Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Semana Científica. Coordenação da sessão de painéis. 2013. (Exposição).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2012. (Congresso).

Encontro de Formandos.O Profissional que o mercado quer. 2012. (Encontro).

Feira de estágio e Emprego.O que se espera do profissional no mercado de trabalho. 2012. (Encontro).

Mesa Redonda.Avaliação Psicológica na Área Organizacional e do Trabalho. 2012. (Encontro).

Quartas academicas.Psicologia organizacional. 2012. (Encontro).

Congresso de Gestão com Pessoas. 2011. (Congresso).

Congresso Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

Forum Corporativo ABRH.ASSEDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2009. (Seminário).

Semana da Saúde.Gerenciando os Conflitos na Vida e no Trabalho. 2009. (Encontro).

XV SIPAT.Valorização do Trabalhador e Assédio Moral. 2009. (Encontro).

Encontro de Saúde.Relações Interpessoais e Qualidade no Atendimento. 2008. (Encontro).

Mesa Redonda Dialogando sobre a Avaliação Psicológica.Avaliação Psicológica na área organizacional. 2007. (Encontro).

32 CONARH. Transformar para Competir. 2006. (Congresso).

IV Congresso de Gestão com Pessoas. Interdisciplinaridade em todos os setores. 2006. (Congresso).

Mesa Redonda: Avaliação Psicológica: diferentes áreas.Avaliação Psicológica na área Organizacional e do Trabalho. 2006. (Encontro).

Seminário ABTD.Aperfeiçoando Instrutores e Multiplicadores de Treinamento. 2006. (Seminário).

Seminário ABTD.Avaliação de Desempenho e Feedback 360. 2006. (Seminário).

Curso.Entrevistas e Seleção por Competências. 2005. (Outra).

Curso.Gerenciamento do Tempo. 2005. (Outra).

III Congresso de Gestão com Pessoas. Transformando a Cultura Organizacional. 2005. (Congresso).

Seminário Temático Psicologia Organizacional e a Síndrome de Bornout.Síndrome de Bornout e suas consequencias nas organizações. 2005. (Seminário).

AQUIME, Maria Luzia Pantoja. Psicologia do Consumidor: os valores individuais de consumidores que compraram produtos ecologicamente responsáveis. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade da Amazônia.

AQUIME, Maria Luzia Pantoja. A Motivação e seus reflexos no ambiente de trabalho: um estudo com a perspectiva da abordagem centrada na pessoa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade da Amazônia.

AQUIME, Maria Luzia Pantoja. Stress e Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo em uma rede de restaurantes na cidade de Belém. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade da Amazônia.

AQUIME, Maria Luzia Pantoja. Inclusão de Portador de Necessidades especiais em uma farmácia de manipulação. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Pará.

AS MANIFESTAÇÕES DO STRESS E AS ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DOS TRABALHADORES EM UMA FÁBRICA DE CASTANNHAL; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em psicologia) - Universidade da Amazônia; Orientador: Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço;

O OLHAR DOS PSICOLOGOS ORGANIZACIONAIS SOBRE A HOMOSSEXUALIDADE NO TRABALHO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade da Amazônia; Orientador: Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço;

A Liderança e sua Influência na Cultura Organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade da Amazônia; Orientador: Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço;

A Influencia do Clima Organizacional na Saúde do Trabalhador; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade da Amazônia; Orientador: Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço;

Implantação de Instrumento de Avaliação 180; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Universidade da Amazônia; Orientador: Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço;

A influência da motivação no desempenho do colaborador; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em psicologia) - Universidade da Amazônia; Orientador: Maria Luzia Pantoja Aquime Lourenço;