Filipe Carvalho Xavier
Atualmente é estudante da Universidade Estadual de Campinas e colabarador do Centro de Tecnologia da Informação Renato Archer.
Informações coletadas do Lattes em 01/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Engenharia de Computação
2009 - 2013
Universidade Estadual de Campinas
Orientador: Romis Ribeiro de Faissol Attux
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Projetos de desenvolvimento
-
2010 - Atual
G.A.I.A.: Grupo de Apoio à Inovação e Aprendizagem em organizações e sistemas cooperativos, Descrição: O G.A.I.A. é um grupo de estudos multidisciplinar com foco na aprendizagem organizacional que dá sustentabilidade à inovação e ao desenvolvimento tecnológico em organizações e sistemas cooperativos (como cadeias de suprimentos, INCTs, redes pluriinstituiconais etc). Entre os seus temas de interesse estão os seguintes: Aprendizagem organizacional e afins Gestão de negócios com ênfase no capital intelectual Gestão do conhecimento organizacional Gestão estratégica para o desenvolvimento sustentado Gestão de tecnologias sustentáveis P&D e Inovação em organizações Sistemas cooperativos o sistemas complexos o gestão de redes e INCTs o aprendizagem em cadeias de suprimentos Sistemas de informação gerencial o sistemas de indicadores o TI em apoio à aprendizagem Com sede no CTI, o G.A.I.A. é aberto à participação de outras organizações públicas e privadas, tendo como objetivos: Contribuir para viabilizar modelos de negócios com foco no capital intelectual. Gerar e disseminar conhecimentos, principalmente através de aplicações práticas. Apoiar a produção de trabalhos acadêmicos (artigos, monografias, disertações, teses e afins) e a capacitação de pessoas. O G.A.I.A. explora conhecimentos nos temas de seu interesse a partir de aplicações práticas e de uma visão sistêmica que integra aspectos técnicos, humanos e organizacionais. Baseia-se no enfoque da inovação de produtos e processos (produtivos, de apoio e gerenciais) como resultado de uma aprendizagem organizacional que permite elevar o nível de competência em qualquer uma de suas componentes estrutural (equipamentos, materiais e instalações) e/ou humana (conhecimentos, habilidades e atitudes).. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Filipe Carvalho Xavier - Integrante / Marco Antonio Silveira - Coordenador / Silvio Candido - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - Atual
Fundação de Desenvolvimento da PesquisaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 35
2012 - 2013
Kryptus TecnologiasVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágiario, Carga horária: 30
2012 - 2012
Innovatech TelecomVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágiario, Carga horária: 30
2010 - 2012
Centro de Tecnologia da Informação Renato ArcherVínculo: Bolsista PIBIC, Enquadramento Funcional: Colabarador, Carga horária: 20
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