Adrienne de Capdeville

Inglês

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Transportes / Subárea: Logística.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão de Cooperativas.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Transportes / Subárea: Planejamento de Transportes.

CAPDEVILLE, A. . I SEMANA DO GESTOR EMPREENDEDOR DO IESB OESTE. 2012. (Outro).

CAPDEVILLE, A. ; Pastor G. W. Taco . I Semana Temática em Transportes do Programa de Pós-graduação em Transportes da UnB. 2009. (Outro).

ALBUQUERQUE, A. R. ; ARRAES, A. R. ; CAPDEVILLE, A. ; LIMA, S. C. C. ; SANTO, L. C. E. ; VIANA, W. G. ; ALVES, P. B. ; COSTA, L. F. ; FERNANDES, C. A. ; KROB, A. D. . V Seminário Interno e III Mostra Integrada de Psicologia da UCB. 2003. (Outro).

CAPDEVILLE, A. ; FERRAZ, B. . PRODOCENTE: Programa de Capacitação Docente da UCB. 2003. (Outro).

I SEMANA DO GESTOR EMPREENDEDOR DO IESB OESTE.OFICINA DE ENTREVISTA DE SELEÇÃO. 2012. (Encontro).

17° CONGRESSO CONGRESSO BRASILEIRO DE TRANSPORTE E TRÂNSITO. 2009. (Congresso).

I Semana Temática em Transportes do Programa de Pós-graduação em Transportes da UnB.Categorização dos gargalos da Cadeia Logística Multimodal de Transporte da Safra Agrícola no Corredor Centro-Oeste. 2009. (Encontro).

XXIII ANPET. Categorização dos Gargalos de uma Cadeia Logística de Transporte da Safra Agrícola. 2009. (Congresso).

VIII Seminário do Transporte Rodoviário de Cargas. 2008. (Seminário).

XXII ANPET - Congresso da Associação Nacional de Pesquisa e Ensino em Transportes. 2008. (Congresso).

III Encontro de Secretárias de Cooperativas do DF.Moderção geral do encontro. 2006. (Encontro).

II Encontro sobre Intercooperativismo na Educação.II Encontro sobre Intercooperativismo na Educação. 2003. (Encontro).

II Seminário de Tendências do Cooperativismo Contemporâneo.II Seminário de Tendências do Cooperativismo Contemporâneo. 2003. (Seminário).

Treinamento de Manipuladores do Projeto Vida Saudável da UCB.Treinamento de Manipuladores de Alimentos. 2003. (Outra).

Práticas em Recursos Humanos.Práticas em Recuros Humanos. 2002. (Oficina).

Treinamento de Desenvolvimento Gerencial e Habildades Interpessoais da Cooperativa Classe A.Introdução ao Cooperativismo. 2002. (Outra).

Altenativas para o Aprimoramento da Prática Docente. 1998. (Outra).

II Jornada de Psicologia. 1997. (Encontro).

I Fórum de Psicologia do Trabalho - Uma visão Política e Social. 1989. (Outra).

CAPDEVILLE, A.; Sanlorenzzo, L.. INTERFERÊNCIA DE ASPECTOS MOTIVACIONAIS NA EQUIPE DE VENDAS. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília.

CAPDEVILLE, A.; OLIVEIRA, J. M.. INVESTIGAR ENTRE OS ESTILOS DE LIDERANÇA ESTRATÉGICO, GERENCIAL, E VISIONÁRIO QUAL PREVALECE NA ÁREA DE OPERAÇÕES POSTAIS DA DIRETORIA REGIONAL DOS CORREIOS EM BRASÍLIA.. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília.

CAPDEVILLE, A.; Sanlorenzzo, L.. A DISSEMINAÇÃO DA ESTRATÉGIA E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília.

CAPDEVILLE, A.; OLIVEIRA, J. M.. A CONSOLIDAÇÃO DO PAPEL DO GERENTE COMO FATOR RELEVANTE NO SUCESSO DA MICROEMPRESA. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília.

CAPDEVILLE, A.; Sanlorenzzo, L.. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E O SIGNIFICADO DO TRABALHO. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília.

CAPDEVILLE, A.; Sanlorenzzo, L.. AS COMPETÊNCIAS QUE OS PROFISSIONAIS DO SETOR BANCÁRIO AVALIAM COMO IMPORTANTES PARA ATENDEREM AO CLIENTE DE ALTA RENDA. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília.

O Potencial do gestor em deslumbrar a organização com a valorização do capital intelectual nas empresas prestadoras de serviços do DF; ; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

Avaliação de Desempenho e Feedback:Uma prática que contribui com o desenvolvimento profissional; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DO GESTOR COMO FATOR DE INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DAS EQUIPES DA BANCORBRÁS ADMINISTRADORA DE CONSÓRCIOS LTDA: UM ESTUDO MULTICASO; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA ESTRATÉGIA DAS ORGANIZAÇÕES; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

O IMPACTO DAS DIFERENÇAS DE LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS; ; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

COMUNICAÇÃO INTERNA ? ANÁLISE NO SICOOB CREDFAZ - COOPERATIVA DE CRÉDITO PARA ATINGIR O DESEMPENHO EFICIENTE E EFICAZ DO SEU MEIO DE COMUNICAÇÃO; Início: 2012; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; (Orientador);

SUSTENTABILIDADE: A GESTÃO AMBIENTAL NO GRUPO LATAM AIRLINES; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Logística, Mobilização e Meio Ambiente / GETRAM) - INSTITUTO BRASILEIRO DE ENSINO, DESENVOLVIMENTO E PESQUISA; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Redes sociais: o incremento para os resultados das organizações; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

O PAPEL DO GESTOR NA FLUIDEZ DAS INFORMAÇÕES: ESTUDO DE CASO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

O perfil e os desafios enfrentados pelo gestor Y no desempenho de cargos de liderança ? Análise em Bancos privados do DF; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

GRANDES EMPRESAS, REDES SOCIAIS E NEGÓCIOS; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Gestão da Informaçãovia web em contexto de Gestão de Pessaos; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Desenvolvimento Gerencial) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Programa Gestão da Qualidade Total da Companhia Imobiliária de Brasília - Terracap; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Distrito Federal; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Qualidade de vida no trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Distrito Federal; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Iimportância da avaliação de treinamento para uma Instituição Financeira; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Distrito Federal; Orientador: Adrienne de Capdeville;

CONTRIBUIÇÕES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA O DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES EM UM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Distrito Federal; Orientador: Adrienne de Capdeville;

O processo de recrutamento e seleção de Pessoas Com Deficiência; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário do Distrito Federal; Orientador: Adrienne de Capdeville;

MARKETING PESSOAL como ferramenta de posicionamento no mercado de trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

O ESTILO DE LIDERANÇA COMO INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

MODELO CONTRATUAL: UMA REFLEXÃO SOBRE A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FATOR DE CONTRIBUIÇÃO PARA PRODUÇÃO NA EMPRESA ASC SERVICE LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Instituto de Educação Superior de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

A utilização do Porto Seco Centro-Oeste como estratégia de redução do custo logístico total nas operações de exportação e importação; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

DESAFIOS DA PRODUÇÃO DE ALIMENTOS NO CINTURÃO VERDE NO DF; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Retenção de clientes na área de Seguro de Vida; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

LOGÍSTICA DE SUPRIMENTO DE HORTIFRUTÍCOLAS PARA HIPERMERCADOS- DF; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Logística: Uma Visão da Cadeia de Suprimentos; ; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Planejamento Estratégico para a Empresa Mana Leite e Mel; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Clima Organizacional na Comando Auto Peças; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Automação da Força de Vendas Externa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Movimentação de Materiais no Comércio Atacadista; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Análise dos Processos de Conferência do Recebimento e Expedição da empresa Real Moto Peças; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Comércio Atacadista e Distribuidor) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

Análise da Avaliação de Desempenho utilizada no BRB; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Instituições Financeiras) - Universidade Católica de Brasília; Orientador: Adrienne de Capdeville;

CAPDEVILLE, A. ; BAYERL, A. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto Pedagógico de Curso Superior).

CAPDEVILLE, A. ; BAYERL, A. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto Pedagógico de Curso Superior).

CAPDEVILLE, A. ; BAYERL, A. . Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Logística. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Projeto Pedagógico de Curso Superior).

CAPDEVILLE, A. . Oficina de Entrevista de Seleção. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BAYERL, A. ; CAPDEVILLE, A. ; LOPES, E. M. ; ALBARELLO, B. A. ; BRUZZI, D. G. . Projeto Pedagógico do Curso de Gestão de Recursos Humanos. 2012. (Acadêmica).

CAPDEVILLE, A. . Integração. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

CAPDEVILLE, A. . Curso de Formação para Gestores de Cooperativas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CAPDEVILLE, A. ; ALMEIDA, S. ; LIMA, S. C. C. . Treinamento de Manipuladores dos Restaurantes da Universidade Católica de Brasília. 2003. .

CAPDEVILLE, A. ; LIMA, S. C. C. . Treinamento de Desenvolvimento Gerencial e Habilidades Interpessoais da Cooperativa de Trabalho Classe A. 2002. .

CAPDEVILLE, A. ; LIMA, S. C. C. . Práticas em Recursos Humanos. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CAPDEVILLE, A. ; FERRAZ, B. . Aperfeiçoamento para Agentes de Portaria e Telefonistas. 2001. .