnout: um estudo comparativo entre uma escola pública e privada de Natal-RN. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: TAMARA CANÊDO SILVA

Alves Filho, Antônio; Rodrigues, Francenildo;VASCONCELOS, L. M. R.. Análise da cultura organizacional predominantemente em uma empresa familiar. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Angela Maria da Silva LIma

Alves Filho, Antônio; Rodrigues, Francenildo;VASCONCELOS, L. M. R.. Qualidade de vida no trabalho: analise dos impactos dos resultados na vida profissional e pessoal dos participantes do Qualivita CCSA da UFRN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: RAIANA LÍVIA DA SILVA VIANA

VASCONCELOS, L. M. R.; Alves Filho, Antônio; Rodrigues, Francenildo. Um estudo exploratório a respeito do processo de mudança sob o ponto de vista do setor de gestão de pessoas do Hospital Universitário Onobre Lopes a partir da adesão da EBSERH. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Sheyla Cristina Araújo Magalhães

OLIVEIRA, Patrícia; FERREIRA, Antônio Carlos;VASCONCELOS, L. M. R.. Avaliacão de desempenho: o caso da justiça federal do Rio Grande do Norte. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Alexandre José da Costa Filho

OLIVEIRA, Patrícia;VASCONCELOS, L. M. R.; FERREIRA, Antônio Carlos. A perpetuação no processo sucessório em uma empresa familiar: um estudo de caso sobre uma indústria de material de construção no RN. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Ana Paula de Araújo Gonçalves

OLIVEIRA, Patrícia;VASCONCELOS, L. M. R.; FERREIRA, Antônio Carlos. Relação entre poder exercido pela chefia e a satisfação no trabalho: o caso da COLORTEL/AS SISTEMAS ELETRÔNICOS - FILIAIS NATAL/RN. 2015.

Aluno: Francitônio Nogueira Dias

OLIVEIRA, Patrícia;VASCONCELOS, L. M. R.; FERREIRA, Antônio Carlos. Qualidade de vida no trabalho: Estudo de caso do Mercadinho Padre Cídero em São José do Mipibu - RN. 2015.

Aluno: Josué Francisco Cosmo da Silva Junior

OLIVEIRA, Patrícia;VASCONCELOS, L. M. R.; FERREIRA, Antônio Carlos. Favoritismo, meritocracia e Gestão de Carreiras: Características e impactos na construção de uma carreira profissional e nas organizações. 2015.

Aluno: Paulo Cesar Rodrigues Torralba

OLIVEIRA, Patrícia;VASCONCELOS, L. M. R.; FERREIRA, Antônio Carlos. Satisfação do trabalho dos colaboradores na empresa comercial Padre Cícero. 2015.

Aluno: Allam Silva e Valdizete Nascimento

RAMOS, L.M.. Estudo referente ao nível de satisfação dos clientes da empresa Pastel Dourado. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Estácio - Fatern.

Aluno: Ana Paula Souza e Benilda Araújo

RAMOS, L.M.. Estudo do comprometimento organizacional dos funcionários do Instituto de Defesa e Inspeção Agropecuária do RN - IDIARN. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Estácio - Fatern.

Aluno: Antônio Dantas e Gabriel Costa

RAMOS, L.M.. Satisfação e Comprometimento Organizacional no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Estácio - Fatern.

Aluno: Hudson Ribeiro da Silva

RAMOS, L.M.. LIDERANÇA SERVIDORA: UM ESTUDO NO SETOR DE LOGÍSTICA DA COMERCIAL MARANGUAPE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - ESTÁCIO - FAL - FACULDADE DE NATAL.

Aluno: JANINE GLEIDE DE ASSIS COSTA

RAMOS, L.M.. CAUSAS DO ABSENTEÍSMO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE QUALIDADE DE UMA GRANDE EMPRESA NO RAMO TÊXTIL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - ESTÁCIO - FAL - FACULDADE DE NATAL.

Aluno: MARIA APARECIDA BELARMINO

RAMOS, L.M.. GRAU MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO NO CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE NO RIO GRANDE DO NORTE. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - ESTÁCIO - FAL - FACULDADE DE NATAL.

Aluno: RAFAEL TRIGUEIRO DE MELO

RAMOS, L.M.. TEORIAS X E Y, OS DOIS LADOS DO FATOR HUMANO: ESTUDO DE CASO NO SHOPPING MIDWAY MALL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

Aluno: RANYKELLY ARAÚJO DE ANDRADE

RAMOS, L.M.. MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA ONG BRASA-VIDA NATAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

Aluno: Solange do Nascimento Silva

RAMOS, L.M.. MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL. 2011.

Aluno: ROBSON MASSUD

RAMOS, L.M.. ESTUDO EXPLORATÓRIO DE MARCA PRÓPRIA: COMPORTAMENTO SOCIOECONÔMICO DE COMPRAS DOS CONSUMIDORES DA ZONA NORTE/RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

Aluno: MANASSÉS KRSNA G

RAMOS, L.M.. LIMA E SILVA.ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DOS ALUNOS UNIVERSITÁRIOS DA FAL (UNIDADE CANDELÁRIA) NO TOCANTE AO CONSUMO DE PRODUTOS VERDES (MARKETING VERDE). 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

Aluno: ANA ELIZETE COSTA DA SILVA

RAMOS, L.M.. ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO PRIVADO NO NIVEL BÁSICO DO RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

Aluno: Márcia Michelle Dantas

RAMOS, L.M.. ESTUDO DO PERFIL EMPREENDEDOR DOS ALUNOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NA FACULDADE DE NATAL/RN. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

Aluno: TAMIRES LUANA DA CRUZ PRAXEDES

RAMOS, L.M.. A CONTRIBUIÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO DA QUALIDADE EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL DO RN: UM ESTUDO DE CASO NA CONSTRUTORA PAIVA GOMES E CIA LIMITADA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - Estácio / FAL.

RAMOS, L.M.. Processo Seletivo Docente. 2012. Estácio / FAL.

RAMOS, L.M.. Processo Seletivo Docente. 2012.

RAMOS, L.M.. Processo Seletivo Docente. 2012. Estácio / FAL.

RAMOS, L.M.. Processo Seletivo Docente. 2012.

RAMOS, L.M.. Processo Seletivo Docente. 2012. Estácio / FAL.

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Comissão julgadora das bancas

Pedro F Bendassolli

BENDASSOLLI, P. F.; MALVEZZI, S.; OLIVEIRA, J. A.; TORRES, T.. Trajetória de carreira do profissional de recursos humanos da grande Natal. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Tatiana de Lucena Torres

TORRES, Tatiana de Lucena; BENDASSOLLI, P.; ARIMATEIA, José. A trajetória de carreira do profissional de Recursos Humanos. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

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Orientou

André Luiz de Araújo Souza

Análise do perfil de liderança dos treinadores de futebol sob a optica de jogadores; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Lucila Moura Ramos Vasconcelos;

Gabriella Rinaldi Basile

Receios, ambições e aspirações: Uma análise sobre a geração z no contexto de carreira; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Lucila Moura Ramos Vasconcelos;

Thaís Fernandes Vasconcelos Torres

Trajetória de carreira dos servidores assistentes em administração da UFRN; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Lucila Moura Ramos Vasconcelos;

Andreza Pereira de Souza

Remuneração e motivação: Um estudo de caso com as vendedoras de uma empresa do ramo varejista de moda praia da cidade de natal/rn; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Orientador: Lucila Moura Ramos Vasconcelos;

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Foi orientado por

Pedro F Bendassolli

Trajetória de carreira do profissional de recursos humanos da grande Natal; 2013; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Pedro F Bendassolli;

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Produções bibliográficas

  • VASCONCELOS, L. M. R. ; DUTRA, E. . A EXPERIÊNCIA DA MORTE DE PACIENTES PARA PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO INTEGRATIVA. REVISTA SALUSVITA (ONLINE) , v. 37, p. 341, 2018.

  • RAMOS, L.M. ; BENDASSOLLI, P. F. . MAPEAMENTO DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS DA GRANDE NATAL. Revista Eletrônica Mestrado em Administração , v. 7, p. 55-65, 2015.

  • RAMOS, L.M. . Trajetórias de Carreira: Narrativas dos profissionais de Recursos Humanos. Revista de Psicologia da UFC , v. 4, p. 61-74, 2013.

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Outras produções

RAMOS, L.M. . O desenvolvimento da carreira profissional: novas perspectivas e tendencias. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Diferencial Competitivo: Como se portar em uma entrevista de emprego. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Planejamento Estratégico. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RAMOS, L.M. . Marketing Pessoal. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Atendimento. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RAMOS, L.M. . Avaliação de Desempenho. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RAMOS, L.M. . Mudança de Paradigma. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RAMOS, L.M. . Cine Club - "O som do Coração". 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Excelência no Atendimento. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

RAMOS, L.M. . Cine Club "O amor nos tempos do Cólera". 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Gestão de Pessoas na ótica de uma consultoria. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Ética nas relações de trabalho. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Ética profissional no serviço público. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Escolha profissional. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Escolha profissional: fatores e influencias. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

RAMOS, L.M. . Escolha profissional: Fatores e Influências. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Projetos de pesquisa

  • 2016 - 2017

    DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E SISTEMAS DE RH: INTEGRAÇÃO ENTRE CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS QUE PODEM MELHORAR OS RESULTADOS DAS ORGANIZAÇÕES., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucila Moura Ramos Vasconcelos - Integrante / Patricia Whebber Souza de Oliveira - Integrante / Antônio Carlos Ferreira - Coordenador.

  • 2016 - 2017

    PESQUISA SOBRE A INTEGRAÇÃO ENTRE AS TEORIAS DE ESTRATÉGIA, PROCESSOS E PESSOAS, Descrição: Com o objetivo de entender a integração entre estratégia, processos e pessoas como essenciais para o desenvolvimento organizacional da FUNDAC/RN.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Lucila Moura Ramos Vasconcelos - Integrante / Antônio Carlos Ferreira - Coordenador.

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Prêmios

2006

Laureada MBA - Gestão Empresarial - FGV, Fundação Getúlio Vargas.

2005

Laureada curso de Psicologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2000

Prêmio de Mérito Estudantil Joel Dantas - Primeiro lugar no vestibular - Psicologia, Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2006 - 2007

    Hospital e Maternidade Promater

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

  • 2007 - 2011

    Faculdade de Natal

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

  • 2011 - 2013

    Estácio / FAL

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Disciplinas: Gestão de Desempenho Administração de Recursos Humanos I

  • 2011 - 2012

    Estácio / FAL

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 40

  • 2015 - 2015

    Serviço Social do Comércio

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: coordenadora de desenvolvimento humano, Carga horária: 40

  • 2013 - 2015

    Serviço Social do Comércio

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: supervisora de recursos humanos, Carga horária: 40

  • 2012 - 2013

    Serviço Social do Comércio

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: psicóloga, Carga horária: 40

  • 2017 - Atual

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Substituto Dep. Psicologia, Carga horária: 40

  • 2015 - 2016

    Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Vinculada ao Departamento de Administração da UFRN.