Laercio Marques Garrido

Possui graduação em Ciências pela Faculdade de Filosofia Ciencias e Letras de Santos (1971). Atualmente é diretor presidente - LG Associados SC e professor da Universidade Santa Cecília. Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Educação

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Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Ciências

1969 - 1971

Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Santos

Formação complementar

2002 - 2003

MBA em Modelos Organizacionais. (Carga Horária: 360h). , Centro Universitário São Judas Tadeu - Campus UNIMONTE, CSJT, Brasil. , Palavras-chave: Liderança; competências; estilo de liderança.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Seminário para Equipes de Projeto - Siemens."Feedback" para Equipes de Projeto. 2011. (Oficina).

O Desafio da Liderança - Centro de Voluntariado de S. Paulo.O Desafio da Liderança. 2010. (Encontro).

O Desafio da Liderança - Secretaria do Meio Ambiente.O Desafio da Liderança. 2009. (Seminário).

Administrando Mudanças - AITEC.Administrando Mudanças e Inovação. 2008. (Seminário).

A Busca do Sucesso Profissional - ACCENTURE.A Busca do Sucesso Profissional. 2007. (Encontro).

Encontro de gestores - CÂMARA BRASIL ALEMANHA.Administração do Tempo. 2007. (Seminário).

Administração de Conflitos com os Clientes - AMESP.Administração de Conflitos com os Clientes. 2006. (Encontro).

O Caminho do Sucesso para o Profissional do Século XXI - UNAERP.O Caminho do Sucesso para o Profissional do Século XXI. 2004. (Encontro).

Os Desafios do Profissional do Futuro - FALS.Os Desafios do Profissional do Futuro. 2004. (Encontro).

Remuneração Total - Sala 21."Negociando a Remuneração para Atrair e Manter Talentos. 2003. (Seminário).

Liderança: a arte que faz a diferença - FAM.Liderança : a Arte que faz a Diferença. 2002. (Encontro).

III Workshop de Suprimentos - Alpargatas.Liderança. 2001. (Seminário).

Remuneração no Atendimento ao Cliente - IBC.Utilizando a Remuneração Variável para Alavancar o Desempenho da Equipe de Atendimento. 2000. (Seminário).

Remuneração Estratégica - MISSION.Remuneração Estratégica - Conceitos e Técnicas. 1998. (Seminário).

Saúde e Assistência Médica - IIR.Projeto Visão Cliente da Rhodia. 1997. (Seminário).

Orientou

Ubirajara Siqueira

A Influência da Liderança na Implementação de Gestão de Pessoas por Competências; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Empresarial) - Universidade Santa Cecília; Orientador: Laercio Marques Garrido;

Admir Barros

Gestão por Competências: a nova visão do "Coaching"; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Empresarial) - Universidade Santa Cecília; Orientador: Laercio Marques Garrido;

Nelson Santana

Avaliação de Desempenho num Processo de Gestão por Competências; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão Empresarial) - Universidade Santa Cecília; Orientador: Laercio Marques Garrido;

Produções bibliográficas

GARRIDO, L. M. . A Arte de Conviver - Pequenas Grandes Verdades. 1. ed. Santos: Unisanta, 2013. v. 1. 166p .
GARRIDO, L. M. . Quero Continuar Gerente, e Agora?. 1. ed. São Paulo: Nobel, 2004. v. 1. 255p .
GARRIDO, L. M. . Virei Gerente, e Agora?. 2. ed. São Paulo: Nobel, 2000. v. 1. 205p .
GARRIDO, L. M. . Participação nos Lucros e Resultados. 1. ed. São Paulo: Nobel, 1999. v. 1. 152p .
GARRIDO, L. M. . Administração de Salários. 1. ed. São Paulo: Nobel, 1989. v. 1. 58p .
GARRIDO, L. M. . Os desafios do profissional do futuro. Revista POLO in, Campinas - S.P., p. 12 - 13, 15 out. 2003.
GARRIDO, L. M. . Liderança - a arte que faz a diferença. Estudo - Revista da Universidade Santa Cecília, Santos - SP, p. 50 - 62, 01 jun. 2003.
GARRIDO, L. M. . Liderança - a arte que faz a diferença. Publicação da Câmara de Comercio e Industria Brasil e Alemanha, S.Paulo - SP, p. 50 - 50, 01 maio 2003.
GARRIDO, L. M. . Notícias ANDAP. O perigo das expressões não verbais, São Paulo S. P., p. 08 - 08, 01 set. 2000.
GARRIDO, L. M. . Notícias - ANDAP. Os paradigmas da remuneração, São Paulo - S. P>, p. 10 - 10, 01 set. 1999.
GARRIDO, L. M. . Notícias - ANDAP. O verdadeiro capital social das empresas, São Paulo - S.P., p. 06 - 06, 02 ago. 1999.
GARRIDO, L. M. . Noticias - ANDAP. Avaliar Desempenho: um mal necessário?, São Paulo - SP, p. 10 - 11, 01 jun. 1999.
GARRIDO, L. M. . Educação Continuada - Idort. Os paradigmas da remuneração, São Paulo - S.P., p. 7 - 7, 15 ago. 1996.
GARRIDO, L. M. . Informativo Idort. A hora e a vez do Treinamento Operacional, São Paulo - S.P., p. 01 - 01, 01 set. 1986.

Outras produções

GARRIDO, L. M. . Planejamento, Organização e Controle. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Como gerenciar equipes com sucesso. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Técnicas Avançadas em Negociação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . O Desafio da Liderança. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Técnicas de Apresentação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Qualidade Máxima no Atendimento ao Cliente. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Auto Desenvolvimento - Como se Tornar um Líder Eficaz. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Técnicas e Habilidades gerenciais para novos supervisores. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Administração de Pessoal na Prática. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Técnicas de Negociação. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Treinamento Operacional - Manuais de Operação. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Administração do Tempo e Delegação. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Participação nos Lucros e Resultados. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Formação de Multiplicadores de Treinamento. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Gerenciamento de Reuniões. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Remuneração Estratégica. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Levantamento de Necessidades de Treinamento - lei 6297. 1979. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Formação de Analistas de Treinamento. 1978. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GARRIDO, L. M. . Análise de Problemas e Tomada de Decisão - Genco. 1976. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Técnicas de Planejamento CPM, PERT, NEOPERT. 1974. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Técnicas de Supervisão TWI - 1ª fase. 1972. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Formação de Auxiliares Técnicos. 1972. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

GARRIDO, L. M. . Técnicas de Supervisão TWI - 2ª fase. 1972. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

GARRIDO, L. M. . Formação de Assistentes Técnicos. 1971. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Santa Cecília, Faculdade de Administração e Ciências Contábeis. , Rua Oswaldo Cruz, 266, Boqueirão, 11045907 - Santos, SP - Brasil, Telefone: (013) 32027100, Ramal: 204, URL da Homepage:

Experiência profissional

1993 - 1997

Rhodia S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Administração de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

1991 - 1993

Rhodia S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Remuneração, Regime: Dedicação exclusiva.

1989 - 1991

Rhodia S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Relações Industriais, Regime: Dedicação exclusiva.

1985 - 1989

Rhodia S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe do Departamento de Cargos e Salários, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/1993 - 04/1997
Direção e administração, Gerencia de Recursos Humanos - sede, .,Cargo ou função, Gerente de Administração de Recursos Humanos.
05/1991 - 06/1993
Direção e administração, Gerencia de Recursos Humanos - sede, .,Cargo ou função, Gerente de Remuneração.
11/1989 - 04/1991
Direção e administração, Conjunto Industrial de S. Jose dos Campos, .,Cargo ou função, Gerente de Relações Industriais.
07/1985 - 10/1989
Direção e administração, Gerencia de Recursos Humanos - sede, .,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Cargos e Salários.

2002 - Atual

Universidade Santa Cecilia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 10

Atividades

02/2014
Ensino, MBA - Pedagogia Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão e Planejamento Estratégico e Educacional
02/2014
Ensino, MBA - Pedagogia Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão e Planejamento Estratégico e Educacional
02/2012
Ensino, Gestão Comercial da Moda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I
08/2011
Ensino, Gestão Comercial da Moda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas II
02/2004
Ensino, MBA - Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho e Remuneração, Comportamento Humano nas Organizações, Funções de Recursos Humanos, Gestão por Competências
08/2002
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Avaliação de Desempenho e Remuneração, Fundamentos de Recursos Humanos, Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento

2005 - 2009

Universidade Católica de Santos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 0

Atividades

07/2005 - 07/2009
Ensino, MBA - Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Remuneração Estratégica

2004 - 2007

Universidade Paulista

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: professor

Atividades

01/2006 - 12/2007
Ensino, MBA - Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Administração do Tempo e Delegação, O Desafio da Liderança
03/2004 - 12/2006
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho, Princípios de Compensação

1978 - 1979

Aço Minas Gerais S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/1978 - 05/1979
Direção e administração, Superintendencia de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Gerente de Treinamento e Desenvolvimento.

1963 - 1978

Companhía Siderúrgica Paulista

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe do Departamento de Treinamento, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/1976 - 02/1978
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Treinamento.
07/1973 - 06/1976
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Chefe da Seção de Treinamento.
04/1971 - 06/1973
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Técnico de Desenvolvimento.
08/1963 - 03/1971
Direção e administração, Departamento de Manutençaõ, .,Cargo ou função, Assistente Técnico.

1997 - Atual

LG Associados SC

Vínculo: sócio, Enquadramento Funcional: diretor presidente, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

11/1983 - 04/1985
Direção e administração, Projeto Albrás, .,Cargo ou função, Gerente do Projeto.
11/1982 - 10/1983
Direção e administração, Projeto Caraíba Metais, .,Cargo ou função, Gerente do Projeto.
10/1980 - 10/1982
Direção e administração, Projeto Cimento Mauá, .,Cargo ou função, Gerente do Projeto.
06/1979 - 09/1980
Direção e administração, Projeto Caraíba Metais - Camaçari, .,Cargo ou função, Consultor Senior.