Maiango Dias

Possui graduação em Psicologia (2002) e mestrado em Psicologia Aplicada (2005), pela Universidade Federal de Uberlândia. Atualmente é professor assistente do Departamento de Psicologia Social e Institucional da Universidade Estadual de Londrina - UEL. Tem atuação na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: suporte organizacional, qualidade de vida no trabalho, orientação profissional e satisfação e bem-estar no trabalho. No campo da extensão universitária, atua há mais de uma década como supervisor na Elo - Empresa Junior de Psicologia da UEL. Atua, também na gestão universitária, em funções administrativas e acadêmicas diversas, em nível de curso e institucional, como coordenador de colegiado, NDE, membro de CPA e outras comissões institucionais.

Informações coletadas do Lattes em 03/03/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Aplicada

2003 - 2005

Universidade Federal de Uberlândia
Título: Absenteísmo em Contact Center: Estudo de caso com Preditores Micro e Macro-Organizacionais, Ano de Obtenção: 2005
Maria do Carmo Fernandes Martins.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Absenteísmo; Comportamento Organizacional; Psicometria; Gestão de Pessoas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Análise Institucional. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Graduação em Psicologia

1996 - 2002

Universidade Federal de Uberlândia

Formação complementar

2013 - 2013

Curso de capacitação para avaliadores de cursos de. (Carga horária: 64h). , Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, SETI-PR, Brasil.

2006 - 2006

Capacitação docente: gestão de recursos humanos. (Carga horária: 20h). , Faculdade Sul Brasil, FASUL, Brasil.

2006 - 2006

Psicologia. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Assis Gurgacz, FAG, Brasil.

2006 - 2006

Psicologia. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário Assis Gurgacz, FAG, Brasil.

2005 - 2005

Psicologia. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Assis Gurgacz, FAG, Brasil.

2004 - 2004

Análise Multinível Contribuições Para Compreensão. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.

2004 - 2004

Iniciando Um Pequeno Grande Negócio Via Internet. (Carga horária: 30h). , Serviço Brasileiro de Apoio Às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2002 - 2002

Trabalho e Cognição. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2002 - 2002

Análise Fatorial Em Psicologia. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2002 - 2002

Psicopatologia do Trabalho. (Carga horária: 60h). , Universidade de Brasília, UnB, Brasil.

2001 - 2001

A Escolha da Profissão As Diferentes Abordagens e. (Carga horária: 12h). , Sociedade Brasileira de Psicologia, SBP**, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia organizacional e do trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Aplicada.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Organização de eventos

Durães, R.S.S. ; DIAS, Maiango . IX Mostra de Psicologia da Saúde ? Novos Rumos da Psicologia da Saúde. 2016. (Congresso).

ZAIA, V.M. ; DIAS, Maiango . VIII Mostra de Psicologia da Saúde. 2015. (Congresso).

DIAS, Maiango . II Encontro científico e tecnológico FASUL - ENCITEC. 2006. (Congresso).

DIAS, Maiango . I Encontro Regional sobre Qualidade de Vida e Desenvovimento Humano / XIII Sermana Científica do Curso de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia. 2001. (Congresso).

DIAS, Maiango . VII Encontro Regional de Estudantes de Psicologia e XII Semana Científica do Curso de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia. 2000. (Congresso).

DIAS, Maiango . IV Reunião Anual da Sociedade de Psicologia do Triângulo Mineiro e XI Seman Científica do Curso de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia. 1998. (Congresso).

DIAS, Maiango . X Semana Científica de Psicologia da Universidade Federal de Uberlândia. 1997. (Congresso).

DIAS, Maiango . III Reunião Anual da Sociedade de Psicologia do Triângulo Mineiro e I Jornada de Psicologia do Triângulo Mineiro. 1997. (Congresso).

Participação em eventos

VII CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. O problema das medidas de engajamento. 2016. (Congresso).

1ª Semana Pedagógica de Docentes da Psicologia. 2014. (Oficina).

III Congresso Psicologia: Ciência e Profissão. EXPLORANDO AS RELAÇÕES ENTRE A CULTURA ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES. 2010. (Congresso).

60ª Reunião Anual da SBPC. Qualidade de Vida e Valores Relativos ao Trabalho em Professores do Ensino Fundamental no Oeste Paranaense. 2008. (Congresso).

4 encontro científico cultural interinstitucional FAG, FAQ e Dom Bosco.A FAG na palavra de seus professores e coordenadores: breves registros sobre um momento da avaliação institucional. 2006. (Encontro).

Encontro de estudos das comissões próprias de avaliação das instituições de ensino superior do Paraná. 2006. (Encontro).

Encontro paranaense de coordenadores de curso - ENADE: concepções e metodologias. 2006. (Encontro).

Encontro Pedagógico 2006/1 - Planejamento de ensino. 2006. (Encontro).

I Colóquio sobre universidade contemporânea - A refundação da universidade. 2006. (Seminário).

II Encontro científico e tecnológico FASUL - ENCITEC.Sistematização da leitura de resultados na avaliação do Clima Organizacional. 2006. (Encontro).

3 Encontro científico cultural interinstitucional FAG, FAQ e Dom Bosco.Oficina de construção de curriculos. 2005. (Encontro).

Encontro Pedagógico 2005/2 - Avaliaçào do processo ensino-aprendizagem. 2005. (Encontro).

I Congresso Latino-Americano de Psicologia - ULAPSI. Cultura maior e menor em trabalhadores da região sudeste. 2005. (Congresso).

XXIX EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração. XXIX EnANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração. 2005. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2004. (Congresso).

III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica. III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2003. (Congresso).

XI Encontro de Recursos Humanos.XI Encontro de Recursos Humanos. 2003. (Encontro).

XXXIII Reunião Anual de Psicologia. XXXIII Reunião Anual de Psicologia. 2003. (Congresso).

I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro Psicologia Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

I Encontro Regional Sobre Qualidade de Vida e Desenvolvimento Humano.I Encontro Regional Sobre Qualidade de Vida e Desenvolvimento Humano. 2001. (Encontro).

XXXIII Reunião Anual de Psicologia. XXXI Reunião Anual de Psicologia. 2001. (Congresso).

III Seminário de Gestalt-Terapia de São José do Rio Preto.III Seminário de Gestalt-Terapia de São José do Rio Preto. 2000. (Seminário).

VII Encontro de Recursos Humanos.VII Encontro de Recursos Humanos. 2000. (Encontro).

XVI Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia.XVI Encontro Nacional de Estudantes de Psicologia. 1999. (Encontro).

III Reunião Anual da SPTM e I Jornada de Psicologia do Triângulo Mineiro. III Reunião Anual da SPTM e I Jornada de Psicologia do Triângulo Mineiro. 1997. (Congresso).

VII Jornada de Psicanálise do Triângulo Mineiro: Adolescência - Crise e Renascimento.VII Jornada de Psicanálise do Triângulo Mineiro. 1997. (Encontro).

X Semana Científica de Psicologia. X Semana Científica de Psicologia. 1997. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Luiza Feltre Merlo

DIAS, Maiango. Níveis de satisfação com a qualidade de vida em usuários de drogas que estão e não estão em tratamento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: José Carlos Fernandes

DIAS, Maiango. A problemática do alcoolismo: entre o desvio individual e a aberração social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Maria Dalva Santana Sena

DIAS, Maiango. Mediação de conflitos em família. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Fábio de Almeida Andrade

DIAS, Maiango. Um estudo acerca do ciúme em estudantes universitários. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Márcia Cristina Santos Lima

DIAS, Maiango. Os significados da morte para estagiários de psicologia hospitalar. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Suilã Meili Viana Flores

DIAS, Maiango. Imagem corporal entre estudantes de Psicologia, Nutrição e Educação Física. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Neli Souza Pinheiro

DIAS, Maiango. Assédio Moral no trabalho: sofrimento moral e psíquico no ambiente organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Sara Barros Rodrigues

DIAS, Maiango. Uso de Coping Religioso-Espiritual (CRE) por estudantes de psicologia em fase de elaboração de trabalho de conclusão de curso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.

Aluno: Aline Ferreira da Rocha e Mariana Sossela

DIAS, Maiango. Performance da Memória e Diferenças Indivíduais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

Aluno: Paulo R

DIAS, Maiango. Bordin e Thalita Onetta.Atenção e Habilidade Visoespacial de Adolescentes Esportistas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

Aluno: Graciele Simone Groth

DIAS, Maiango. Comprometimento e Qualidade de vida de Funcionários Públicos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz.

Aluno: Talita Cameol

DIAS, Maiango; ROMAN, Janesca Alban. Anorexia Nervosa e Bulimia Nervosa: Nível de Informação sobre os T.A. em Acadêmicos de Ensino Superior. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Nutrição) - Faculdade Assis Gurgacz.

Aluno: Patricia Yutani Kurouiva

DIAS, Maiango; CARVALHO, Helaine Solano Lima de. Bulimia Nervosa: Escrava da Imagem Corporal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Nutrição) - Faculdade Assis Gurgacz.

Orientou

Cláudia Silva Rocha

As influências da família na escolha profissional: um estudo com universitários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Ligia Silva Correia

Assédio moral no trabalho de professores das redes pública e privada de uma cidade do interior da Bahia; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

sandra Cunha porto

Determinantes envolvidos no processo de escolha profissional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Maríllia Dias Trindade

Representações dos socioeducadores de programa social acerca da influência familiar no desenvolvimento da adicção (alcoolismo); 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Caroline Andrade Sousa

Síndrome de burnout em motoristas de ônibus rodoviários: epidemiologia e relações com o ambiente organizacional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Paula Thayane Luceiro Scarinci

Burnout e valores relativos ao trabalho: estudo de caso em uma grande indústria; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Tamara Silva Matos

Relações entre o tempo de serviço na organização e comprometimento organizacional: novas evidências; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Gerlândia Chaves Cardoso Borges

Fobia social relacionada à exposição oral em universitários de uma cidade de grande porte do sudoeste da Bahia; ; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências; Orientador: Maiango Dias;

Camilla Radel e Kelly Nayara Thiemann

Incidência de Burnout em professores da rede pública e privada; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Maiango Dias;

Fabiana Barbosa Barreto e Yuri Carminatti

Cultura Organizacional e Satisfação de Trabalhadores no Oeste e Sudoeste Paranaense; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Maiango Dias;

Aline Vanessa Casarolli Pinto e Meire Terezinha dos Santos

Interesses das organizações e dos trabalhadores: investigando as relações entre qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Maiango Dias;

Eveline Bruna Pasinato e Samantha Meira Almeida

Cultura familiar italiana e construção da identidade; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Maiango Dias;

Scheila Cristina Belin e Francieli Dallelaste

Qualidade de Vida no Trabalho e Percepção de Suporte Organizacional nas Escolas do Oeste Paranaense; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Maiango Dias;

Suzete Vidal Teixeira e Miram Peres Vallus

Desenvolvimento humano, Qualidade de Vida no Trabalho e Valores Relativos ao Trabalho na Educação do Oeste Paranaense; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Assis Gurgacz; Orientador: Maiango Dias;

Produções bibliográficas

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Outras produções

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2007 - Curso Engenharia de Telecomunicações e Controle. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2007 - Curso Nutrição. FAG. 2007.

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2007 - Curso Publicidade e Propaganda. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2007 - Curso Secretariado Executivo. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação ?Palavra dos professores? 2° semestre 2007. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação ?Palavra dos coordenadores? 2° semestre 2007 FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação ?Palavra dos acadêmicos? 2° semestre 2007 do Curso de Psicologia. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação institucional ? ?Palavra dos professores e coordenadores? 2005. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação institucional ? ?Palavra dos professores e coordenadores? 2006. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação institucional ? ?Palavra dos coordenadores e professores? 2007. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos ingressantes? 2007. FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos / evasão?. FAG. 2007.

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DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2007 Palavra dos estagiários - Curso Pedagogia. FAG. 2007.

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DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação insittucional 2° semestre 2007 "Palavra dos professores" FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação insittucional 2° semestre 2007 "Palavra dos coordenadores" FAG. 2007.

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DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2007 "Palavra dos professores". FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2007 "Palavra dos coordenadores". FAG. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2007 "Palavra dos coordenadores". FAQ. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 1° semestre 2007 ?Palavra dos acadêmicos ingressantes?. FDB. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2007 "Palavra dos representantes discentes" FDB. 2007.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2007 "Palavra dos coordenadores". FDB. 2007.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos ingressantes? 1° semestre 2006.. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos estagiários? 1° semestre 2006.. 2006.

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos ingressantes? 1° semestre 2006. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos estagiários? 1° semestre 2006. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 2° semestre 2006 - Curso Administração. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Agronomia. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Arquitetura e Urbanismo. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Ciências Biológicas. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Direito. FAG. 2006.

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Nutrição. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Psicologia. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2006 - Curso Secretariado Executivo. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Cursos de Pós-graduação 2005 2006.. 2006.

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 2° semestre 2006 - Curso Psicologia. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional Cursos de pós-graduação 1° semestre 2006 . FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos estagiários" 2° semestre 2006. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação institucional ? ?Palavra dos acadêmicos? 2006. FAQ. 2006.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da auto-avaliação institucional ? ?Palavra dos professores? 2006. FAQ. 2006.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos ingressantes? 2006. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 1° semestre 2006 ?Palavra dos acadêmicos estagiários?. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2006 ?Palavra dos acadêmicos estagiários?. FAG. 2006.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional de Estágio Supervisionado ? Curso de Fisioterapia / 8° período. FAG. 2006.

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DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2006 "Palavra dos professores". FAQ. 2006.

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DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos / evasão?. FDB. 2006.

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DIAS, Maiango . Relatório de Auto-avaliação Institucional ?Palavra dos acadêmicos ingressantes? 1° semestre 2005. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos?. FAG. 2005.

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005 - Curso Ciências Biológicas. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005 - Curso Direito. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005 - Curso Educação Física. FAG. 2005.

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DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005 - Curso Comunicação Social / Publicidade e Propaganda. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005 - Observações. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos coordenadores e professores? 2° semestre 2006. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005. FAQ. 2005.

DIAS, Maiango . Relatório de Resultados da Auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos? 1° semestre 2005 - Curso Administração. FAQ. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional ?Palavra dos acadêmicos ingressantes 2005?. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2005 ?Palavra dos coordenadores?. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2005 ?Palavra dos professores?. FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2005 "Palavra dos professores". FAG. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 1° semestre 2005 ?Palavra dos acadêmicos ingressantes?. FAQ. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2005 ?Palavra dos acadêmicos ingressantes?. FAQ. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2005 ?Palavra dos coordenadores?. FAQ. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2005 ?Palavra dos professores?. FAQ. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 1° semestre 2005 ?Palavra dos acadêmicos ingressantes?. FDB. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2° semestre 2005 ?Palavra dos acadêmicos ingressantes?. FDB. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2005 ?Palavra dos coordenadores?. FDB. 2005.

DIAS, Maiango . Instrumento de auto-avaliação institucional 2005 ?Palavra dos professores?. FDB. 2005.

MARTINS, Maria Do Carmo Fernandes ; Rossi, V. ; DIAS, Maiango ; TASHIMA CID, D.P. ; Hokama, E. . A Perspectiva Positiva da Liderança Autêntica no Cenário Atual. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

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DIAS, Maiango . Membro da Comissão Científica do 5º ECCI FAG e Dom Bosco. 2007. (Organização de evento).

DIAS, Maiango ; CECCATO, B. H. . Oficina de Construção de Currículos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

DIAS, Maiango . Avaliação de trabalhos de painéis científicos do III ECCI. 2005. (Avaliação de trabalhos apresentados).

DIAS, Maiango ; PINTO, Marta Marici Rimoli Ajej . Liderança e inteligência emocional. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

MENEZES, Pedro Paulo M ; ZERBINI, Thaís ; DIAS, Maiango . Tecnologia de Treinamento: componentes e processos. 2002. (Simpósio ministrado).

DIAS, Maiango ; GOMIDE JUNIOR, Sinésio ; PINTO JUNIOR, Humberto . Métodos de Pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2004 (Participação em Mesa-Redonda) .

DIAS, Maiango ; PINTO, Marta Marici Rimoli Ajej . Liderança e Inteligência Emocional. 2003 (Mini-Curso Ministrado) .

Projetos de pesquisa

2020 - Atual

ESTUDOS EM SAÚDE COLETIVA, Descrição: DENOMINA-SE POR SAÚDE COLETIVA A DISCUSSÃO DA SAÚDE NO ÂMBITO PÚBLICO, COLETIVO E SOCIAL EM QUE, AO SE OPOR A UM DETERMINISMO BIOLÓGICO E UM UNIVERSALISMO DO SABER MÉDICO, CONSIDERA A SAÚDE, EM SEUS SABERES E EM SUAS PRÁTICAS, COMO FENÔMENO SOCIAL. A PARTIR DE TAIS CONCEPÇÕES, A SAÚDE PASSA A SER COMPREENDIDA E INVESTIGADA COMO ALGO QUE SE PRODUZ, SENDO ESTA PRODUÇÃO ALIMENTADA PELAS DINÂMICAS HISTÓRICAS, SOCIAIS, SUBJETIVAS E POLÍTICAS. COMO TERRITÓRIO COMPLEXO E NÃO DELIMITADO PERMEADO DE TEORIAS E PRÁTICAS DIVERSAS, A SAÚDE COLETIVA ESTABELECE ARTICULAÇÕES E DIÁLOGOS COM ÁREAS COMO A EPIDEMIOLOGIA, MEDICINA, PSICOLOGIA, HISTÓRIA, ANTROPOLOGIA, SOCIOLOGIA E CIÊNCIA POLÍTICA. ASSIM, ESTE PROJETO TEM POR OBJETIVOS: PROBLEMATIZAR COMO AS DESIGUALDADES SOCIAIS PODEM TRAZER CONSEQUÊNCIAS À SAÚDE, BEM COMO, QUAIS SERIAM OS EFEITOS PSICOSSOCIAIS; DELINEAR E ANALISAR TEORICAMENTE, ATRAVÉS DA VALORIZAÇÃO DA DIMENSÃO HISTÓRICO-SOCIAL, FENÔMENOS E PROCESSOS DE ATENÇÃO À SAÚDE; INVESTIGAR E PROBLEMATIZAR OS MODOS DE PRODUZIR SAÚDE EM CONTEXTOS E COLETIVOS ESPECÍFICOS; PROMOVER O DEBATE E A PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PESQUISAS NA ÁREA DA SAÚDE COLETIVA EM INTERFACE COM A PSICOLOGIA DENTRE OUTROS. TRATA-SE DE PESQUISA QUALITATIVA DE CARÁTER EXPLORATÓRIO, O QUE NOS PERMITIRÁ REALIZAR APROXIMAÇÕES PARA UMA MAIOR FAMILIARIDADE COM NOÇÕES E ELEMENTOS DO CAMPO DA SAÚDE COLETIVA EM SUAS INTERFACES COM A PSICOLOGIA. ALÉM DISSO, FENÔMENOS ECONÔMICOS, POLÍTICOS E SOCIAIS PODERÃO SER ELENCADOS COM O PROPÓSITO DE INVESTIGAR E DISCUTIR TEORICAMENTE SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS E RELAÇÕES COM A PRODUÇÃO DA SAÚDE. COMO SUPORTE TEÓRICO PARA A ANÁLISE DOS DADOS UTILIZAREMOS ALGUNS OPERADORES ANALÍTICOS FOUCAULTIANOS. AO FINAL DO ESTUDO ESPERA-SE QUE SUAS ANÁLISES E CONSIDERAÇÕES POSSAM: AUXILIAR NA CONSTITUIÇÃO DE UMA AGENDA DE PESQUISA PARA OS ESTUDOS DE SAÚDE COLETIVA NAS INTERFACES COM A PSICOLOGIA; CONTRIBUIR PARA A CONSTITUIÇÃO DE UM MAIOR ESCOPO TEÓRICO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE ATENÇÃO EM SAÚDE E FENÔMENOS SOCIAIS E CONTRIBUIR PARA UM MELHOR DELINEAMENTO CONCEITUAL SOBRE OS ENLACES ENTE SAÚDE E FENÔMENOS E DESIGUALDADES SOCIAIS.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Maiango Dias - Integrante / Ana Cláudia Barbosa da Silva-Roosli - Integrante / Eneida Silveira Santiago - Coordenador / Ananda Kenney da Cunha Nascimento - Integrante / Cícero Marcelo Felix Junior - Integrante / Gabriel Rocha Bandeira - Integrante.
2018 - Atual

BEM-ESTAR E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: PREDITORES E IMPACTOS, Descrição: ESTE PROJETO DE PESQUISA VISA IDENTIFICAR O IMPACTO DE FENÔMENOS SIGNIFICATIVOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOBRE A MOTIVAÇÃO/ENGAJAMENTO E O BEM-ESTAR NO TRABALHO DE TRABALHADORES BRASILEIROS. O REFERENCIAL TEÓRICO ABARCA AS POSSIBILIDADES DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL A PARTIR DA PSICOLOGIA POSITIVA E DOS ESTUDOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, NA EXPECTATIVA DE CONSTITUIR MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL QUE CONTRIBUAM PARA O BEM-ESTAR E O ENGAJAMENTO DOS TRABALHADORES EM DIFERENTES CONTEXTOS ORGANIZACIONAIS. O MÉTODO EMPREGA UMA PESQUISA DE CAMPO, EXPLICATIVA, DE VIÉS QUANTITATIVO. PRETENDE-SE INCLUIR TRABALHADORES DE DIFERENTES ORGANIZAÇÕES, SETORES E NÍVEIS DE FORMAÇÃO, QUE RESPONDERÃO A ESCALAS PSICOMÉTRICAS VALIDADAS, QUE PERMITIRÃO ANÁLISES DESCRITIVAS, ESTRUTURAIS E DE REGRESSÃO. OS RESULTADOS PODERÃO INDICAR COMPORTAMENTOS ESTIMULÁVEIS DOS GESTORES, QUE PROMOVAM A SAÚDE E O DESEMPENHO DOS TRABALHADORES BRASILEIROS.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maiango Dias - Coordenador.
2015 - Atual

Recursos, demandas pessoais e ocupacionais e engajamento: impactos nos resultados para trabalhador e trabalho, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Maria do Carmo Fernandes em 10/02/2017., Descrição: Um modelo integrado que explique relações entre recursos pessoais, recursos, demandas e resultados de trabalho, fenômenos de saúde no trabalho e resultados organizacionais é importante para esclarecer relações de interdependência entre tais variáveis. Embora tal modelo exista na literatura, ele não havia sido testado com as variáveis deste estudo. Por isso, o objetivo é verificar se recursos do trabalho e recursos pessoais moderados pela percepção de conflitos predizem engajamento e se esta relação explica o autorrelato de saúde e a intenção de rotatividade de trabalhadores. No modelo, as crenças na própria competência (autoeficácia) e a capacidade de enfrentar adversidades sem desestruturar-se (resiliência) são incluídas como recursos pessoais; as fontes (bases) que sustentam o poder do supervisor, como recursos de trabalho e percepção de conflitos como demandas de trabalho. Participarão, no mínimo, 300 trabalhadores formais escolhidos por conveniência, maiores de idade, de escolaridade mínima equivalente ao ensino médio e que trabalhem em equipes ou em grupos. A coleta dos dados será feita por meio de questionário eletrônico contendo escalas válidas para avaliar os construtos, além de questões para a caracterização dos participantes. As análises dos dados serão feitas eletronicamente, aplicando-se provas estatísticas que permitam examinar as relações entre as variáveis investigadas. Dissertações de mestrado, teses de doutorado e trabalhos de conclusão de curso de graduação associados ao tema do projeto serão desenvolvidos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (4) . , Integrantes: Maiango Dias - Integrante / Maria do Carmo Fernandes Martins - Coordenador / Elton Ramos Moraes - Integrante / Daren Priscila Tashima Cid - Integrante / Erika Hokama - Integrante / Victor Mantoani Zaia - Integrante / Roberto Rusticci - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.
2014 - Atual

GESTOR DEPARTAMENTAL E SEUS IMPACTOS SOBRE O BEM-ESTAR E A MOTIVAÇÃO DOS DOCENTES DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS, Descrição: Este projeto de pesquisa visa identificar os impactos do comportamento dos chefes de departamento sobre a motivação e o bem-estar no trabalho de seus docentes. O referencial teórico abarca as possibilidades de desenvolvimento organizacional a partir da Psicologia Positiva e dos estudos do Comportamento Organizacional, na expectativa de constituir um modelo de liderança que contribua para o bem-estar e o engajamento dos docentes de universidades públicas brasileiras. O método emprega uma pesquisa de campo, explicativa, de viés quantitativo. Pretende-se incluir docentes de diferentes de departamentos de, pelo menos, duas universidades (uma estadual e uma federal), que responderão a escalas psicométricas validadas, que permitirão análises estruturais e de regressão. Os resultados poderão indicar comportamentos estimuláveis dos gestores, que promovam a saúde e o desempenho dos docentes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Maiango Dias - Coordenador / Maria do Carmo Fernandes Martins - Integrante.
2011 - 2013

DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO DE AVALIAÇÃO, PROMOÇÃO E SUPORTE À SAÚDE MENTAL DO POLICIAL MILITAR BAIANO NA FORMAÇÃO DE PRAÇAS, Descrição: Diante das diversificadas e crescentes demandas sobre o desempenho dos policiais militares, a possibilidade de prejuízos à saúde mental destes profissionais de fundamental papel social aumenta significativamente. Por sua natureza, o trabalho do policial militar, o praça, expõe estes profissionais a situações de violência limite, bem como conflitos diversos e questões morais com potencial traumático diferenciado. Como decorrência, a exposição ao stress, especialmente o pós-traumático, e suas comorbidades é uma constante na vida destes policiais. O diagnóstico e a intervenção precoce institucionalizada sobre a saúde mental parece ser um alternativa viável para a promoção, manutenção e retauração da qualidade de vida destes profissionais. Este projeto tem o objetivo primário de desenvolver um modelo de diagnóstico, promoção e suporte/restauração à saúde mental dos alunos do 9º Batalhão de Polícia Militar da Bahia, que tem a função de formação de policiais para as regiões Suodeste e Oeste do estado, por meio da implantação e estudos de viabilidade e eficácia de um Serviço de Psicologia na instituição. Espera-se, com isso, melhorar a saúde mental dos policiais e, por consequência, seu desempenho e o da própria polícia militar junto à sociedade baiana.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Maiango Dias - Coordenador / Máyra Ribeiro - Integrante / Ivaneide Rosa de Jesus - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Auxílio financeiro.
2007 - 2007

Cultura organizacional e satisfação de trabalhadores no oeste e sudoeste paranaense, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maiango Dias - Coordenador.
2006 - 2006

Interesses das organziações dos trabalhadores: investigandao as relações entre Qualidade de vida no trabalho e Comprometimento organizacional, Descrição: Esta pesquisa visa: - Identificar se os professores das escolas públicas pesquisadas possuem ou não, qualidade de vida em seus trabalhos; Investigar o quanto estes professores estão comprometidos com sua organização e qual o tipo de comprometimento (afetivo, normativo, calculativo) que predomina em suas atividades diárias de trabalho; Analisar as relações entre os três tipos de comprometimento (afetivo, normativo e calculativo) possuem entre si.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Maiango Dias - Coordenador / ALINE VANESSA CASAROLLI PINTO - Integrante / MEIRE DOS SANTOS - Integrante.
2003 - 2005

Preditores micro e macro organizacionais de absenteísmo e rotatividade no trabalho, Descrição: Este projeto de pesquisa visa uma análise multinível dos preditores micro e macro organizacionais de Rotatividade e Absenteísmo no trabalho, tais como características de personalidade, formas de comprometimento organizacional, características do suporte organizacional e do clima organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Maiango Dias - Coordenador / Maria do Carmo Fernandes Martins - Integrante / Humberto Pinto Jr - Integrante / Alina de Souza Paiva - Integrante / Andréia Gonçalves dos Santos - Integrante / Gizele Maria O S Alves - Integrante / Lucielle Caixeta Guimarães - Integrante / Maura Ribeiro Alves - Integrante / Meline Teodolina de Morais - Integrante / Micheli ribeiro - Integrante / Rafaela Arantes Marengo - Integrante / Samira Sampaio Silva - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual de Londrina, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional. , Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, Km 380, Campus Universitário, 86051980 - Londrina, PR - Brasil - Caixa-postal: 6001, Telefone: (43) 33714487, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - Atual

Universidade Estadual de Londrina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2024
Direção e administração, Centro de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Coordenador do Colegiado do Curso de Graduação em Psicologia.
12/2022
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gabinete da Reitoria.,Cargo ou função, Membro da Comissão Própria de Avaliação - CPA/UEL.
08/2019
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Diagnóstico e Intervenção Psicológica em Processos Organizacionais
08/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Coordenador do Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso de Psicologia.
05/2018
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Linhas de pesquisa
04/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado - Psicologia Organizacional e do Trabalho
03/2022 - 03/2024
Direção e administração, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Chefe do Departamento de Psicologia Social e Institucional.
12/2020 - 03/2022
Direção e administração, Centro de Ciências Biológicas.,Cargo ou função, Coordenador do Colegiado do Curso de Psicologia.
09/2020 - 12/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gabinete da Reitoria.,Cargo ou função, Membro da Comissão Permanente de Processo Administrativo.
03/2020 - 11/2020
Direção e administração, Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Cargo ou função, Vice-chefia.
04/2012 - 12/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração de Empresas
03/2014 - 03/2017
Extensão universitária , Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Atividade de extensão realizada, ATENÇÃO À SAÚDE DO SERVIDOR DO SISTEMA PENITENCIÁRIO.
04/2012 - 12/2013
Ensino, Educação Física, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Construção do sujeito moral e ético na instituição educativa, Dimensões Psicológicas da Educação Física
04/2012 - 12/2013
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Temas Recentes em Psicologia Organizacional e do Trabalho I
05/2012 - 06/2013
Extensão universitária , Centro de Ciências Biológicas, Departamento de Psicologia Social e Institucional.,Atividade de extensão realizada, ENVELHECIMENTO, TRABALHO E TEMPO LIVRE: ELABORANDO PROJETOS DE VIDA.
04/2012 - 06/2013
Ensino, Farmácia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à profissão farmacêutica: Relacionamento Interpessoal

2009 - 2011

Faculdade de Tecnologia e Ciências

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador do Curso de Psicologia, Carga horária: 40

2008 - 2011

Faculdade de Tecnologia e Ciências

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40

2008 - 2009

Faculdade de Tecnologia e Ciências

Vínculo: Coordenação de Núcleo, Enquadramento Funcional: Coordenação do NUPEX ? Núcleo de Práticas, Carga horária: 10

2008 - 2009

Faculdade de Tecnologia e Ciências

Vínculo: Coordenador de Estágio, Enquadramento Funcional: Coordenador de Estágio do Curso de Psicologia, Carga horária: 10

Atividades

07/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina de Ênfase - Trabalho e Saúde, Estágio Basico II - Atuação do Psicologo (TID I), Estágio Básico I:Observação do Comportamento, Exclusão Social e Repercussões Psicológicas e Comportamentais, Psicologia Social I
09/2009
Direção e administração, Colegiado de Psicologia.,Cargo ou função, Coordenador de Curso.
01/2010 - 06/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Prática em Psicologia das Organizações, Processos Psicológicos Básicos II: Aprendizagem ,Pensamento e Linguagem, Processos Psicológicos Básicos III: Motivação e Emoção, Psicologia Social II: Processos Psicossociais, Disciplina de Ênfase - Trabalho e Saúde, Meio ambiente e Sociedade, Cidadania e Interculturalismo
07/2009 - 12/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia , Trabalho e Organizações, Disciplina de Ênfase - Relações de Trabalho e Negociações Coletivas
01/2009 - 06/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho Interdisciplinar Dirigido III - TID III, Disciplina de Ênfase - Diagnóstico e Intervenção Institucional, Prática em Psicologia das Organizações, Disciplina de Ênfase - Relações de Trabalho e Negociações Coletivas, Liderança e Empreendedorismo, Estágio Supervisionado III, Estágio Supervisionado II, Estágio Supervisionado I
07/2008 - 12/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Disciplina de Ênfase - Diagnóstico e Intervenção Institucional, Disciplina de Ênfase - Relações de Trabalho e Negociações Coletivas, Prática em Psicologia das Organizações, Psicologia , Trabalho e Organizações
08/2008 - 08/2008
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Mudança, Cultura e Clima das Organizações

2005 - 2008

Faculdade Assis Gurgacz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

Atividades

08/2005 - 01/2008
Direção e administração, Núcleo de Avaliação Institucional.,Cargo ou função, Cargo administrativo.
08/2005 - 01/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Própria de Avaliação.,Cargo ou função, Membro de comissão permanente.
07/2007 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada às Ciências Empresariais
07/2007 - 12/2007
Ensino, Curso de Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Exame Psicológico I
07/2007 - 12/2007
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio supervisionado em Psicologia das Instituições e Organizações II.
07/2007 - 12/2007
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio IV: Núcleo de Pesquisa.
02/2007 - 07/2007
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio III: Núcleo de pesquisa.
02/2007 - 07/2007
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio supervisionado em Psicologia das Instituições e Organizações I.
01/2006 - 06/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comitê de Ética Em Pesquisa.,Cargo ou função, Membro de comissão permanente.
07/2006 - 12/2006
Ensino, Curso de Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Exames Psicológicos I
07/2006 - 12/2006
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio IV: Núcleo de pesquisa.
07/2006 - 12/2006
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio supervisionado em Psicologia das Instituições e Organizações II.
02/2006 - 07/2006
Ensino, Curso de Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos de Gestão
02/2006 - 07/2006
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio III: Núcleo de pesquisa.
02/2006 - 07/2006
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio supervisionado em Psicologia das Instituições e Organizações I.
02/2006 - 07/2006
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio C: Ações interventivas em instituições.
08/2005 - 12/2005
Ensino, Curso de Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnicas de Exame Psicológicos I
07/2005 - 12/2005
Ensino, Curso de Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia das Organizações e do Trabalho
07/2005 - 12/2005
Estágios , Curso de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio B - Diagnóstico Institucional.

2005 - 2007

Faculdade Sul Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 5

Atividades

04/2006
Ensino, Tecnomídia Tecnologia da Informação e da Comunicaç, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada o Consumidor Internauta
02/2007 - 07/2007
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia
07/2006 - 12/2006
Ensino, Publicidade e Propaganda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Publicidade e Propaganda
07/2006 - 12/2006
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada aos Sistemas de Informação
07/2006 - 12/2006
Ensino, Administração em Agronegócios, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
02/2006 - 12/2006
Ensino, Publicidade e Propaganda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Publicidade e Propaganda
02/2006 - 07/2006
Ensino, Publicidade e Propaganda, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Publicidade e Propaganda
08/2005 - 12/2005
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada aos Sistemas de Informação
08/2005 - 12/2005
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Turismo

1996 - 2005

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: Aluno, Enquadramento Funcional: Aluno, Carga horária: 40

Atividades

04/2003 - 05/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Artes, Filosofia e Ciências Sociais, Faculdade de Psicologia.,Cargo ou função, Representante discente da Pós-Graduação no CONFAPSI.
01/2000 - 05/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Artes, Filosofia e Ciências Sociais, Faculdade de Psicologia.,Linhas de pesquisa
08/2003 - 12/2003
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Psicologia Industrial
08/2003 - 10/2003
Outras atividades técnico-científicas , Programa de Pós Graduação Em Psicologia, Programa de Pós Graduação Em Psicologia.,Atividade realizada, Monitoria da disciplina Comportamento Organizacional.
09/2000 - 09/2000
Extensão universitária , Universidade Federal de Uberlândia.,Atividade de extensão realizada, II UFU Aberta.
10/1998 - 10/1999
Conselhos, Comissões e Consultoria, Graduação Em Psicologia, Graduação Em Psicologia.,Cargo ou função, Representante discente no colegiado do curso de Graduação em Psicologia.

2014 - 2019

Universidade Metodista de São Paulo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estudante, Carga horária: 12

Atividades

01/2015 - 07/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde.,Linhas de pesquisa