Yumara Lúcia Vasconcelos

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Produções bibliográficas

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Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2024 - Atual

  ASSÉDIO MORAL E O ESTRUTURALISMO EMERGENTE DA VIOLÊNCIA: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA, Descrição: Esta pesquisa, fundamentalmente bibliografia, uma vez que se trata de uma revisão sistemática de literature (RSL) tem por objetivo geral analisar longitudinalmente a produção científica sobre assédio moral no período de 2013 a 2028. Em plano secundário, não menos importante, apresentar uma síntese dos principais achados e contribuições repercutidas na produção, acompanhando o desenvolvimento do tema ao longo do período analisado com vistas revelar lacunas e latências relacionadas ao relevantes. Nesse passo, firma-se o compromisso de analisar o quão é determinante e reconhecido o impacto da racionalidade neoliberal sobre a ocorrencia do fenomeno. O estudo orienta-se pela seguinte questão problematizante: Quais os avanços teóricos e empíricos observados ao longo do período analisado no que diz respeito à abordagem do assédio moral, a sua taxonomia, diagnóstico e meios para a evitação de sua ocorrência? Complementarmente: quais os fatores-causa? Quais a repercussão nos planos individual e coletivo? Planeja-se a produção de três revisões sistemáticas de literatura continuadas, de 2013 a 2023, de 2024 a 2025, de 2026 a 2028, o que oportunizará uma análise longitudinal da evolução das pesquisas ao longo desse período. Para além dos artigos de revisão, almeja-se a produção de ensaios, como decorrência da análise crítica realizada (entregas parciais de projeto).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2024 - Atual

  GESTÃO DA DIVERSIDADE NA GESTÃO PÚBLICA, Descrição: Esse projeto objetiva analisar aspectos da gestão da diversidade e potencial de empreendimento de ações afirmativas, o que inclui pessoas com deficiência, pessoas negras e indígenas, mulheres dentre outros grupos socialmente vulnerabilizados e discriminados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / JOSÉ DE LIMA ALBUQUERQUE - Integrante / CAIO NEVES - Integrante.

• 2024 - Atual

  IMPACTO DO EMPREGO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL SOBRE O PROCESSO DE PESQUISA E A QUALIDADE DOS RESULTADOS, Descrição: O projeto tem como objetivo geral analisar o impacto do emprego da inteligência artificial sobre o processo de pesquisa e a qualidade das produções científicas no que concerne aos resultados.Em plano específico, objetiva mapear as aplicações de inteligência artificial voltadas para a prática de pesquisa empregando-as em projetos com desenvolvimento paralelo (com e sem inteligência artificial). Visa-se, por comparação, avaliar o processo e as entregas sob a perspectiva da ORIGINALIDADE, ALCANCE, PROFUNDIDADE, TEMPO DE PROCESSAMENTO DA PESQUISA, CONFIABILIDADE, REPRODUTIBILIDADE, EFICIÊNCIA, EFICÁCIA dentre outros.Os projetos de base contemplarão diferentes métodos de procedimento com vistas a identificar aplicações específicas, quiçá parâmetros de eficiência e eficácia.A pesquisa se justifica pela diversidade de ferramentas de inteligência artificial aplicadas à pesquisa científica e o risco de apropriação acrítica e desinformada, se operada a desprestígio da inteligência humana.Dito isto, o estudo empírico se alicerçará na seguinte questão problematizante: Qual a repercussão do emprego da inteligência artificial para a prática da pesquisa científica no que concerne à qualidade do processo e de seus produtos? Complementarmente: qual a prospecção de impacto no futuro? Qual o significado e importância atribuída por pesquisadores e pesquisadoras? Trata-se de uma pesquisa de lógica indutiva, interdisciplinar e experimental que triangula os métodos de procedimento (levantamento, comparativo e análise de conteúdo).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2024 - Atual

  PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E ENSINO DO DIREITO ANTIDISCRIMINATÓRIO, Descrição: O projeto tem como objetivo o estudo sistemático de práticas pedagógicas aplicáveis ao ensino do Direito antidiscriminatório com vistas à sua aplicação ou conformação e promoção. A pesquisa se justifica pela relevância social e pertinência do tema.Trata-se de uma pesquisa de lógica indutiva, de cariz interdisciplinar, que triangula os métodos de procedimento (levantamento, experimental e análise de conteúdo). Optou-se pelo design science research (DSR) tendo em vista o seu caráter propositivo de estratégias de ensino-aprendizagem (orientação para a solução de problemas e demandas reais)."A design science research, também conhecida como constructive research, é uma abordagem metodológica que consiste em construir artefatos que trazem benefícios às pessoas." (Dresch, Lacerda e Antunes Júnior, 2015, Local. 190)Dito isto, o estudo empírico se alicerçar na seguinte questão problematizante: Como as práticas pedagógicas podem ser apropriadas a um modelo de educação antidiscriminatória e inclusiva?. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2024 - Atual

  ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO, Descrição: O projeto objetiva analisar o fenômeno de assédio moral em organizações do setor público. Na consecução desse objetivo nuclear, optou-se pelo método (de procedimento) de levantamento na modalidade websurvey. Em nível secundário, visa-se mapear as condições e fatores compreendidos como facilitadores pelos sujeitos de pesquisa; investigar a dinâmica da violência e a repercussão na vida de servidores e servidoras e instituição; estudar experiências de mitigação. A pesquisa (qualitativa, exploratória e indutiva)foi concebida com um design propositivo. Assim, para além dos objetivos típicos de uma pesquisa, optou-se pela introdução de objetivos sociais, com ênfase na repercussão institucional, marcada pela entrega de PTT PRODUTO TÉCNICO TECNOLÓGICO. Compartilha-se o entendimento de que a produção nas ciências sociais pode oferecer soluções a problemas do cotidiano, pressuposição que justificou a escolha do paradigma epistemológico design science. Os achados de uma pesquisa são maiores que as publicações que os comunica. A expectativa é o encaminhamento de medidas de mitigação da ocorrência do fenômeno.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2023 - Atual

  AS RELAÇÕES DE TRABALHO SOB A RACIONALIDADE NEOLIBERAL, Descrição: Esta pesquisa, fundamentalmente bibliografia, tem por objetivo geral analisar a repercussão da racionalidade neoliberal sobre as relações de trabalho (empregatícias e não empregatícias), indagando-se: De que maneira a lógica neoliberal, influencia a dinâmica e conformação das relações de trabalho, objeto desse estudo? Objetiva-se, em nível geral, analisar a repercussão da racionalidade neoliberal sobre essas relações de trabalho. Na consecução desse propósito, optou-se pelo método comparativo, confrontando os paradigmas marxista e neoliberal. Visa-se, igualmente, investigar de modo sistêmico a supraestrutura da precarização observada no mundo do trabalho, realizando incursões em um espectro ampliado de produções científicas. O desenvolvimento de um lastro teórico-filosófico consubstanciado na interdisciplinaridade reclama um olhar desfronteirizado, que contemple aportes oriundos não somente da literatura clássica, mas de releituras necessárias, inclusive, incorporando textos e discursos de autores e autoras marxistas africanos(a) (Frantz Fanon, Amílcar Cabral, Kwame Nkrumah, Eduardo Mondlane, Samora Machel, Thomas Sankara, Samir Amin, Agostinho Neto), com vistas a decolonizar a abordagem de composição do constructo e dar vazão a uma pluralidade de vozes, experiências e alternativas (tradicional, historica e epistemologicamente subalternizadas). Vislumbra-se, para além do escoamento da produção científica vinculada ao projeto, assentar uma discussão sobre o gerencialismo presente em algumas práticas administrativas, no que diz respeito à apropriação de discursos e narrativas reprodutoras de opressão, portanto, parte dessa aparelhagem colonialista.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2020 - 2022

  REVISÃO SISTEMÁTICA SOBRE NEOESCRAVISMO: IDENTIFICAÇÃO, ANÁLISE DE CLUSTERS E PARADIGMAS INVESTIGATIVOS., Descrição: A investigação proposta tem base na exploração da produção científica sobre o fenômeno escravismo contemporâneo, analisando fatores determinantes exteriores e aqueles institucionais, bem como sua repercussão social e ressonância sobre a vida dos vitimados.Nessa direção, abordará o processo de precarização contratual e existencial que vem se operando a passos largos no mundo do trabalho, ampliando a fenda da desigualdade social. Trata-se de uma pesquisa fundamentalmente empírica, uma vez que consiste numa revisão sistemática, com significativa vertente teórica. A expectativa é que se elabore um olhar ampliado e desfronteirizado sobre o trabalho escravo contemporâneo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) Doutorado: (5) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / Maria José de Matos Luna - Integrante / ISABELE BANDEIRA DE MORAES D?ANGELO - Integrante / GIORGE ANDRÉ LANDO - Integrante / SANDRO COZZA SAYAO - Integrante / MARCILIO DE OLIVEIRA SANTOS - Integrante.

• 2020 - 2022

  O MUNDO DO TRABALHO PÓS-PANDEMIA: REFLEXÕES SOBRE O TELETRABALHO, Descrição: Esta proposta de pesquisa objetiva analisar as reações de empregados e, por via reflexa, de empregadores e da sociedade em geral ao regime de teletrabalho, igualmente, sua repercussão na rotina das organizações e qualidade de vida do trabalhador. Nesse passo, visa-se, dentre outros propósitos secundários, reunir e consolidar entendimentos acerca do tema estudado, fomentando reflexões acerca das conformações emergentes nas organizações do trabalho impostas pelo isolamento social e as medidas da contenção e mitigação necessárias ao controle da doença e contenção da transmissão. Tema atual, pertinente e relevante, a pesquisa compreenderá o período de dois anos, dada a densidade da revisão e às demandas de coleta (assintótica).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / ISABELE BANDEIRA DE MORAES D?ANGELO - Integrante / GIORGE ANDRÉ LANDO - Integrante / Ana Cristina da Silva - Integrante.

• 2020 - 2022

  MAZELAS MORAIS DO MUNDO DO TRABALHO: da subordinação jurídica mascarada à violação velada de direitos., Descrição: Esse projeto-mãe tem como propósito principal analisar o fenômeno da precarização das relações de trabalho no que diz respeito aos seus antecedentes, natureza e consequências. Esse alcance deu azo a diferentes propostas de recortes temáticos e outras delimitações, distribuídas segundo os interesses e expertise dos pesquisadores envolvidos. Nesse passo, pretende-se a realização de um amplo mapeamento acerca das condições que conformam o conceito de precariedade existencial, elegendo como método-base aquele de levantamento (survey), acenando-se para eventuais triangulações teóricas e metodológicas, conforme as demandas de campo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Especialização: (1) Doutorado: (14) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / Maria José de Matos Luna - Integrante / ISABELE BANDEIRA DE MORAES D?ANGELO - Integrante / GIORGE ANDRÉ LANDO - Integrante / SANDRO COZZA SAYAO - Integrante / MARCILIO DE OLIVEIRA SANTOS - Integrante / ANGELA CRISTINA ROCHA DE SOUZA - Integrante / MARCO AURÉLIO BENEVIDES DE PINHO - Integrante / JOSÉ DE LIMA ALBUQUERQUE - Integrante / ELIZABETH REGINA TSCHÁ - Integrante / MARCOS FELIPE FALCÃO SOBRAL - Integrante / BRIGITTE RENATA BEZERRA DE OLIVEIRA - Integrante / TELMA LÚCIA DE ANDRADE LIMA - Integrante / MARIA IRAÊ DE SOUZA CORRÊA - Integrante / ANA REGINA BEZERRA RIBEIRO - Integrante.

• 2017 - 2018

  PRÁTICAS HOMOFÓBICAS NAS ORGANIZAÇÕES: UMA ANÁLISE DE CASOS DE ASSÉDIO MORAL, Descrição: Essa pesquisa objetiva analisar situações de assédio moral baseadas em condutas homofóbicas. Visa, igualmente, lançar reflexões acerca da influência das identidades afetivo-sexuais e de gênero na inserção e cotidiano do (a) laborista no mundo do trabalho. Nesse intento, explorará casos de assédio moral em seus diferentes cenários de exclusão, com vistas a: avaliar o fenômeno, intrinsecamente associado à discriminação; ratificar a importância da elaboração de políticas públicas, diretrizes educativas, políticas institucionais inclusivas e aquelas antiassédio; discutir os elementos que afetam a qualidade de vida do trabalhador. A expectativa é que as discussões tragam à baila questões pertinentes à gestão de pessoas, com ênfase nas questões da diversidade, especialmente as dificuldades de inserção profissional do público LGBT e sua permanência no mundo do trabalho. A pesquisa levantará os principais problemas vivenciados, confrontando-se os dados empíricos com aqueles trazidos na literatura (marginalização, preterição, psiquiatrização de comportamentos decorrentes da escolha, comicidade perversa, passividade conivente, exclusão, discriminação, assédio moral, dentre outras mazelas sociais no ambiente laboral). O desenvolvimento proposto impõe a desconstrução das categorias clássicas e binárias de gênero (feminino/masculino) e dos padrões heteronormativos, incorporando reflexões que perpassam os fatores biológicos, abarcando aspectos sociológicos e culturais. Admite-se, portanto, a identidade como uma construção social autônoma, ideológica, simbólica e histórico-cultural, que refletem naturalmente as relações de dominação e poder. Entende-se que importa à análise dos fenômenos sociais no mundo do trabalho um olhar acurado para as representações genuínas acerca da realidade e fenômenos sociais. Essa investigação, qualitativa, de lógica indutiva e essencialmente documental, se baseará na análise de acórdãos e processos judiciais concernentes a situações de assédio moral baseadas em condutas discriminatórias de natureza homofóbicas e de gênero.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / Bruno Henrique Souza Bezerra - Integrante.

• 2017 - 2017

  MUNDO DO TRABALHO, EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS E DIVERSIDADE DE GÊNERO., Descrição: A ação objetiva desenvolver, por intermédio de oficinas temáticas, meios de conscientização e de enfrentamento aos desafios presentes no mundo do trabalho, impostos ao trabalhador em razão de sua identidade de gênero E escolhas sexuais. Nesse intento, explorará cenários de exclusão, com vistas a refletir sobre a importância da formulação de políticas públicas e educativas para a promoção da igualdade de oportunidades, inclusão social e acolhimento da diversidade. A expectativa é que as discussões tragam à baila questões pertinentes acerca das dificuldades de inserção profissional do público LGBTI, identificando os principais problemas vivenciados (marginalização, preterição, psiquiatrização de comportamentos decorrentes da escolha, comicidade perversa, passividade conivente, exclusão, discriminação, assédio moral, dentre outras mazelas sociais no ambiente laboral). As oficinas serão elaboradas coletivamente a partir de um diagnóstico sistemático da realidade, por meio do método de história oral e análise do tema à luz das afiliações teóricas. Essa experiência terá como culminância a realização de um minicurso GESTÃO DA DIVERSIDADE, demanda identificada nas construções iniciais. No âmbito dessa exploração, impõe-se a desconstrução das categorias clássicas de gênero (feminino/masculino), incorporando reflexões que perpassam os fatores biológicos, abarcando aspectos sociológicos e culturais. Admite-se, portanto, o gênero como uma construção social, ideológica, simbólica e histórico-cultural, a qual refletem relações de poder. Entende-se que importa à análise dos fenômenos sociais no mundo do trabalho um olhar acurado para as representações de gênero e sexualidade. Espera-se, igualmente, que por meio dessa ação tenhamos o êxito de multiplicar ?agentes da diversidade?.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / Humberto da Silva Miranda - Integrante / Filipe Lima Silva - Integrante / Fabiana Leite Domingues da Silva - Integrante / Manoela Alves dos Santos - Integrante / Maria Julia Leonel Barbosa - Integrante / Bruno Henrique Souza Bezerra - Integrante.

• 2016 - 2017

  CONTROLES INTERNOS E DE GESTÃO DAS RELAÇÕES E ROTINAS TRABALHISTAS: ANÁLISES DE SITUAÇÕES JURÍDICAS E CASOS CONCRETOS, Descrição: Esse projeto tem por objetivo principaldiscutir as fragilidades mais recorrentes relativas aos controles internos e de gestão identificadas nas organizações com base em situações jurídicas e casos concretos. Constitui questão problematizante do estudo: em que nível a fragilidade de controles internos e qualidade da gestão das relações e rotinas trabalhistas influenciam contingências e demandas jurídicas na área?Acredita-se que existe relação direta entre as fragilidades de controle interno decorrentes da qualidade da gestão das rotinas e as demandas jurídicas. A pesquisa compreenderá o levantamento empírico e análise de processos judiciais. Nesse intento, serão identificadas as origens dos litígios, situando-as no contexto das rotinas gerenciais da área. Desta forma, o estudo enquadra-se como qualitativo, de natureza descritivo?exploratória, com abordagem propositiva no que tange a análise dos problemas gerenciais. Almeja-se como resultado desse trabalho uma avaliação crítica dessas rotinas e a indicação de recomendações gerenciais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) . , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador / Maria Janiely Leite Silva - Integrante / GLAUBER QUIRINO FALCAO - Integrante., Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1

• 2016 - 2016

  Aprendizagem significativa e desenvolvimento de estratégias de ensino de Contabilidade baseadas em organizadores gráficos: uma análise da técnica de mapeamento conceitual, Descrição: Esse projeto tem como objetivo principal verificar os benefícios das técnicas de mapeamento na composição das estratégias de ensino-aprendizagem individualizantes e socializantes, tomando por referência àqueles apontados na revisão de literatura. Qual o potencial contributivo da técnica de mapeamento conceitual para o processo de ensino-aprendizagem? Complementarmente: de que maneira fomenta e estimula o processo de aprendizagem? Qual a repercussão sobre o desempenho do discente? Configurada nos padrões de uma pesquisa-ação, a pesquisa tem natureza meramente exploratória e embrionária e está delimitada ao ensino de Contabilidade. A expectativa é que os resultados obtidos revelem acerca da eficácia da técnica no aproveitamento e sinergia de competências sociais, bem como na integração de saberes intra e interdisciplinares, incitando o aprendente ao exercício da autonomia na construção do conhecimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2015 - 2016

  CONTROLES INTERNOS E DE GESTÃO DAS RELAÇÕES E ROTINAS TRABALHISTAS: ANÁLISES DE SITUAÇÕES JURÍDICAS E CASOS CONCRETOS, Descrição: Esse projeto tem por objetivo principaldiscutir as fragilidades mais recorrentes relativas aos controles internos e de gestão identificadas nas organizações com base em situações jurídicas e casos concretos. Constitui questão problematizante do estudo: em que nível a fragilidade de controles internos e qualidade da gestão das relações e rotinas trabalhistas influenciam contingências e demandas jurídicas na área?Acredita-se que existe relação direta entre as fragilidades de controle interno decorrentes da qualidade da gestão das rotinas e as demandas jurídicas. A pesquisa compreenderá o levantamento empírico e análise de processos judiciais. Nesse intento, serão identificadas as origens dos litígios, situando-as no contexto das rotinas gerenciais da área. Desta forma, o estudo enquadra-se como qualitativo, de natureza descritivo?exploratória, com abordagem propositiva no que tange a análise dos problemas gerenciais. Almeja-se como resultado desse trabalho uma avaliação crítica dessas rotinas e a indicação de recomendações gerenciais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2015 - 2016

  ANÁLISE DO ASSÉDIO MORAL E REFLEXO DOS DIREITOS HUMANOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, Descrição: Estudo do assédio moral nas relações de trabalho sob a perspectiva jurídica, comportamental e gerencial. A pesquisa investiga CAUSAS, REPERCUSSÃO, ENQUADRAMENTO e SOLUÇÕES GERENCIAIS para o problema.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2004 - 2004

  Balanço social: utilidade gerencial, importância para a sociedade e responsabilidade corporativa, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2004 - 2004

  Plano de negócios: instrumento gerencial para as micros e pequenas empresas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2004 - 2004

  Orçamento: importante instrumento de controle e avaliação de desempenho empresarial., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2004 - 2004

  Falências: causas, indicativos e impacto social no segmento comercial do Estado da Bahia na década de 90., Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

• 2004 - 2004

  Formação do preço de venda: etapas e variáveis ambientais a serem consideradas, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Yumara Lúcia Vasconcelos - Coordenador.

Prêmios