Helder Hiroki Kamei

Possui graduação em Psicologia (2004) e Mestrado em Psicologia Social e do Trabalho pelo Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (IP-USP). Quatro vezes eleito como presidente da Associação de Psicologia Positiva da América Latina (APPAL). Foi citado pelo International Handbook of Positive Psychology (2022) como pioneiro e um dos principais representantes da Psicologia Positiva no Brasil. É fundador do Instituto FLOW e sociofundador do LiderFLOW. Foi pesquisador pleno em Ciências do Bem-Estar na Natura. É coordenador da Pós-Graduação em Psicoterapia e Psicologia Positiva no Centro Universitário São Camilo. É professor de Pós-Graduação em Psicologia Positiva na PUC-RS e da Pós-Graduação em Saúde Mental e Qualidade de Vida no Trabalha na FIA. É professor de Pós-Graduação em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano no IPOG. Professor de Graduação e Pós-Graduação do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). Foi professor do MBA em Desenvolvimento do Potencial Humano (Franklin Covey Business School). É autor do livro "Flow e Psicologia Positiva" e coautor de "Psicologia Positiva: Teoria, pesquisa e intervenção" e "Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho". Principais temas de expertise: Psicologia Positiva, Liderança Positiva, Comportamento Organizacional, Psicoterapia Positiva, Forças de Caráter e Virtudes, Flow e Alto Desempenho, Mindfulness, Felicidade e Bem-Estar, Desenvolvimento Humano, Inteligência Emocional, Competências Socioemocionais, Soft Skills, Segurança Psicológica, Perfis Psicológicos.

Informações coletadas do Lattes em 18/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Social

2007 - 2010

Universidade de São Paulo
Título: Flow: o que é isso? Um estudo psicológico sobre experiências ótimas de fluxo na consciência, sob a perspectiva da Psicologia Positiva
, Ano de Obtenção: 2010.Esdras Guerreiro Vasconcellos.Palavras-chave: bem-estar subjetivo; experiência de fluxo; felicidade; qualidade de vida; Psicologia Positiva; flow experience.

Especialização em Positive Psychology Specialization

2018 - 2022

University of Pennsylvania
Título: Character Strenghts Interventions
Orientador: Martin Seligman

Graduação em Psicologia

2000 - 2004

Universidade São Marcos
Título: Em busca da unidade perdida: A influência dos tipos psicológicos na dinâmica de casal.
Orientador: Tommy Akira Goto

Graduação interrompida em 1996 em Relações Públicas

1996 - Atual

Universidade de São Paulo
Título: curso não concluído
Ano de interrupção: 1996

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Eletrônica

1989 - 1992

ESCOLA TÉCNICA FEDERAL DE SÃO PAULO

Formação complementar

2005 - 2005

Extensão universitária em Leitura de ?Seminários de Zollikon?, de Martin Hei. , Associação Brasileira de Daseinsanalyse, ABD, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Psicoterapia Breve de Orientação Junguiana. (Carga horária: 40h). , Instituto Pieron de Psicologia Aplicada, IPPA, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Escolarização de crianças com transtornos de des.. (Carga horária: 8h). , Universidade São Marcos, UNIMARCO, Brasil.

2000 - 2002

Extensão universitária em Introdução à Psicologia Fenomenológico Existencial. (Carga horária: 128h). , Universidade São Marcos, UNIMARCO, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Alemão

, Lê Pouco.

Bandeira representando o idioma Japonês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Participação em eventos

IV Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Conceitos Avançados e Intervenções com Forças de Caráter. 2022. (Congresso).

III Congresso Wainer de Psicoterapias Cognitivas. Psicologia Positivas: Técnicas e Intervenções. 2019. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Passado, Presente e Futuro da Psicologia Positiva. 2018. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Positiva. Psicologia Positiva e Coaching: Relações e Controvérsias. 2016. (Congresso).

Simpósio Internacional FAPESP - Integração Corpo-Mente-Meio.Neurociências, Epigenética e Psicologia Positiva. 2013. (Simpósio).

Third World Congress on Positive Psychology. Subjective Well-being, Self-esteem and Resilience in Young, Adult and Older Brazilian Women.. 2013. (Congresso).

7th Biennial International Meaning Conference: A Positive Global Vision of Healing and Flourishing through Meaning..Evidence for U-shaped curvilinear relationship between age and subjective well-being, resilience and self-esteem in Brazilian women.. 2012. (Outra).

I Conferência Brasileira de Psicologia Positiva. 2011. (Congresso).

VII Congresso Transpessoal Internacional - Felicidade Autêntica. 2010. (Congresso).

III Jornada de Produção Científica em Psicologia.A questão da Identidade: Diálogos entre a Psicologia Social e a Filosofia.. 2004. (Outra).

II Jornada de Produção Científica.Em busca da unidade perdida: A influência dos tipos psicológicos na dinâmica de casal.. 2004. (Encontro).

I Congresso Brasileiro de Espiritualidade e Prática Clínica. 2002. (Congresso).

II Encontro de Iniciação Científica.A visão de homem subjacente à teoria da identidade como metamorfose.. 2002. (Encontro).

Marketing Social do Preservativo no Jardim São Luiz e Jardim Ângela.Treinamento sobre Saúde Sexual para Agentes Multiplicadores do Projeto Ações Barong. 2002. (Outra).

Produções bibliográficas

  • FREITAS, CLARISSA PINTO PIZARRO ; DAMASIO, B. F. ; KOLLER, SÍLVIA HELENA ; TOBO, PATRICIA RENOVATO ; KAMEI, H. H. ; CANKAYA, ELIF MERVE ; HADDAD, EMILY JEAN . Researching personal strengths for creating positive lives and environments: An international perspective.. ACTA COLOMBIANA DE PSICOLOGIA , v. 50, p. 1-16, 2020.

  • FREITAS, C. P. ; DAMÁSIO, BRUNO FIGUEIREDO ; KAMEI, HELDER ; KOLLER, S. . Personal Growth Initiative Scale - II: Adaptation and Psychometric Properties of the Brazilian Version. PAIDÉIA (USP. ONLINE) , v. 28, p. e2806-10, 2018.

  • FREITAS, CLARISSA PINTO PIZARRO ; CANKAYA, ELIF MERVE ; DAMÁSIO, BRUNO FIGUEIREDO ; HADDAD, EMILY JEAN ; KAMEI, HELDER HIROKI ; TOBO, PATRICIA RENOVATO ; KOLLER, SÍLVIA HELENA . Personal Growth Initiative and Subjective Well-being: The Mediation Role of Meaning in Life [Iniciativa de crecimiento personal y bienestar subjetivo: el rol mediador del significado en la vida]. Accion Psicologica , v. 15, p. 39-50, 2018.

  • KAMEI, HELDER ; FERREIRA, MARIA CRISTINA ; VALENTINI, FELIPE ; PERES, MARIO FERNANDO PRIETO ; KAMEI, PATRICIA TOBO ; DAMÁSIO, BRUNO FIGUEIREDO . Psychological Capital Questionnaire - Short Version (PCQ-12): evidence of Validity of The Brazilian Version. PSICO-USF , v. 23, p. 203-214, 2018.

  • KAMEI, H. H. ; TOBO, P. ; MANFIO, G. . THE INTEGRAL WEEK AT NATURA COSMETICS. Journal of Integral Theory and Practice , v. 8, p. 174-178, 2013.

  • KAMEI, H. H. ; FUJII, S. M. ; GOTO, T. A. . A INFLUÊNCIA DOS TIPOS PSICOLÓGICOS NO RELACIONAMENTO DE CASAL.. Psicologia Argumento , v. 25, p. 27-38, 2007.

  • KAMEI, H. H. . FLOW E PSICOLOGIA POSITIVA - ESTADO DE FLUXO, MOTIVAÇÃO E ALTO DESEMPENHO. 2. ed. Goiânia: IBC, 2014. v. 1. 190p .

  • PEREZ, A. ; KAMEI, H. H. . Empatia e Aprendizagem Socioemocional para crianças e adolescentes. In: PEREZ, A.. (Org.). Educando Positivamente. 1ed.São Paulo: Leader, 2018, v. 1, p. 170-178.

  • SILVA, N. ; BOEHS, S. T. M. ; KAMEI, H. H. . Flow no trabalho: estado de fluxo, concentração, engajamento e alto desempenho.. In: SILVA, N.; BOEHS, S.T.M.. (Org.). Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho.. 1ed.São Paulo: Vetor, 2017, v. , p. 117-127.

  • SEIBEL, B. L. ; POLETTO, M. ; KOLLER, SÍLVIA HELENA ; KAMEI, H. H. . Flow: A psicologia da experiência ótima. In: SEIBEL, B.L.; POLETTO, M.;KOLLER, S.H.. (Org.). Psicologia Positiva: Teoria, Pesquisa e Intervenção. 1ed.Curitiba: Juruá, 2016, v. 1, p. 145-161.

  • KAMEI, H. H. ; FUJII, S. M. . Pesquisas Brasileiras em Tipologia. In: Zacharias, Jorge M.. (Org.). Tipos: a diversidade humana. 1ed.São Paulo: Vetor, 2006, v. , p. 146-148.

  • FREITAS, C. P. ; DAMASIO, B. F. ; KAMEI, H. H. ; TOBO, P. R. ; KOLLER, S. H. . Evidences of validity of the Brazilian version of the Personal Growth Initiative Scale - II. In: 7th European Conference on Positive Psychology, 2014, Amsterdan. Abstractbook of 7th European Conference on Positive Psychology.. Utrecht: Trimbos-instituut, 2014.

  • KAMEI, H. H. ; FREITAS, C. P. ; DAMASIO, B. F. ; KOLLER, S. H. ; TOBO, P. R. . Relations among Personal Growth Initiative with Well-Being Variables.. In: 7th European conference on positive psychology, 2014, Amsterdam. Abstractbook of 7th European Conference on Positive Psychology, 2014., 2014.

  • KAMEI, H. H. . A visão de homem subjacente à teoria da identidade como metamorfose.. In: I Encontro de Iniciação Científica., 2002, São Paulo. I Encontro de Iniciação Científica.. São Paulo: Unimarco, 2002. p. 29-29.

  • FREITAS, C. P. ; DAMASIO, B. F. ; TOBO, P. R. ; KAMEI, H. H. ; KOLLER, S. H. . Systematic Review about Personal Growth Initiative.. Anales de Psicologia , 2016.

  • KAMEI, H. H. ; TOBO, P. ; DAMASIO, B. F. ; PERES, M. P. . Relations among stress, mental health, subjective well-being, quality of life and work performance in Brazilian workers.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • MERCANTE, J. P. P. ; PERES, M. P. ; KAMEI, H. H. ; TOBO, P. R. . Aspectos psicológicos determinantes em enxaqueca: em busca da mente migranosa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • KAMEI, H. H. ; FREITAS, C. P. ; DAMASIO, B. F. ; KOLLER, S. H. ; TOBO, P. R. . Relations between Personal Growth Initiative and Well-Being Variables. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • KAMEI, H. H. ; TOBO, P. R. . Subjective well-being, self-esteem and resilience in young, adult and older Brazilian women.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • KAMEI, H. H. . Evidence for U-shaped curvilinear relationship between age versus subjective well-being, resilience and self-esteem in Brazilian women.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • KAMEI, H. H. . A visão de homem subjacente à teoria da identidade como metamorfose de Antônio da Costa Ciampa 2005 (Iniciação Científica).

  • KAMEI, H. H. . Em busca da unidade perdida: a influência dos tipos psicológicos na dinâmica de casal. 2003 (Trabalho de Conclusão de Curso).

Outras produções

KAMEI, H. H. . Quando Tu surgistes... in: Caleidoscópio: I Concurso literário da Universidade São Marcos. São Paulo: Unimarco, 2003.. 2003 (Conto Literário).

Prêmios

2015

Prêmio Wilson Farias, Sociedade Brasileira de Cefaleia.

2002

Menção Honrosa no I Concurso Literário, Universidade São Marcos.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Instituto LiderFLOW. , Alameda Itapecuru, Alphaville Centro Industrial e Empresarial/Alphaville., 06454080 - Barueri, SP - Brasil, Telefone: (11) 44986180, URL da Homepage:

Experiência profissional

2010 - Atual

Natura Inovação e Tecnologia de Produtos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador - Ciências do Bem-Estar, Carga horária: 44

2013 - Atual

FRANKLIN COVEY BUSINESS SCHOOL

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 30

Outras informações:
Professor de "Psicologia Positiva e Florescimento" e "Inteligências Múltiplas com ênfase em Inteligência Emocional e Vulnerabilidade" no MBA Executivo em Desenvolvimento do Potencial Humano.

2015 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor do Pós-Graduação, Carga horária: 20

Outras informações:
Professor de "Psicologia Positiva e Florescimento" e "Inteligências Múltiplas com ênfase em Inteligência Emocional e Vulnerabilidade" no MBA Executivo em Desenvolvimento do Potencial Humano. Professor de "Flow e Mindfulness" e "Coaching Positivo" no MBA Exexutivo em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva. Professor de "Autoconhecimento, autogestão e performance no trabalho" no MBA Executivo em Liderança e Gestão Empresarial. Professor de "Coaching. Mentoring e Counseling" no MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional. Professor de ?Coaching e Psicologia Positiva? no MBA Master Coach.

2014 - Atual

Instituto Brasileiro de Coaching

Vínculo: Professor de Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Professor de Psicologia Positiva, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor de Psicologia Positiva no curso de Pós-Graduação em Coaching e Psicologia Positiva.

2008 - 2009

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado de Pós-Graduação

2003 - 2007

Anglo Vestibulares

Vínculo: funcionário, Enquadramento Funcional: secretário do setor de franquias

2000 - 2001

Universidade São Marcos

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estagiário em Psicologia e Auxiliar Administrativo do Campus Anexo João XXIII

Atividades

  • 08/2000 - 12/2001

    Estágios , Curso de Psicologia, Unidade João Xxiii.,Estágio realizado, Estágio em Psicologia e Auxiliar Administrativo.

2019 - 2022

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pós-Graduação em Psicologia Positiva, Carga horária: 6

2024 - Atual

Centro Universitário São Camilo

Vínculo: Coordenador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós-Graduação, Carga horária: 16