Daniella Forster

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Paraná (1992), Mestre em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Profissional especializada em Gestão de Pessoas (processos seletivos estratégicos, gestão por competências, coaching e gestão de carreira). Atualmente é coordenadora do PUC TALENTOS - Serviços de Carreiras, área destinada à empregabilidade dos alunos da PUCPR, leciona nos cursos de graduação e pós-graduação da mesma instituição.

Informações coletadas do Lattes em 18/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2006 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Karina De Déa Róglio.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão por Competências; Instituições de Ensino Superior.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Educação; Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.

Graduação em Psicologia

1988 - 1992

Universidade Federal do Paraná

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Teoria Antropológica.

Organização de eventos

FORSTER, D. . Fórum de Carreiras. 2012. (Exposição).

FORSTER, D. . Fórum de Carreiras. 2011. (Exposição).

Participação em eventos

FÓRUM DE CARREIRAS.Fórum de Carreiras. 2014. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: SOUZA, C BOSSI, A

FORSTER, D.. M. AUGUSTO, S.A.L. AUGUSTININHAK, M.S..CONFEITARIA TENTACAO DIET. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: NASCIMENTO, J

FORSTER, D.. VALDEZ, J. MORAES, M. MOREIRA, A.P. PETER, C..STEEL WORLD. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Aluno: Silva, L

FORSTER, D.. F.M. DAL'IGNA, L.S. JUNIOR J.R. JUNIOR, P. CABRALP..LEBEN BIER. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Orientou

Marcelo Borges Vieira; Fabio Costa do Amaral

Seleção de Pessoas em Pequenas Empresas; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; (Orientador);

Ana Paula Ferreira, Caren Adur

Proposta de Gestão por Competências para o Segmento Educacional; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; (Orientador);

Edison Piontkievicz, Graziele Martins, Luciana Mussolino

Seleção Estratégica de Pessoas; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; (Orientador);

Antonio Carlos Zago, Fernanda C

Eves, Matilde Pupo; Liderança e Equipe de Alta Performance; Início: 2008; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; (Orientador);

Isabella Oliveira Trivellato

Maiores dificuldades de se encontrar o candidato ideal, levando-se em consideração a escassez de recursos e a crise de mão de obra qualificada vivenciada nos dias de hoje; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Andressa do Prado Correia

OS RESULTADOS OBTIDOS PELOS BARES DE CURITIBA APÓS A IMPLANTAÇÃO DE TREINAMENTOS ESPECÍFICOS PARA O SEGMENTO, COM O INTUITO DE RESOLVER O PROBLEMA DE ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Karini M

Schroeder; Planejamento estratégico na gestão de qualidade de vida no trabalho de uma empresa de logística de médio porte sob a visão do colaborador; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Tuliane Colaço

O COACH COMO FERRAMENTA PARA O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Diego Alexandro Filippi

O coaching nosso de cada dia: um estudo sobre a aplicação do coaching diário como ferramenta de engajamento; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Cherlei Benkendorf

PLANO DE BENEFÍCIOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DE RETENÇÃO E ATRAÇÃO DE TALENTOS NA ILPEA DO BRASIL; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Daniella Forster;

Grasiela Lemos

Programa de Integração como instrumento de gestão nas empresas O caso da MICROMECÂNICA; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Daniella Forster;

Gricieli Matielo, Emerson Santiago, Leandro Negherborn

Desenvolvimento Humano Organizacional Baseado em Plano de Carreira; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC; Orientador: Daniella Forster;

Michele A Brunelli

TCC - VALE VERDE BENEFICIAMENTO; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

CLAUDINEIA M DE OLIVEIRA

CONFEITARIA ZERO AÇUCAR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Cristiane Regina Rosa

CONFEITARIA DELICIA DIET; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

LIA S BEATRICI

EASY FITNESS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Bruno F Rimanski

TCC - STOCK BAR; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Tiago Candeu

TAS CAFÉ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná; Orientador: Daniella Forster;

Produções bibliográficas

Roglio, D.K. ; VALASKI, Z. ; TORTATO, U. ; FORSTER, D. . Programas de Responsabilidade Social: influências sobre a imagem organizacional na perspectiva dos empregados. Revista de Administração da UNIMEP , v. 7, p. numero 1, 2009.
FORSTER, D. ; CORSO, J. ; GOMES, L. ; SILVA, W. V. ; Roglio, D.K. ; Virtuoso, L.A. . ESTRESSE OCUPACIONAL: MUDANÇAS IMPOSTAS NA ÁREA DE TECNOLOGIA EM FASE DE IMPLANTAÇÃO DO SAP R/3. In: ENADI, 2007, Florianópolis. Anais do ENADI, 2007, 2007.
FORSTER, D. ; CORSO, J. ; Roglio, D.K. ; GOMES, L. ; Virtuoso, L.A. ; SILVA, W. V. . "Estresse Ocupacional: Mudanças Impostas na Área de Tecnologia em Fase de Implantação do SAP R/3. ". 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FORSTER, D. ; THIELEN, I. . Encontro Paranaense de Psicologia. 1992. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

FORSTER, D. . Executive Coaching. 2012.

FORSTER, D. . Executive Coaching. 2011.

FORSTER, D. . Ágil Recursos Humanos. 1995.

FORSTER, D. . Melhorias dos Processos de Comunicação. 1998.

FORSTER, D. . Profissões do Futuro. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FORSTER, D. . Curso Prepara candidato a Trainee. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FORSTER, D. . Como se preparar para o primeiro emprego. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FORSTER, D. . Bota Pra Fazer. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FORSTER, D. . Oratória. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Experiência profissional

2008 - Atual

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Ensino 1, Carga horária: 40

Outras informações:
32 horas são administrativas, destinadas à atuação junto ao Núcleo de Desenvolvimento Profissional - Empregabilidade - Pró-Reitoria Administrativa