Denis Vogel

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Hebraico

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

VOGEL, D. . Congresso internacional da ABED de Educação a DistÂncia. 2023. (Congresso).

Congresso de Simulação Clínica- SUN Similation User Network. O Potencial das técnicas psicodramáticas pedagógicas nas simulações realísticas. 2024. (Congresso).

Congresso de Simulação Clínica- SUN Similation User Network. O Acolhimento e a Manutenção da segurança psicológica nas simulações realísticas. 2024. (Congresso).

Congresso de Simulação Clínica- SUN Similation User Network. 2024. (Congresso).

IV Simpósio Internacional Einstein de Simulação + Workshop + Trilhas. 2023. (Simpósio).

6º Congresso Brasileiro de Psicologia. 2022. (Congresso).

Pensamentos, emoções e percepções na vida acadêmica.Pensamentos, emoções e percepções na vida acadêmica. 2019. (Seminário).

Hypno Factor. 2017. (Outra).

VI Semana de Enfermagem: O cuidado de quem cuida. Autogestão de Carreiras. 2017. (Congresso).

SIPAT- Fundação Casa.Estresse profisisonal/ Despertando Líderes. 2015. (Oficina).

I Encontro de Saúde e Família. 2007. (Encontro).

VII Congresso Brasiliro de Terapia Familiar. 2006. (Congresso).

Seguir Modelos ou Engajar-se em Diálogos Espontâneos.Seguir Modelos ou Engajar-se em Diálogos Espontâneos. 2005. (Simpósio).

Red de Educacion no-formal. Congreso internacional Educativo. 2003. (Congresso).

II Congresso de Pesquisa e Extensão. Casamento: Seremos felizes para sempre?. 2001. (Congresso).

1ª Amostra Nacional de Praticas em Psicologia.O Homem e o Casamento: Buscas, Expectativas e Sonhos. 2000. (Outra).

I Encontro de Iniciação Científica-Mackenzie.Uma Comparação entre Sistemas Familiar e Sistemas Organizacionais Familiares em empresas Judaica. 2000. (Encontro).

Inteligência, Subjetividade e Aprendizagem Escolar. 2000. (Simpósio).

V encontro de Iniciação Científica.Estudo comparativo entre sujeitos Portadores de LER a resultado des níveis de ocilação rítmica no teste palográfico. 2000. (Encontro).

VI Painel de psicopatologia. 2000. (Outra).

3º Encontro Nacional de Iniciação Científica da UNIVAP.Como Escolhemso nossa Cara-metade: Uma compreensão desta relação. 1999. (Encontro).

I Encontro de Psicologia Evolutiva. 1999. (Encontro).

II Encontro sobre Psicologia Clínica. 1999. (Encontro).

II Encontro sobre PSicologia Clínica- Mackenzie.Como escolhemos nossa cara-metade: uma compreensão desta relação. 1999. (Encontro).

III Congresso Ibero-Americano de Psicologia Jurídica. 1999. (Congresso).

Musicoterapia. 1999. (Outra).

V Pianel de Psicopatologia Mackénzie. 1999. (Outra).

I encontro spbre Piscologia Clínica Mackenzie. 1997. (Encontro).

II Encontro adolescencia e Violência- Conseqûencias da realidade Brasileira.II Encontro Adolescencia e Violência. 1996. (Encontro).

VOGEL, D.CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. .ERP: Análise do Sistema de Informação Gerencial de uma empresa de pequeno porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. A.; CABRERA, H. V..A importância do processo de agregar pessoas para as organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. H..O endomrketing e sua atuação como ferramenta estratégica no ambiente organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. S.; OLIVEIRA, M. R..a importÂncia do Planejamento estratégico para microempresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; CÂMARA, H. T. O.;CASTRO, R. C. M. L.. ; FOLHA, M..Desenvolvimento Organizacional: RH Estratégico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.; FURUKAWA, E. A. C.;VOGEL, D.. Inteligência emocional no ambiente de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

TORRES, C. L. C. L.;VOGEL, D.. L.; PAVARIANA, A. C. ; OLIVEIRA, B. S.Anialise de transfobia no processo de recrutamento e seleção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

TORRES, C. L. C. L.;VOGEL, D.; FURUKAWA, E. A. C.. ; BITTENCOURT, G.C>.Gestão de Rh nas pequenas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

TORRES, C. L. C. L.;VOGEL, D.; FURUKAWA, E. A. C.. J. L. S.; LODI, L.S..Planejamento estratégico em micro e pequenas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; FURUKAWA, E. A. C.. P.; GOUVEIA, J. V. B..A importância do marketing de relacionamento para fidelização dos clientes nas empresas. 2016 - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; FURUKAWA, E. A. C.. S.; TEIXEIRA, C. M..O marketing digital e suas ferramentas para atrair o consumidor moderno. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; FURUKAWA, E. A. C.. P.; SILVA, A. M..A influência da comunicação visual no processo de decisão de compra. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. S;.; LIMA, C. A..Recrutamento e Seleção na era das redes sociais virtuais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. F.; OLIVEIRA, M..A importÂncia da qualidade de vida na gerência comercial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. A.; PEREIRA, I. S..O comportamento dos colaboradores da geração Y e a estrutura organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. F.; NASCIMENTO, K. S..Influência das atitudes e comportamentosindividuais no desempenho organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.. A compreensão de profissionais da saúde a respeito das diferentes configurações familiares. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

VOGEL, D.. Salani; Dayane de Fatima R da Silva; Natália P..A avaliação de desempenho como ferramenta para obtenção de resultados na organização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.. A avaliação de desempenho aliada à Gestão de Pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes.

VOGEL, D.. da Silva; Stephanie N. Barbosa.Avaliação de desempenho funcional e eficiente na empresa Lloyds Register no Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes.

ALONSO, J. P. F.; CORREA, C. A.;VOGEL, D.. Clima Organizacional: Um Estudo de Caso do Centro de Distribuição São Paulo- Zap Express. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

C; ; AMARAL, F; S; ; ARAUJO, G; A; ; PEREIRA, W; ; Um estudo de caso sobre a importância do RH na prevenção e assistência aos colaboradores com Síndrome de Burnout em uma incorporadora; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

N; ; LIMA, A; C; A; ; A influência da liderança sobre os impactos da ansiedade na área de tecnologia da informação; 2021; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

B; ; RAMPIM, D; F; ; OLIVEIRA, E; D; ; JUNIOR, M; ; Qualidade de vida no trabalho: Gerando vantagens competitivas e a permanência dos talentos na organização; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; DIAS, E; ; VICTOR, G; SILVA, R; ; Qualidade de via no trabalho e a concessão de benefícios como fator de interferência no Clima Organizacional; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

al; ; Burnout em profissionais mulheres: as multiplas jornadas e sua gestão; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Denis Vogel;

Almeida, et; Al; ; Liderança: as mulheres no mercado de trabalho; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Denis Vogel;

de Bruyn Et; al; ; A importância do carisma na liderança e os impactos no atendimento ao cliente; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Denis Vogel;

Pereira Et; al; ; A gestão da diversidade dos transgênerosnas organizações; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Denis Vogel;

al; Síndrome de burnout: A possível realidadeno teletrabalho dos colaboradores de RH; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP; Orientador: Denis Vogel;

A; ; OLIVEIRA, N; M; ; Burnout na gbestão de pessoas; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

G; P; ; FERNANDES, F; ; NASCIMENTO, G; M; DIAS, M; M; ; Transgênero: A gestão da diversidade nos cargos estratégicos; 2020; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; Leles, F; Alves, I; ; Machado, M; ; Inovações Tecnológicas: A adaptabilidade para as gerações X e Y; ; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

B; ; BEZERRA, O; B; S; ; Uma Abordagem sobre desencadeadores das doenças ocupacionais em um supermercado da cidade de SP; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

R; A; ; FERREIRA, P; S; ; Vida pessoal X Profissional: Diferenciar para reter; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

R; ; ABRITTA, S; J; ; Proposta de padronização da capacitação comportamental dos profissionais médicos que realizam cirurgias robóticas; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em EDUCAÇÃO CORPORATIVA) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

G; ; RODRIGUES, D; A; ; SANTOS, J; S; S; ; O incentivo como método de rentenção de talentos na organização; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

W; ; PAPOY, N; ; CAMPOS, V; P; S; A interferência dos planos de carreiras na Qualidade de vida no trabalho e na empregabilidade dos colaboradores; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

B; ; VEIGA, E; B; ; GONÇALVES, W; A; ; A mediação de conflitos e a qualidade de vida no trabalho; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

P; ; CORREA, M; R; ; A responsabilidade social e a gestão da diversidade no processo de provisão de novos colaboradores; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

N; S; ; SANTOS, A; P; C; ; RIBEIRO, C; E; ; VEQUIATTO; A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

E; ; PISSIRANI, E; ; MATHIAS, F; ; LIMA, F; M; ; ARAÚJO; A liderança como fator diferencial na gestão da diversidade; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

R; ; SOUZA, E; S; ; COSTA, E; S; ; NASCIMENTO, J; ; Análise da interferência das relações interpessoais extra orgaizacionais no clima e no desempenho dos colaboradores; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

S; ; MACHADO, M; R; ; SANTOS, R; M; ; BENNATI, V; T; ; A percepção do significado do trabalho na autogestão de carreiras; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

A; ; ROCHA, J; S; ; SILVA, N; K; ; SILVA, O; G; ; A qualidade de vida no trabalho para os colaboradores externos no ramo das indústrias farmacêuticas: Um problema para Maslow; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

S; ; TRAJANO, C; F; ; SANTOS, I; D; ; Os princípios andragógicosno processo de ensino- aprendizagem na educação corporativa a distância; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em EDUCAÇÃO CORPORATIVA) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

B; SILVA, L; O; ;MELO, I; G; ; Estresse ocupacional: Fator de afastamento dos oclaboradores nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

P; L; ; MENEZES, C; INAFUKU, E; Y; ; O distanciamento hierárquico: análise do impacto na liderança de uma rede de supermercados no Estado de São Paulo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; SILVA, P; O; ; O impacto do treinamento e desenvolvimento de líderes nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; SAMPA, F; ; O papel da área de Recursos Humanos na mediação de conflitos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

S; ; TEIXEIRA, T; R; ; A influência da inteligência emocional dos colaboradores na resolução de conflitos nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

M; ; CANTANHEDE, F; M; ; CORDEIRO, T; G; O; ; Recrutamento e seleção da geração Y: Utilização das novas tecnologis a favor da contratação de talentos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

M; ; MOTOYAMA, N; T; M; ; O Impacto da liderança em equipes criativas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e gestão de pessoas) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

M; ; BEZERRA, A; M; ; ALMEIDA A; P; ; CUNHA, T; C; C; ; Influência do líder na Qualidade de vida do colaborador; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; As emoções e a subjetividade dos gestores nas avaliações de desempenho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

A; ; SANTANA, S; L; ; MADEIRA, V; D; V; ; Gestão de Carreiras: A influência dos líderes na carreira dos colaboradores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

C; C; O; ; MACHADO, M; S; B; ; ALVES, A; A interferência da comunicação ascendente na qualidade de vida dos colaboradores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

S; CAIRES, T; S; A IMPORTÂNCIA DO PREPARO DO COLABORADOR PARA A PROMOÇÃO COMO FORMA DE MINIMIZAÇÃO DOS SINTOMAS DE E STRESS E; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e gestão de pessoas) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

F; ; Souza,G; N; M; ; O Feedback como fator de interferência no clima organizacional e na retenção de talentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e gestão de pessoas) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

F; ;Cavalcanti, D; ; Santos, Rocha, J; ; Estudo de Caso: O lazer no trabalho como agente de mudança no clima organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

S; Ribeiro, G; D; Kiill, S; F; L; Silva, S; J; ; O PAPEL DO LÍDER COMO ADMINISTRADOR DE CONFLITOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; Francisco, B; ; O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA NA GESTÃO DE PESSOAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

C; B; ; Estilo de Liderança dos Psicólogos Organizacionais Gestores de Recursos Humanos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; ; ALMEIDA, J; R; ; O PAPEL DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE CONFLITOS E A INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

D; ; GRIFONI, F; N; ; Carvalho, J; A; ; O significado do trabalho para a geração y; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; LIDERANÇA: CARREIRA E DIFERENÇAS DO ESTILO GERENCIAL FEMININO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

F; S; Amaral, F; A; Olivetti, F; C; Silva, M; J; ; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE RETENÇÃO DE PESSOAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Maia, F; ; Batista I; ; Navarro, I; Cirino, M; Bordin, R; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; Diniz, M; ; Nour, P; ; Silva, V; ; A gestão de conflito e os líderes de diferentes gerações: Um desafio além dos tempos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Viveiros, P; C; Kikuchi, W; R; ; O papel do líder na mediação de conflitos interdepartamentais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

; Marques, K; ; Braidotti, R; ; CRIATIVIDADE E LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

T et al; A influência da comunicação descendente no nível de estresse dos colaboradores da área de atendimento Hospitalar; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

F; B; Silva, K; R; ; Cavalcanti, P; O; ; A interferência da deficiência visual no desempenho de cargos estratégicos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

C; Silva, D; A; Ribeiro, M; C; S Camargo, S; ; Processo de Sucessão em empresas familiares: Estudo de Caso em uma Transportadora de Cargas Perigosas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Freitas, L Harder, S; A ANÁLISE DO SIGNIFICADO DA LIDERANÇA PARA MULHERES EXECUTIVAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO ON LINE NA ERA DA INFORMAÇÃO; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS COMO FORMA DE AUXILIAR O POSICIONAMENTO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

J; S; ; SANTOS, T; S; ; As redes sociais como ferramenta no atendimento aos Clientes; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

T; ; ROCHA, C; V; ; A escolha empreendedora como forma de se alcançar a Qualidade de vda no trabalho; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

; SANTOS; j; j; B; ; A interferência da comunicação descendente nos níveis de estresse em empresas familiares; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

M; ; DOURADO; M; C; L; ; Análise Midiática: Um estudo sobre as divulgações de ssucessão das mulheres para cargos estratégicos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

C; ; SILVA, R; S; ; A cultura organizacional: Um estudo sobre a satisfação de pertencimento do líder e a influência no clima organizacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

F; ; CRISTIANINI, V; F; ; Expatriados nas multinacionais: A interferência da cultura organizacional no desempenho do colaborador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

C; S; ; COSTA, F; P; ; Feedback Organizacional: A Influência na autogestão de carreiras; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

R; ; O Guardar, o investir e o gastar: Um estudo sobre o comportamento financeiro; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

F; ; A importância da aprendizagem organizacional para empresas de logística reversa de resíduos sólidos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

; Assédio sexual nas organizações: Um estudo exploratório sobre os motivos que levam as mulheres a serem assediadas mesmo no contexto da pós moderinidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

O; ; SANTOS, G; R; ; 1 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES GABRIELA RAMOS DOS SANTOS GEORGIA OLIVIA CHIAPETTA O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

M; ; MANOEL, T; L; C; ; O IMPACTO DA CRISE ECONÔMICA BRASILEIRA NO SETOR AUTOMOTIVO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

M; ; MACHADO, M; B; ; A INTERFÊRENCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA COMUNICAÇÃO PARA A GESTÃO DE EQUIPES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

B; ; BERALDO F; D; ; ALVES, L; CARNEIRO, L; S; ; O MARKETING OLFATIVO COMO FERRAMENTA PARA VALORIZAÇÃO DE UMA MARCA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

TOP OF MIND: O futebol como ação estratégica para o Marketing de curto, médio e longo prazo; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

VOGEL, DENIS. . Desenvolvimento de uma avaliação profissional. 2019.

VOGEL, D. . Blikt o trapalhão. 2015.

VOGEL, D. . Jogo Coputacional para avaliação das funções Cognitivas em adolescentes com Sindrome de Down. 2010.

VOGEL, D. . Congresso internacional da ABED de Educação a DistÂncia. 2023.

VOGEL, D. . Estresse e enfrentamento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, D. . Como Expressar-se nos Ambientes Acadêmico e Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Vida Universitária e Escolha Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Vida Universitária e Escolha Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Estresse e enfrentamento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Como Expressar-se nos Ambientes Acadêmico e Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Como aprender a fixar conteúdo no Ensino Superior. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Como aprender a fixar conteúdo no Ensino Superior. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Relações Interpessoais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Relações Interpessoais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Estresse e enfrentamento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Como Expressar-se nos Ambientes Acadêmico e Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Vida Universitária e Escolha Profissional. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Relações Interpessoais. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, DENIS. . Como aprender a fixar conteúdo no Ensino Superior. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

VOGEL, D. . Dinâmicas de Grupo para empresas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VOGEL, D. . Show Mais- Assédio Sexual- Com Darcio Arruda. 2003.

2018

Patrono da turma de Administração, UMC- Administração.

2017

Patrono do curso de administração, UMC.

2016

Homenageado pelo curso de Administração, UMC.

2015

Paraninfo da turma de gestão de RH, UMC.

2015

Professor homenageado pela turma de gestão de RH, SENAC.

2014

Homenageado pela turma de Administração, UMC.

2011

Professor homenageado da turma de formandos de administração do 2º semestre de 2010, UMC.

2011

Paraninfo da turma de CST Gestão de Recursos Humanos formandos do 2º semestre de 2010, UMC.

2010

Paraninfo da formatura Unificada da universidade do 2º Semestre de 2009, UMC.

2010

Patrono da turma de administração com ênfase em Gestão de Negócios formandos no 1º semestre de 2010, UMC.

2010

Paraninfo da turma de Gestão em Marketing dos formandos no 1º semestre de 2010, UMC.

2010

Homenageado da turma de administração geral dos formandos no 1º semestre de 2010, UMC.