Rodrigo Vieira de Barros

Outras informações:
Na empresa Hexis Científica S/A desenvolvo as seguintes atividades: # Budget de despesas com pessoal - Preparar planilhas de cálculo e envio para a área financeira - Acompanhar mensalmente as despesas com pessoal (benefícios e headcount) - Elaborar anualmente o budget de despesas com pessoal das 5 unidades. # Estudos de Remuneração e Benefícios - Participar de grupos e reunião com empresas e consultorias para fazer benchmarking - Preparar estudos de revisão salarial e de benefícios separados por grupo operacional; liderança e diretoria. - Conhecer as melhores práticas em benefícios, novos parceiros, preparar estudos de impacto e sugerir a atualização # Administração Salarial e de Cargos - Avaliar posição salarial de todos os colaboradores - Preparar propostas de reajustes salariais e promoções - Submeter à folha as alterações necessárias - Preparar comunicação formal das alterações implementadas # Estrutura Organizacional - Manter o organograma da empresa atualizado - Manter as Job Description atualizadas e disponibilizadas no sistema de gestão dos documentos da qualidade # Remuneração Variável PLR e Bônus para área comercial - Fazer benchmarking com empresas do grupo a fim de buscar as melhores práticas, propor novos modelos compatíveis com a estratégia do negócio. - Formar comitê, definir o desenho da PLR e assegurar o depósito no Sindicato da classe e no MTb - Calcular e preparar dados para pagamento - Desenhar e manter atualizada das políticas de Remuneração Variável # Políticas de RH - Atualizar e manter atualizada as Políticas de remuneração # Relatórios Gerenciais - Em conjunto com a área de Suprimento de Pessoal e Administração de Pessoal, construir e analisar indicadores de RH - Suprir o RH coorporativo nos EUA com informações sobre os indicadores de RH de nossa planta # Relações Sindicais e Trabalhistas - Propor estratégias de defesa em conjunto com assessoria jurídica externa, em processos trabalhistas

Outras informações:
Leciono para cursos de graduação em temas voltados para a área de Recursos Humanos, como: - Recrutamento e Seleção; - Administração de Cargos e Salários; - Saúde e Segurança no Trabalho e Meio Ambiente; - Técnicas de Administração de Pessoal. Realizei com as turmas de TGRH de 2009 o plano de abandono da Anhanguera FAC-4, retirando dos prédios da faculdade todos os seus alunos em poucos minutos.