Marcela Eduarda Ferreira
Possui graduação em Psicologia pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (2004) e mestrado em Administração pela Fundação Universidade Regional de Blumenau (2014). Atualmente é professor da Sociedade Educacional Leonardo da Vinci e da Faculdade Senac Blumenau e clt - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia como prática, bibliometria e metodologia. É Coach.
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Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
2012 - 2014
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Diferenças e Igualdades entre homens e mulheres estrategistas numa empresa do Vale do Itajaí.,Ano de Obtenção: 2014
Maurício Capobianco Lopes.Bolsista do(a): FURB, FURB, Brasil.
Especialização em MBA em Recursos Humanos
2006 - 2008
INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO
Título: Planejamento Estratégico
Graduação em Psicologia
1998 - 2004
Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: Adolescentes na Interface com a Lei
Orientador: Álvaro Aguiar
Formação complementar
2022 -
Máster en Sistemas de Responsabilidad Social Corporativa, Seguridad de la I. (Carga horária: 180h). , AM GESTION EMPRESARIAL MADRID, AM, Espanha.
Idiomas
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Organização de eventos
FERREIRA, M. E. . ELAS PODEM. 2019. (Outro).
Participação em eventos
FORMAÇÃO MASTER EM GESTÃO DE ALTO RENDIMENTO.LIDERANÇA E EQUIPE DE ALTO RENDIMENTO. 2021. (Encontro).
Orientou
Transformações : os impactos do Coaching; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas e Coaching) - Faculdade do Grupo UNIASSELVI; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
A GESTÃO DE PESSOAS Ferramenta Indispensável para uma Gestão Escolar Competente; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
O impacto do conflito interno no desempenho do colaborador dentro da organização; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
EMOÇÕES O Impacto nas Organizações; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Como ferramenta estratégica para gestão da liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade do Vale Itajaí Mirim; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
Deficiência de mão de obra qualificada; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Leonardo da Vinci; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
Cultura Organizacional e Liderança; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade do Vale Itajaí Mirim; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
Programas de Qualidade de Vida do Colaborador Interno; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade do Vale Itajaí Mirim; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
A Gestâo de Pessoas: ferramenta indispensável para gestão escolar competente; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade do Vale Itajaí Mirim; Orientador: Marcela Eduarda Ferreira;
Produções bibliográficas
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BARBOSA, Flaviane ; WALTER, Silvana A. ; BACH, Tatiana Marceda ; FERREIRA, M. E. . Estratégia como prática no âmbito internacional: análise bibliométrica dos delineamentos metodológicos e dos temas estudados. In: Encontro Brasileiro de Bibliometria e Cientometria, 03., 2012, Gramado (RS). Anais..., 2012, Gramado (RS): UFRGS,. Encontro Brasileiro de Bibliometria e Cientometria, 2012.
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BARBOSA, Flaviane ; WALTER, S. A ; BACH, Tatiana Marceda ; FERREIRA, M. E. . Estratégia como prática no âmbito Internacional: análise bibliométrica dos delineamentos metodológicos e dos temas estudados. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Outras produções
FERREIRA, M. E. . Comunicação e Coaching. 2018. .
FERREIRA, M. E. . Palestra Transforme seus Sonhos em Realidade. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Projetos de pesquisa
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2013 - Atual
Pesquisas em Gestão de Organizações Complexas e Ensino Superior., Descrição: O grupo de Pesquisas em Gestão de Organizações Complexas e Ensino Superior visa desvendar e sistematizar os processos e estratégias utilizados para administrar as instituições de Ensino Superior, de Educação e/ou Cultura, hospitais e aquelas consideradas complexas. Até 2013 o grupo era identificado como Pesquisas em Gestão universitária e Ensino Superior. Considerando-se a teoria da complexidade ampliou-se os objetos de pesquisa, considerando-se, não somente as universidades, mas as organizações hospitalares e de cultura. Desta forma, o grupo expande seus pesquisas e visa contribuir para o melhor entendimento da gestão nas organizações complexas. A partir de 2013 agregou também professores de outras universidades que estudam as organizações a partir da Teoria da Complexidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcela Eduarda Ferreira - Coordenador / Maurício Capobianco Lopes - Integrante.
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2010 - Atual
Estratégias Empresariais e Universitárias, Descrição: Este projeto de pesquisa integra o Grupo de Pesquisa em Estratégia e Competitividade das Organizações da FURB e tem por objetivo aplicar principalmente a perspectiva teórica de estratégia como prática (strategy as practice) na área de gestão organizacional, tanto em empresas privadas quanto em instituições de ensino superior. A estratégia como prática é uma abordagem recente e vem se legitimando no Brasil. Os temas de pesquisa variam entre práticas estratégicas, strategizing, estrategistas, práxis, papel dos consultores, ferramentas estratégicas e outros. A abordagem de estratégia como prática também é aliada a outras teorias, como a outras perspectivas de estratégia e análise institucional, procurando investigar e relacionar a influência dos níveis micro e macro, bem como são investigadas diferentes metodologias de pesquisa organizacional quantitativas e qualitativas; e redes sociais de cooperação.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marcela Eduarda Ferreira - Coordenador / Tatiana Marceda Bach - Integrante / Cláudio Luiz Melo da Luz - Integrante / Joer Maria Schvarcz Muller - Integrante / Fabio Franzon - Integrante / Aleksander Roncon - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante / Eliane Fátima Strapasson - Integrante / Silvana Anita Walter - Integrante.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Senac Blumenau. , Avenida Brasil, 610, Centro, 89010971 - Blumenau, SC - Brasil - Caixa-postal: 89010400, Telefone: (47) 30359999
Experiência profissional
2012 - Atual
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SCVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: CLT, Carga horária: 8
Atividades
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02/2012
Ensino, Gastronomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança e Conflitos
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01/2012
Ensino, Gestão da Tecnologia da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Equipes
2011 - 2019
Sociedade Educacional Leonardo da VinciVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor
2010 - 2014
Fundação Universidade Regional de BlumenauVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor titular
Atividades
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11/2014
Pesquisa e desenvolvimento, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.,Linhas de pesquisa
2011 - Atual
Coach Marcela Eduarda Psicóloga de CarreiraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40
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