Cirleia Bloemer Wessling

Psicóloga Organizacional. Mestre em Psicologia das Organizações e do Trabalho, do Programa de Pós Graduação em Psicologia da UFSC, com dissertação de título "MIndSet de Equipes de Gestão Estratégica no setor automotivo de SC". Formação em Governança Corporativa pelo IBGC e Coordenadora do Grupo Mulheres na Governança Corporativa, do IBGC SC. Formação em Gestão da Educação Corporativa, pela FEA/USP. MBA em Gestão Empresarial (FGV). Graduada em Psicologia pela Associação Catarinense de Ensino (2000). Atua ha 20 anos em Gestão Estratégica de Pessoas, para empresas na região sul e sudeste do país. Tem realizado projetos em Governança Corporativa, Sucessão, Gestão da Cultura e de Mudanças, Gestão de Competências e Planejamento de Gestão de Pessoas. Ganhadora do Premio Ser Humano (ABRH) com cliente Multilog Logistica nas temáticas de Cultura Organizacional (2015), Educação Corporativa (2016) e Sucessão (2018).

Informações coletadas do Lattes em 01/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2015 - 2017

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Similaridade dos Modelos Mentais de Equipes de Gestão Estratégica
, Ano de Obtenção: 2017.Andrea Valeria Steil.

Mestrado profissional em Gestão Empresarial

2006 - 2008

Fundação Getúlio Vargas
Título: Plano de Negócio - Empresa de Compressores na China, Ano de Obtenção:
Orientador: Ana Ligia Nunes Finamor

Especialização em andamento em Especialização em Psicologia Junguiana

2024 - Atual

Instituto Junguiano de Ensino e Pesquisa

Especialização em Metodologia de Atendimento

2001 - 2003

Universidade do Estado de Santa Catarina
Título: A Circulação de Adolescentes entre a rua, a casa e o abrigo na cidade de Joinville
Orientador: Célio Vanderlei Moraes

Graduação em Psicologia

1996 - 2000

Associação Catarinense de Ensino

Formação complementar

2017 -

Desenvolvimento da Governança Corporativa. (Carga horária: 64h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2017 - 2017

Governança Corporativa em Empresas Familiares. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC, Brasil.

2013 - 2013

Pós-APG Juniorização e Senso de Julgamento. (Carga horária: 25h). , Amana Key, AK, Brasil.

2011 - 2011

Programa de Gestão Avançada. (Carga horária: 50h). , Amana Key, AK, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Gestão da Educação Corporativa. (Carga horária: 240h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental/Especialidade: Processos de Aprendizagem, Memória e Motivação.

Organização de eventos

WESSLING, C. B. . CONCARH - Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

WESSLING, C. B. . CONCARH - Congresso Catarinense de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).

WESSLING, C. B. . Encontro de Psicologia de Joinville. 1998. (Outro).

Participação em eventos

Expogestão 2010 - Congresso Nacional de Atualização em Gestão. 2010. (Congresso).

33o. CONARH Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2007. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2005. (Congresso).

1a. Capacitação de Professores. 2004. (Oficina).

Forum Regional de Psicologia e Educação. 2003. (Simpósio).

III Seminário Estadual de Formação para operadores do sistema de garantias aos direitos da criança e do adolescente. 2003. (Seminário).

IV Conferência Regional dos Direitos da Criança e do Adolescente. 2003. (Simpósio).

Capacitação para articuladores em políticas públicas. 2002. (Seminário).

Conselho Tutelar: compromisso na defesa dos direitos da criança e do adolescenteOf. 2002. (Oficina).

Curso em Dependência Quimica. 2002. (Seminário).

Fórum Catarinense de Psicologia e Políticas Públicas. 2002. (Simpósio).

Forum Catarinense de Saúde Mental: o desafio da qualidade e da cidadania. 2002. (Simpósio).

Homogeneização de conhecimentos para conselheiros estaduais e municipais antidrogas. 2002. (Simpósio).

Seminário Regional de Formação. 2002. (Seminário).

1o. Congresso Sul Brasileiro dos Conselhos Tutelares e de Direitos da Criança e do ADolescente. 2001. (Congresso).

IX Seminário de Recursos Humanos: Educação e Empregabilidade. 2001. (Seminário).

VIII Encontro de Psicólogos de Joinville. 2000. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Vitimologia. 1999. (Congresso).

III Congresso Ibero Americano de Psicologia Jurídica. 1999. (Congresso).

Curso Parto Humanizado. 1997. (Seminário).

V Encontro de Psicólogos de Joinville. 1997. (Encontro).

Workshop Sexualidade Humana. 1996. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Não Identificado

WESSLING, C. B.. Violência. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Associação Catarinense de Ensino.

Produções bibliográficas

WESSLING, C. B. ; STEIL, A. V. ; SILVA, N. . Revisão sistemática sobre os modelos mentais de equipes como forma de cognição coletiva.. CIÊNCIAS & COGNIÇÃO (UFRJ) , v. 21, p. 229, 2016.
WESSLING, L. ; WEBER, R. ; WESSLING, C. B. . Sucessão: do oráculo de delfos à mesa corporativa. 1. ed. Florianopolis: Nave, 2022. v. 01. 243p .
WESSLING, C. B. ; Léia Wessling ; WESSLING, C. B. . MINDSET: Liderança Estratégica. 1. ed. FLORIANOPOLIS: NAVE, 2019. 135p .
WESSLING, C. B. ; Léia Wessling ; WESSLING, C. B. . Gestão e avaliação de desempenho em organizações de trabalho. In: Suzana da Rosa Tolfo. (Org.). Gestão de pessoas e saúde mental do trabalhador: fundamentos e intervenções com base na psicologia. 01ed.São Paulo: Vetor, 2020, v. 01, p. 115-132.
Léia Wessling ; WESSLING, C. B. . A Triade da Ética na Gestão dos Negócios e das Pessoas. RH.com.br, 05 fev. 2014.
WESSLING, C. B. . Como potencializar o seu negócio. Revista O Empresário, Florianopolis/SC, 05 set. 2013.
WESSLING, C. B. . Gestão por Competências: uma estratégia de sucesso. Jornal O Estado, 15 dez. 2004.
WESSLING, C. B. . Crianças e Adolescentes no fio da navalha. Jornal A Noticia, 21 ago. 2003.
WESSLING, C. B. . Psicóloga levantou casos na Delegacia da Mulher durante oito meses e fez um perfil das vítimas. Jornal A Noticia, 26 ago. 2001.
WESSLING, C. B. . Passo a Passo na Luta Feminina. Jornal A Noticia, 26 ago. 2001.
WESSLING, C. B. . Os Sete Pecados em Gestão Estratégica de Pessoas. RH.com.br.
WESSLING, C. B. . Palestra Modelos Mentais de Equipes de Gestão Estratégica no setor automotivo de SC. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WESSLING, C. B. . Modelos Mentais de Equipes de Gestão Estratégica do setor automotivo de SC. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WESSLING, C. B. . Gestão das Mudanças. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
WESSLING, C. B. . Workshop Gestão das Mudanças. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
WESSLING, C. B. ; Djalma Vilela ; Seung Hyun Lee . Talk Show Competências, Estratégias e Resultados - case Multilog. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WESSLING, C. B. . Cultura Organizacional como diferencial competitivo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
WESSLING, C. B. . Transformando o RH em Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WESSLING, C. B. . Gestão e Retenção de Pessoas em empresas de TI. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WESSLING, C. B. . Gestão e Retenção de Pessoas em empresas de TI. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WESSLING, C. B. . Gestão da Educação Corporativa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
WESSLING, C. B. . Gestão por Competências. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

WESSLING, C. B. . Governança Corporativa - Multilog. 2018.

WESSLING, C. B. . Governança Corporativa - HBSIS Soluções em Tecnologia. 2017.

WESSLING, C. B. . Programa de Desenvolvimento Modelo de Gestão ROGGA Empreendimentos Imobiliários. 2017.

WESSLING, C. B. . Trilha de Desenvolvimento Gerencial - Klabin. 2016.

WESSLING, C. B. . Programa de Gestão de Mudanças - Aquisição Multilog. 2016.

WESSLING, C. B. . Gestão das Mudanças - Sistema FIESC. 2015.

WESSLING, C. B. . Gestão de Mudanças - Schulz. 2015.

WESSLING, C. B. ; WESSLING, C. B. . Gestão por Competências Multilog SA. 2013.

WESSLING, C. B. . Gestão da Cultura e das Mudanças OTM Soluçoes Logisticas. 2013.

WESSLING, C. B. . Pesquisa de Clima e Engajamento Vista Medicina dos Olhos. 2013.

WESSLING, C. B. . Gestão Estratégica de Pessoas Pedra Branca SA. 2010.

WESSLING, C. B. . Plano de Sucessão. 2017.

WESSLING, C. B. . Pesquisa de Clima Organizacional (sistema e processo). 2014.

WESSLING, C. B. . Metodologia para a gestão das mudanças. 2012.

WESSLING, C. B. . Metodologia para Mapeamento das core competences. 2011.

WESSLING, C. B. . Ajudando empresas a gerir pessoas e mudanças. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

WESSLING, C. B. . Conversas Cruzadas. 2015.

WESSLING, C. B. . Mercado de Trabalho. 2006. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

WESSLING, C. B. . Transformar: para que?. 2018; Tema: Gestao de Mudanças. (Blog).

WESSLING, C. B. . Gestão de Mudanças: um bom negócio para sua empresa. 2018; Tema: Gestão de Mudanças. (Blog).

WESSLING, C. B. . Evoluir para Transformar: a cultura como diferencial competitivo. 2017; Tema: Cultura Organizacional. (Blog).

WESSLING, C. B. . Light Source Gestão Estratégica de Pessoas. 2014; Tema: Serviços e Cases Gestão de Pessoas. (Site).

WESSLING, C. B. . Light Source. 2011; Tema: Cultura, Governança e Gestão. (Site).

WESSLING, C. B. . Artigo: Narciso, o Executivo e o Assessment. 2009; Tema: Gestão de Pessoas. (Site).

WESSLING, C. B. . Gestão das Competências. 2011. .

WESSLING, C. B. . Oportunidade de Empregos e Estágios. 2007. .

WESSLING, C. B. . Seleção por Competências. 2006. .

WESSLING, C. B. . Estatuto da Criança e do Adolescente. 2003. .

WESSLING, C. B. . Estatuto da Criança e do Adolescente. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

WESSLING, C. B. . Mesa Redonda: Violência Urbana. 2002. .

Prêmios

2016

Premio Ser Humano - Inclusão e Aprendizagem mediadas por tecnologia (case Multilog), ABRH Santa Catarina.

2015

Premio Ser Humano - Alinhando Pessoas às Estratégias dos Negócios pelas Competências (case Multilog), ABRH Santa Catarina.

2014

Premio Ser Humano - Cultura Organizacional como Diferencial Corporativo (case Multilog), ABRH Santa Catarina.

Histórico profissional

Endereço profissional

Light Source Gestão Estratégica de Pessoas. , Travessa Campo Grande, Bucarein, 89202202 - Joinville, SC - Brasil, Telefone: (048) 91386556, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

Light Source Gestão Estratégica de Pessoas

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora Técnica, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação no Estado de Santa Catarina com Assessoria em projetos de implantação de Gestão por Competências, Programas de Gestão de Mudanças e da Cultura, Pesquisa de Clima Organizacional e Governança Corporativa. Assessoria no desenvolvimento dos processos de RH, Mentoring para RH, Assessment e Coaching para lideranças estratégicas.

2018 - Atual

Associação Catarinense de Ensino

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós Graduação

Outras informações:
20 horas/aula para o curso de Pós Graduação em Psicologia das Organizações e do Trabalho.

2004 - 2010

CC&G Gestão de Pessoas

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Gerente Técnica, Carga horária: 40

2006 - 2008

Norske Skog Pisa

Vínculo: Nao, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2006

Faculdade Anhanguera Joinville

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina de Recursos Humanos para curso de Tecnólogo em Logística.

2003 - 2003

Secretaria de Educação do Estado de Santa Catarina

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Sociologia, Carga horária: 10

2001 - 2004

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (SC)

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Conselheira Tutelar, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

2024 - Atual

Instituto Brasileiro de Governança Corporativa

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Leciono no curso de "Comitê de Pessoas, Cultura e Governança", duas disciplinas: - Cultura Organizacional na perspectiva da Governança. - Simulação de reunião do Comitê.

2023 - Atual

Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Leciono nos cursos de pós graduação, as disciplinas: - Governança Corporativa e Sustentabilidade- Mindset de Equipe de Liderança Estratégica