José Teotonho de Barros Padilha

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco (1997) e Psicólogo Organizacional e do Trabalho pela Universidade Católica de Pernambuco (1974). Como professor universitário lecionou disciplinas do campo da psicologia organizacional e do trabalho; do comportamento organizacional e da administração de recursos humanos em cursos de graduação e de pós-graduação. Foi professor assistente da UFPE, e professor titular de diversas outras instituições, como: UNICAP, UFRPE, FAFIRE, FIR, AESO e ESUDA. Atualmente é sócio diretor - PADILHA & CONSULTORES ASSOCIADOS EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA, onde atua como consultor de organizações das áreas de comportamento organizacional, gestão de pessoas e sistemas de RH. Atua há mais de trinta anos como especialista em comportamento humano no trabalho, focando atenções nas práticas de gestão de pessoas; nas relações de liderança e poder; nos conflitos interpessoais; na construção de equipes de alto desempenho e na implantação de sistemas de RH. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Institucional e Psicologia do Trabalho e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Análise e Intervenção Institucional; Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional; Competências Organizacionais, Motivação no Trabalho, Psicologia Organizacional e Administração e Estratégica.

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Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

1995 - 1997

Universidade Federal de Pernambuco
Sônia Rodrigues Calado.

Graduação em Bacharelado em Psicologia

1973 - 1974

Universidade Católica de Pernambuco

Graduação em Psicologia

1969 - 1974

Universidade Católica de Pernambuco

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

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Participação em bancas

PADILHA, J. T. B.. Seleção de Professores Substitutos. 2004. Universidade Federal de Pernambuco.

PADILHA, J. T. B.. Seleção de Professores Substitutos. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

PADILHA, J. T. B.. Seleção de Professores Substitutos. 1999. Universidade Federal de Pernambuco.

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Orientou

Terezinha Aurea da Costa

Conflito, Política e Poder; 2002; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Teotonho de Barros Padilha;

Marta Jordão Coutinho de Albuquerque

Feedbacks de Desempenho e sua Importância na Gestão dos Recursos Humanos; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA-Executivo em Gestão de Organizações Sociais) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Teotonho de Barros Padilha;

Regina Maria Cândido de Albuquerque

A Prática da Saúde Preventiva e seu Impacto no Absenteísmo; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA-Executivo em Gestão de Organizações Sociais) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Teotonho de Barros Padilha;

Cristiano dos Anjos Lopes

Da Teoria à Prática nas Organizações: Uma Abordagem Interdisciplinar; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: José Teotonho de Barros Padilha;

Geórgia Mônica Marques de Menezes

Estágio à Docência; 2010; Orientação de outra natureza; (Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Teotonho de Barros Padilha;

Maria Cecília Souto Maior da Fonseca

Acompanhamento Psicológico nos Casos de Disfunção Profissional; 2010; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: José Teotonho de Barros Padilha;

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Foi orientado por

Sonia Maria Rodrigues Calado Dias

Comprometimento Organizacional e Expectativas de Empregados: o caso Rapidão Cometa; 1997; 168 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Sonia Maria Rodrigues Calado Dias;

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Produções bibliográficas

  • PADILHA, J. T. B. . Gestão de Recursos Humanos em Nova Turbulência. Coletânea de Artigos Sobre Recursos Humanos, 1990.

  • PADILHA, J. T. B. . As relações interpessoais no trabalho. Revista Rumos do Desenvolvimento, v. 49, n.9, 1984.

  • PADILHA, J. T. B. . A Psicologia empresarial integrando organizações. Diário de Pernambuco, Recife, 27 abr. 1992.

  • PADILHA, J. T. B. . Liderança Servidora. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Plano de Administração de Remuneração de Cargos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Socialização Profissional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Equipes de Alto Desempenho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Comprometimento e Relações no Trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Ética nas Relações de Trabalho. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Implantação do Código de Ética. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PADILHA, J. T. B. . Desafios Profissionais. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Desafios Profissionais e Empregabilidade. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . A Prática da Psicologia Organizacional. 2000. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PADILHA, J. T. B. . Cultura, Tecnologia da Informação e Interações Pessoais: Família, Empresa e Escola. 1999. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PADILHA, J. T. B. . Relações de Trabalho e Compromisso. 1999. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • PADILHA, J. T. B. . Tendências da Administração e os Desafios do Executivo. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PADILHA, J. T. B. . Ética e Compromisso Profissional. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • PADILHA, J. T. B. . Gestão de Competências Humanas. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PADILHA, J. T. B. . Desafios Profissionais e Empregabilidade. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • PADILHA, J. T. B. . As Relações Interpessoais no Trabalho. 1984. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • PADILHA, J. T. B. . O Papel do Psicólogo na Sociedade. 1979. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

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Outras produções

PADILHA, J. T. B. . Processo de Comunicação no Relacionamento Interpessoal. 2000. .

PADILHA, J. T. B. . Gestão do Desempenho e Remuneração Estratégica. 1999. .

PADILHA, J. T. B. . Manual de Treinamento e Desenvolvimento. 1986 (Organizacional) .

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Projetos de pesquisa

  • 1999 - 2001

    Da Teoria à Prática nas Organizações: Uma Abordagem Interdisciplinar, Descrição: Identificar e interpretar como empresários, gerentes e consultores em administração reagem à teoria que lhes é proposta e como avaliam os resultados da aprendizagem dela, sob os pontos de vista da epistemologia, da psicologia cognitiva, da teoria da linguagem e da teoria da ação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: José Teotonho de Barros Padilha - Coordenador / Pedro Lincoln de Mattos - Integrante / Dilma Tavares Luciano - Integrante.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Padilha & Consultores Associados Ltda. , Rua Izabel de Souza, Imbiribeira, 51200010 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 33398151

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Experiência profissional

  • 2009 - 2009

    LIBERTAS (Comunidade)

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Professor da disciplina Liderança: Prática em Consultoria Organizacional no Curso de Especialização Latu Sensu em Consultoria Organizacional

  • 2009 - 2009

    Universidade de Pernambuco

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

    Outras informações:
    Professor da disciplina Cultura Organizacional, Poder e Liderança do Curso de Pós-Graduação Latu Sensu em Gestão de Pessoas

  • 2003 - 2006

    Faculdade de Filosofia do Recife

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 30

    Outras informações:
    2003/2004 - Professor da disciplina Consultoria Organizacional do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2005/2006 - Professor da disciplina Comportamento Organizacional do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Negócios.

  • 2002 - Atual

    PADILHA & CONSULTORES ASSOCIADOS EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA

    Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Atualmente, como diretor da PADILHA & CONSULTORES ASSOCIADOS EM GESTÃO EMPRESARIAL, desenvolve atividades de consultoria em gestão e comportamento organizacional. O portfólio de atividades inclui: a implantação de políticas e sistemas de recursos humanos; a aplicação de programas de desenvolvimento de gestores e de equipes; a condução de grupos no tratamento de conflitos e problemas organizacionais e no desempenho de equipes de trabalho.

  • 1999 - 2001

    Sociedade de Ensino Superior de Pernambuco

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Disciplinas Ministradas: Negociação e Ética Profissional e Administração de Recursos Humanos

  • 1998 - 2000

    Associação do Ensino Superior de Olinda

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunnto, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Disciplina Ministrada: Administração de Recursos Humanos

  • 1998 - 2010

    Universidade Federal de Pernambuco

    Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor do MBA-Executivo (Pós-Graduação), Carga horária: 15

    Outras informações:
    Disciplinas Ministradas: Comportamento Organizacional; Mudança Organizacional e Administração da Remuneração.

    Atividades

    • 03/2000 - 12/2011

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral, Psicologia Social das Organizações

    • 03/1999 - 03/2001

      Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .,Linhas de pesquisa

    • 08/1999 - 12/1999

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Social das Organizações, Psicologia Geral

    • 03/1999 - 06/1999

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Social das Organizações, Psicologia Geral

    • 08/1998 - 12/1998

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral, Psicologia Social das Organizações

    • 08/1998 - 12/1998

      Ensino, Mba Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração da Remuneração

    • 08/1997 - 12/1997

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia 1

    • 08/1996 - 12/1996

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Social

    • 03/1995 - 06/1995

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Administração Geral 1, Psicologia Social, Comunicações Administrativas

  • 1992 - 1997

    Psicologia Empresarial Dimensão Ltda

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Diretor Administrativo, Carga horária: 40

  • 1992 - 1992

    Universidade Federal Rural de Pernambuco

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor da disciplina, Carga horária: 20

    Atividades

    • 03/1993 - 12/1993

      Ensino, Capacitação Pedagógica e Administração Escolar, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Interpessoal, Relações Humanas na Administração

    • 03/1992 - 12/1992

      Ensino, Administração na Empresa Pública, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Planejamento e Administração de RH

  • 1991 - 1992

    Pró Espaço Consultoria Empresarial

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultor Autônomo, Carga horária: 20

  • 1988 - 1990

    Grupo Paulo Coelho S A

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 40

  • 1987 - 1988

    Sinergia Consultores de Organização

    Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor Autônomo, Carga horária: 20

  • 1983 - 1987

    Banco do Estado da Paraíba S A

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Chefe divisão desenvolvimento de RH, Carga horária: 40

  • 1982 - 1983

    Universidade Católica de Pernambuco

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Atividades

    • 03/1993 - 12/1993

      Ensino, Planejamento e Administração de Rh, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho

    • 01/1992 - 12/1992

      Ensino, Planejamento e Administração de Rh, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho

    • 03/1991 - 12/1991

      Ensino, Planejamento e Administração de Rh, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação de Desempenho

    • 03/1983 - 12/1983

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Seleção e Orientação Profissional, Psicologia da Indústria

    • 03/1982 - 12/1982

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Seleção e Orientação Profissional, Psicologia da Indústria

  • 1982 - 1983

    Instituto Paraibano de Educação da Paraíba

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Atividades

    • 03/1983 - 12/1983

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 03/1982 - 12/1982

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

  • 1980 - 1981

    Cia Souza Cruz Indústria e Comércio

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Assitente da Gerência de Pessoal, Carga horária: 40

  • 1975 - 1980

    Faculdade de Ciências Humanas Esuda

    Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Atividades

    • 02/1975 - 06/1975

      Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada à Administração

  • 1973 - 1980

    Banco do Estado de Pernambuco S A

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Chefe de Setor de recrutamento e seleção, Carga horária: 40

  • 1972 - 1972

    Banco Comércio e Indústria da Paraíba S A

    Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Chefe setor de desenvolvimento de pessoal, Carga horária: 40