Lindolfo Galvão de Albuquerque

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Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

ALBUQUERQUE, L. G. . Coordenador de Sessão - GPR - Tema 3. 2013. (Congresso).

ALBUQUERQUE, L. G. . Coordenador do XVI SemeAd. 2013. (Congresso).

ALBUQUERQUE, L. G. . XV SEMEAD - Desafios da Gestão: Econômico, Social e Ambiental. 2012. (Congresso).

ALBUQUERQUE, L. G. ; TERRA, José Claudio . COORDENAÇÃO DA CONFERÊNCIA INTERNACIONAL: PRODUTIVIDADE DO TRABALHADOR DO CONHECIMENTO. 2006. (Outro).

ALBUQUERQUE, L. G. . Coordenador do Módulo: Qualidade de Vida no Trabalho: Os Paradoxos Estratégicos. 1999. (Congresso).

ALBUQUERQUE, L. G. . COORDENADOR DO MÓDULO: COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS DE GESTÃO EM QVT. 1998. (Outro).

XX SemeAd - Seminários em Administração (Consórcio Doutoral ).Rumo ao RH das Organizações do Futuro: Um Estudo de Novas Práticas de Gestão de Pessoas em Empresas Estabelecidas no Brasil (Orientador). 2017. (Seminário).

XVIII SemeAd.Comprometimento Organizacional em Cooperativas de Crédito. 2015. (Seminário).

2o. Fórum Internacional Ecoinovar.Estratégias Genéricas na Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional: Um Estudo em Sociedades Cooperativas de Crédito. 2013. (Encontro).

XXXVII ENANPAD. 2013. (Congresso).

Métricas, Certificação e Sustentabilidade Ambiental: Uma Análise Crítica. 2012. (Seminário).

Seminário de Acompanhamento de PPGs de Mestrado Acadêmico da Área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo. 2012. (Seminário).

V ENED - Encontro da Universidade com Empresas em Desenvolvimenti. 2012. (Encontro).

XXXVI ENANPAD.Estratégias de Gestão de Pessoas e Desempenho Organizacional: O Papel das Capacidades Organizacionais. 2012. (Encontro).

XIV Congreso Latino - Iberoamericano de Gestión Tecnológica. Creativity Path to Innovation in Three Brazilian Companies. 2011. (Congresso).

XXXV ENANPAD.Trabalhadores Militares do Estado da Bahia: Um Estudo Descritivo sobre seus Vínculos com a Organização. 2011. (Encontro).

III ELBE SLADE Brasil. "Estratégia de Empreendedorismo Corporativo em Pequenas e Médias Empresas Brasileiras". 2010. (Congresso).

VI Fórum de Administração Internacional.Comércio Internacional: Os Desafios do Brasil. 2010. (Outra).

XXXIV - ENANPAD 2010. GRP - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Tema 8. 2010. (Congresso).

XXXIV - ENANPAD 2010. GRP - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Tema 8. 2010. (Congresso).

Educação Executiva em Tempos de Crise.Empregabilidade e Gestão Empresarial. 2009. (Outra).

II ENED - Segundo Encontro da Universidade com Empresas em Desenvolvimento "Simplificar para Desenvolver". 2009. (Encontro).

Fórum de Gestão Empresarial."Responsabilidade Social nas Empresas: Caso Consulado da Mulher"; "Análise e Efeitos da Atual Estrutura do Mercado Aéreo Brasileiro"; "Práticas da Gestão do Fator Humano Promotoras da Retenção de Talentos em Processos de Fusão e Aquisição". 2008. (Outra).

ENANPAD`2006. PARTICIPOU DO ENANPAD`2006 APRESENTANDO O TRABALHO INTITULADO: COMITÊS ESPECIALIZADOS, PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS E CONSULTORES. A QUEM CABE A GESTÃO DE PESSOAS DA ALTA ADMINISTRAÇÃO?, REALIZADO NO PERÍODO DE 23 A 27 DE SETEMBRO, EM SALVADOR - BA. 2006. (Congresso).

ENANPAD`2006. PARTICIPOU DO ENANPAD`2006, APRESENTANDO O TRABALHO INTITULADO: PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE RESULTADOS DE GESTÃO DE PESSOAS: EM DIREÇÃO A UM MODELO, REALIZADO NO PERÍODO DE 23 A 27 DE SETEMBRO EM SALVADOR - BA. 2006. (Congresso).

ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E TURISMO.PARTICIPAÇÃO NO ENCONTRO PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E TURISMO, REALIZADO NO IMES - UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL. 2006. (Encontro).

III FÓRUM DE GESTÃO EMPRESARIAL.GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2006. (Encontro).

SLADE BRASIL/2006 - ENCONTRO LUSO-BRASILEIRO DE ESTRATÉGIA.GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA-NÃO ESTATAL QUALIFICADA COMO ORGANIZAÇÃO SOCIAL. 2006. (Encontro).

XXIV SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA.GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EM AMBIENTE DE REDES DE INOVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DA LÍDER MUNDIAL NA ÁREA DE BIOTECNOLOGIA EM PRODUÇÃO DE ENZIMAS. 2006. (Simpósio).

3ES - II ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA.COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA PARA AUMENTAR O DESEMPENHO, EM CO-AUTORIA COM JOÃO CHANG JÚNIOR, APRESENTADO NO 3ES - II ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA, REALIZADO NO RIO DE JANEIRO. 2005. (Encontro).

4th INTERNATIONAL CONFERENCE. PARTICIPAÇÃO NA 4th INTERNATIONAL CONFERENCE - IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, APRESENTANDO O TRABALHO: COMPONENTES DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO: IDENTIFICANDO UMA ESTRUTURA DE RELACIONAMENTOS. 2005. (Congresso).

4th INTERNATIONAL CONFERENCE. PARTICIPAÇÃO NA 4th INTERNATIONAL CONFERENCE - IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT, APRESENTANDO O TRABALHO: AS RELAÇÕES DO COMPROMETIMENTO COM CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS E DESEMPENHO DAS EMPRESAS: RESPOSTAS À RICHARD T.MOWDAY (1998).. 2005. (Congresso).

4th INTERNATIONAL CONFERENCE. PARTICIPAÇÃO NA 4th INTERNACIONAL CONFERENCE, APRESENTANDO O TRABALHO: THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT MODEL ADOPTED BYZ BRAZILIAN COMPANIES: THE TRENDS ACCORDING LEADERS FROM THE AREA. 2005. (Congresso).

A INSERÇÃO DO BRASIL NA COMUNIDADE INTERNACIONAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES.PARTICIPOU DO SEMINÁRIO INTERNACIONAL: A INSERÇÃO DO BRASIL NA COMUNIDADE INTERNACIONAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES, REALIZADO EM 23 DE AGOSTO, NA FEA/USP. 2005. (Seminário).

CONARH`2005. PARTICIPOU DO 31o. CONARH - CONGRESSO NACIONAL SOBRE GESTÃO DE PESSOAS E NA EXPO ABRH, REALIZADO EM AGOSTO. 2005. (Congresso).

EXECUTIVE MEETING DA SINDUSFARMA.PALESTRA: PERSPECTIVAS E DESAFIOS NA GESTÃO DE PESSOAS FRENTE ÀS MUDANÇAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL, MINISTRADA EM 05 DE AGOSTO, NA SINDUSFARMA. 2005. (Outra).

SEMINÁRIO SOBRE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS.PALESTRA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, MINISTRADA PARA A DIVISÃO MÉDICA DA ASTRAZENECA DO BRASIL EM 08 DE NOVEMBRO. 2005. (Seminário).

SIMPÓSIO: CAMINHO DAS PARCERIAS.PARTICIPANTE DO SIMPÓSIO: CAMINHOS DAS PARCERIAS, REALIZADO EM 26 DE AGOSTO. 2005. (Simpósio).

VIII SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO.PARTICIPAÇÃO NO VIII SEMEAD, APRESENTANDO O TRABALHO: PARTICIPAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA FORMULAÇÃO ESSTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES E O EXEMPLO DO GRUPO BASF. 2005. (Seminário).

XXIX ENANPAD`2005. PARTICIPAÇÃO NO ENANPAD`2005, APRESENTANDO O TRABALHO: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE SUAS RELAÇÕES COM CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS E DESEMPENHO NAS EMPRESAS HOTELEIRAS. 2005. (Congresso).

XXIX ENANPAD`2005. PARTICIPAÇÃO NO ENANPAD`2005, APRESENTANDO O TRABALHO: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: VISÃO DO RH x VISÃO DOS CLIENTES. 2005. (Congresso).

11o. SEMINÁRIO PROFUTURO - 2004 "O FUTURO DO EMPREGO E A EMPREGABILIDADE".PARTICIPAÇÃO NO 11o. SEMINÁRIO PROFUTURO 2004: O FUTURO DO EMPREGO E A EMPREGABILIDADE, REALIZADO PELO PROFUTURO - PROGRAMA DE ESTUDOS DO FUTURO DA FIA, NO DIA 28 DE OUTUBRO. 2004. (Seminário).

2o. ENCONTRO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NA USP.PALESTRA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, NO 2o. ENCONTRO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NA USP, REALIZADO EM 29 DE NOVEMBRO, EM ÁGUAS DE LINDÓIA - SP. 2004. (Encontro).

DECISÕES ESTRATÉGICAS EM GESTÃO DE PESSOAS: INDICADORES E RESULTADOS.DEBATEDOR NO SEMINÁRIO: DECISÕES ESTRATÉGICAS EM GESTÃO DE PESSOAS: INDICADORES E RESULTADOS. 2004. (Seminário).

IV CONGRESSO DE STRESS. PALESTRA: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE SAÚDE NAS EMPRESAS, MINISTRADA NO IV CONGRESSO DE STRESS DA ISMA-BR - INTERNATIONAL STRESS MANAGEMENT ASSOCIATION, REALIZADO EM PORTO ALEGRE - RS, NOS DIAS 22 E 23 DE JUNHO. 2004. (Congresso).

RECEPÇÃO E INTEGRAÇÃO DOS NOVOS ALUNOS - 2004.PALESTRA MINISTRADA, APRESENTANDO O PET - PROGRAMA ESPECIAL DE TREINAMENTO, PARA OS ALUNOS INGRESSANTES. 2004. (Outra).

FENAFORH 2003. PALESTRA: TERCEIRO SETOR: UMA REALIDADE EM CRESCIMENTO, REALIZADA NA FENAFORH 2003. 2003. (Congresso).

PALESTRA MENSAL DA COMISSÃO INTERNA DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE DA REITORIA.PALESTRA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE QUALIDADE, PROFERIDA PARA OS FUNCIONÁRIOS DA REITORIA; PALESTRA MENSAL DA COMISSÃO INTERNA DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE DA REITORIA/USP. 2003. (Outra).

BALAS-BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES. HUMAN POTENTIAL APPLIED TO STRATEGIC HUMAN MANAGEMENT. 2001. (Congresso).

IX SEMINARIO LATINO-IBEROAMERICANO DE GESTIÍN TECNOLÓGICA.ESPAÇO PARA CRIATIVIDADE E COMPROMETIMENTO DE PROFISSIONAIS TÉCNICOS. 2001. (Seminário).

V SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO.RECURSOS HUMANOS: UM PANORAMA DE SEU PASSADO, PRÁTICAS ATUAIS E TENDÊNCIAS. 2001. (Seminário).

XXV REUNIÃO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. TENDÊNCIAS QUE ORIENTAM AS DECISÕES DOS FORMADORES DE OPINIÃO EM GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL. 2001. (Congresso).

XXX WORLD CONFERENCE AND EXHIBITION. TENDÊNCIAS DE MUDANÇAS NA GESTÃO DE PESSOAS DAS EMPRESAS BRASILEIRAS. 2001. (Congresso).

25o. CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - CONARH`99. PARTICIPAÇÃO, A CONVITE DA APARH - ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, NO 25o. CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - CONARH`99. 1999. (Congresso).

II ENCONTRO INTERNACIONAL DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: OS PARADOXOS ESTRATÉGICOS, NO II ENCONTRO INTERNACIONAL DE GESTÃO DE COMPETENCIAS EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, PROMOVIDO PELO PROGEP/FEA/USP. 1999. (Encontro).

I SEMEAD JR..GESTÃO PARTICIPATIVA: UM ESTUDO DE CASO. 1999. (Seminário).

24o. CONGRESSO DE RECURSOS HUMANOS - CONARH`98. PARTICIPAÇÃO, A CONVITE DA APARH-ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, NO 24o. CONGRESSO DE RECURSOS HUMANOS - CONARH`98. 1998. (Congresso).

I ENCONTRO INTERNACIONAL DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS DE GESTÃO DE QVT. 1998. (Encontro).

III SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO.MODELO DAS CARACATERÍSTICAS DO TRABALHO DE HACKMAN E OLDHAM: UM ESTUDO DE CASO NUM DEPARTAMENTO DO METRÔ DE SÃO PAULO. 1998. (Seminário).

23o. CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - CONARH`97. PARTICIPAÇÃO, A CONVITE DA APARH - ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, NO 23o. CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - CONARH`97. 1997. (Congresso).

INTERNATIONAL CONFERENCE & EXPOSITION ASTD´97. PARTICIPAÇÃO NO THE AMERICAN SOCIETY FOR TRAINING AND DEVELOPMENT 1997 INTERNATIONAL CONFERENCE & EXPOSITION ASTD`97. 1997. (Congresso).

VII SEMINARIO LATINOAMERICANO DE GESTIÓN TECNOLOGICA.O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA QUALIDADE TOTAL. 1997. (Seminário).

XXI REUNIÃO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O STRESS E A EXPANSÃO DO CONCEITO DE QUALIDADE TOTAL. 1997. (Congresso).

19a. CONFERÊNCIA TRAINING`96. PARTICIPAÇÃO NO TRAINING 96 - CONFERENCE & EXPO. 1996. (Congresso).

I SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO.PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA QUALIDADE TOTAL. 1996. (Seminário).

XXI CONGRESO LATINOAMERICANO DE ADMINISTRACIÓN. REPENSANDO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM UM CONTEXTO DE COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL: O CASO DA PIRELLI CABOS. 1996. (Congresso).

XX REUNIÃO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS. 1996. (Congresso).

XIX ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA: MODISMO OU COMPONENTE DE UM NOVO PARADIGMA DE GESTÃO?. 1995. (Encontro).

XXX ASSEMBLÉIA ANUAL DO CLADEA`95. PARTICIPAÇÃO DA XXX ASSEMBLÉIA ANUAL DO CLADEA´95. 1995. (Congresso).

MEASURING & MANAGING FOR SERVICE QUALITY CONFERENCE. PARTICIPAÇÃO DA MEASURING & MANAGING FOR SERVICE QUALITY CONFERENCE E DA CONFERÊNCIA PAN-AMERICANA PARA LA EXCELENCIA EN CALIDAD Y SERVICIOS. 1994. (Congresso).

WORKSHOP: ESTRATÉGIAS DE COMPETITIVIDADE. PARTICIPAÇÃO NO WORKSHOP: ESTRATÉGIAS DE COMPETITIVIDADE - TRAJETÓRIAS E PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMENTO DOS DIRIGENTES EMPRESARIAIS BRASILEIROS, SOB O PATROCÍNIO DA FISCHER & DUTRA, SIMON FRANCO E SOUZA CRUZ. 1993. (Congresso).

I ENCONTRO REGIONAL DA ANPAD - ERANPAD.PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NOS LUCROS OU RESULTADOS DAS EMPRESAS: QUESTÕES PARA REFLEXÃO. 1991. (Encontro).

XV REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. PARTICIPAÇÃO DOS EMPREGADOS NOS LUCROS OU RESULTADOS DAS EMPRESAS: QUESTÕES PARA REFLEXÃO. 1991. (Congresso).

XIV REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA PROFISSIONAIS TÉCNICOS. 1990. (Congresso).

XV SIMPÓSIO NACIONAL E IV REUNIÃO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA.POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA PROFISSIONAIS TÉCNICOS. 1990. (Simpósio).

XXII CONGRESSO NACIONAL DE INFORMÁTICA. ENCARREIRAMENTO TÉCNICO-GERENCIAL. 1989. (Congresso).

XIII SIMPÓSIO NACIONAL E III REUNIÃO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA.POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS PARA PROFISSIONAIS TÉCNICOS. 1988. (Simpósio).

XII REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. O PAPEL ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: SÍNTESE DOS RESULTADOS DE UMA PESQUISA. 1988. (Congresso).

SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS PARA P&D.UMA VISÃO INTEGRADA DAS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA P&D AO NÍVEL DAS EMPRESAS. 1987. (Seminário).

SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS PARA P&D.POLÍTICA DE CARREIRA COMO FATOR DE INTEGRAÇÃO DAS DEMAIS POLÍTICAS DE R.H. NO CONTEXTO DE P&D. 1987. (Seminário).

XI REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. PORQUÊ PENSAR RECURSOS HUMANOS DE MANEIRA ESTRATÉGICA?. 1987. (Congresso).

X REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. RECRUTAMENTO INTERNO, PLANO DE CARREIRAS E PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO. 1986. (Congresso).

IX REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. UM MÉTODO INTERATIVO DE DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL - UMA EXPERIÊNCIA VIVIDA. 1985. (Congresso).

SIMPÓSIO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS.PARTICIPAÇÃO NA QUALIDADE DE EXPOSITOR. 1985. (Simpósio).

VII REUNIÃO ANUAL DA ANPAD. CARACTERÍSTICAS DA ESTRUTURA SALARIAL E ASPECTOS COMPORTAMENTAIS EM INSTITUIÇÕES DE P&D - RELATO DE UMA PESQUISA. 1983. (Congresso).

III SEMINÁRIO DE RELAÇÕES INDUSTRIAIS.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1981. (Seminário).

IV SIMPÓSIO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA.RELAÇÕES ENTRE AS CARACTERÍSTICAS DA ESTRUTURA SALARIAL E ASPECTOS DO COMPORTAMENTO DE CIENTISTAS E PESQUISADORES. 1979. (Simpósio).

SEMINÁRIO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 1979. (Seminário).

SEMINÁRIO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESQUISA E TECNOLOGIA.PESQUISA SOBRE ADMINISTRAÇÃO SALARIAL EM INSTITUIÇÕES DE PESQUISA. 1976. (Seminário).

ALBUQUERQUE, L. G.; GUEDES, L. V.;LACOMBE, Beatriz Maria Braga. Gestão Estratégica de Pessoas: Um Estudo de Caso sobre o Alinhamento Estratégico. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

MURITIBA, Patricia Morilha; KNIESS, C. T.;ALBUQUERQUE, L. G.. Comprometimento organizacional e estratégia de gestão de pessoas dos diferentes vínculos empregatícios em projetos de TI. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

ALBUQUERQUE, L. G.; EBOLI, M. P.;HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori. Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo com as Organizações que se destacam em Gestão de Pessoas. 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

FISCHER, André LuizALBUQUERQUE, L. G.VELOSO, E. F. R.. Talentos em Gestão e Gestão de Talentos: Análise daLiteratura Acadêmica e de Práticas Corporativas. 2012. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

MURITIBA, Patricia Morilha; KNIESS, C. T.;ALBUQUERQUE, L. G.. Comprometimento de Funcionários terceirizados e Efetivos de TI e Estratégia de Gestão de Pessoas. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração-Gestão Proj) - Universidade Nove de Julho.

ALBUQUERQUE, L. G.LEITE, Nildes R PitomboMACCARI, E. A.. O Uso da Educação online como Alternativa para os Programas de Pós-Graduação Stricto sensu. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania; DUTRA, Joel Souza. Perfis de Carreira da Geração em Y (Exame de Qualificação ao Mestrado). 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; EBOLI, M. P.; GUEDES, L. V.. Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo com as Empresas que se Destacam em Desenvolvimento de Pessoas. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.OLIVA, Eduardo de Camargo; Crispim, Sérgio. Remuneração dos Executivos das Empresas do Setor de Energia Elétrica da Região Sudeste do Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

FISCHER, André LuizALBUQUERQUE, L. G.; BOUZA, Graziela Maria Comini. A Relação entre Gestão de Pessoas e Sustentabilidade em Organizações Contemporâneas. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

FISCHER, André LuizALBUQUERQUE, L. G.; STEFANO, S. R.. Percepção de justiça distributiva no Clima Organizacional: um estudo sobre Organizações Brasileiras que buscam se destacar pela qualidade do ambiente de trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei;ALBUQUERQUE, L. G.; Trevisan, Leonardo N.. Mentalidade Global e Recursos Humanos Internacionais em Empresas Brasileiras do Setor de Construção Pesada. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

OLIVA, Eduardo de Camargo; Crispim, Sérgio;ALBUQUERQUE, L. G.. Modelos de Remuneração dos Executivos das Empresas do Setor de Energia Elétrica das Regiões Sul e Sudeste do Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

CARVALHO NETO, A. M.;ALBUQUERQUE, L. G.; Tanure, Betânia; SANTANNA, A. S.; Sant`Anna, A. S.. Dos Principados Hereditários: A Percepção dos Jovens Executivos sobre as Demandas da Carreira. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

ALBUQUERQUE, L. G.; TASCHNER, G. B.;LACOMBE, Beatriz Maria Braga. A AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM RH NO SETOR HOTELEIRO: UM ESTUDO NAS MAIORES REDES DO BRASIL. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

ALBUQUERQUE, L. G.; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz; Goulart, Iris B.. Articulação da Gestão de Recursos Humanos às Estratégias Organizacionais: Um Longo Caminho a Percorrer - Um Estudo de Caso no Setor Siderúrgico de Minas Gerais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi; ZOUAIN, D. M.. Gestão da Diversidade e Pessoas com Deficiência: Percepção dos Gestores e Empregados sobre os Impactos da Lei de Cotas. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André LuizLACOMBE, Beatriz Maria Braga. Alinhando Estratégia de Nogócio e Gestão de Pessoas para Obtenção de Vantegem Competitiva. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga; TONELLI, Maria José;ALBUQUERQUE, L. G.. Avaliação de um Sistema de Gestão de Desempenho: A Percepção dos Funcionários do Banco Itaú. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania;LACOMBE, Beatriz Maria Braga. ADAPTAÇÃO À TRANSIÇÃO DE CARREIRA NA MEIA-IDADE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOB O ENFOQUE DO LOCUS DE CONTROLE. 2007. Dissertação (Mestrado em PÓS=GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz; QUEIROZ, Ana Carolina Spolidoro. A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS PARA OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, EXAME DE QUALIFICAÇÃO AO MESTRADO. 2007. Dissertação (Mestrado em PÓS=GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; AMORIM, MARIA CRISTINA S.; JUNQUEIRA, Luciano Antonio Prates. ÂNCORAS DE CARREIRA E O MODELO DE ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL: UM ESTUDO DE CASO DO TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIÃO. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; TEIXEIRA, Hélio Janny;FRANÇA, Ana Cristina Limongi. MEMBRO DA COMISSÃO EXAMINADORA DE QUALIFICAÇÃO AO MESTRADO DE ANGELA CHRISTINA LUCAS, EM 08 DE FEVEREIRO. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; PORTO, Juliana Barreiros;HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori; PAZ, Maria das Graças Torres da. MEMBRO DA BANCA EXAMINADORA DE QUALIFICAÇÃO DE MESTRADO DE EDSON LUIZ PEREIRA, TRABALHO APRESENTADO: RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS E VALORES ORGANIZACIONAIS EM EMPRESAS DE SERVIÇOS. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbeteriana Mackenzie.

ALBUQUERQUE, L. G.; TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes; PORTO, Juliana Barreiros. MEMBRO DA BANCA DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO DE EDSON LUIZ PEREIRA, COM TRABALHO INTITULADO: VALORES INDIVIDUAIS E VALORES ORGANIZACIONAIS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA O ESTUDO DE CONGRUÊNCIAS. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

ALBUQUERQUE, L. G.LACOMBE, Beatriz Maria Braga; CASADO, Tania. MEMBRO DA BANCA DE DISSERTAÇÃO DE MESTRADO COM TRABALHO INTITULADO: REDES SOCIAIS DE DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO QUANTITATIVO SOBRE ALUNOS DE MBA. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

CASADO, Tania; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei;ALBUQUERQUE, L. G.. TRANSIÇÃO DE CARREIRA NA MEIA-IDADE: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOB A ABORDAGEM DO LOCUS DE CONTROLE. 2006 - Faculdade de Economia Finanças e Administração de São Paulo.

NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei;ALBUQUERQUE, L. G.; FREITAS, M. E.. REESTRUTURAÇÃO E PRIVATIZAÇÃO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO: IMPACTOS SOBRE AS RELAÇÕES DE TRABALHO. 2006. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Faculdade de Economia Finanças e Administração de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; DUTRA, Joel Souza; OLIVA, Eduardo. FATORES CONTINGENCIAIS À ESTRATÉGIA DE REMUNERAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; PICCININI, Valmíria Carolina; BARBOSA, Allan Claudius Queiroz. MEMBRO DA COMISSÃO EXAMINADORA DE DISSERTAÇÃO INTITULADA: REMUNERAÇÃO E COMPETENCIAS: ONDE TERMINA A RETÓRICA E COMEÇA A REALIDADE? UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DO SETOR SIDERÚRGICO. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

ALBUQUERQUE, L. G.; VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de; BRUNO, Marcos Alberto Castelhano. PARTICIPAÇÃO DOS CONSELHOS DE ADMINISTRAÇÃO EM DECISÕES DE ESTRATÉGIA NO ÂMBITO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; OLIVA, Eduardo; DUTRA, Joel Souza. PRESIDENTE DA COMISSÃO EXAMINADORA DE QUALIFICAÇÃO AO MESTRADO DE CÉLIA BUENO DE ANDRÉ, PROJETO DE DISSERTAÇÃO INTITULADO: SISTEMA DE REMUNERAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS: ALINHAMENTO ENTRE A ESTRATÉGIA DE REMUNERAÇÃO E A ESTRATÉGIA DE MARKETING EM EMPRESAS DO MERCADO EMPRESARIAL (BUSINESS TO BUSINESS). 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania; GOUVEA, Maria Aparecida. CONTRATOS PSICOLÓGICOS COMO FATORES INFLUENCIADORES DOS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE VOLUNTÁRIA NAS ORGANIZAÇÕES. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; JUNQUEIRA, Luciano Antonio Prates; MAÑAS, Antonio Vico. A LIDERANÇA NOS PROCESSOS DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES COMERCIAIS E DE SERVIÇOS NA GRANDE SÃO PAULO. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

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OLIVA, Eduardo de CamargoALBUQUERQUE, L. G.; KUBO, E. K. M.. O Papel do Comitê de Pessoas do Conselho de Administração nas Empresas Internacionalizadas do Novo Mercado da BM&F Bovespa. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

ALBUQUERQUE, L. G.; DUTRA, Joel Souza; OLIVEIRA, R. L. P.. Comprometimento com a Própria Carreira, com a Burocracia Institucional ou com o Processo Educacional: Qual Comprometimento é mais Estimulado pela Política de Carreira Docente do IFSP?. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.MACCARI, E. A.; ARAUJO, U. F.. Arquiteturas Pedagógicas Inovadoras nos Mestrados Profissionais em Administração. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; BOUZA, Graziela Maria Comini;FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Relações de Trabalho e Poder em Universidades Públicas: Uma Proposta de Modelo Integrador e Equitativo. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHMANN, Adalberto A; GUEDES, L. V.. Gestão Estratégica de Pessoas e Desempenho Inovador em Organizações Industriais Brasileiras. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; DUTRA, Joel Souza; RUAS, R. L.. O Processo Sucessório em Organizações Brasileiras. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ALBUQUERQUE, L. G.Rodrigues, A. C. AnaMACCARI, E. A.. Indicadores de Egressos da Pós-Graduação Stricto Sensu. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania;Rodrigues, A. C. Ana. Sentido do Trabalho: uma demanda dos profissionais e um desafio para as organizações. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania;Rodrigues, A. C. Ana. Confiança nas Relações entre Líderes-Liderados. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

CASADO, Tania;ALBUQUERQUE, L. G.; RIBEIRO, M. A.. A Transição no Encerramento da Carreira do Atleta. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

DUTRA, Joel Souza;ALBUQUERQUE, L. G.VELOSO, E. F. R.. Abordagem Geracional como Proposta à Gestão de Pessoas. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

WRIGHT, James Terence Coulter;ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania. Liderança para o Futuro: A Construção da Experiência da Liderança pelo Significado. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ALBUQUERQUE, L. G.LEITE, Nildes R Pitombo; LIMA, E. O.; MARTENS, C. D. P.;OLIVA, Eduardo de Camargo. A Influência da Gestão Estratégica de Pessoas no Comprometimento Organizacional de Docentes do Ensino Superior. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Nove de Julho.

LEITE, Nildes Pitombo; LIMA, E. O.; SOUZA, M. T. S.;ALBUQUERQUE, L. G.. Estratégia de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade em Empreendimento de Alto Impacto Ambiental. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Nove de Julho.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz; DUTRA, Joel Souza. Gestão Estratégica de Pessoas na Hotelaria: um estudo sobre a ótica dos resultados. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; DUTRA, Joel Souza; EBOLI, M. P.. O Desenvolvimento de Competências Individuais como Função da Educação Corporativa: Um Estudo Empírico em Empresas Brasileiras. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

DUTRA, Joel Souza;ALBUQUERQUE, L. G.; GOUVEA, Maria Aparecida. A Influência da Percepção de Sucesso na Carreira sobre o Comprometimento Organizacional: Um Estudo sobre os Professores de Administração das Universidades Privadas da Grande São Paulo. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi; GOUVEA, Maria Aparecida. COMUNICAÇÃO INTERNA E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASOS, A PARTIR DAS ESTRUTURAS DE MERCADO. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; Frezatti, Fábio; Aquino, André C. Busanelli. Efeito do Sistema de Recompensas sobre Orientação Temporal dos Gestores. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Ciências Contábeis) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.CHANG JÚNIOR, João; SBRAGIA, R.. CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS E ESPAÇO PARA A CRIATIVIDADE EM ORGANIZAÇÕES INOVATIVAS. 2007 - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.. ESTRATÉGIA E PESSOAS: UM ESTUDO INTERNACIONAL DE CASOS MÚLTIPLOS. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania;CHANG JÚNIOR, João. COMPROMETIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS BRASILEIRAS COM ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS REMOTAS. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FLEURY, Maria Tereza Leme; VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS DE EMPRESAS BRASILEIRAS EM PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, Rosa MariaFRANÇA, Ana Cristina Limongi. ALIANÇAS INTERSETORIAIS E O FORTALECIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA - UM ESTUDO SOBRE ALIANÇAS NO MUNICÍPIO DE CUBATÃO/SP. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.RICCIO, Edson Luiz; CARVALHO, Luiz Nelson Guedes de. COMPETÊNCIAS DO CONTADOR: UM ESTUDO EMPÍRICO. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Controladoria e Contabilidade) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.FLEURY, Maria Tereza LemeFISCHER, André Luiz. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS. UMA ANÁLISE DE SUAS INTER-RELAÇÕES. CASO: SERCOMTEL S/A.. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi; DUTRA, Joel Souza. AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM RH E A RELAÇÃO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM AS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi; MAZZON, José Affonso. Comportamento Organizacional: Um Estudo de suas Relações com Características Organizacionais e Desempenho nas Empresas Hoteleiras. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; TASSAR, Eda Terezinha de Oliveira; MALVEZZI, Sigmar. IMPLICAÇÕES INDIVIDUAIS, ORGANIZACIONAIS E SOCIAIS DOS SISTEMAS POR COMPETÊNCIAS, A PARTIR DEL ANÁLISES DE DOIS MODELOS DE COMPETÊNCIAS E PROPOSTA DE UM SISTEMA POR COMPETÊNCIAS BASEADO EM UM MODELO CONSTRUTIVO. 2003. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DERodrigues, A. C. AnaLEITE, Nildes R Pitombo. A Relação entre Indivíduo e Organização: um olhar sobre o Alinhamento entre Valortes Individuais, Organizacionais e a Satisfação no Trabalho. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; GUEDES, L. V.;LEITE, Nildes Pitombo. Alinhamento da Estratégia de Gestão de Pessoas na Estratégia Organizacional - Um Estudo de Caso de uma Grande Empresa do Setor Eólico. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Qualidade de Vida no Trabalho e Vida Pessoal no Setor Framecêutico. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

FISCHER, André LuizALBUQUERQUE, L. G.. Atzingen; Márcia S.Kabiljo e Mauro Mariz Gonçalve. A Transição da ARH: O Modelo de Gestão Estratégica. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

HIPÓLITO, J. M.;ALBUQUERQUE, L. G.. PROCESSO DE RECOMPENSAS: UM ELEMENTO DE DISSEMINAÇÃO DOS VALORES E ESTRATÉGIAS DE UMA ORGANIZAÇÃO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; HIPÓLITO, J. M.. PENNEWAERT; PATRÍCIA GOMES e ANA CLAUDIA A. SAMPAIO. PRINCIPAIS FATORES DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO SETOR MINERO/SIDERÚRGICO BRASILEIRO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz. M.LAGROTTA; MILENE C. DIAS E SUZE ELAINE PETINIUNAS. ALINHAMENTO DE R.H. ÀS ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DO ESTABELECIMENTO DE ÍNDICES DE EFICIÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz. O PAPEL DE RECURSOS HUMANOS NA EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DA EMPRESA. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração.

ALBUQUERQUE, L. G.; MARINHO, Eduardo. V.GIRALDI; MARIA IZABEL C.M.A.ORO; NORHA C.MANOTAS. O PROCESSO DE AVALIAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL: UMA PROPOSTA COM BASE NUM ESTUDO DE CASO, MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DO CURSO MBA-GESTÃO E EMPREENDEDORISMO SOCIAL - T2. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Gestão E Empreendedorismo Social) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; ALTENFELDER, João Paulo. DUARTE; LUÍS W.WESTMANN; VANDERLEI A.RETONDO. FATORES DE SUCESSO DE PROJETO AMBIENTAL EDUCACIONAL, MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DO CURSO MBA-GESTÃO E EMPREENDEDORISMO SOCIAL - T2. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Gestão E Empreendedorismo Social) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; EBOLI, M. P.. S.RIBEIRO; RUI MARTINS GODOY E SÉRGIO JOSÉ L.DIAS. PRÁTICAS DE ELABORAÇÃO DE PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA, MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO DO CURSO MBA-GESTÃO E EMPREENDEDORISMO SOCIAL - T2. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Gestão E Empreendedorismo Social) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; PIRES, João Teixeira. DIREITOS SOCIAIS E POLÍTICAS PÚBLICAS DE ASSISTÊNCIA SOCIAL NO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Gestão E Empreendedorismo Social) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz. A ATUAÇÃO E OS PAPÉIS DA ÁREA DE RH PARA EMPRESAS DOS SETORES QUÍMICO E FARMACÊUTICO NO BRASIL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz. A ATUAÇÃO E OS PAPÉIS DA ÁREA DE RH NAS EMPRESAS DOS SETORES QUÍMICO E FARMACÊUTICO NO BRASIL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, André Luiz. A ATUAÇÃO E OS PAPÉIS DA ÁREA DE RH NAS EMPRESAS DOS SETORES QUÍMICO E FARMACÊUTICO NO BRASIL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi. O IMPACTO DA GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA DA EQUIPE. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi. O IMPACTO DA GESTÃO NA QUALIDADE DE VIDA DA EQUIPE. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi. RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi. RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.FRANÇA, Ana Cristina Limongi. RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania. DE MEDEIROS. RH ALINHADO À ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO COM 3M DO BRASIL. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; CASADO, Tania. RH ALINHADO À ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO COM 3M DO BRASIL. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; BORTOLI NETO, Adelino de. APLICABILIDADE DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS - TRABALHO EM EQUIPE NA BUSCA DE SOLUÇÕES PARA AMENIZAR O PASSIVO TRABALHISTA DA ORGANIZAÇÃO - CTEEP. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; BORTOLI NETO, Adelino de. CRIAÇÃO DA TRANSMISSORA PAULISTA A PARTIR DO SETOR ELÉTRICO. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; BORTOLI NETO, Adelino de. CRIAÇÃO DA TRANSMISSORA PAULISTA A PARTIR DA REESTRUTURAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

ALBUQUERQUE, L. G.; BORTOLI NETO, Adelino de. CRIAÇÃO DA TRANSMISSORA PAULISTA A PARTIR DA REESTRUTURAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

MOARES, W. F. A.; FADUL, M.C.;ALBUQUERQUE, L. G.. Concurso Prof. Titular Regime de Dedicação Exclusiva do Depto. de Ciências Administrativas. 2010. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALBUQUERQUE, L. G.; TAYLLE, Y. J. J. M. R. L.; MELLO, Sylvia Leser de; DURAND, M. R. G. L.; ANTUNES, R. L. C.. Membro comissão examinadora Concurso Prof. Titular; Candidatos: Sigmar Malvezzi e Leny Sato. 2008. Instituto de Psicologia.

ALBUQUERQUE, L. G.; SOUTO-MAIOR, J.; MORAES, W.. MEMBRO COMISSÃO EXAMINADORA CONCURSO PROF. TITULAR; CANDIDATOS: MARIA ARLETE DUARTE DE ARAÚJO E MAURÍCIO SERVA. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

ALBUQUERQUE, L. G.; ZACCARELLI, Sérgio Baptista; BLIKSTEIN, I.; WOOD JUNIOR, T.; AMARAL, C. M.. Presidente da Comissão de Concurso para Prof. Doutor no Departamento de Administração - Área de Administração Geral. 2008. FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

ALBUQUERQUE, L. G.; FLEURY, Afonso Carlos Correa; SHIMIZU, Tamio; CSILLAG, João Mario; SAITO, Richard. MEMBRO DA COMISSÃO JULGADORA DO CONCURSO DE LIVRE-DOCÊNCIA DO DEPTO. DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA ESCOLA POLITÉCNICA DA USP, CANDIDATO: PROF. DR. FERNANDO JOSÉ BARBIN LAURINDO, REALIZADO NOS DIAS 23 A 25 DE NOVEMBRO. 2005. Escola Politécnica da Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; KRUGLIANSKAS, Isak; MELLO, Marlene Catarina de Oliveira Lopes; TONELLI, Maria José; ABBAD, Gardênia da Silva. PRESIDENTE DA COMISSÃO DE CONCURSO PARA PROVIMENTO DE TRÊS CARGOS DE PROF. DOUTOR NO DEPTO. DE ADMINISTRAÇÃO - ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 2003. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; SIQUEIRA, Moema Miranda de; ANDRADE, Jairo Eduardo Borges de; REIS, Ricardo Pereira. MEMBRO DA COMISSÃO EXAMINADORA DO CONCURSO DE PROF. TITULAR NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO, REALIZADO NO DEPTO. DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DA FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UFMG - CANDIDATOS: ALFREDO ALVES DE OLIVEIRA MELO E LÚCIO FLÁVIO RENAULT DE MORAES.. 1997. Universidade Federal de Minas Gerais.

ALBUQUERQUE, L. G.; SILVA, Clóvis Luiz Machado da; BARBOSA, Maria Lígia de Oliveira; ALVES, José Eustáquio Diniz. MEMBRO DA COMISSÃO EXAMINADORA DO CONCURSO PÚBLICO PARA PROF. ADJUNTO, ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL, REALIZADO NO DEPTO. DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DA UFMG - CANDIDATA: MARLENE CATARINA DE OLIVEIRA LOPES MELO. 1995. Universidade Federal de Minas Gerais.

ALBUQUERQUE, L. G.; PAIVA, Geraldo José de; MELLO, Sylvia Leser de; GUIMARÃES, Nadya Araújo; HASHIMOTO, Francisco. MEMBRO DA COMISSÃO JULGADORA DO CONCURSO PARA OBTENÇÃO DO TÍTULO DE LIVRE-DOCENTE, NO DEPTO. DE PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO DO INSTITUTO DE PSICOLOGIA DA USP - CANDIDATOS: PROFa. LENY SATO E SIGMAR MALVEZZI, DE 28 A 30 DE JUNHO. 2006. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; CANTON, Adolpho Walter Pimazoni; MEIRELLES, Fernando de Souza; MATHIAS, Alberto Borges; MARION, José Carlos. MEMBRO DA COMISSÃO JULGADORA DO CONCURSO DE LIVRE-DOCÊNCIA, DO DEPTO. DE ADMINISTRAÇÃO DA FEA/USP, REALIZADO NOS DIAS 14 A 16 DE FEVEREIRO, DO PROF. NICOLAU REINHARD. 2005. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.; MELLO, Marlene Catarina de Oliveira Lopes; MARIOTTO, Fábio Luiz; ABBAD, Gardênia da Silva;FLEURY, Maria Tereza Leme. Membro da Comissão Julgadora do Concurso para Livre-Docência do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP - Prof. Dr. Joel Souza Dutra. 2004. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.. Membro da Comissão Julgadora do Concurso Livre-Docência no Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP - Profª DRª Ana Cristina Limongi França. 2001. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.. Membro da Comissão Julgadora do Concurso para provimento de Cargo de Professor Doutor do Departamento de Administração da FEA USP - Prof. Dra. Tania Casado - Presidente da Banca. 1999. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.FISCHER, Rosa Maria; MOTA, Fernando Prestes; MELLO, Marlene Catarina de Oliveira Lopes; SOUSA, Edela L Pereira de. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO MERCADOLÓGICA - CANDIDATO: ROBERTO CODA. 1993. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.. Membro da Comissão Julgadora do Concurso Livre-Docência - Poder e Cultura em Organizações Penitenciárias - Prof a. Dra. Rosa Maria Fischer. 1989. Universidade de São Paulo.

ALBUQUERQUE, L. G.. Membro da Comissão Julgadora do Concurso de Livre-Docência - Determinantes do Estilo de Comportamento Motivacional : Planejamento e Validação de um Instrumento de Diagnóstico Bases Teóricas da Contigência Motivação - Prof a. Cecília Whitaker BergaminiI. 1988. Universidade de São Paulo.

A relação entre indivíduo e organização: um olhar sobre o Alinhamento entre valores individuais, organizacionais e a satisfação no trabalho; Início: 2017; Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; (Orientador);

Seleção de Candidatos a Partir da Cultura Organizacional; Início: 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP; (Orientador);

Administração de Carreiras - Perspectivas Estratégicas; Início: 2014; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP; (Orientador);

Gestão de Talentos: Abordagens e Implicações Estratégicas e de RH; Início: 2013; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP; (Orientador);

Desafios na Gestão dos Jovens da Geração Y nas Organizações Brasileiras; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mensuração de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo sobre o Setor Bancário Brasileiro; 2009; Dissertação (Mestrado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

FATORES CONTINGENCIAIS À ESTRATÉGIA DE REMUNERAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS; 2006; Dissertação (Mestrado em PÓS=GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

AVALIANDO O COMPROMETIMENTO NOS INSTITUTOS PÚBLICOS DE PESQUISA - UM ESTUDO DE CASO (PLANO DE TRABALH0); 2005; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Coorientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

AGestão por Competencias e sua influência na implementação da Gestão Estratégica de Pessoas: Estudo de caso; 2003; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Descentralização da função de Recursos Humanos: Um Estudo de caso de uma empresa do Setor Químico da Grande São Paulo; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Qualidade de Vida no Trabalhao e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos: O projeto Vivendo Bem da Van Den Bergh; 2000; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A IMPLEMENTAÇÃO DO GERENCIAMENTO DA QUALIDADE TOTAL (TQM) NUMA EMPRESA DA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA BRASILEIRA: O CASO DO SERPRO; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA QUALIDADE TOTAL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS DO SEGMENTO DE TINTAS COM CERTIFICAÇÃO ISO-9000; 1996; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE PROFISSIONAIS TÉCNICOS: UM ESTUDO DE CASO; 1995; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

QUALIDADE TOTAL: CONCEITOS FUNDAMENTAIS - PESQUISA EXPLORATÓRIA SOBRE A EXPERIÊNCIA BRASILEIRA; 1994; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A INFLUÊNCIA DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE EGSTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA ÁREA INDUSTRIAL DE UMA EMPRESA DO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES; 1994; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A INOVAÇÃO EM UMA REDE DE FRANCHISING - ESTUDO DO CASO YAZIGI; 1993; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO - UMA PESQUISA JUNTO AOS EMPREGADOS DE UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA A PARTIR DA MOTIVAÇÃO E HIGIENE FORMULADA POR F; HERZBERG; 1985; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Rumo ao RH das organizações do futuro? Um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil; 2018; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

O profissional longevo como o novo trabalhador nas organizações: análise sobre a longevidade profissional de professores de ensino superior; 2017; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Arquiteturas Pedagógicas Inovadoras nos Mestrados Profissionais em Administração; 2016; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Estratégias Genéricas na Gestão de Pessoas e Comprometimento Organizacional: Um Estudo em Sociedades Cooperativas de Crédito; 2014; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Gestão Estratégica de Pessoas e Desempenho Inovador em Organizações Industriais Brasileiras; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Impacto de um Programa de Pós-Graduação na Formação de Doutores em Administração; 2013; Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais; 2011; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Gestão Estratégica de Pessoas na Indústria Química; 2009; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Gestão Estratégica de Pessoas: O Desenvolvimento de Competencias Individuais como função da Educação Corporativa; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Confiança nas Relações entre Líderes-Liderados; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Estratégia Internacional de Gestão de Pessoas nas Multinacionais Brasileiras; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Gestão de Pessoas, Estratégia e Performance Organizacional: Um Estudo Internacional de Casos Múltiplos; 2009; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Cultura Organizacional e suas Relações com o Desempenho Humano e com o Desempenho Organizacional: Um Estudo no Setor Hoteleiro; 2008; Tese (Doutorado em PÓS-GRADUAÇÃO) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Características Organizacionais e Espaço para a Criatividade em Organizações Inovativas; 2008; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Comprometimento e Gestão de Pessoas em Empresas Brasileiras com Estruturas Organizacionais Remotas; 2008; Tese (Doutorado em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS E A RELAÇÃO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM AS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS; 2005; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE SUAS RELAÇÕES COM CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONAIS E DESEMPENHO NAS EMPRESAS HOTELEIRAS; 2004; 181 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Integração do Sistema de Gestão de Recursos Humanos com as estratégias organizacionais; 2002; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Gestão de Pessoas pelo Desenvolvimento do Comprometimento Organizacional: Uma abordagem Holística e Simultânea dos Determinantes Envolvidos no Processo; 2001; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, Paris Essec; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Tipos Psicológicos: Uma Proposta de Instumento para Diagnóstico do Potencial Humano nas Organizações; 1998; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Indicadores Empresariais de Qualidade de Vida no Trabalho - Esforço Empresarial e Satisfação dos Empregados no Ambiente de Manufaturas com Certificação ISO 9000; 1996; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

CONTRIBUIÇÃO DO ESTUDO DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA UMA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS; 1995; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS: UMA PROPOSTA PARA REPENSAR A GESTÃO DE PESSOAS; 1993; 0 f; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo,; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

2009; FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Lindolfo Galvão de Albuquerque;

2006; FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP,; Lindolfo Galvão de Albuquerque;

PRINCIPAIS FATORES DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO SETOR MINERO/SIDERÚRGICO BRASILEIRO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

PRINCIPAIS FATORES DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO SETOR MINERO/SIDERÚRGICO BRASILEIRO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

PRINCIPAIS FATORES DE RETENÇÃO DE TALENTOS NO SETOR MINERO/SIDERÚRGICO BRASILEIRO; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

ALINHAMENTO DE R; H; ÀS ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DO ESTABELECIMENTO DE ÍNDICES DE EFICIÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS; 2006; 56 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

ALINHAMENTO DE R; H; ÀS ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DO ESTABELECIMENTO DE ÍNDICES DE EFICIÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS; 2006; 56 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

ALINHAMENTO DE R; H; ÀS ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DO ESTABELECIMENTO DE ÍNDICES DE EFICIÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS; 2006; 56 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

RH ALINHADO À ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DA 3M DO BRASIL; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

RH ALINHADO À ESTRATÉGIA DA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO COM 3M DO BRASIL; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

APLICABILIDADE DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS - TRABALHO EM EQUIPE NA BUSCA DE SOLUÇÕES PARA AMENIZAR O PASSIVO TRABALHISTA DA ORGANIZAÇÃO - CTEEP; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

CRIAÇÃO DA TRANSMISSORA PAULISTA A PARTIR DA REESTRUTURAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

CRIAÇÃO DA TRANSMISSORA PAULISTA A PARTIR DA REESTRUTURAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

CRIAÇÃO DA TRANSMISSORA PAULISTA A PARTIR DA REESTRUTURAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO; 2002; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Cteep) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Efetividade dos Investimentos em Pessoas no Resultado de Negócio; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Efetividade dos Investimentos em Pessoas no Resultado de Negócio; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Efetividade dos Investimentos em Pessoas no Resultado de Negócio; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Implantação de Benefícios Flexíveis no Brasil; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Implantação de Benefícios Flexíveis no Brasil; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Implantação de Benefícios Flexíveis no Brasil; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

IMPLANTAÇÃO DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS NO BRASIL; 2001; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

O Processo de Implantação dos Times Auto-Gerenciáveis na Tupy Fundições; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

O Processo de Implantação dos Times Auto-Gerenciáveis na Tupy Fundições; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Previdência Privada como Estratégia de Longo Prazo na Gestão de Pessoas; 2000; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mensurando Recursos Humanos: Desempenho da àrea Demonstrando o seu valor; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mensurando Recursos Humanos: Desempenho da àrea Demonstrando o seu valor; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mensurando Recursos Humanos: Desempenho da àrea Demonstrando o seu valor; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mensurando Recursos Humanos: Desempenho da àrea Demonstrando o seu valor; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Implantação de Sistemas Integrados de Gestão e os Impactos de RH; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Implantação de Sistemas Integrados de Gestão e os Impactos de RH; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mensurando Recursos Humanos: Desempenho da àrea Demonstrando o seu valor; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Gestão de no Enfoque do PNQ e a Competitividade Empresarial; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Gestão de no Enfoque do PNQ e a Competitividade Empresarial; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Gestão de no Enfoque do PNQ e a Competitividade Empresarial; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Gestão de no Enfoque do PNQ e a Competitividade Empresarial; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Comunicação Empresarial Interna: Um Caminho para a Gestão de Pessoas; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Comunicação Empresarial Interna: Um Caminho para a Gestão de Pessoas; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Comunicação Empresarial Interna: Um Caminho para a Gestão de Pessoas; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Comunicação Empresarial Interna: Um Caminho para a Gestão de Pessoas; 1998; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Atuação de Recursos Humanos nos Processos de Fusão e Aquisição; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Atuação de Recursos Humanos nos Processos de Fusão e Aquisição; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Atuação de Recursos Humanos nos Processos de Fusão e Aquisição; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Atuação de Recursos Humanos nos Processos de Fusão e Aquisição; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Atuação de Recursos Humanos nos Processos de Fusão e Aquisição; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Consultoria Interna de Recursos Humanos; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Consultoria Interna de Recursos Humanos; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Modelos Emergentes de Gestão de Recursos Humanos Face à Globalização, nas Empresas de Bens de Consumo, no Limiar do Século XXI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Modelos Emergentes de Gestão de Recursos Humanos Face à Globalização, nas Empresas de Bens de Consumo, no Limiar do Século XXI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Modelos Emergentes de Gestão de Recursos Humanos Face à Globalização, nas Empresas de Bens de Consumo, no Limiar do Século XXI; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Perfil de Competências e Capacitação de Novos Diretores de Unidades Escolares do SENAI-SP; 1997; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Recursos Humanos) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Aspectos Culturais em Fusões & Aquisições; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

O Messtrado e a Formação Profissional: Um Estudo dos Egressos de um Programa dePós-Graduação Stricto Sensu em Administração; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

PLANO DE CARREIRA NA ÁREA DE CONSULTORIA - PLANO DE CARREIRA NA IBM - BRASIL; 2005; 72 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS E SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS; 2005; 70 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR COMPETÊNCIAS NA GERAÇÃO/MANUTENÇÃO DA VANTAGEM COMPETITIVA: O CASO DA UNIPAR; 2004; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Expatriates - How Companies Deal With their Expatriation Process and its Compensation and Benefits; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Administração de Carreiras; Evolução e Tendências; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Responsabilidade social; Agregando valores; 2003; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Sistema de informação de recursos Humanos - um estudo de caso; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mudanças Estratégicas em uma organização de viagens e turismo; 2002; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Um estudo aprofundado sobre a Gestão de pessoas por competências e suas implicações na gestão de empresas: estudo de caso em uma empresa do setor; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Remuneração Variável; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Políticas de carreira em empresas transnacionais; 1999; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Mix de remuneração no ramo de telecomunicações; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Treinamento e Autodesenvolvimento na Xerox do Brasil Ltda; ; 1998; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Remuneração Estratégica; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

A Administração Participativa em empresas brasileiras: Um estudo de caso; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Planejamento Individual de carreira; 1997; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Carreira para profissionais Técnicos; 1996; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Fatores motivacionais numa agência bancária; 1984; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Organização da área de RH na Fontoura Wyeth; 1983; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

Estudo da implantação do Sistema Hay na Rhodia; 1983; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo; Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque;

ALBUQUERQUE, L. G. . MEMBRO DO GRUPO DE AVALIADORES DE TRABALHOS DAS ÁREAS TEMÁTICAS GPR-A e GPR-B. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . CONSULTORIA EM CARREIRAS TÉCNICAS PARA A ARACRUZ CELULOSE S/A. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer a processo de Auxílio à Pesquisa. 2015.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DE . Parecer a processo de Auxílio à Pesquisa. 2015.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DE . Parecer Relatório Final do Programa de Pós-Doutorado. 2015.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DE . Solicitação de Bolsa. 2015.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DE . Parecer à avaliação do relatório do Programa Pós-Doutorado. 2015.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DE . Parecer a processo de Auxílio à Pesquisa. 2015.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer Relatório Final - Conclusão do Programa Pós-Doc. 2014.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer Relatório Parcial - Prorrogação de Prazo do Programa de Pós-Doutorado. 2014.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer sobre Relatório Científico de Progresso. 2014.

ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVÃO DE . Parecer a processo de Auxílio à Pesquisa. 2014.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer a processo solicitando Bolsa para realização Doutorado. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à projeto solicitando auxílio à pesquisa. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo para Comissão de Pesquisa do EAD - Programa de Pós-Doutorado.. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer sobre solicitação de Bolsa de Doutorado. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigos submetidos ao ENANPAD´2013 - GPR - Tema 08. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer sobre Solicitação de Bolsa de Pesquisa - Exterior. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Coordenador de Sessão - GPR - Tema 8. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Debatedor de Sessão. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Líder de Divisão. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à Solicitação de Auxílio à Pesquisa. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer sobre solicitação de subsídio à pesquisa. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer sobre relatório científico. 2013.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer para credenciamento e recredenciamento de orientadores. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer a processo solicitando Bolsa no Exterior. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Solicitação de Bolsa ao Exterior. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Bolsa Apoio à Pesquisa. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido à apresentação/publicação em evento. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido à apresentação/publicação em evento. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido à apresentação/publicação em evento. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer solicitação de passagem de ME para DO direta. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer sobre solicitação de Auxílio à participação em evento. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer solicitação de Bolsa-Auxílio de Pesquisa no Exterior. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer circunstanciado sobre Projeto de Pesquisa Proposto. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo para a Comissão de Pesquisa do EAD - Programa de Pós-Doutorado. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido à publicação em revista. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação submetidos ao ENANPAD`2012 - GPR - Tema 08. 2012.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido à publicação na RAC. Resiliência e Socialização Organizacional entre Servidores Públicos Brasileiros e Noruegueses. 2011.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer a processo solicitando Apoio à Pesquisa. 2011.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigos submetidos ao XXXV ENANPAD. 2011.

ALBUQUERQUE, L. G. . Reunião de Coordenadores de Programas de Pós-Graduação. 2011.

ALBUQUERQUE, L. G. . Projeto de Pesquisa: Análise do Desenvolvimento e Contribuições do Método Integrado de Formação Continuada. 2011.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à Auxílio a Publicação. 2010.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer circunstanciado sobre Relatório Final - Pós-Doutorado. 2010.

ALBUQUERQUE, L. G. ; FRANÇA, Ana Cristina Limongi . Parecer à solicitação de Credenciamento de Docentes em RDIDP. 2010.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliador de trabalhos submetidos ao IV CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigos submetido ao ENANPAD. 2010.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à projeto de pesquisa. 2010.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer Referente à Solicitação de Credenciamento de Docente em RDIDP para Exercer as Atividades Previstas nos Artigos 12, 15 e 16 do Regulamento de Regimes de Trabalho. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer referente a pedido de dispensa. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido à publicação na RAUSP. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer de Assessoria Científica - Auxílio à Pesquisa. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . AUIP - Associação Universitária Iberoamericana de Pós - Gradução.. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Brazil Colloquium - The Brazilian State : Paths and Prospects of Dirigisme and Liberalization Colóquio. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer a Projeto de Pesquisa FAPESP - Bolsa de Mestrado. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à solicitação de Bolsa de Mestrado. 2009.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo sumbetido à publicação na RAUSP. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer Referente à Solicitação de Credenciamento de Docente em RDIDP para Exercer as Atividades Previstas nos Artigos 12, 15 e 16 do Regulamento de Regimes de Trabalho. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer de artigo RAC - R815. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de Processo - Auxílio à Participação em Evento. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à Projeto de Pesquisa - Processo 06/52808-8, submetido à FAPESP. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Parecer à Projeto de Pesquisa - Processo 06/06799-7R, submetido à FAPESP. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigos submetidos ao XXVI Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação de artigo submetido ao ENANPAD. 2008.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER À PROJETO DE PESQUISA - PROCESSO 2006/06799-7 (FAPESP). 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER À ARTIGO SUBMETIDO PARA PUBLICAÇÃO NA RBI-REVISTA BRASILEIRA DE INOVAÇÃO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO ENANPAD - GPR-B1637. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO ENANPAD - GPR-B175. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIAÇÃO AO ARTIGO ENANPAD 2007GPR-B1602. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliador de trabalhos na área de GPR-B ENANPAD. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO PROCESSO 06/52808-8R - BOLSA MS, SUBMETIDO À FAPESP. 2007.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: UMA ANÁLISE DOS TIPOS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DE TRABALHADORES DE CINCO SETORES DE ATIVIDADES ECONÔMICAS, SUBMETIDO PARA PUBLICAÇÃO NA REVISTA RAC- REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER SOBRE CREDENCIAMENTO CERT - PROCESSO: SUPRARQ-12. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER SOBRE CREDENCIAMENTO CERT - PROF. ANDRÉ LUIZ FISCHER. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER SOLICITANDO BOLSA PARA ESTUDOS/PESQUISA - DOUTORADO, NO EXTERIOR - PROCESSO 2595-06.. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER PARA CREDENCIAMENTO E RECREDENCIAMENTO DE ORIENTADORES. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER A ARTIGO SUBMETIDO À REVISTA LATINOAMERICANA DE ADMINISTRACIÓN - RLA. 2006.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO RELATÓRIO DE VIAGEM À INGLATERRA DA PROFa. DRa. MARIA TEREZA L.FLEURY, COM O OBJETIVO DE INTENSIFICAR O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA FEA, ATRAVÉS DE APRIMORAMENTO DOS CONVÊNIOS EXISTENTES E PARTICIPAÇÃO EM CONGRESSOS, NO PERÍODO DE 03 A 23 DE JANEIRO.. 2005.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO PROJETO: CONTRIBUIÇÕES AO ESTUDO DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DO ORIENTANDO JOÃO CHANG JÚNIOR (RELATÓRIO PARCIAL) - PÓS-DOUTORANDO, AO PROGRAMA DE PÓS-DOUTORADO DA FEA/USP. 2005.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: INTEGRAÇÃO DAS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS COM AS ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE DUAS ORGANIZAÇÕES COM ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS DISTINTAS, SUBMETIDO À PUBLICAÇÃO NA RAUSP-REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA USP.. 2005.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIADOR DE TRABALHOS (10) SUBMETIDOS AO XI SEMINÁRIO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA - ALTEC`2005.. 2005.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER SOBRE RELATÓRIO FINAL DO PROJETO: COMPETITIVIDADE E ESTRUTURAS DE GOVERNANÇA NA CADEIA DE VALOR: UMA ANÁLISE DA AVICULTURA DE CORTE PARANAENSE NO SÉCULO XXI, PROCESSO No. 2003.1.2148.12.3. 2005.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIADOR DE TRABALHOS SUBMETIDOS PARA APRESENTAÇÃO/PUBLICAÇÃO NOS ANAIS DO XXVIII ENANPAD´04 - ÁREA GRT (15 TRABALHOS). 2004.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER QUANTO AO PEDIDO DE CREDENCIAMENTO DO PROF. DR. ANDRÉ LUIZ FISCHER - PROCESSO 2000.1.1344.12.0, NOVEMBRO. 2004.

ALBUQUERQUE, L. G. . REDISCUTINDO A QUESTÃO DO PODER NO PROCESSO DE CRIAÇÃO COLETIVA DE UM CENTRO DE PESQUISAS: ALGUNS RESULTADOS EMPÍRICOS E SUAS IMPLICAÇÕES GERENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM COLETIVA EM UMA ESCOLA BRASILEIRA SUPERIOR PARTICULAR EM ADMINISTRAÇÃO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: ESTRATÉGIAS DE DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA DE APRENDIZAGEM EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES DO RIO GRANDE DO SUL, PARA PUBLICAÇÃO NA REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA USP. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER PARA AVALIAÇÃO DE RELATÓRIO FINAL: AVALIAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE DOS MÉTODOS PROPOSTOS NA LITERATURA ACADÊMICA, PARA O NPP-NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES DA FGV/SP. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: LIDERANÇA: NOVOS CONCEITOS DEBATE DE UMA NOVA REALIDADE, PARA APRESENTAÇÃO NO VI SEMEAD - SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO - FEA/USP. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: O ENSINO A DISTÂNCIA COMO FORMA DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA, PARA APRESENTAÇÃO NO VI SEMEAD-SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO - FEA/USP. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO CONCEITUAL E SUA APLICAÇÃO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: A CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO COMPARATIVO SOBRE AS ABORDAGENS SÓCIO-INTERACIONISTAS DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL, PARA PUBLICAÇÃO NO CADERNO DE PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO - FEA/USP. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER DO ARTIGO: DISCUTINDO O TERCEIRO SETOR SOB O ENFOQUE DE CONCEPÇÕES TRADICIONAIS E INOVADORAS DE ADMINISTRAÇÃO, PARA PUBLICAÇÃO NO CADERNO DE PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO - FEA/USP. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO PROCESSO No. AEX0217/03-4 - SOLICITAÇÃO DE AUXÍLIO NO EXTERIOR - MIRIAN PALMEIRA, PARA PARTICIPAÇÃO NO IHRM 2003 - INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT, EM LIMERICK - IRLANDA. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER QUANTO AO MÉRITO DA PROPOSTA PARA INSCRIÇÃO NO PROGRAMA DE PÓS-DOUTORADO JUNTO AO EAD - FEA/USP, CANDIDATO: BENNY KRAMER COSTA. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO DO TRABALHO: SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DAS PESSOAS QUE PRATICAM O TELETRABALHO, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DA ALUNA: BEATRIZ MONTIANI CARVALHO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO DO TRABALHO: MEU GERENCIAMENTO DE CARREIRA NA HOTELARIA, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DO ALUNO: EDUARDO FUKUNISHI YOSHIMOTO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO DO TRABALHO: A RELAÇÃO COMERCIAL ENTRE EMPRESAS E FORNECEDORES SOCIAIS: UM ESTUDO MULTICASOS, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DA ALUNA: GIULIANA ORTEGA BRUNO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO DO TRABALHO: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A DIMENSÃO INDIVIDUAL E SUA AUTOGESTÃO, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DA ALUNA: LEYLA NAOMI MISONO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO AO TRABALHO: MUDANÇA SOCIAL: UMA ARTE? ESTUDO SOBRE EMPREENDIMENTOS SOCIAIS QUE UTILIZAM A ARTE COMO FORMA DE MUDANÇA SOCIAL, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DO ALUNO: MARCELO TYSZLER. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO AO TRABALHO: PESQUISA EXPLORATÓRIA: O PAPEL DO ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DA ALUNA: MARINA FORESTI BARROS. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO AO TRABALHO: MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS - UM ESTUDO DA MOTIVAÇÃO NA FUNDAÇÃO PROCON SP, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADEMICA, DA ALUNA: PAULA HESSEL DE CASTILHO. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. ; NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei . AVALIAÇÃO AO TRABALHO: FORMAÇÃO, CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DOS PROFISSIONAIS ADE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS VOLTADAS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL, INDICADO AO PRÊMIO RUY LEME DE EXCELÊNCIA ACADÊMICA, DA ALUNA: RAQUEL LISBOA ALTEMANI. 2003.

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIADOR DE 14 TRABALHOS SUBMETIDOS, PARA APRESENTAÇÃO, NO XXI SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA. 2000.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER TÉCNICO - PROCESSO no. 91/3713-7 - LÚCIA BERTOLINO. 1991.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER: RELATÓRIO DE EXPERIMENTAÇÃO NO RDIDP - PROFa. DRA. MARIA TEREZA LEME FLEURY. 1991.

ALBUQUERQUE, L. G. . PARECER AO ARTIGO: NOVO EXAME PREOCUPADO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PARA PUBLICAÇÃO NA REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA USP.. 1983.

ALBUQUERQUE, L. G. . Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ALBUQUERQUE, L. G. ; CHANG JÚNIOR, João . COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL. 2003. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ALBUQUERQUE, L. G. . FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO E A EXTENSÃO DE SERVICOS À COMUNIDADE. 1991. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ALBUQUERQUE, L. G. . PESQUISA APONTA PAPEL ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS. 1988. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

ALBUQUERQUE, L. G. . Estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão de Pessoas - T16. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. . III Oficina de Gestão da Pòs-Graduação. 2012. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . Desafios da Gestão de Programas de Pós-Graduação em Administração: O Caso do PPGA/FEA/USP. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBUQUERQUE, L. G. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. . Palestra: Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . Palestra: "Gestão Estratégica de Pessoas". 2009. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . II ENED-Encontro da Universidade com Empresas em Desenvolvimento. 2009. (DEBATEDOR).

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA SOBRE "A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS", MINISTRADA NO PROGRAMA MBA-FIA-ARTESP EM GESTÃO ESTRATÉGICA. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA INTITULADA "!GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS", PROFERIDA PARA OS PARTICIPANTES DO PROGRAMA MBA-TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - TURMA 15. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA INTITULADA "GESTÃO DE CARREIRAS E REMUNERAÇÃO", PROFERIDA PARA OS PARTICIPANTES DO PROGRAMA MBA-TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - TURMA 15. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA INTITULADA "GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS", PROFERIDA PARA OS PARTICIPANTES DO PROGRAMA MBA-CONHECIMENTO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - TURMA 15. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA INTITULADA "GESTÃO DE REMUNERAÇÃO", PROFERIDA PARA OS PARTICIPANTES DO PROGRAMA MBA-CONHECIMENTO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - TURMA 15. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA INTITULADA "GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS", PROFERIDA PARA OS PARTICIPANATES DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - BANCO ITAÚ - NÍVEL PLENO - TURMA 3. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . A EDUCAÇÃO EXECUTIVA E DESENVOLVIMENTO. 2007. (DEBATEDOR).

ALBUQUERQUE, L. G. . PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA - GESTÃO DE PESSOAS NO BRASIL. 2007. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . MODERADOR DA PALESTRA DO PROF. ALBERT FISLOW, COM LANÇAMENTO DO LIVRO: A INSERÇÃO DO BRASIL NA COMUNIDADE INTERNACIONAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES. 2006. (DEBATEDOR).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROFERIDA NO PROGRAMA MBA-MARKETING DE SERVIÇOS - TURMA 12, EM 12 DE ABRIL. 2006. (DEBATEDOR).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, PROFERIDA PARA O PROGRAMA MBA-MARKETING DE SERVIÇOS - TURMA 13, EM 31 DE MAIO. 2006. (COORDENADOR DE SESSÃO).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA: PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, PROFERIDA NO CURSO GESTÃO AVANÇADA EM QUALIDADE DE VIDA - TURMA 8, EM 11 DE SETEMBRO. 2006. (COORDENADOR DE SESSÃO).

ALBUQUERQUE, L. G. . MEMBRO DO CONSELHO EDITORIAL DA REVISTA GESTÃO E SOCIEDADE - GeS. 2006. (AVALIADOR DE TRABALHOS).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA PROFERIDA PARA OS ESPECIALISTAS EM R.H. DA PETROBRÁS "GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS". 2006. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS. 2006. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. ; FISCHER, André Luiz ; THEVENET, Maurice . MESA REDONDA: OS CAMINHOS DA GESTÃO DE RH NA PERSPECTIVA DA ABORDAGEM COMPETÊNCIAS - ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS E FRANCESAS. 2005. (COORDENADOR DE SESSÃO).

ALBUQUERQUE, L. G. . PERSPECTIVAS ESTRATÉGICAS DA GESTÃO EM QVT, MINISTRADO NO CURSO AVANÇADO DE GESTÃO EMPRESARIAL EM QUALIDADE DE VIDA CAGEQV - 6a. TURMA, MINISTRADO EM 31 DE MAIO. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, MINISTRADO NO PROGRAMA MBA-GESTÃO E EMPREENDEDORISMO SOCIAL - TURMA 2, EM 07 DE MAIO. 2004. .

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, MINISTRADO NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONHECIMENTO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - MBA-CTI - TURMA 12, NOS DIAS 04/02 E 09/02. 2004. .

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, MINISTRADO NO CURSO DE DESENVOLVIMENTO DE ALTOS EXECUTIVOS PARA A HITACHI DATA SYSTEMS, EM 26/03. 2004. .

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, MINISTRADO NO PROGRAMA MBA-RECURSOS HUMANOS - TURMA 16, EM 5 E 19 DE MAIO.. 2004. .

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MINISTRADO PARA O PROGRAMA DE FORMAÇÃO EXECUTIVA PARA OS ASSISTENTES DE DIREÇÃO DA USP, NO DIA 15 DE OUTUBRO. 2004. .

ALBUQUERQUE, L. G. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, MINISTRADO NO PROGRAMA MBA-RH - TURMA 17, NOS DIAS 06 DE OUTUBRO E 11 DE NOVEMBRO. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBUQUERQUE, L. G. . PALESTRA INTITULADA "GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS", MINISTRADA PARA OS PARTICIPANTES DO CURSO CAPACITAÇÃO GERENCIAL - TURMA 24. 2004. (PALESTRA).

ALBUQUERQUE, L. G. ; FISCHER, André Luiz . DELPHI - RH 2010: TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS. 2003. (Relatório de pesquisa).

ALBUQUERQUE, L. G. . AVALIADOR DE TRABALHOS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO PARA O XXVII ENANPAD. 2003. (AVALIADOR DE TRABALHOS).

ALBUQUERQUE, L. G. . DEBATEDOR DE SESSÃO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO NO XXVII ENANPAD'2003. 2003. (DEBATEDOR).

ALBUQUERQUE, L. G. . COORDENADOR DE SESSÃO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO - XXVII ENANPAD'2003. 2003. (COORDENADOR DE SESSÃO).

ALBUQUERQUE, L. G. ; FISCHER, André Luiz . DELPHI - RH 2010 - TENDÊNCIAS NA GESTÃO DE PESSOAS. 2000. (Relatório de pesquisa).

ALBUQUERQUE, L. G. . Visão de negócios. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ALBUQUERQUE, L. G. . Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. . Estratégia de Recursos Humanos. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. ; SERRA, Renata Massaro Riviero . O CASO MIRTEL. 1997. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, MINISTRADO NO CURSO DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1991. .

ALBUQUERQUE, L. G. . POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS, MINISTRADO NO CURSO DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS EM ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS. 1991. .

ALBUQUERQUE, L. G. . INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, MINISTRADO NO CURSO DE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS EM ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS. 1991. .

ALBUQUERQUE, L. G. . TÓPICOS AVANÇADOS, MINISTRADO NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE E FINANÇAS - CEFIN PARA O BANCO ITAÚ E UNIBANCO. 1990. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MINISTRADO NO CURSO DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS EM ADMINISTRAÇÃO. 1990. .

ALBUQUERQUE, L. G. . MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA, MINISTRADO NO CURSO DE APERFEIÇOAMENTO DE EXECUTIVOS PARA A SECRETARIA DO ESTADO DOS NEGÓCIOS DA FAZENDA DO ESTADO DE SÃO PAULO. 1990. .

ALBUQUERQUE, L. G. . MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA, MINISTRADO NO PROGRAMA DE TREINAMENTO DE GERENTES ADJUNTOS-ADGER PARA O BANESPA. 1989. .

ALBUQUERQUE, L. G. . MODELOS DE COMPORTAMENTO NO TRABALHO, MINISTRADO NO PROGRAMA DE FORMAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO GERENCIAL-PROFAG, PARA A REDE FERROVIÁRIA FEDERAL S/A. 1989. .

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MINISTRADO NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PARA EXECUTIVOS DA MERCEDES BENZ DO BRASIL. 1989. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

ALBUQUERQUE, L. G. . PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, MINISTRADO NO CURSO DE RECICLAGEM DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS EM RECURSOS HUMANOS. 1989. .

ALBUQUERQUE, L. G. ; LEME, Ruy Aguiar da Silva ; ZACCARELLI, Sérgio Baptista . RECRUTAMENTO INTERNO, PLANO DE CARREIRAS E PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO. 1989. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA, MINISTRADO NO PROGRAMA DE TREINAMENTO GERENCIAL PARA O BEM-BANCO DO ESTADO DO MARANHÃO. 1988. .

ALBUQUERQUE, L. G. . MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA, MINISTRADO NO PROGRAMA DE TREINAMENTO DE TREINAMENTO GERENCIAL PRO-BANCO, PARA O BANESPA. 1987. .

ALBUQUERQUE, L. G. ; SPINO, José Luiz Martins . ADMINISTRAÇÃO SALARIAL. 1985. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, MINISTRADO PARA PROFISSIONAIS DAS EMPRESAS DO GRUPO PHILLIPS. 1983. .

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: REMUNERAÇÃO DE PESSOAL, AULA PROFERIDA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR PARA GRADUADOS. 1983. .

ALBUQUERQUE, L. G. . DISTRIBUIDORA SOBRAL. 1983. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . TÉCNICAS DE REUNIÃO PARA MUDANÇAS. 1976. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . COMPORTAMENTO HUMANO E MUDANÇAS. 1976. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1976. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, NO CONPEC-CURSO DE FORMAÇÃO DE CONSULTORES PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS COMERCIAIS. 1975. .

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, NOS CURSOS CADIPEME-CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PARA DIRIGENTES DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. 1975. .

ALBUQUERQUE, L. G. . MUDANÇAS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MINISTRADO NO I E II CURSO DE GERÊNCIA DA MUDANÇA E INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL. 1975. .

ALBUQUERQUE, L. G. . MANUAL DE TREINAMENTO. 1975. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . EMPRESA X. 1975. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . AUDITORIA DE PESSOAL. 1974. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. ; KWASNICKA, Eunice Lacava . TREINAMENTO. 1974. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ACADÊMICA).

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, NO IV e V CEADE - CURSO ESPECIAL DE ADMINISTRAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS. 1973. .

ALBUQUERQUE, L. G. ; ZACCARELLI, Sérgio Baptista ; SPINO, José Luiz Martins . CURSO ESPECIAL DE ADMINISTRAÇÃO. 1972. .

ALBUQUERQUE, L. G. . ASPECTOS FINANCEIROS DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - I e II CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA. 1972. .

ALBUQUERQUE, L. G. . ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, NO CURSO ESPECIAL EM ADMINISTRAÇÃO PARA GERENTES DO BANCO DO ESTADO DA BAHIA. 1970. .

2015

Professor Homenageado - Celebração dos 40 anos do PPGA-FEA/USP, FEA /USP.

2014

Administrador Destaque - Mês de Maio de 2014, CRA-SP - Conselho Regional de Administração de São Paulo.

2013

1o. Quartil do Prêmio de Produtividade Científica - APCI, referente à produção no ano de 2013, FEA /USP.

2011

Suplente da Chefia - Área GPO, Faculdade de Economia, Adiministração e Contabilidade da USP.

2010

Prêmio de Desempenho Didático do PPGA - Programa de Pós-Graduação em Administração, Faculdade de Economia, Adiministração e Contabilidade da USP.

2009

Prêmio de Desempenho Didático do Programa de Pós-Graduação em Administração da PPGA FEA/USP, Departamento de Administração FEA/USP.

2007

PRÊMIO DE DESEMPENHO DIDÁTICO PPGA- PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - DEPTO. DE ADMINISTRAÇÃO FEA/USP, FEA/USP.

2006

PRÊMIO DE MELHOR COORDENADOR DO ANO, FIA - FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO.

2006

PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE CIENTÍTICA EM 2006 - DEPTO. DE ADMINISTRAÇÃO, FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

2005

PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE CIENTÍFICA EM 2005 - DEPTO. DE ADMINISTRAÇÃO, FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA USP.

2004

PRÊMIO DE DESEMPENHO DIDÁTICO DO PPGA-PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA USP, DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA FEA/USP.

2003

PRÊMIO DE DESEMPENHO DIDÁTICO DO PPGA-PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA USP, DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO - FEA/USP.

2002

Menção Honrosa da Área de Organizações/Comportamento Organizacional, ANPAD-Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.

2001

Melhor trabalho na Área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, ANPAD-Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.