Leandro Cássio Rodrigues

Graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba (2008) e mestrado em Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho através da Unicamp (2011). No ensino superior ministro disciplinas voltadas à Gestão de Recursos Humanos e Pedagogia, tais como: Treinamento e Desenvolvimento/ Psicologia/ Ética e Responsabilidade Social/ Gestão Empresarial/ Introdução à Segurança do Trabalho/ Dinâmicas de grupo/ Saúde Mental e Trabalho/ Identidade e Trabalho/ Psicologia da Educação. Trabalhei como Analista em Desenvolvimento e Formação de Pessoas Sr na Raízen Energia S/A, possuindo mais de 10 anos de experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento, com amplo domínio na gestão estratégica de Recursos Humanos com foco na eficiência organizacional e suas ferramentas (avaliação de desempenho, KPI's, PDI, PDCA, coaching e mentoring). Atualmente sou professor na Anhanguera, orientador de pós Graduação no PECEGE/ESALQ e consultor autônomo.

Informações coletadas do Lattes em 10/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Mestrado Prof. em Saúde, Interd. e Reabilitação

2009 - 2011

Universidade Estadual de Campinas
Título: A Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: um estudo de caso, Ano de Obtenção: 2011
Orientador: Adriana Lia Friszman de Laplane
Palavras-chave: trabalho.Grande área: Ciências Humanas

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Universidade Metodista de Piracicaba

Formação complementar

2016 - 2016

Professional & Self Coaching - PSC. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2015 - 2015

Workshop Indicadores de RH. (Carga horária: 8h). , Sextante Brasil Gestão do Capital Humano, SEXTANTE, Brasil.

2014 - 2014

Apresentações Eficazes. (Carga horária: 16h). , RAÍZEN Energia, RAÍZEN, Brasil.

2013 - 2013

Excel 2010 - VBA - Visual Basic for Applications. (Carga horária: 40h). , Clarify - Treinamento, CLARIFY, Brasil.

2012 - 2012

Negociação - A arte de influenciar pessoas. (Carga horária: 16h). , RAÍZEN Energia, RAÍZEN, Brasil.

2012 - 2012

Gerenciamento do tempo e rotina. (Carga horária: 16h). , RAÍZEN Energia, RAÍZEN, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Participação em eventos

Minicurso ACONSELHAMENTO DE CARREIRA E O BBT-BR NA ESTRATÉGIA CLÍNICA: NÍVEL AVANÇADO. 2017. (Outra).

Minicurso AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E O BBT-BR: NÍVEL INTRODUTÓRIO. 2017. (Outra).

XIII Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreiraaaa. 2017. (Congresso).

12º Congresso de Pós-Graduação da Universidade Metodista de Piracicaba. A Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um estudo de caso. 2014. (Congresso).

I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista: Formação e Práticas Profissionais. 2014. (Congresso).

I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista: Formação e Práticas Profissionais. A Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho: Um estudo de caso. 2014. (Congresso).

I Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista: Formação e Práticas Profissionais. Diversidade e Programas de Inclusão nas Organizações. 2014. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Daniella Ferreira Fagundes

RODRIGUES, L. C.. Importância da inteligência emocional para o profissional do século XXI. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas.

Aluno: Renata de Souza Anselmo

RODRIGUES, L. C.. Alfabetização e letramento nos anos iniciais: Dificuldades e Prática. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Conchas.

Aluno: Jéssica Aparecida Rodrigues

RODRIGUES, L. C.. A poesia que vive em mim: Re-encantando a Aprendizagem. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Conchas.

Aluno: Priscila Merigio

RODRIGUES, L. C.. Educação Infantil no contexto hospitalar: desafios da pedagogia hospitalar. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Conchas.

Aluno: Bianca Cristina Dias Mariano

RODRIGUES, L. C.. Professores reflexivos e sua importância para a formação de alunos leitores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Conchas.

Aluno: Pereira, Camyla Aparecida Nunes

RODRIGUES, L. C.. et al..Absenteísmo: Estudo Sore o Índice de Absenteísmo na Empresa Indústria Brasileira de Peçasb. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Thaynara Cristina Rodrigues

RODRIGUES, L. C.. Estudo Sobre o Clima Organizacional de uma Indústria de Descartáveis da Cidade de Santa Bárbara D'oeste, SP.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Aluno: Manoel, Fernanda et al

RODRIGUES, L. C.. .Uma analise da Segurança do Trabalho na Empresa Manetoni (DBA). 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Metodista de Piracicaba.

RODRIGUES, L. C.. Projetos Integrados dos CSTs em Gestão de Recursos Humanos. 2016. Anhanguera Educacional Piracicaba.

Orientou

Denise Marcelino

Importância da Comunicação no Gerenciamento de Projetos; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Bruno Medeiros Coelho

Uso do Mind Map no gerenciamento de estudo de caso ? assentamento Estrela da Ilha; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Beatriz Rennó Biscalchim

Projeto Cidade Empreendedora SEBRAE SP; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Mariana Cipolla Bittar Corrêa

O impacto da comunicação não violenta nos trabalhadores; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Renata Felix Cordeiro

Gestão de Pessoas ? Desenvolvimento de Pessoas e Clima Organizacional; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Renan Yudji Higashi

A comunicação de gestores dentro de uma fábrica e o gerenciamento de projetos; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Thifany Christiene dos Santos Schmidt

O perfil do líder na interface com sua equipe; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Negócios) - Instituto de Pesquisas e Educação Continuada Economia e Gestão de Empresas; (Orientador);

Priscila Merigio

Educação Infantil no contexto hospitalar: desafios da pedagogia hospitalar; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Conchas; Orientador: Leandro Cássio Rodrigues;

Produções bibliográficas

COELHO, B. M. ; RODRIGUES, L. C. . Uso do Mind Map no gerenciamento de estudo de caso ? assentamento Estrela da Ilha. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 35-48.
MARCELINO, D. ; RODRIGUES, L. C. . Importância da Comunicação no Gerenciamento de Projetos. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 49-77.
RODRIGUES, L. C. ; CORREA, M. C. B. . O impacto da comunicação não violenta nos trabalhadores. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 78-97.
HIGASHI, R. Y. ; RODRIGUES, L. C. . A comunicação de gestores dentro de uma fábrica e o gerenciamento de projetos. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 98-116.
CORDEIRO, R. F. ; RODRIGUES, L. C. . Gestão de Pessoas ? Desenvolvimento de Pessoas e Clima Organizacional. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 117-131.
SCHMIDT, T. C. S. ; RODRIGUES, L. C. . O perfil do líder na interface com sua equipe. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 132-144.
BISCALCHIM, B. R. ; RODRIGUES, L. C. . Projeto Cidade Empreendedora SEBRAE SP. In: Produção Acadêmica da Região de Piracicaba, 2017, Piracicaba. ANAIS DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE 2017 DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO DE PIRACICABA. Piracicaba: INSCITEC, 2017. p. 16-34.
RODRIGUES, L. C. . Bulying. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RODRIGUES, L. C. . Empregabilidade Rumo à Indústria 4.0. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RODRIGUES, L. C. . Desenvolvimento Pessoa e Profissional: A Roda da vida. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
RODRIGUES, L. C. . A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo de caso. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RODRIGUES, L. C. . A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RODRIGUES, L. C. . A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : um estudo de caso. Campinas: Unicamp, 2011 (Dissertação de Mestrado Profissional).

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Anhanguera Educacional Piracicaba

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Tempo Parcial, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de Ensino Superior nas disciplinas de: - Coaching e Mentoring; - Pedagogia Empresarial; - Comunicação e Gestão de conflitos; - Dinâmica e Jogos vivenciais.

2016 - 2017

Faculdade de Conchas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Mestre I, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor nas disciplinas de: - Pedagogia da Educação; - Projeto Experimental Supervisionado I; - Projeto Experimental Supervisionado II.

2010 - 2017

RAÍZEN Energia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista Desenvolvimento de Pessoas Sênior, Carga horária: 44

Outras informações:
Implantação e gestão de ferramenta de apoio ao plano de carreira e mapeamento de gap?s para diversas áreas do negócio de EAB (Etanol. Açúcar e Bioenergia) Coordenação e planejamento de treinamentos técnicos para as áreas industrial e agrícola. Responsável pela elaboração orçamentária, controle de custos e acompanhamento, aplicando correções e planos de ação em caso de desvios. Aplicação da metodologia ROI (Return on investiment) aos programas de Formação profissional, mapeando ganhos de mais de 5 milhões como resultado dos programas de treinamento.

2015 - 2015

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras

Vínculo: Conferencista, Enquadramento Funcional: Conferencista, Carga horária: 10

Outras informações:
Módulo de 10 horas na disciplina de Saúde Mental e Trabalho: Estresse e Burnout, no curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

2015 - 2015

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras

Vínculo: Conferencista, Enquadramento Funcional: Conferencista, Carga horária: 10

Outras informações:
Conferência realizada no dia 09/05/2015 com duração de 10 hora(s), na disciplina de Trabalho e Identidade.

2015 - 2015

Centro Universitário Herminio Ometto de Araras

Vínculo: Conferencista, Enquadramento Funcional: Conferencista, Carga horária: 10

Outras informações:
COnferência (aula) no curso de Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho no dia 07/11/2015 com duração de 10 hora(s), na disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Carreiras.

2014 - 2014

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 6

Outras informações:
Professor de ensino superior na disciplina de Psicologia

2012 - 2012

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Professor Emergencial, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor de Ensino Superior nas disciplinas: Gestão de Pessoas II; Gestão Empresarial; Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional; Comportamento Organizacional; Ética e Responsabilidade Social; Dinâmicas de Grupo e jogos empresariais

2006 - 2009

COSAN Indústria e Comércio

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Pessoas Júnior, Carga horária: 44

2009 - 2010

Escola SENAI "Ítalo Bologna"

Vínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Instrutor Educacional Autonomo, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação no Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, com ações de pesquisa da população de pessoas com deficiências existentes no município da empresa contratante e conscientização dos funcionários da mesma sobre a necessidade de contratação, mediante palestras e atividades lúdicas. P.S.: Não há carga horária semanal definida, pois trabalho por contratos, sendo que em algumas semanas não desenvolvo atividades pelo Senai.

2009 - 2009

Usina Santa Adélia - Pereira Barreto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44