Denis Vogel

Formado, bacharel e licenciado em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. especialista pela PUC-SP em Terapia Familiar e Casal, especialista em Planejamento, Implementação e gestão da EaD pela UFF, especialista em tecnologia, comunicação e técnicas de ensino pela UTFPR, especializando em Neuropsicologia, especializando em prevenção de drogas pela UNIFESP. Mestre e Doutor em Engenharia Biomédica. Atualmente é professor da graduação (núcleo de negócios e da saúde da UMC) e pós-graduação, professor responsável pelo apoio psicopedagógico da Instituição. É professor da Pós Graduação do SENAC no Curso de Gestão Estratégica de Pessoas e educação corporativa. É Instrutor e diretor no curso de BLS (basic Life suport) pela American Heart Association e first aid (primeiros socorros), no IEP no Hospital Sírio Libanês (como instrutor convidado) e pela SBC (Sociedade Brasileira de Cardiologia).

Informações coletadas do Lattes em 21/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia Biomédica

2011 - 2015

Universidade de Mogi das Cruzes
Título: JOGO COMPUTACIONAL PARA AVALIAÇÃO DA PERSPECTIVA ESPACIAL E DA NOÇÃO DE CONSERVAÇÃO EM ADOLESCENTES COM SÍNDROME DE DOWN.
Flavio Cesar Amate. Palavras-chave: Jean Piaget; Jogo Computacional; Síndrome de Down.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Engenharias / Área: Engenharia Biomédica. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Pesquisa Operacional / Especialidade: Teoria dos Jogos. Setores de atividade: Educação.

Mestrado em Engenharia Biomédica

2007 - 2010

Universidade de Mogi das Cruzes
Título: Jogo Computacional para avaliação das estruturas operatórias em adolescentes com Síndrome de Down,Ano de Obtenção: 2010
Flávio C. Amate.Bolsista do(a): Fundação de Amparo ao Ensino e a Pesquisa, FAEP, Brasil. Palavras-chave: Jean Piaget; Jogo Computacional; Provas Operatórias; Síndrome de Down.Setores de atividade: Educação; Saúde humana e serviços sociais.

Especialização em andamento em Neuropsicologia

2018 - Atual

Universidade de Araraquara

Especialização em Tecnologia, comunicação e técnicas de ensino

2017 - 2018

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: A HOLOGRAFIA COMO TECNOLOGIA INSTRUCIONAL NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: A TELEPRESENÇA NAS SALAS DE AULA
Orientador: Carolina F. da S. Mandaji

Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão da EaD

2014 - 2017

Universidade Federal Fluminense
Título: A inclusão do deficiente visual no processo de aprendizagem na modalidade EAD
Orientador: Rosana

Especialização em Psicologia Clinica

2003 - 2006

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: A Perda da Visibilidade na Mídia: As Interferências nas Relações Familiares
Orientador: Mônica Galano

Graduação em Psicologia

1997 - 2001

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Estudo Comparativo entre o poder exercido pelos soldados na corporação da polícia militar, e o poder nas relações destes policiais militares com seus familiares
Orientador: Tânia Aldrighi

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Formação complementar

2017 - 2017

Extensão universitária em Introdução ao Coaching: ferramentas para o autodesenvolvimento. (Carga horária: 28h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2016 - 2016

Atualização das diretrizes 2015 para RCP e ACE. (Carga horária: 30h). , American Heart Association, AHA, Estados Unidos.

2016 - 2016

Moodle- EAD. (Carga horária: 34h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.

2016 - 2016

Formação em Hipnóse Clínica. (Carga horária: 48h). , ELSEVER INSTITUTE, ELSEVER, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Tesouro direto. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Decisões financeiras. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2015 - 2015

Curso ABC do Mercado Financeiro. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.

2008 - 2008

Multiplicadores da Disciplina de Empreendedorismo. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2007 - 2007

Moodle- EAD. (Carga horária: 12h). , Universidade de Mogi das Cruzes, UMC, Brasil.

2006 - 2006

A intervenção Sistêmica em famílias. , Associação Brasileira de Terapia Familiar, ABRATEF, Brasil.

2006 - 2006

A família com crianças na sala de terapia. , Associação Brasileira de Trapia Familiar, ABRATEF, Brasil.

2005 - 2005

Familias Expostas a Traumas e Stress Contínuo. , Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em O trabalho com Sonhos na análise Junguiana. (Carga horária: 60h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Psicologia esportiva. (Carga horária: 45h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em teorias e Técnicas Grupais. (Carga horária: 66h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Acompanhamento terapêutico: Forma de intervenção. (Carga horária: 30h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1998 - 1999

Extensão universitária em Teoría Sistêmica:Abordagem em psicoterapia familia. (Carga horária: 124h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Desenho, música e histórias infantis como instrum. (Carga horária: 45h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1998 - 1998

O Mundo das Imagens. , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

1997 - 1997

Linguagem de Sinais. (Carga horária: 26h). , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Hebraico

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

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Participação em eventos

Pensamentos, emoções e percepções na vida acadêmica.Pensamentos, emoções e percepções na vida acadêmica. 2019. (Seminário).

Hypno Factor. 2017. (Outra).

VI Semana de Enfermagem: O cuidado de quem cuida. Autogestão de Carreiras. 2017. (Congresso).

SIPAT- Fundação Casa.Estresse profisisonal/ Despertando Líderes. 2015. (Oficina).

I Encontro de Saúde e Família. 2007. (Encontro).

VII Congresso Brasiliro de Terapia Familiar. 2006. (Congresso).

Seguir Modelos ou Engajar-se em Diálogos Espontâneos.Seguir Modelos ou Engajar-se em Diálogos Espontâneos. 2005. (Simpósio).

Red de Educacion no-formal. Congreso internacional Educativo. 2003. (Congresso).

II Congresso de Pesquisa e Extensão. Casamento: Seremos felizes para sempre?. 2001. (Congresso).

1ª Amostra Nacional de Praticas em Psicologia.O Homem e o Casamento: Buscas, Expectativas e Sonhos. 2000. (Outra).

I Encontro de Iniciação Científica-Mackenzie.Uma Comparação entre Sistemas Familiar e Sistemas Organizacionais Familiares em empresas Judaica. 2000. (Encontro).

Inteligência, Subjetividade e Aprendizagem Escolar. 2000. (Simpósio).

V encontro de Iniciação Científica.Estudo comparativo entre sujeitos Portadores de LER a resultado des níveis de ocilação rítmica no teste palográfico. 2000. (Encontro).

VI Painel de psicopatologia. 2000. (Outra).

3º Encontro Nacional de Iniciação Científica da UNIVAP.Como Escolhemso nossa Cara-metade: Uma compreensão desta relação. 1999. (Encontro).

I Encontro de Psicologia Evolutiva. 1999. (Encontro).

II Encontro sobre Psicologia Clínica. 1999. (Encontro).

II Encontro sobre PSicologia Clínica- Mackenzie.Como escolhemos nossa cara-metade: uma compreensão desta relação. 1999. (Encontro).

III Congresso Ibero-Americano de Psicologia Jurídica. 1999. (Congresso).

Musicoterapia. 1999. (Outra).

V Pianel de Psicopatologia Mackénzie. 1999. (Outra).

I encontro spbre Piscologia Clínica Mackenzie. 1997. (Encontro).

II Encontro adolescencia e Violência- Conseqûencias da realidade Brasileira.II Encontro Adolescencia e Violência. 1996. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Fornari, M

VOGEL, D.; CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. .ERP: Análise do Sistema de Informação Gerencial de uma empresa de pequeno porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: pereira, c

VOGEL, D.; CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. A.; CABRERA, H. V..A importância do processo de agregar pessoas para as organizações. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: LOYOLA, R

VOGEL, D.; CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. H..O endomrketing e sua atuação como ferramenta estratégica no ambiente organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Costa, L

VOGEL, D.; CASTRO, R. C. M. L.; CÂMARA, H. T. O.. S.; OLIVEIRA, M. R..a importÂncia do Planejamento estratégico para microempresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: NOVAIS, L

VOGEL, D.; CÂMARA, H. T. O.; CASTRO, R. C. M. L.. ; FOLHA, M..Desenvolvimento Organizacional: RH Estratégico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Eloiso de Sousa Ramos

TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.; FURUKAWA, E. A. C.;VOGEL, D.. Inteligência emocional no ambiente de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: ILLIPRONTI, A

TORRES, C. L. C. L.;VOGEL, D.. L.; PAVARIANA, A. C. ; OLIVEIRA, B. S.Anialise de transfobia no processo de recrutamento e seleção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: SANTOS, A

TORRES, C. L. C. L.;VOGEL, D.; FURUKAWA, E. A. C.. ; BITTENCOURT, G.C>.Gestão de Rh nas pequenas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: NOGUEIRA, D

TORRES, C. L. C. L.;VOGEL, D.; FURUKAWA, E. A. C.. J. L. S.; LODI, L.S..Planejamento estratégico em micro e pequenas empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: XAVIER, A

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; FURUKAWA, E. A. C.. P.; GOUVEIA, J. V. B..A importância do marketing de relacionamento para fidelização dos clientes nas empresas. 2016 - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: RODRIGUES, C

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; FURUKAWA, E. A. C.. S.; TEIXEIRA, C. M..O marketing digital e suas ferramentas para atrair o consumidor moderno. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Silva, A

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; FURUKAWA, E. A. C.. P.; SILVA, A. M..A influência da comunicação visual no processo de decisão de compra. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: BORGES, A

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. S;.; LIMA, C. A..Recrutamento e Seleção na era das redes sociais virtuais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Silva, G

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. F.; OLIVEIRA, M..A importÂncia da qualidade de vida na gerência comercial. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: SANTOS, A

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. A.; PEREIRA, I. S..O comportamento dos colaboradores da geração Y e a estrutura organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: OLIVEIRA, E

VOGEL, D.; TORRES, C. L. C. L.; BARROSO, J. R. G.. F.; NASCIMENTO, K. S..Influência das atitudes e comportamentosindividuais no desempenho organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Fernanda Lewin

VOGEL, D.. A compreensão de profissionais da saúde a respeito das diferentes configurações familiares. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Paulista.

Aluno: Aline D

VOGEL, D.. Salani; Dayane de Fatima R da Silva; Natália P..A avaliação de desempenho como ferramenta para obtenção de resultados na organização. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Andressa Rodrigues; Ana Claudia Pereira; Sandra Nascimento

VOGEL, D.. A avaliação de desempenho aliada à Gestão de Pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: MArilda N

VOGEL, D.. da Silva; Stephanie N. Barbosa.Avaliação de desempenho funcional e eficiente na empresa Lloyds Register no Brasil. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluno: Cleice Alcalde Corrêa / Jeisa Prudência Ferreira Alonso

ALONSO, J. P. F.; CORREA, C. A.;VOGEL, D.. Clima Organizacional: Um Estudo de Caso do Centro de Distribuição São Paulo- Zap Express. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes.

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Comissão julgadora das bancas

Alessandro Pereira da Silva

MANRIQUE, A. L.; LANGHI, C.;SILVA, A. P.BISSACO, M. A. S.; AMATE, F. C.. Jogo computacional para avaliação da perspectiva espacial e da noção de conservação em jovens e adolescentes com síndrome de Down. 2015. Tese (Doutorado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Alessandro Pereira da Silva

LANGHI, C.;BISSACO, M. A. S.SILVA, A. P.; AMATE, F. C.. Jogo computacional para avaliação da perspectiva espacial e da conservação em jovens e adolescentes com síndrome de Down. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Carolina Fernandes da Silva Mandaji

MANDAJI, C. F. S.. A holografia como tecnologia instrucional na educação corporativa: a telepresença nas salas de aula. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Tecnologias, Comunicação e Técnicas de ensino (UAB)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Marcia Aparecida Silva Bissaco

AMATE, Flávio C.; LANGHI, C.; Marinque, A. L.;M. A. S. BissacoSilva, A. P.. Jogo computacional para a avaliação da perspectiva espacial e da noção de conservação em jovens e adolescentes com síndrome de Down. 2015. Tese (Doutorado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Marcia Aparecida Silva Bissaco

AMATE, Flávio C.; LANGHI, C.; BISSACO, M. A. S.;Silva, A. P.. Jogo computacional para a avaliação da perspectiva espacial e da noção de conservação em jovens e adolescntes com síndrome de down. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Celi Langhi

LANGHI, C.; MANRIQUE, A. L.; SILVA, A. P.; BISSACO, M. A. S.; AMATE, F. C.. Jogo computacional para avaliação da perspectiva espacial e da noção de conservação em jovens e adolescentes com Síndrome de Down. 2015. Tese (Doutorado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Celi Langhi

LANGHI, C.; BISSACO, M. A. S.; SILVA, A. P.; AMATE, F. C.. Jogo computacional para avaliação da perspectiva espacial e da noção de conservação em jovens e adolescentes com Síndrome de Down. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Ana Lúcia Manrique

Amate, F.C.;MANRIQUE, A. L.; Bonvent, J.J.. JOGO COMPUTACIONAL PARA AVALIAÇÃO DAS ESTRUTURAS OPERATÓRIAS EM ADOLESCENTES COM SINDROME DE DOWN. 2010. Dissertação (Mestrado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Ana Lúcia Manrique

Amate, F.C.;MANRIQUE, A. L.; LANGHI, C.; Silva, A.P.; Bissaco, M.A.S.. Jogo Computacional para Avaliação da Perspectiva Espacial e da Noção de Conservação em Jovens e Adolescentes com Síndrome de Down. 2015. Tese (Doutorado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

Jamile Cristina Ajub Bridi

Bridi, J. C. A.. A holografia como tecnologia instrucional na educação corporativa: a telepresença nas salas de aula. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Tecnologias, Comunicação e Técnicas de Ensino) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Jean Jacques Bonvent

AMATE, F. C.;BONVENT, J. J.; Marique, A.L.. Jogo computacional para avaliação das estruturas operatórias em Adolescentes com Sindrome de Down. 2010. Dissertação (Mestrado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes.

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Orientou

TEIXEIRA, T

R; ; O impacto da inteligência emociona na comunicação descendente; Início: 2017; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; (Orientador);

ALMENIDA, C

B; SILVA, L; O; ;MELO, I; G; ; Estresse ocupacional: Fator de afastamento dos oclaboradores nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

RODRIGUES, A

P; L; ; MENEZES, C; INAFUKU, E; Y; ; O distanciamento hierárquico: análise do impacto na liderança de uma rede de supermercados no Estado de São Paulo; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

ROCHA, F

; SILVA, P; O; ; O impacto do treinamento e desenvolvimento de líderes nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

FELIX, R

; SAMPA, F; ; O papel da área de Recursos Humanos na mediação de conflitos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

JESUS, F

S; ; TEIXEIRA, T; R; ; A influência da inteligência emocional dos colaboradores na resolução de conflitos nas organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Guedes, A

M; ; CANTANHEDE, F; M; ; CORDEIRO, T; G; O; ; Recrutamento e seleção da geração Y: Utilização das novas tecnologis a favor da contratação de talentos; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

LEITÃO, A

M; ; MOTOYAMA, N; T; M; ; O Impacto da liderança em equipes criativas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e gestão de pessoas) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

Gomes, A

M; ; BEZERRA, A; M; ; ALMEIDA A; P; ; CUNHA, T; C; C; ; Influência do líder na Qualidade de vida do colaborador; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

SOUSA, E

; As emoções e a subjetividade dos gestores nas avaliações de desempenho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Valadares, C

A; ; SANTANA, S; L; ; MADEIRA, V; D; V; ; Gestão de Carreiras: A influência dos líderes na carreira dos colaboradores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

BOTA, A

C; C; O; ; MACHADO, M; S; B; ; ALVES, A; A interferência da comunicação ascendente na qualidade de vida dos colaboradores; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Freitas, C

S; CAIRES, T; S; A IMPORTÂNCIA DO PREPARO DO COLABORADOR PARA A PROMOÇÃO COMO FORMA DE MINIMIZAÇÃO DOS SINTOMAS DE E STRESS E; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e gestão de pessoas) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

Santos, C

F; ; Souza,G; N; M; ; O Feedback como fator de interferência no clima organizacional e na retenção de talentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Liderança e gestão de pessoas) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

Floriano, E

; Marques, K; ; Braidotti, R; ; CRIATIVIDADE E LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

VAL, D

F; ;Cavalcanti, D; ; Santos, Rocha, J; ; Estudo de Caso: O lazer no trabalho como agente de mudança no clima organizacional; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

CHAGAS, F

S; Ribeiro, G; D; Kiill, S; F; L; Silva, S; J; ; O PAPEL DO LÍDER COMO ADMINISTRADOR DE CONFLITOS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

SOUSA, C

; Francisco, B; ; O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA NA GESTÃO DE PESSOAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

OLIVEIRA, F

C; B; ; Estilo de Liderança dos Psicólogos Organizacionais Gestores de Recursos Humanos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

SRIUBAS E

;; ALMEIDA, J; R; ; O PAPEL DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE CONFLITOS E A INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

LIMA, F

D; ; GRIFONI, F; N; ; Carvalho, J; A; ; O significado do trabalho para a geração y; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Lopes, L ; Almeida; Ávila, P

; LIDERANÇA: CARREIRA E DIFERENÇAS DO ESTILO GERENCIAL FEMININO; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

CRUZ, C

F; S; Amaral, F; A; Olivetti, F; C; Silva, M; J; ; QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE RETENÇÃO DE PESSOAS; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

A Influência da Liderança no Desempenho da Equipe

Maia, F; ; Batista I; ; Navarro, I; Cirino, M; Bordin, R; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Hornink, V

; Diniz, M; ; Nour, P; ; Silva, V; ; A gestão de conflito e os líderes de diferentes gerações: Um desafio além dos tempos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Freitas, M

Viveiros, P; C; Kikuchi, W; R; ; O papel do líder na mediação de conflitos interdepartamentais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

SOUSA, C

T et al; A influência da comunicação descendente no nível de estresse dos colaboradores da área de atendimento Hospitalar; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Costa, A

F; B; Silva, K; R; ; Cavalcanti, P; O; ; A interferência da deficiência visual no desempenho de cargos estratégicos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Morosin, A

C; Silva, D; A; Ribeiro, M; C; S Camargo, S; ; Processo de Sucessão em empresas familiares: Estudo de Caso em uma Transportadora de Cargas Perigosas; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Santos, B

Freitas, L Harder, S; A ANÁLISE DO SIGNIFICADO DA LIDERANÇA PARA MULHERES EXECUTIVAS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

JULIANA DE AZEVEDO SILVA KARIN CARILLI SCHWANS MILTON MENDON

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO ON LINE NA ERA DA INFORMAÇÃO; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

Carlos Norberto Alves Pinheiro Junior Fabiana Ribeiro Lopes

GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS EMPRESAS COMO FORMA DE AUXILIAR O POSICIONAMENTO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Senac; Orientador: Denis Vogel;

MOURA, M

F; ; A importância da aprendizagem organizacional para empresas de logística reversa de resíduos sólidos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

ORTEGA, J

; Assédio sexual nas organizações: Um estudo exploratório sobre os motivos que levam as mulheres a serem assediadas mesmo no contexto da pós moderinidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

CHIAPETTA, G

O; ; SANTOS, G; R; ; 1 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES GABRIELA RAMOS DOS SANTOS GEORGIA OLIVIA CHIAPETTA O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

SOARES, E

M; ; MANOEL, T; L; C; ; O IMPACTO DA CRISE ECONÔMICA BRASILEIRA NO SETOR AUTOMOTIVO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

MONTEIRO, A

R; ; O Guardar, o investir e o gastar: Um estudo sobre o comportamento financeiro; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

Silva, L

M; ; MACHADO, M; B; ; A INTERFÊRENCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA COMUNICAÇÃO PARA A GESTÃO DE EQUIPES; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

CUNHA, C

B; ; BERALDO F; D; ; ALVES, L; CARNEIRO, L; S; ; O MARKETING OLFATIVO COMO FERRAMENTA PARA VALORIZAÇÃO DE UMA MARCA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

ABIBE, DENIS RINALDO; SILVA, LUIZ ALBERTO MARTINS DA;

TOP OF MIND: O futebol como ação estratégica para o Marketing de curto, médio e longo prazo; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade de Mogi das Cruzes; Orientador: Denis Vogel;

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Foi orientado por

Flávio Cezar Amate

Jogo Computacional para Avaliação das Estruturas Operatórias em Adolescentes com Síndrome de Down; 2010; Dissertação (Mestrado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes,; Orientador: Flavio Cezar Amate;

Flávio Cezar Amate

Jogo computacional para avaliação da perspectiva espacial e da noção de conservação em jovens e adolescentes com Síndrome de Down; 2015; Tese (Doutorado em Engenharia Biomédica) - Universidade de Mogi das Cruzes,; Orientador: Flavio Cezar Amate;

Carolina Fernandes da Silva Mandaji

A holografia como tecnologia instrucional na educação corporativa: a telepresença nas salas de aula; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Tecnologias, Comunicação e Técnicas de ensino (UAB)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná; Orientador: Carolina Fernandes da Silva Mandaji;

Tania Aldrighi Flake

O Policial e as Relações Familiares: as interseções entre o papel do policial na corporação e a questão do poder na relação familiar; 2001; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie; Orientador: Tania Aldrighi Flake;

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Produções bibliográficas

  • AMATE, F. C. ; VOGEL, D. . DEVELOPMENT OF A GAME FOR THE EVALUATION OF OPERATIVE STRUCTURE IN TEENAGERS WITH DOWN SYNDROME. Journal of Accessibility and Design for All , v. 1, p. 3-15, 2014.

  • VOGEL, D. . Época de Mudanças. Special Vip Card, São Paulo, p. 10 - 10, 01 abr. 2006.

  • VOGEL, D. ; VOGEL, N. . A harmonia Esperada. AABIC- A Administração Imobiliária em Revista News, São Paulo, p. 4 - 5.

  • VOGEL, D. ; F. C. AMATE . Jogo Computacional para Avaliação das Estruturas Operatórias em Adolescentes. In: VI Congreso deTecnologías de Apoyo a la Discapacidad, 2011, Palma de Maiorca. VI Congreso deTecnologías de Apoyo a la Discapacidad- IBERDISCAP 2011, 2011.

  • VOGEL, D. ; CALTABIANO, B. ; COSTA, C. M. ; FARIA, M. M. ; ALDRIGHI, T. ; PASQUALIN, T. . Como Escolhemos nossa cara-metade: Uma compreensão desta relação.. In: II encontro sobre psicologia Clínica, 1999, São Paulo. Anais do II encontro sobre Psicologia Clínica. São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 1999. p. 269-271.

  • VOGEL, D. ; ROBERTA, E. ; SHIMABUKURO, E. H. ; ROCHA, F. ; RODRIGUES, M. S. . Uma Comparação entre sistemas familiares e sistemas organizacionais familiares em empresas judaicas. In: Encontro de Iniciação Científica, 2000, São Paulo. Encontro de Iniciação Científica- Anais. São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2000. p. 144-144.

  • VOGEL, D. ; ROBERTA, E. ; SHIMABUKURO, E. H. ; ROCHA, F. ; RODRIGUES, M. S. . Estudo Comparativo entre sujeitos portadores de lesões por esforço repetitivos (LER) e resultados dos níveis de oscilação rítmica no teste Palográfico. In: I encontro de iniciação Científica- Mackenzie, 2000, São Paulo. I encontro de iniciação Científica- Mackenzie. São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2000. p. 147-147.

  • VOGEL, D. ; BASTOS, C. ; SHIMABUKURO, E. H. ; ROCHA, F. ; RODRIGUES, M. S. . estudo Comparativo entre Sujeitos Portadores de Lesões por esforços repetitivos (LER) a resultados de níveis de oscilação rítmica no teste palográfico. In: V Encontro de Iniciação Científica e I Amostra de Pós Graduação, 2000, Taubaté. V Encontro de Iniciação Científica - Programa e resumos. Taubaté: Brasilform Editora e Industria Gráfica, 2000. p. 145-145.

  • VOGEL, D. ; ALDRIGHI, T. . O Homem e o Casamento: Buscas Expectativas e Sonhos. In: 1ª Amostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2000, São Paulo. 1ª Amostra nacional de Praticas em Psicologia. São Paulo, 2001.

  • VOGEL, D. ; RODRIGUES, M. S. ; ROCHA, F. ; SHIMABUKURO, E. H. . Uma comparação entre sistemas familiares e organizacionais em empresas judaicas. In: VIII Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2000, Ouro Preto. VIII Seminário de Iniciação Científica da UFOP, 2000. p. 267.

  • VOGEL, D. . Estudo Comparativo entre sujeitos portadores de LER a resultados dos níveis de oscilação ritmicano teste palográfico. In: V encontro de Iniciação Científica, 2000, Taubaté. V encontro de iniciação científica, 2000.

  • ALDRIGHI, T. ; VOGEL, D. . O Homem e o Casamento: Buscas, Expectativas e Sonhos. In: 1ª Amostra Nacional de Praticas em Psicologia, 2000, São Paulo. 1ª Amostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2000.

  • ROCHA, F. ; SHIMABUKURO, E. H. ; VOGEL, D. ; OLIVEIRA, E. R. ; RODRIGUES, M. S. . Uma comparaçã entre Sistemas familiares e sistemas organizacionais familiares em empresas judaicas. In: I Encontro de Iniciação Científica-Mackenzie, 2000, São Paulo. i Encotro de Iniciação Científica, 2000.

  • VOGEL, D. ; CALTABIANO, B. ; COSTA, C. M. ; FARIA, M. M. ; ALDRIGHI, T. ; PASQUALIN, T. . Como escolhemos nossa cara-metade: Uma compreensão desta relação. In: II encontro de Psicologia Clínica, 1999, São Paulo. II encontro de Psicologia Clínica- Programas e Resumos. São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 1999. p. 02-03.

  • VOGEL, D. ; ALDRIGHI, T. . Como escolhemos nossa cara-metade: Uma Compreesão desta relação. In: Terceiro Encontro de Iniciação Científica, 1999, São José dos Campos. INIC 99- terceiro Encontro de iniciação Científica- ANAIS. São José dos Campos: C & D Propaganda, 1999. p. 258-258.

  • VOGEL, D. ; ALDRIGHI, T. . Casamento: Seremos felizes para sempre?. In: II congresso de Pesquisa e Extensão e V Encontro de Iniciação Científica, 1999, Bragança Paulista. II congresso de Pesquisa e Extensão e V Encontro de Iniciação Científica, 1999.

  • ALDRIGHI, T. ; VOGEL, D. . Como escolhemos nossa cara-metade: Uma Compreensão desta relação. In: 3º Encontro Nacional de Iniciação Científica da UNIVAP, 1999, São José dos Campos. 3º Encontro Nacional de Iniciação Científica da UNIVAP, 1999.

  • ALDRIGHI, T. ; CALTABIANO, B. ; COSTA, C. M. ; VOGEL, D. ; FARIA, M. M. ; PASQUALIN, T. . Como escolhemos nossa cara-metade: uma compreensão desta relação. In: II Encontro sobre PSicologia Clínica- Mackenzie, 1999, São Paulo. Ii Encontro de Psicologia Clínica, 1999.

  • VOGEL, D. ; F. C. AMATE . DEVELOPMENT OF A GAME FOR THE EVALUATION OF OPERATIVE STRUCTURE IN TEENAGERS WITH DOWN SYNDROME.. Journal of Accessibility and Design for All , 2014.

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Outras produções

VOGEL, D. . Jogo Coputacional para avaliação das funções Cognitivas em adolescentes com Sindrome de Down. 2010.

VOGEL, D. . Dinâmicas de Grupo para empresas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

VOGEL, D. . Show Mais- Assédio Sexual- Com Darcio Arruda. 2003.

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Prêmios

2018

Patrono da turma de Administração, UMC- Administração.

2017

Patrono do curso de administração, UMC.

2016

Homenageado pelo curso de Administração, UMC.

2015

Paraninfo da turma de gestão de RH, UMC.

2015

Professor homenageado pela turma de gestão de RH, SENAC.

2014

Homenageado pela turma de Administração, UMC.

2011

Professor homenageado da turma de formandos de administração do 2º semestre de 2010, UMC.

2011

Paraninfo da turma de CST Gestão de Recursos Humanos formandos do 2º semestre de 2010, UMC.

2010

Paraninfo da formatura Unificada da universidade do 2º Semestre de 2009, UMC.

2010

Patrono da turma de administração com ênfase em Gestão de Negócios formandos no 1º semestre de 2010, UMC.

2010

Paraninfo da turma de Gestão em Marketing dos formandos no 1º semestre de 2010, UMC.

2010

Homenageado da turma de administração geral dos formandos no 1º semestre de 2010, UMC.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Universidade de Mogi das Cruzes, Centro de Ciências Humanas. , Av. Imperatriz Leopoldina, 550, Vila Leopoldina, 05305000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 36485050, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2010 - 2014

    Escola Paulista de Negócios

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Prestadora de serviço, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Professor nos cursos de pós graduação: -Gestão de pequenas e medias empresas -MBA em marketing - Gestão em Marketing empresarial. - MBA em gestão de Pessoas Lecionando a disciplina:"Comunicação integrada" e "Negociação" Professor dos cursos de: - MBA em gestão financeira - MBA em controladoria. Lecionando a disciplina: Modelos de tomada de decisão

  • 2007 - 2013

    SOCIEDADE BRASILEIRA DE ARRITMIAS CARDÍACAS

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Instrutor do curso de BLS, Heart Saver e First Aid

  • 2005 - Atual

    Universidade de Mogi das Cruzes

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Pós Graduação: Curso de extensão: Dinâmicas de grupo para empresas Curso: MBA em liderança e Gestão de Pessoas- Disciplina desenvolvimento profissional e Gestão de Carreiras Graduação: Responsável pelo apoio psicopedagógico da instituição, membro do colegiado do curso de Administração e professor das seguintes cadeiras no núcleo de negócios:  Estágio Supervisionado em Administração II  Estágio Supervisionado IV (Orientação de TCC)  Metodologia do Trabalho Científico  Comunicação Empresarial  Comportamento Organizacional  Diagnóstico da Cultura e Clima Empresarial  Sistemas de informações gerenciais em RH  Aspectos Sociológicos em RH  Ética e Responsabilidade social,  Negociação e Mediação  Administração de RH II  desenvolvimento de Recursos Humanos  Psicologia aplicada a administração  Gestão de Pessoas Evolução do pensamento administrativo  Capacitação, Aperfeiçoamento e Desenvolvimento  Tópicos Avançados em Administração  Evolução do pensamento administrativo  Teorías contemporâneas em administração  Orientação de TCC

  • 2005 - 2009

    Universidade Federal de São Paulo

    Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 12

    Outras informações:
    Pesquisa para verficação de algumas drogas para a atenção e memória- Laboratório Aché e UNIFESP Pesquisa para verificação da eficácia do projeto de prevenção PROERD a longo prazo junto com o governo Americano, e co-parceria com o instituto americano PIRE (Pacif Institute for Research and Evaluation) Verificação da utilização de drogas por estudantes de escolas privadas do município de São Paulo

  • 2007 - Atual

    Hospital Sirio-Libanes

    Vínculo: RPA, Enquadramento Funcional: Instrutor e Diretor dos cursos de BLS, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Instrutor e diretor dos cursos de BLS (Basic Life Support) pela AHA (American Heart Association)

    Atividades

    • 09/2007

      Ensino, BLS- Basil Life Suport, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, BLS- Basic Life Suport

  • 2004 - 2006

    Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

    Vínculo: Instrutor, Enquadramento Funcional: Treinador, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Curso de BLS Basic Life Suport

    Atividades

    • 04/2004 - 10/2006

      Treinamentos ministrados , Faculdade de Saude do Hosipital Israelita Albert Einstein, .,Treinamentos ministrados, BLS- Basic Life Suport (Suporte Básico de Vida)- American Heart Association

  • 2006 - Atual

    Sociedade brasileira de Cardiologia

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Autônomo

    Outras informações:
    Instrutor do curso de BLS

  • 2014 - Atual

    Centro Universitário Senac

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Professor na Pós Graduação de" Gestão Estratégica de Pessoas" na disciplina: Gestão de Recursos Humanos Professor na Graduação do Curso " Gestão de Recursos Humanos" e "Eventos" com a disciplina: "Gestão Estratégica de Pessoas."

  • 2011 - 2013

    Centro Universitário Senac

    Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Pofessor da pós graduação do curso Gestão estratégica de pessoas, lecionando a disciplina Gestão de Recursos Humanos

  • 2006 - 2010

    Centro Universitário Senac

    Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Curso na área de Saúde, Mkt pessoal, Gestão de produção e Desenvolvimento de Projetos

    Atividades

    • 05/2008 - 07/2008

      Ensino, PET, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Mkt Pessoal, Estação de Saúde

    • 08/2007 - 08/2007

      Ensino, Menor Aprendiz, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Orientação de desenvolvimento de Projetos

    • 07/2007 - 07/2007

      Ensino, Menor Aprendiz, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Competências básicas

    • 07/2007 - 07/2007

      Ensino, PET, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Marketing Pessoal

    • 08/2006 - 10/2006

      Ensino, Menor Aprendiz, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão de Produção

    • 08/2006 - 09/2006

      Ensino, PET, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Estação de Saúde