Jardel Oliveira Sousa

Áreas de atuação

Projetos de pesquisa

• 2013 - 2014

  FORMAS E IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS EMPRESAS, Descrição: Neste trabalho aborda-se a importância do Recrutamento e Seleção de Pessoas e as formas de recrutar e selecionar. Este estudo também tem como objetivo contribuir para maior entendimento e conhecimento do setor, mostrando desde opções na forma de contratar até a eficácia de uma contratação. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de total conhecimento sobre a cultura da organização. O setor de Recrutamento e Seleção é importante e possui grande responsabilidade dentro da organização, pois é o setor que tem o primeiro contato com o futuro colaborador. Percebe-se também que muitas empresas não empregam de forma objetiva e clara, alguns dos métodos de recrutamento e seleção, tornando o processo maçante e desnecessário para alguns cargos, como se pode observar nos estudos feitos no Instituto Galaxy e na Bunge, empresas pesquisadas. Verificou-se também, que as empresas estão sempre a procura da pessoa certa para ocupar os cargos dentro de suas empresas, quando na verdade, não existe a pessoa certa para o cargo. O que existe na verdade é a pessoa com o perfil certo para ocupar o cargo dentro da empresa. Devido à importância deste setor na organização reúne-se a visão de alguns autores nesta pesquisa bibliográfica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Jardel Oliveira Sousa - Coordenador / Françoise Wilhelm Fontenele e Vasconcelos Pacheco - Integrante.