Silvia Helena Henriques Camelo

Graduada em enfermagem pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto USP (1993). Mestre em enfermagem (2002) e Doutor (2006) pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem do Interunidades da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP. Professora Associada pelo Departamento de Enfermagem Geral e Especializada, da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. É membro do Comitê de Ètica em Pesquisa do Centro de Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto/USP, Membro efetivo da Sociedade honorífica Sigma Theta Tau Internacional, capítulo Rho Upsilon, Membro da Comissão do Observatório de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP,Membro do Grupo de Pesquisa NUESAT e do Centro de Estudos e Pesquisas sobre Hospital e Enfermagem. Parecerista ad hoc do Journal of Nursing Management, International Journal of Nursing Practice,Revista Latino-am Enfermagem, Revista da Escola de Enfermagem da USP, Revista Eletrônica de Enfermagem, Texto e Contexto Enfermagem, Revista Brasileira de Enfermagem e Acta Paulista de Enfermagem. Tem experiência profissional na área de Enfermagem (assistência, gerenciamento e docência) . Sua produção científica está relacionada a Dinâmica da Organização dos Serviços de saúde e de enfermagem com ênfase em Gestão de Pessoas por competências no contexto do hospital e Saúde do Trabalhador.

Informações coletadas do Lattes em 20/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Enfermagem

2002 - 2006

Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo
Título: Riscos psicossociais relacionados ao estresse no trabalho das equipes de saúde da família
Orientador: Emília Luigi Saporiti Angerami
Palavras-chave: Risco ocupacional; Equipe interdisciplinar de saúde; Saúde da Família; controle de riscos.Grande área: Ciências da SaúdeSetores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.

Mestrado em Enfermagem

2001 - 2002

Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP
Título: Sintomas de Estresse nos trabalhadores atuantes em cinco núcleos de Saúde da Família,Ano de Obtenção: 2002
Orientador: Emília Luigi Saporiti Angerami
Palavras-chave: estresse; saúde do trabalhador; Equipe interdisciplinar de saúde.Grande área: Ciências da SaúdeGrande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: saude do trabalhador. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Saúde da Família. Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais.

Aperfeiçoamento em Aperfeiçoamento de Enfermagem

1995 - 1997

Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP
Título: Acolhimento à clientela:estudo em unidade básicas de saúde no muinicípio de Ribeirão Preto. Ano de finalização: 1997
Orientador: Emília Luigi Saporiti Angerami
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Graduação em Enfermagem e Obstetrícia

1990 - 1993

Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP

Ensino Médio (2º grau)

1987 - 1987

Colégio Bandeirantes

Ensino Médio (2º grau)

1985 - 1986

EESG Tomás Alberto Whatelly

Ensino Fundamental (1º grau)

1977 - 1984

EEPSG ALBERTO SANTOS DUMONT

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Formação complementar

2018 - 2018

Extensão universitária em curso de Extensão Universitária na modalidade de Atualização. (Carga horária: 30h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2018 - 2018

Treinamento Sistema Beira leito. (Carga horária: 2h). , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.

2012 - 2012

Pesquisa de intervenção em gestão. (Carga horária: 4h). , Escola de enfermagem de São Paulo, EEUSP, Brasil.

2012 - 2012

Pesquisa de intervenção em gestão. (Carga horária: 4h). , Escola de enfermagem de São Paulo, EEUSP, Brasil.

2011 - 2011

Extensão universitária em 4º Curso de Pedagogia Universitária. (Carga horária: 240h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

2011 - 2011

Liderança de Enfermagem. (Carga horária: 9h). , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, EERP-USP, Brasil.

2011 - 2011

Educação por Pares- Estratégia de Formação em Enfe. (Carga horária: 3h). , Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, ESEnfC, Portugal.

2011 - 2011

O Uso do Software ALCESTE. (Carga horária: 16h). , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.

2011 - 2011

Indicadores como ferramenta de gestão. (Carga horária: 3h). , Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto, FAMERP, Brasil.

2011 - 2011

Visita de Estudo ao Centro Hospitalar de Coimbra. , Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, ESEnfC, Portugal.

2010 - 2010

Princípios estatísticos em estudos clínicos na saú. (Carga horária: 24h). , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em O dia-a-dia do professor competente. (Carga horária: 8h). , Centro Univeristário Barão de Mauá, BM, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Relacionamento humano- A interface do trabalho doc. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Barão de Mauá, BM, Brasil.

1998 - 1998

Estágio Prático. (Carga horária: 250h). , University of Miami Miller School of Medicine, UMMSM, Estados Unidos.

1997 - 1997

Inglês. (Carga horária: 600h). , Miami sunset Adult and Community Education Center, MSACEC, Estados Unidos.

1995 - 1997

Aperfeiçoamento em Enfermagem. , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, EERP-USP, Brasil.

1995 - 1995

Extensão universitária em Processo de enfermagem: Atualização e ajuste na UQ. (Carga horária: 4h). , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, EERP-USP, Brasil.

1992 - 1992

Primeiros Socorros. (Carga horária: 16h). , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Organização e gestão em enfermagem.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: Recursos Humanos em Saúde.

    Grande área: Ciências da Saúde / Área: Enfermagem / Subárea: saude do trabalhador.

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Organização de eventos

HENRIQUES, S.H. . XIV ENFHESP - Encontro de enfermeiros de hospitais de ensino do Estado de São Paulo. 2018. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . XIII ENFHESP - encontro dos enfermeiros de hospitais de ensino do Estado de São Paulo. 2016. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . XII ENFHESP - Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. 2015. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . XI ENFHESP. 2013. (Congresso).

CAMELO, S. H. H. . Inovações para a Enfermagem no mundo em mudanças. 2013. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . X ENFHESP Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino odo Estado de São Paulo. 2011. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . Semana Imterna de Prevenção do Trabalho. 2009. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . XXII Semana de Enfermagem- ABEN: a enfermagem pela vida. 2009. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . XXI Semana da Enfermagem. 2008. (Outro).

CHAYAMITI, E.M.C. ; CAMELO, S. H. H. . XIII Fórum de Assistência Domiciliar. 2008. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . Workshop- documentação:aspectos éticos e legais. 2008. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . XX Semana de Enfermagem: Dimensão do Cuidar. 2007. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . ABEn: Uma trajetória de 80 anos e os desafios contemporâneos "novos campos de inserção da enfermagem. 2006. (Outro).

MEIRELLES, C. A. ; CAMELO, S. H. H. ; MARTINS, D. C. ; OLIVEIRA, C. C. L. . 4ª Semana de Enfermagem do Centro Universitário de Araraquara-UNIARA. 2004. (Outro).

CAMELO, S. H. H. . Semana de prevenções de doenças Cardíacas. 2003. (Outro).

TAKAYANAGUI, A. M. M. ; ALVES, D. J. ; OLIVEIRA, W. G. ; CAMELO, S. H. H. . Processamento dos Resíduos de serviços de Saúde. 1992. (Outro).

TAKAYANAGUI, A. M. M. ; CAMELO, S. H. H. ; BORGI, H. G. ; BERNARDES, A. ; MAGALHAES, M. ; OLIVEIRA, J. C. . Semana de Saneamento e Higiene. 1991. (Outro).

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Participação em eventos

1º Colóquio Internacional dos Programas Profissionais de Pós-Graduação em Enfermagem. 2019. (Outra).

1º Seminario Nursing Now Brasil: do fortalecimento de políticas e sistemas de saúde à valorização do cuidado à pessoa humana. 2019. (Seminário).

5º Congresso de Graduação da USP. 2019. (Congresso).

Workshop "Uso da simulação de alta fidelidade na EERP-USP. 2019. (Outra).

XIV ENFHESP - XIV encontro de Enfermeiros de hospitais de Ensino do Estado de São Paulo. 2018. (Encontro).

2° Seminário Nacional sobre Saúde e Trabalho- contribuições da Saúde do Trabalho docente.Riscos Psicossociais no trabalho. 2017. (Seminário).

I Jornada Internacional de Pós-graduação em Enfermagem. 2017. (Outra).

Contic-saude-2016 Congresso Internacional de Tecnologia e humanização na comunicação em saúde. 2016. (Congresso).

Contic-saude-2016 Congresso Internacional de Tecnologia e humanização na comunicação em saúde.Tecnologias de Debriefing. 2016. (Oficina).

ENFHESP. 2016. (Encontro).

Políticas de financimaneto na área de saúde. 2016. (Outra).

Simpósio Internacional de cuidados de saúde baseados na Evidência e V congresso de Investigação em Enfermagem Iberoamericano e de países de Lingua oficial Portuguesa. Tradução e Adaptação transcultural do Competency Evaluation Questionnaire(CEQ) para avaliar competências de enfermeiros hospitalares. 2016. (Congresso).

XIII ENFHESP.Hospitais universitários e redes básicas de saúde: compromisso do enfermeiro. 2016. (Encontro).

II Reunião da Red Internacional de Enfermeria y Salud Ocupacional- Red/Enso - Rll. 2015. (Encontro).

xIII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermeria. O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências e estratégias da gestão. 2015. (Congresso).

XIII conferência Iberoamericana de Educación en Enfermeria. Educação Permanente: a prática profissional dos enfermeiros que atuam no serviço hospitalar de oncologia. 2015. (Congresso).

XIII Conferência Iberoamericana de educación en Enfermeria. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. (Congresso).

XIV COPATI - congresso Paulista de Terapia Intensiva. A liderança como competência profissional do enfermeiro. 2015. (Congresso).

1° Workshop do Programa de pós-graduação Enfermagem Fundamental. 2014. (Oficina).

IVCongresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano. A liderança de enfermeiros gestores de um hospital de ensino: competências profissionais e estratégias organizacionais. 2014. (Congresso).

IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua Oficial Portuguesa. O docente de administração em Enfermagem:perfil e competências profissionais. 2014. (Congresso).

IV Congresso de Investigação em Enfermagem Ibero-americano e de países de Lingua Oficial Portuguesa. Mercado de trabalho para egressos do curso de Enfermagem de uma instituição pública. 2014. (Congresso).

Simpósio Internacional Efetividade e qualidade dos cuidados de Enfermagem. 2014. (Simpósio).

X Conferência da Rede global dos Centros Colaboradores da. 2014. (Outra).

XIV Coloquio Pananmericano de Investigación en Enfermeria. Desenvolvimento e aplicação de sistemas informatizados para acompanhamento de egressos em enfermagem: potencialidades e desafios. 2014. (Congresso).

XIV Coloquio Pananmericano de Investigación en Enfermeria. Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas. 2014. (Congresso).

Cálculo Amostral. 2013. (Outra).

Fórum de Integração dos Mestrados Profissionais em Enfermagem. 2013. (Outra).

Gestão de pessoas por competência nas organizações: estratégias para o desenvolvimento profissional. 2013. (Encontro).

Inovações para a Enfermagem no mundo em mudanças. 2013. (Congresso).

Oficina Moodle e suas possbilidades. 2013. (Oficina).

Pressupostos da análise de dados qualitativos. 2013. (Outra).

XI ENFHESP. 2013. (Congresso).

XI ENFHESP.Política de Retenção de Talentos. 2013. (Encontro).

XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. As Redes Sociais como possibilidade de acompanhamento de egressos- o caso de uma instituição pública de ensino superior do Estado de São Paulo- Brasil. 2013. (Congresso).

XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. Resiliência de trabalhadores de enfermagem de um hospital psiquiátrico no Brasil. 2013. (Congresso).

XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. Enfermeiros gerentes de um hospital de ensino: formação profissional, responsabilidades e desafios.. 2013. (Congresso).

XII Conferência Iberoamericana de Educación en Enfermería. O egresso de Enfermagem- desenvolvendo uma metodologia para acompanhamento deste profissional. 2013. (Congresso).

20° SIICUSP- simpósio Internacional de Iniciação Científica da.Design emocional e suas contribuições para os objetos digitais de aprendizagem na saúde e enfermagem: revisão sistemática da literatura. 2012. (Simpósio).

20° SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.A violência entre discentes do gênero no espaço da universidade. 2012. (Simpósio).

20° SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.Ensino de Enfermagem em campo clínico sob a perspectiva de docentes e enfermeiros. 2012. (Simpósio).

64° CBEn. O cuidado de enfermagem ao paciente no pós-operatório de cirurgia cardíaca. 2012. (Congresso).

III encontro Internacional de Pesquisa em Enfermagem.O trabalho em equipe como competência do enfermeiro em Unidades de Terapia Intensiva. 2012. (Encontro).

O ensino de graduação e de Pós-graduação em enfermagem em Portugal e demais países da comunidade Européia. 2012. (Outra).

Sigma Theta Tau: A Network of Nurse Leaders with a vision for 2020. 2012. (Outra).

VIII Seminário de Saúde do trabalhador e VI Seminário "O trabalho em debate".formas de adoecimento pelo trabalho dos agentes comunitários de saúde e estratégias de gerenciamento. 2012. (Seminário).

VIII Seminário de Saúde do Trabalhador e VI Seminário "O trabalho em Debate".Principais doenças ocupacionais que acometem os médicos. 2012. (Seminário).

VIII Seminário de Saúde do Trabalhador e VI Seminário "O trabalho em debate"..Adoecimento e promoção da saúde do trabalhador. 2012. (Seminário).

XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Women Victims of Occupational Accidents: organizational culture and Accidents with Biological Material among Nursing Workers. 2012. (Congresso).

XIII Pan American Nursing Research Colloquium. competências profissionais dos enfermeiros de Unidades de Terapia Intensiva e estratégias de gerenciamento. 2012. (Congresso).

XIII Pan American Nursing Research Colloquium. O enfermeiro e a avaliação na gestão de Sistemas de Saúde. 2012. (Congresso).

XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Avaliação da Integralidade da atenção aos agravos cardiovasculares. 2012. (Congresso).

XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Perfil Profissional de enfermeiros atuantes em unidades de terapia intensiva de uma hospital de ensino. 2012. (Congresso).

XIII Pan American Nursing Research Colloquium. Carga de trabalho de enfermagem em Unidades de Terapia intensiva de um hospital de ensino. 2012. (Congresso).

19° SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.Avaliador de Posteres sobre formação de estudantes, enfermagem materno-infantil e Saúde Pública e cuidado domiciliar. 2011. (Simpósio).

A formação e a atenção na perspectiva da saúde coletiva: avanços e desafios destas duas práticas sociais. 2011. (Outra).

Contribuições do Enfermeiro para a Saúde Global: missão africana na região de Gilé, Moçambique.. 2011. (Outra).

Ensino da História da Enfermagem: pensando diferentes estratégias pedagógicas e preservação da memória coletiva. 2011. (Outra).

I Encontro Internacional de Pós-Graduação de Gerenciamento em Enfermagem. 2011. (Encontro).

Instituto Canadense para Pesquisa em Enfermagem-CIHR/Transferência do Conhecimento e Iniciativa Estratégica de formação em Pesquisa em Saúde. 2011. (Encontro).

O enfermeiro e a legislação da profissão. 2011. (Outra).

Treinamento: Apresentação do Software ATLAS.ti: The Qualitative Data Analysis Software. 2011. (Outra).

X ENFHESP- Encontro de Enfermeiros de Hospitais de ensino do Estado de São Paulo.A tecnologia a favor do profissional de enfermagem. 2011. (Encontro).

X ENFHESP- Encontro de Enfermeiros de Hospitais de ensino do Estado de São Paulo.O Poder do cuidado na perspectiva tecnológica- Sessão de Pôster. 2011. (Encontro).

X ENFHESP- Encontro de Enfermeiros de Hospitais de ensino do Estado de São Paulo.Estilos de Liderança do enfermeiro em âmbito hospitalar:uma revisão integrativa. 2011. (Encontro).

XI Conferência Iberoamericana, III Encontro Latinoamerica-Europa e IV Simpósio de Investigação de Educação em Enfermagem. 2011. (Congresso).

1° Oficina de avaliação dos estágios curriculares supervisionados nos serviços de saúde. 2010. (Oficina).

Atenção Primária à Saúde, o que isso tem a ver com minha formação e prática profissional?. 2010. (Seminário).

II Encontro de Enfermagem em Segurança do Paciente. 2010. (Encontro).

Princípios estatísticos em planejamento de estudos clínicos na área da saúde. 2010. (Outra).

Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo.Avaliador de trabalhos de iniciação científica. 2010. (Simpósio).

VIII Conference global network of who collaborating centres for nusing & midwifery.O Perfil do estudante ingresso no curso de graduação em enfermagem de uma faculdade privada. 2010. (Outra).

Fórum Latino-americano - Editoração Científica em Enfermagem e Saúde. 2009. (Outra).

Observatório de Recursos Humanos em Saúde da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP- Perspectivas.. 2009. (Seminário).

16º SIICUSP Simpósio Internacional de Iniciação Científcia da USP.qualidade de vida no trabalho dos Agentes comunitários que atuam em eqipes de Saúde da Família. 2008. (Simpósio).

16º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP.O atendimento da demanda espontânea em unidade de saúde da família: atividades desenvolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico. 2008. (Simpósio).

16ºSIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Cinetífica da USP.Auditoria de Enfermagem e o seu papel na qualidade da assitência em saúde: uma revisão de literatura.. 2008. (Simpósio).

III Congresso Brasileiro de Enfermagem em Genética. 2008. (Congresso).

III Encontro de Iniciação Científica do Centro Universitário Barão de Mauá.O atendimento da demanda espontânea em unidades de saúde da família: atividades desenolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico. 2008. (Simpósio).

Simpósio Internacional Globalização e Determinantes da Saúde:implicações para o desenvolvimento de Recursos Humanos e os Sistemas de Saúde. 2008. (Simpósio).

Workshop- Documentação:aspectos éticos e legais. 2008. (Outra).

XIII Fórum de Assistência Domiciliar. 2008. (Outra).

15º SIICUSP- Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP-.Educação Ambiental: conhecimento e atitudes de alunos de graduação em enfermagem sobre resíduos sólidos segregados e recicláveis. 2007. (Simpósio).

Congresso de Investigação em enfermagem Ibero-americano e de paises da lingua Oficial Portugiesa. Percepções dos enfermeiros de unidades de saúde da família do município de Batatais sobre o processo saúde doença. 2007. (Congresso).

XII Fórum de Assistência Domiciliar. 2007. (Encontro).

14º Simpósio Internacional de Iniciação Cinetífica da USP- SIICUSP.A visão do enfermeiro sobre a Consulta de enfermagem no Programa Saúde da Família. 2006. (Simpósio).

Congresso de Bioética de Ribeirão Preto. 2006. (Congresso).

X Coloquio Panamericano de Investigacion en enfermeria.Riscos Psicossociais relacionados ao estresse no trabalho das equipes de Saúde da Família. 2006. (Outra).

X Colóquio Panamericano de Investigacion en enfermeria.Estratégias de gerenciamento dos riscos associados ao estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. 2006. (Outra).

57ºCongresso Brasileiro de Enfermagem. O estresse e o enfermeiro hospitalar. 2005. (Congresso).

O dia-a-dia do professor competente em sala de aula. 2005. (Encontro).

Relacionamento Humano. 2005. (Encontro).

.Plenária Paritária Macro regional de Ciência, Tecnologia e inovação em Saúde. 2004. (Encontro).

.II Fórum Estadual do Programa de Saúde da Família. 2004. (Outra).

Treinamento em Triagem Neonatal- Teste do Pezinho. 2004. (Encontro).

. Congresso Brasileiro de Stress: Pesquisa e Intervenção. 2003. (Congresso).

.I Jornada "Manejo clínico e laboratorial e aspectos preventivos das Hepatites B e C. 2003. (Outra).

.I Mostra de SAúde da Família-PSF do Estado de São Paulo. 2000. (Outra).

Assesssment and Care of the highrisk Newborn. 1998. (Oficina).

The Fetal Neonate. 1998. (Congresso).

.Perfil Ocupacional dos Ex-alunos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. 1996. (Seminário).

.Assessoria sobre Relações Internacionais e Saúde Internacional. 1996. (Oficina).

Processo de enfermagem:atualização e ajuste na Unidade de Queimados. 1995. (Oficina).

.Encontro Nacional "Perspectivas e prospectivas em Enfermagem". 1993. (Encontro).

.Reunião científica Ocorrência de Soropositividade HIV em comunicantes Sexuais. 1991. (Encontro).

.Jornada de urgências em neuro. 1990. (Outra).

.2ª Jornada de Doenças Sexualmente Tranmissíveis/AIDS. 1990. (Outra).

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Participação em bancas

Aluno: Lana Jocasta de Souza Brito

HENRIQUES, SILVIA HELENA; MININEL, V. A.; SCHERER, Z. A. P.; CHAVES, L. D. P.. Aspectos positivos e limitantes no trabalho dos profissionais de saúde em unidades penitenciárias federais. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Verônica Modolo Teixeira

CHAVES, L. D. P.;S.H. Henriques; MENDES, K. D. S.; BALDERRAMA, P.. Avaliação em Saúde para a gestão do SUS: uma revisão integrativa. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Samuel Andrade de Oliveira

ROCHA, F.L.R.;S.H. Henriques; CAMPOS, J. A. D. B.; FONSECA, M. C. R.. Validade psicométrica da versão adaptada para o Brasil do work limitations questionnaire para uma amostra de trabalhadores de enfermagem. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Diana Costa Di Santi

LAUS, A. M.;HENRIQUES, S.H.; BRITO, M. F. P.; OLIVEIRA, M. P.. Análise das Notificações em Tecnovigilância em Instituições hospitalares: diagnóstico de situação. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Larissa Roberta Alves

CHAVES, L.D.P;HENRIQUES, S.H.; OLIVEIRA, M. P.;SILVA, E. M.. Limitações e potencialidades da supervisão de enfermagem na atenção hospitalar. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Lazaro Clarindo Celestino

HENRIQUES, SILVIA HELENA; SILVA, M. F. I.; LAUS, A. M.; VELOSO, T. M. C.. O trabalho do enfermeiro da estratégia da saúde da família: condições de trabalho, riscos psicossociais e estratégias de gerenciamento. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Eliane Ribeiro Gonçalves Silva

ROCHA, F. L. R.;HENRIQUES, S.H.; GOES, F. S. N.; PAI, D. D.. Desenvolvimento de um Software para avaliação da satisfação no trabalho da enfermagem. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Laura Andrian Leal

HENRIQUES, S.H.; MININEL, V. A.; BERNARDES, A.; ANDRRADE, L. S.. Competências profissionais e organizacionais para enfermeiros hospitalares. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Fabiana Cristina dos Santos

CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.; LAUS, A. M.; PANOBIANCO, M. S.. Construção e validação Semântica de um instrumento para avaliação de competências de enfermeiros que atuam em Oncologia. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Gisleangela Lima Rodrigues

BERNARDES, A.;CAMELO, S. H. H.; BALSANELLI, A. P.. A utilização de instrumentos para avaliação da liderança nos serviços de saúde e enfermagem. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Letícia Silva de Souza

ROCHA, F. L. R.;CAMELO, S. H. H.; SOUSA, F. R. E. G.; MININEL, V. A.. Clima Organizacional e ocorrência de acidentes com perfurocortantes em um hospital público do Estado de São Pauloi. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Aline Teixeira Silva

RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.;CAMELO, S. H. H.. Atuação do enfermeiro na segurança do paciente no ambiente hospitalar. 2016. Dissertação (Mestrado em Pós graduação em Enfermagem) - Universidade Federal de Alfenas.

Aluno: Rosangela Correa

CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.; ROCHA, F.L.R.; GAIOLI, C. C. L. O.. Satisfação no trabalho de profissionais bancários em agências de uma instituição financeira de economia mista. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Sarah de Moraes Alves Almeida

ROCHA, F. L. R.;CAMELO, S. H. H.; GOES, F. S. N.; MININEL, V. A.. Teoria da Aprendizagem Transformativa aplicada em capacitação sobre Suporte Básico de vida no contexto de trabalho de uma indústria metalúrgica. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves

HENRIQUES, S.H.; RIBEIRO, R. P. P.; GARCIA, R. W. D.. O Nutricionista que atua em Serviços Hospitalares de Nutrição: competências profissionais e estratégias gerenciais. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Patricia Reis Alves do Santos

ROCHA, F.L.R.; GABRIEL, C. S.; SOUSA, F. R. E. G.; MACHADO, J. P.;CAMELO, S. H. H.; BRITO,MFP; VALIM, M. D.. Ações de Gerencimaento da Segurança do paciente em um serviço de emergência. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Roselena Pechoto de Oliveira

LAUS, A. M.;CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Carga de trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ana Paula Azevedo Santos

CAMELO, S. H. H.; SILVA, M. F. I.; SONOBE, H. M.. O enfermeiro no pós-operatporio de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Elaine Cantarella Lima

BERNARDES, A.; BALSANELLI, A. P.;CAMELO, S. H. H.. A liderança do enfermeiro no Centro de Terapia Intensiva. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ana Letícia Carnevalli Motta

RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.;CAMELO, S. H. H.. A praxis gerencial do enfermeiro responsável técnico: o exercicio da liderança. 2015. Dissertação (Mestrado em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

Aluno: NILCE MARA DA SILVA

CHAVES, L. D. P.;CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho so enfermeiro em cargos gerenciais em hospital. 2015. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Maria Carolina Santos Scozzafave

HENRIQUES, S.H.; FERREIRA, L. A.; ROCHA, F.L.R.. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Vânea Lúcia dos Santos Silva

HENRIQUES, S.H.; RESCK, Z. M. R.; CHAVES, L.D.P. ?Práticas de liderança em enfermagem executadas por enfermeiros em organizações hospitalares. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Mirelle Inácio Soares

RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.;CAMELO, S. H. H.. Sistematização da assistência de enfermagem: instrumento para o processo de trabalho do enfermeiro na gerência da assistência. 2014. Dissertação (Mestrado em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

Aluno: Alessandra Bassalobre Garcia

ROCHA, F. L. R.;CAMELO, S. H. H.; HADDAD, M. C. L.. Cultura organizacional e vivências de prazer e sofrimento no trabalho de profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do interior do Estado de São Paulo. 2014. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Alessandro Fomenton

LAUS, A. M.;CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Avaliação da capacidade para o trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem de unidade de terapia intensiva de um hospital de ensino. 2014. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: CAROLINA LEMOS

CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; FERREIRA, J.B.B;CAMELO, S. H. H.; SCARPARO, A.F.; PINTO, I. C.. Internações em um hospital de ensino do interior do Estado de São Paulo. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Luciana Regina Tillvitz

LAUS, A. M.; FONSECA, L. F.;CAMELO, S. H. H.. Dimensionamento de pessoal de enfermagem do Centro Cirúrgico de um hospital do norte do Paraná. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Olavo Souza Dias Swerts

ROCHA, F. L. R.; ROBAZZI, M. L. C. C.; BAPTISTA, P. C. P.; MARZIIALE, M. H. P.; HADDAD, M. C. L.;CAMELO, S. H. H.. Avaliação de distúrbios osteomusculares entre condutores de veículos de transporte de cargas. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Rosineide Feres Gil

LAUS, A. M.; SILVA, A.;CAMELO, S. H. H.. Atividades do enfermeiro de Centro de Material e esterilização em instituições hospitalares. 2012. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ana Paula Pereira

CHAVES, L.D.P; HAYASHIDA, M.; SCARPELINI, S.;CAMELO, S. H. H.; FERREIRA, J.B.B; LAUS, A. M.. governança em higiene e limpeza hospitalar:implicações para o trabalho de enfermagem. 2012. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Renata Maciel Côrtes

MIRANZI, A. L. C.; MIRANZI, S. S. C.;CAMELO, S. H. H.. Estresse ocupacional e qualidade de vida dos profissionais das equipes de saúde da família. 2012. Dissertação (Mestrado em Atenção à Saúde) - Universidade Federal do Triângulo Mineiro.

Aluno: Vivian Aline Preto

PEDRÃO, L.J.; CARVALHO, A.M.P;CAMELO, S. H. H.. O estresse entre enfermeiros que atuam em unidade de terapia intensiva. 2008. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de enfermagem Ribeirão Preto.

Aluno: Stela Heloisa Telles

PIMENTA, A.M;CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M.L.C. Síndrome de Burnout em agentes comunitários de saúde e estratégias de enfrentamento. 2008. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Aluno: Mey Fan Porfírio Wai

CARVALHO, A.M.P;CAMELO, S. H. H.; LABATE,R.C.. O trabalho do agente comunitário de saúde na estratégia de saúde da família: fatores de sobrecarga e mecanismos de enfrentamento. 2007. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

Aluno: Beatriz Regina da Silva

S.H. Henriques; RESCK, Z. M. R.; SOARES, M. I.; SONOBE, H. M.. Matriz de competências do enfermeiro que atua em Unidade de Centro Cirurgico. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Rosane Maria Andrade VAsconcelos

BERNARDES, A.;HENRIQUES, S.H.; SPIRI, W. C.; GABRIEL, C. S.; BALSANELLI, A. P.. Adaptação Cultural do Authentic Leadership Questonnaire (ALQ) para o contexto da Enfermagem Brasileira. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Mirelle Inácio Soares

HENRIQUES, S.H.; RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.; CHAVES, L.D.P. Avaliação de competências e implementação de estratégias de aprendizagem para enfermeiros hospitalares. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Priscila Balderrama

CHAVES, L. D. P.;CAMELO, S. H. H.; PINTO, I. C.; FERREIRA, J.B.B; FORSTER, A. C.. Avaliação regional da rede de atenção aos agravos cardiovasculares. 2017. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: ana Lídia de Castro Sajiro Azevedo

CHAVES, L. D. P.;CAMELO, S. H. H.; MUNARI, D. B.; MININEL, V. A.; LAUS, A. M.. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe de assistência ao pacientes em Unidade hospitalar de urgências traumáticas. 2015. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Bethania Ferreira Goulart

CHAVES, L.D.P; FORTUNA, C.M.;CAMELO, S. H. H.; GUIRARDELLO, E. B.; SIMOES, A. L. A.. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe em Unidade de alta densidade tecnológica. 2015. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ariane Fazzolo Scarparo

CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; FERRAZ, C. A.; LIMA, M. A. D. S.; HAYASHIDA, M.; FERREIRA, J.B.B;CAMELO, S. H. H.; FRACOLLI, L. A.; GABRIEL, C. S.. Perspectivas do gerenciamento de enfermagem hospitalar. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Renata Perfeito Ribeiro

MARZIIALE, M. H. P.; ZANETTI, M. L.; ROBAZZI, M.L.C; MARTINS, J. T.; CARVALHO, A.M.P; DALMAS, J. C.; ROCHA, F. L. R.; KARINO, M. E.;CAMELO, S. H. H.; FELLI, V. E. A.. Prevalência da Síndrome Metabólica entre trabalhadores das Equipes médica e de Enfermagem de um Hospital do Paraná e sua associação com estresse ocupacional, ansiedade e depressão. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Lisandra Vanessa Martins

MARZIALE, MHP; CHAVES, L.D.P; ROCHA, F.L.R.; ROBAZZI, M.L.C; FONSECA MCR; COURY HJCG;CAMELO, S. H. H.; ALEXANDRE NMC; WALSH IAP;SANTOS, J.L.F.. Avaliação da eficácia de programa fisioterapêutico no tratamento de desordens do manguito rotador entre profissionais de enfermagem, segundo indicadores de qualidade de vida e satisfação no trabalho.. 2011. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Mônica Chiodi Toscano de Campos

MARZIALE, MHP; ZEITOUNE RCG; ROCHA, F.L.R.; ALEXANDRE NMC;SANTOS, J.L.F.; LAUTERT L; ROBAZZI, M.L.C; BAPTISTA, PCP;CAMELO, S. H. H.; GAIDZINSKI RR. A adaptação transcultural e validação de World Health Organization Health and Work Performance questionnaire para enfermeiros brasileiros. 2011. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CARDOSO,C.L.; PETEAN, E.B.L; PASIAN, S.R; MARTINS, R.C.; FILHO, J.H.S.; CARDOSO, E.A.O.; FIGUEIREDO, M.A.C.;CAMELO, S. H. H.. ...... Stress, síndrome do Burnout e qualidade de vida em docentes da área de saúde. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia) - Faculdade de Ciências e Letras de Ribeirão Preto- USP.

Aluno: -----

PIMENTA, A.M;CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M.L.C. Stress, síndrome do Burnout e qualidade de vida em docentes da área de saúde. 2007. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Nilva Maria Ribeiro

HENRIQUES, SILVIA HELENA; FONSECA, L. M. M.; ROCHA, F.L.R.. Tomada de decisão como competência profissional para a prática hospitalar: ensinando estudantes de graduação em enfermagem. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Lana Jocasta de Souza

HENRIQUES, S.H.; CHAVES, L.D.P; ROBAZZI, M. L. C. C.. Percepções dos profissionais de saúde sobre os aspectos positivos e limitações no trabalho em unidades penitenciárias federais. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ana Lidia de Castro Sajioro Azevedo

CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; MUNARI, D. B.;CAMELO, S. H. H.; SCARPARO, A.F.. Desenvolvimento de equipe de enfermagem em unidade de urgência hospitalar. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Bethania Ferreira Goulart

CHAVES, L.D.P;CAMELO, S. H. H.; FORTUNA, C.M.. Aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho em equipe na unidade coronariana. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Mônica Franco Coellho

CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; GUIRARDELLO, E. B.;CAMELO, S. H. H.. Gerenciamento do cuidado de enfermagem em unidade de internação cardiológica. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ariane Fazzolo Scarparo

CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; GABRIEL, C. S.;CAMELO, S. H. H.. Perspectivas do gerenciamento do cuidado de enfermagem. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Tobias Divino dos Santos

ROCHA, F.L.R.;S.H. Henriques; DESSOTTE, C. A. M.. Gerenciamento da assistência de enfermagem a pacientes submetidos à cirurgia cardíaca em uma unidade de terapia intensiva. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Noelhi Hermes Punch

ROCHA, F. L. R.;S.H. Henriques; DESSOTTE, C. A. M.. The prevalence of work-related musculoskeletal disordes among nurses at the Georgetown Public hospital Corporation (GPHC) in Gu. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Maurício da Silva Assis

CHAVES, L. D. P.;HENRIQUES, S.H.; BERNARDES, A.. Gerenciamento de enfermagem em Unidade de internação neurológica. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Marina da Silva Rosa

ROCHA, F.L.R.; MATUMOTO, S.;HENRIQUES, S.H.. Presenteísmo no trabalho da enfermagem em unidades básicas de saúde do município. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Talita Menossi Cotrim

HENRIQUES, S.H.; BIFFI, R. G.; ROCHA, F. L. R.. Ações de enfermagem e estratégias educativas desenvolvidas para enfermeiros no atendimento às urgências maternas: foco na SAE. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Samuel Andrade de Oliveira

ROCHA, F.L.R.; VALIM, M. D.;HENRIQUES, S.H.. Análise das propriedades psciométricas da versão adaptada para o Brasil do instrumento Work Limitations Questionnaire-WLQ entre trabalhadores de enfermagem. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Larissa Roberta Alves

CHAVES, L. D. P.;SILVA, E. M.CAMELO, S. H. H.. Limitações e potencialidade da supervisão de enfermagem na atenção hospitalar. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Olivia Cristina Alves Lopes

CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R.; ZANETTI, A. C. G.. Estratégias organizacionais de capacitação para enfermeiros da equipe de saúde da família. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Lazaro Clarindo Celestino

CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R.; ZANETTI, A. C. G.. Condições de trabalho e ações estratégicas gerenciais que visam manter o trabalho dos enfermeiros da saúde da família livre de precarização. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Marilene Elvire de Faria Oliveira

ROCHA, F. L. R.;HENRIQUES, S.H.; DESSOTTE, C. A. M.. Elaboração de protocolos de atendimento aos trabalhadores vítimas de acidente com material biológico em um Serviço Móvel de Urgência. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Marcos Cézar dos Santos

ROCHA, F.L.R.;HENRIQUES, S.H.; SOUSA, F. R. E. G.. Implementação do checklist de cirurgia segura em um Serviço de Ortopedia e Traumatologia. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Lidiane Maira Peruzzi

CHAVES, L.D.P;CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Limitações e potencialidades da passagem de plantão de enfermagem na atenção hospitalar. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Eliane Ribeiro GonçalvesSilva

ROCHA, F. L. R.; GOES, F. S. N.;CAMELO, S. H. H.. Desenvolvimento de um software para avaliação da satisfação no trabalho de profissionais de enfermagem. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Mirelle Inácio Soares

CAMELO, S. H. H.; RESCK, Z. M. R.; LAUS, A. M.. Avaliação de desempenho em enfermeiros hospitalares: identificando competências profissionais e implementando estratégias. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Aline Teixeira Silva

RESCK, Z. M. R.; TERRA, F. S.;CAMELO, S. H. H.. Atuação do enfermeiro na segurança do paciente no ambiente hospitalar. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

Aluno: Laura Andrian Leal

CAMELO, S. H. H.; BERNARDES, A.; ANDRRADE, L. S.. Competências profissionais e organizacionais para enfermeiros hospitalares: meta institucional e a visão de egressos de enfermagem. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Vanildes de Fátima Fernandes Silva

ROCHA, F.L.R.; SOUSA, F. R. E. G.;CAMELO, S. H. H.. Gerenciamento de riscos e promoção da cultura de segurança em um hospital do estado de Minas Gerais. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Vanessa Gomes Maziero

BERNARDES, A.; DANTAS, R. A. S.; GABRIEL, C. S.;CAMELO, S. H. H.. Questionário de liderança autêntica (ALQ): Teste de validade e confiabilidade do insturmento após sua adaptação semântica para uso no Brasil. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Bártira Aparecida Cury Silva

SONOBE, H. M.; MAZZO, A.; MATUMOTO, S.;CAMELO, S. H. H.. Cirurgia segura:avaliação da implementação de intervenção educativa. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Robélia Valim Rossi

ROCHA, F. L. R.; ROBAZZI, M.L.C;CAMELO, S. H. H.. Exposição dos trabalhadores de enfermagem de unidade de pronto atendimento aos riscos psicossociais. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves

CAMELO, S. H. H.; RIBEIRO, R. P. P.; ROCHA, F. L. R.. O nutricionista que atua em serviços hospitalares de nutrição: competências profissionais e estratégias. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ana Letícia Carnevalli Motta

RESCK, A. Z. M. R.;CAMELO, S. H. H.; TERRA, F. S.. A práxis gerencial de enfermeiro responsável técnico de instituições hospitalares: o exercicio da liderança. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

Aluno: Letícia Silva de Souza

ROCHA, F. L. R.; MININEL, V. A.;CAMELO, S. H. H.. Clima organizacional e ocorrência de acidentes com perfurocortantes em um hospital público do Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Sarah de Moraes Alves Almeida

ROCHA, F. L. R.;CAMELO, S. H. H.; GOES, F. S. N.. Teoria da aprendizagem transformativa aplicada em treinamentos de primeiros socorros no contexto de trabalho de uma indústria metalúrgica. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Rosangela Correa

CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M.L.C; CALDANA, A. C. F.. Satisfação no trabalho de profissionais do setor bancário em uma instituição financeira. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Fabiana Cristina dos Santos

CAMELO, S. H. H.; PANOBIANCO, M. S.; LAUS, A. M.. Avaliação de desempenho profissional por competências de enfermeiros que atuam em unidades hospitalares oncológicas. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Karen Yukari Hayashida

BERNARDES, A.; GABRIEL, C. S.; BALSANELLI, A. P.;CAMELO, S. H. H.. O exercicio da Liderança Carismática em hospitais do Estado de São Paulo. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves

HENRIQUES, S.H.; RIBEIRO, R. P. P.; ROCHA, F.L.R.. O nutricionista que atua em serviços hospitalares de nutrição: competências profissionais e estratégias. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Vânea Lúcia santos Silva

CAMELO, S. H. H.; CHAVES, L.D.P; DANTAS, R. A. S.. Práticas de liderança em Enfermagem adotadas por enfermeiros gerentes em instituições hospitalares. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: NILCE MARA DA SILVA

CHAVES, L. D. P.;CAMELO, S. H. H.; HAYASHIDA, M.. Gerenciamento de enfermagem hospitalar: aspectos facilitadores e dificultadores. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Ana Paula Azevedo Santos

CAMELO, S. H. H.; ROCHA, F.L.R.; SONOBE, H. M.. O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências e estratégias da gestão. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Tatiana Paula Miguelaci Ferezin

GABRIEL, C. S.; ROCHA, F.L.R.;CAMELO, S. H. H.. Avaliação do acesso a atenção aos serviços cardiovasculares em Sistema Regional de Saúde. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Elaine Cantarella Lima

BERNARDES, A.; GABRIEL, C. S.;CAMELO, S. H. H.. A liderança do enfermeiro no Centro de Terapia Intensiva. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Maria Carolina Santos Scozzafave

ROCHA, F.L.R.;CAMELO, S. H. H.; ZANETTI, A. C. G.. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro psiquiatra e estratégias de gerenciamento. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Maria Carolina Santos Scozzafave

ROCHA, F. L. R.;HENRIQUES, S.H.; ZANETTI, A. C. G.. Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro psiquiatra e estratégias de gerenciamento. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Roselena Pechoto de Oliveira

LAUS, A. M.; CHAVES, L.D.P; MININEL, V. A.;CAMELO, S. H. H.. Relação entre carga de trabalho e absenteísmo da equipe de enfermagem em unidade de terapia intensiva. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: DANIELE BERNARDI DA COSTA

GABRIEL, C. S.; ROCHA, F. L. R.; SOUSA, F. R. E. G.;CAMELO, S. H. H.. cultura de segurança do paciente em serviços de enfermagem hospitalar. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Alessandro Formenton

LAUS, A. M.;CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.. Relação entre absenteísmo e capacidade para trabalho da equipe de enfermagem de unidade de terapia intensiva de um hospital de ensino. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Alessandra Bassalobre Garcia

ROCHA, F.L.R.;MARZIALE, MHP; ROBAZZI, M. L. C. C.;CAMELO, S. H. H.. Cultura organizacional e vivências de prazer e sofrimento no trabalho de profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do iinterior do Estado de São Paulo. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Mirelle Inácio Soares

RESCK, Z. M. R.;CAMELO, S. H. H.; TERRA, F. S.. Sistematização da assistência de enfermagem(SAE): instrumento para o processo de trabalho do enfermeiro na gerência da assistência. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em ENFERMAGEM) - Universidade Federal de Alfenas.

Aluno: Olavo Souza Dias Swerts

ROCHA, F. L. R.; ROBAZZI, M. L. C. C.;MARZIALE, MHPCAMELO, S. H. H.. Análise da adoção da postura sentada por períodos prolongados e da presença de dor entre trabalhadores administrativos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: CAROLINA LEMOS

CHAVES, L.D.P; LAUS, A. M.; FERREIRA, J.B.B;CAMELO, S. H. H.. Produção de Internações em um hospital de ensino do interior do estado de São Paulo, 1996-2011. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Nayara da Silva Souza

SOUZA, N. S.;CAMELO, S. H. H.; RODRIGUES, R. A. P.; SANTOS, C. B.. Estudo do conhecimento da enfermidade entre familiares de pessoas com hipertensão arterial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Roberta Amorim Pereira

RODRIGUES, R.A.P.;CAMELO, S. H. H.. Sobrecarga dos cuidadores de idosos com acidente vascular cerebral. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Samira de Fátima Cardeal Id

ROCHA, F.L.R.;CAMELO, S. H. H.. A cultura organizacional de um hospital público do interior do Estado de São Paulo na perspectiva dos trabalhadores de enfermagem. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

Aluno: Érica Cristina M

SILVA, E.C.M.S.; MARCONI,F.J.K.; RUIZ, R.J.; SILVA, M. F. I.;CAMELO, S. H. H.. Silva, Fabíola J. Marconi, Rafael J.ruiz..Gerenciamento de um centro de processamento de roupas de um hospital filantrópico do interior paulista. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP.

Aluno: Natalia C

CARSWELL, W. A.; BRITO,MFP;CAMELO, S. H. H.. Chiquito; Rosemeire A.P Oliveira;Vânea LS. Silva.Fatores de Estresse em Estudantes do último ano de graduação em enfermagem. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP.

Aluno: Ana Paula O

CARSWELL, W. A.; VARELLA, S. D.;CAMELO, S. H. H.. R. Calça; Márcia T. Silva; Renato C. Cuppedei.O conhecimento dos acadêmicos de enfermagem sobre o Programa Nacional de Triagem Neonatal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP.

Aluno: Lucila C

Roza, L.C.; Rosa, M.M.; Panobianco P.G.; Biffi, R.G;CAMELO, S. H. H.. Roza, Marina M. Rosa, Paula G. Panobianco.Identificação da cobertura vacinal da tetravalente de um Centro de Saúde Escola no município de Ribeirão Preto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá.

Aluno: Anderson R

FERREIRA, L. A.;CAMELO, S. H. H.; GONCALVES, J. R.. Reis; Giovana A. Longo; Sandro R. Souza.O processo de morte e morrer: a importância do preparo do futuro profissional de enfermagem. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Elizabeth Kaiser; Fábio Bernardo

MONTREZOR, L. H.;CAMELO, S. H. H.; GONCALVES, J. R.. O estresse e a síndrome dos ovários micropolicísticos: uma visão neuroendocrinológica". 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Andréa Alves; Júlio César Torres; Lilian Carmem Mesquita

COSTA, A. A.;CAMELO, S. H. H.; GONCALVES, J. R.. avaliação do conhecimento do paciente em tratamento de hapatite C. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Ednês J

GONCALVES, J. R.;CAMELO, S. H. H.; BERNARDES, A.. Ribeiro; Josiane Tiozzo; Michele Fernanda Zamboni.A relação da imagem corporal e auto=estima em mulheres mastectomizadas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

Aluno: Fernanda C

GONCALVES, J. R.;CAMELO, S. H. H.; MEIRELLES, C. A.. Camargo,.Adesão ao tratamento da Hipertensão arterial. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara.

CAMELO, S. H. H.; MININEL, V. A.; SOUZA, M. M.; GUALDINO JUNIOR, H.. Concurso Público para provimento de cargo de Professor da Carreira do Magistério Superior. 2017. Universidade Federal de Goiás.

SANTOS, C. B.; CARDOSO, L.;CAMELO, S. H. H.. Processo seletivo para a contratação de docente para Departamento Enfermagem Materno-infantil e saúde pública. 2017. Escola de enfermagem Ribeirão Preto.

SANTOS, C. B.; CARDOSO, L.;CAMELO, S. H. H.. Comissão de seleção do Processo seletivo para contratação de um docente. 2017. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

MELLO, D. F.;CAMELO, S. H. H.; ZANETTI, A. C. G.. Membro efetivo da Comissão de Seleção do Processo seletivo para contratação de Professor Doutor. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

MARTINEZ , M. R.; RESCK, A. Z. M. R.; FAVA, .. S. M. C. L.; CHAVES, A. E. C. L.;CAMELO, S. H. H.. Concurso Público de Provas e Títulos para o cargo de professor do Magistério Superior. 2014. Universidade Federal de Alfenas.

MARTINEZ , M. R.; RESCK, Z. M. R.; FAVA, S. M. C. L.; CHAVE, E. C. L.;CAMELO, S. H. H.. Membro Banca Examinadora do Concurso Público de Provas. 2014. Universidade Federal de Alfenas.

PEREIRA, M.J.B.;CAMELO, S. H. H.; MIASSO, A.I.. Processo Seletivo para Professor Contratado III (Professor doutor). 2012. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

STEFANELLO, J.;CAMELO, S. H. H.; GONÇALVES, M.F.C.. Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Contratado, Faixa/Nível IIII. 2011. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

BUENO, M.; ARCENCIO, R. A.;CAMELO, S. H. H.. Comissão de Avaliaçãodo Premio CAPES de Tese. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.. Avaliação de trabalhos científico- XIII ENFHESP. 2016. Universidade Estadual de Campinas.

CAMELO, S. H. H.. Processo Seletivo do Programa de Pós-graduação Mestrado profissional de Tecnologia e Inovação em Enfermagem. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.. Processo Seletivo do Programa Interunidades de doutoramento em Enfermagem da EERP-USP. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.. Presidente da Mesa receptora de eleição para escolha de representantes para o Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP. 2016. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.. Avaliação de Projeto de pesquisa no Processo seletivo de Programa de pós-graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovação em enfermagem. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.; MATUMOTO, S.. Processo seletivo de Programa de pós-graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovaçaõ em enfermagem. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.; MATUMOTO, S.; LAUS, A. M.. Processo seletivo de Programa de pós-graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovação em enfermagem. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.. Presidente da Mesa receptora de eleição para escolha de representantes para o Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP. 2015. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

CAMELO, S. H. H.. Processo Seletivo do Programa de pós-graduação Mestrado Profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem. 2013. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

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Comissão julgadora das bancas

Ana Marcia Spano Nakano

NAKANO, A. M. S.; ANGERAMI, Emilia Luigia Saporiti;MARZIALE, Maria Helena P; SILVA, Eliete Maria; CARDOSO, Carmen Lúcia. Riscos Psicossociais relacionados ao estresse no contexto e conteúdo do trabalho de equipes de saúde da família e estratégias de gerenciamento. 2006. Tese (Doutorado em Programa Interunidade de Pós Graduação EERP-EE/USP) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.

Ana Marcia Spano Nakano

NAKANO, A. M. S.; ANGERAMI, Emilia Luigia Saporiti;MARZIALE, Maria Helena P. Condições de trabalho das equipes de saúde da família: estudo dos estressores psicossociais. 2005. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós Graduação Em Enfermagem Em Saúde P) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.

PEDRO FREDEMIR PALHA

ANGERAMI, E. L. S.; MARZIALE, Maria Helena Palucci;PALHA, P. F.. Estresse dos trabalhadores atuantes nos núcleos de saúde da família de Ribeirão Preto - SP. 2002. Dissertação (Mestrado em Enfermagem em Saúde Pública) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

PEDRO FREDEMIR PALHA

PALHA, P. F.. Sintomas de estresse nos trabalhadores atuantes em cinco núcleos de saúde da família. 2002. Exame de qualificação (Mestrando em Enfermagem em Saúde Pública) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.

Luiz Antonio Del Ciampo

DEL CIAMPO, LUIZ ANTONIO. Riscos psicossociais relacionados ao estresse no contexto e conteúdo do trabalho de equipes de saúde da família e estratégias de gerenciamento. 2006. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP.

Eliete Maria Silva

ANGERAMI, E. L. S.;NAKANO, A. M. S.MARZIALE, M. H. P.SILVA, E. M.; CARDOSO, C. L.. Riscos psicossociais relacionados ao estresse no trabalho das equipes de saúde da família e estratégias de gerenciamento. 2006. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade de São Paulo.

MARIA HELENA PALUCCI MARZIALE

ANGERAMI, E. L. S.; PALHA, P. F.; LIPP, M. E. N.;MISHIMA, S. M.MARZIALE, Maria Helena Palucci. Sintomas de estresse nos trabalhadores atuantes em cinco Núcleos de Saúde da Família. 2002 - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

MARIA HELENA PALUCCI MARZIALE

MARZIALE, Maria Helena Palucci. Riscos psicossociais ao estresse no contexto e conteúdo do trabalho de equipe de saúde da família e estratégias de gerenciamento. 2006. Tese (Doutorado em Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto /USP.

MARIA HELENA PALUCCI MARZIALE

MARZIALE, Maria Helena Palucci. Condições de trabalho das equipes de saúde da família: estudo dos estressores psicossociais. 2005 - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

MARIA HELENA PALUCCI MARZIALE

ANGERAMI, E. L. S.;MARZIALE, Maria Helena Palucci; PALHA, P. F.. Estresse dos trabalhadores atuantes nos núcleos de saúde da família de Ribeirão Preto - SP. 2002. Outra participação, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

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Orientou

Talita Menossi Cotrim

Ações de enfermagem e estratégias educativas desenvolvidas para enfermeiros no atendimento às urgências maternas: foco na SAE; Início: 2017; Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; (Orientador);

Aline Teixeira Silva

O trabalho em equipe como competência profissional: implementando estratégias em estudantes de graduação de enfermagem; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; (Orientador);

Laura Andrian Leal

Competências gerenciais para discentes de enfermagem: implementando estratégias ativas de ensino; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; (Orientador);

Daniela Sarreta Ignácio

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS AO ENFERMEIRO EM DE SAÚDE DO TRABALHADOR; Início: 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação Enfermagem Fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; (Orientador);

Nilva Maria Ribeiro

Tomada de Decisão como Competência Profissional para a Prática Hospitalar: ensinando estudantes de graduação em enfermagem; Início: 2017; Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; (Orientador);

Beatriz Regina da Silva

CONSTRUINDO UMA MATRIZ DE COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO QUE ATUA EM CENTRO CIRURGICO; Início: 2015; Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; (Orientador);

Lana Jocasta de Souza Brito

COTIDIANO LABORAL DOS TRABALHADORES DE SAÚDE EM PRESÍDIOS FEDERAIS: ASPECTOS POSITIVOS E LIMITANTES DO TRABALHO; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Olivia Cristina Alves Lopes

Competências dos enfermeiros da Estratégia Saúde da Família; 2019; Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Lazaro Clarindo Celestino

O trabalho do enfermeiro da estratégia de saúde da família: condições de trabalho, riscos psicossociais e estratégias de gerenciamento; 2018; Dissertação (Mestrado em Mestrado profissional em Tecnologia e Inovação em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Laura Andrian Leal

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS E ORGANIZACIONAIS PARA ENFERMEIROS HOSPITALARES: REGIME INSTITUCIONAL E A VISÃO DE EGRESSOS DE ENFERMAGEM; ; 2017; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Nilce Elaine Xiol Morais Gonçalves

O nutricionista que atua em serviços hospitalares de nutrição: competências profissionais e estratégias; 2016; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Fabiana Cristina dos Santos

Construção e validação semântica de um instrumento para avaliação de competências de enfermeiros que atuam em oncologia; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Rosangela Correa

Satisfação no trabalho de profissionais bancários em agências de uma instituição financeira de economia mista; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa Enfermagem fundamental) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Ana Paula Azevedo Santos

O enfermeiro no pós-operatporio de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização; 2015; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de enfermagem Ribeirão Preto,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Maria Carolina Santos Scozzafave

Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento; 2015; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Rosangela Correa

A satisfação no trabalho de profissionais do setor bancário em uma instituição financeira do interior paulista; 2015; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Vânea Lúcia santos Silva

Práticas de Lidernaça em enfermagem executadas por enfermeiros em organizacões hospitalares; 2015; Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Mirelle Inácio Soares

Avaliação de competências e implementação de estratégias de aprendizagem para enfermeiros hospitalares; 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós Graduação Interunidades de Doutoramento em enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Mirelle Inácio Soares

Avaliação de competências e implementação de estratégia de aprendizagem para enfermeiros hospitalares; 2014; Tese (Doutorado em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP,; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Angélica Braz Simões

Avaliação de desempenho por competências no ambiente hospitalar:revisão integrativa; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Denise Aparecida Santos da Silva

A Avaliação de desmepnho como instrumento de gestão de pessoas para os servidores públicos estaduais; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Eirk da Silva Lima

Estratégias para redução de dose em Tomografia computadorizada de Tórax em pacientes humanos: uma revisão da literatura; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Alexandre Lara Moraes

Competência do profissional fisioterapeuta para atuar nas organizações hospitalares: uma revisão integrativa; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Gunther Guirado

Gestão de saúde ocupacional e seus desafios operacioais: um relato de experiência; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Rute Loureiro dos Santos Nunes

Estratégias da gerência hospitalar para redução do absenteísmo; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA USP Gestão em Saúde) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Teresa Cassandra de Albuquerque

Prevenção do Cancer de próstata: atenção primária a saúde do homem; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Andreia Santos de Jesus

dificuldade de acesso a serviços de saúde frente ao itinerário terapêutico: uma revisão integrativa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Ticiane Alves Xavier

Proposta de implementação da educação em saúde sobre doenças crônicas não transmissíveis em uma instituição federal de ensino; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Silvia Helena Henriques;

YANUSKA CRISPIM RODRIGUES DE BRITO

Diabetes tipo 2 e sua relação com hábitos alimentares na comunidade indígena tabalascada localizada no município de Cantá- Roraima; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Raquel dos Reis Tavares

Grupo de convivência como estratégia para identificação de complicações em portadores de patologias crônicas: análise de experiência de uma equipe de saúde da família do município de Aracajú; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Linhas de cuidado de enfermagem) - Universidade Federal de Santa Catarina; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Silmara Gianoti

Produção científica Nacional sobre a Atuação do enfermeiro no Controle de Infecção Hospitalar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização Prevenção e Controle de Sa) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Talita Silva Cipriano

A equipe de enfermagem no controle de infecção do trato urinário em âmbito hospitalar; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização Prevenção e Controle de Sa) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Luana Donati, Marcele J

Alves; O perfil do estudante ingresso no Curso de graduação de enfermagem; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá- RP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Aline Pinheiro; Domitila P

Campos; Tatiane Loureiro Lentz; Auditoria de enfermagem e o seu papel na qualidade da assistência à saúde:uma revisão da literatura; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Centro Univeristário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Daiane Montanari, Daniele S

Neves; Isadora M; Figueiredo; Qualidade de vida no trabalho dos agentes comunitários que atuam em saúde da família; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Melina Anhenzine, Lidiana M

Crivelente; Jéssyca C; Moisés; O Perfil do Agente Comunitário de Saúde para o Programa de Saúde da Família; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Thalita E

de Oliveira, Thiago B; Barbosa, Zilda A; Santos; Cobertura Vacinal de hepatite B em crianças na faixa etária de 0 a 1 ano em uma Unidade de Saúde da Família no município de Ribeirão Preto; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Aline F

Rodrigues, Maraisa R; Longo e Mary ângela D; Zanin; ; A visão do enfermeiro sobre a consulta de enfermagem no Programa de Saúde da Família; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

ANA CAROLINA M

Sato; Cláudia D; L; Neves; Patrícia A; Freita; A UTI neonatal: uma revisão da literatura sobre os benefícios do Método Mãe-Canguru como forma de humanização; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Milene Martins Moreira;Vânia Marcheti; Suzana Nascimento

O perfil do profissional enfermeiro para atuar no Programa de Saúde da Família; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Maria Alcina Gomes de Souza; Nágila aparecida de Castro

Identificação de estresse nos estudantes do último ano do curso de graduação em enfermagem; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Carla Malkomes; Érica Patrícia da Silva

Acolhimento à clientela realizado pelo enfermeiro em duas unidades básicas de saúde do município de Araraquara; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Luíza Pereria; Mariana R

Teixeira e Vanessa Lomblem; O estresse do enfermeiro que presta assistência a comunidade; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara; Orientador: Silvia Helena Henriques;

almir Santana Rios; Rosemary Robles Castilha

Qualidade de vida do trabalhador de enfermagem do período noturno:uma análise em unidades de urgência e emergência municipais de Araraquara; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Enfermagem) - Universidade de Araraquara; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Laura Andrian Leal

Competências Profissionais: A visão de estudantes de graduação em enfermagem; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Fabiana Cristina dos Santos

Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Laura Leal

A promoção da saúde da equipe de enfermagem:estratégias desenvolvidas na instituição hospitalar; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Samanta Coutinho dos Santos

Egressos de enfermagem em uma Instituição Pública: perfil social e formação profissional; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Fabiana Cristina dos Santos

Práticas de Liderança adotadas por enfermeiros gerentes no contexto hospitalar; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Bruna Cremasco Brito

Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Fabiana Cristina dos Santos

O PERFIL DO ENFERMEIRO PARA ATUAR EM UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA: UMA REVISÃO INTEGRATIVA; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Universidade de São Paulo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Isadora Mishima de Figueiredo

O atendimento da demanda espontânea em unidades de saúde da família:atividades desenvolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico; ; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Gláucia Costa Degani

Percepções dos enfermeiros de unidades de saúde da família do município de Batatais sobre o processo saúde doença; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Robson A

Seleguim; Marina C; Zanetti; Jaqueline de Matos; Educação ambiental: conhecimento e atitudes de alunos de graduação em enfermagem sobre resíduos sólidos segregados e recicláveis; 2007; Iniciação Científica; (Graduando em enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Laura Andrian Leal

Supervisora da Aluna Laura Andrian Leal no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino- PAE para a Disciplina ERG 410 - Organização e Gestão em Saúde na Atenção Hospitalar; 2016; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Fabiana Cristina dos Santos

Supervisora da aluna Fabiana Cristina dos Santos junto ao Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) no desenvolvimento de atividades didáticas na disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da EERP-USP; 2016; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Mirelle Inácio Soares

Supervisora da aluna Mirelle Inácio Soares, para a Disciplina ERG 0309 2º Semestre de 2016, bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino); 2016; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Fabiana Cristina dos Santos

Supervisão da aluna Fabiana Cristina dos Santos no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) junto as atividades didáticas da disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-; 2015; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Mirelle Inácio Soares

Supervisora de aluna Mirelle Inácio Soares, Bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG0341 - 2º Semestre de 2015 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II; 2015; Orientação de outra natureza; (Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Silvia Helena Henriques;

Juliana Sarreta Lucindo

Orientação para casais sobre planejamento familiar-relato de experiência; 2005; Orientação de outra natureza; (enfermagem) - Centro Universitário Barão de Mauá; Orientador: Silvia Helena Henriques;

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Foi orientado por

Samanta Coutinho dos Santos

Conhecendo os egressos de enfermagem de uma Instituição Superior Pública: perfil social e formação profissional; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Enfermagem) - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Samanta Coutinho dos Santos;

ANGELA MARIA MAGOSSO TAKAYANAGUI

Implantação da Coleta Seletiva e Reciclagem de lixo no Campus de Ribeirão Preto-USP; 1992; 0 f; Orientação de outra natureza - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Coordenadoria de Serviços de Assistência Social da Universidade de São Paul; Orientador: Angela Maria Magosso Takayanagui;

ANGELA MARIA MAGOSSO TAKAYANAGUI

Gerenciamento de Resíduos Sólidos Gerados no Campus de Ribeirão Preto-USP; 1992; 0 f; Orientação de outra natureza - Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Coordenadoria de Serviços de Assistência Social da Universidade de São Paul; Orientador: Angela Maria Magosso Takayanagui;

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Produções bibliográficas

  • SILVA, B. R. ; SILVA, R. C. ; HENRIQUES CAMELO, SILVIA HELENA ; MACHADO, G. R. ; SOARES, M. I. ; LEAL, L. A. . Las percepciones de los estudiantes de enfermería sobre promoción de la salud. ENFERMERÍA COMUNITARIA (INTERNET) , v. 1, p. 1-6, 2019.

  • S.H. Henriques ; CHAVES, L. D. P. ; BRITO, L. J. S. ; MELLO, AMANDA DE LEMOS ; SILVA, B. R. ; LEAL, L. A. . Adaptação transcultural do Competency Evaluation Questionnaire. Revista Gaúcha de Enfermagem (UFRGS) , v. 40, p. e20180155, 2019.

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  • GIACOMINI, M. A. ; TEIXEIRA, V. M. ; FABRO, G. R. ; GLERIANO, J.S. ; GALIANO, C. ; ALVES, L. R. ; HENRIQUES, SILVIA HELENA ; CHAVES, L.D.P . Programa de Aperfeiçoamento de Ensino: relato de experiência. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

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  • LEAL, L. A. ; SOARES, MIRELLE INÁCIO ; CELESTINO, L. C. ; SILVA, BEATRIZ REGINA DA ; RIBEIRO, N. M. ; HENRIQUES CAMELO, SILVIA HELENA . Competências clinicas e gerenciais para enfermeiros hospitalares: visão de egressos de enfermagem. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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  • PERRUZI, L. M. ; CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; ALVES, L. R. . Limitações e potencialidade da passagem de plantão de enfermagem na atenção hospitalar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ROCHA, F.L.R. ; SANTOS, P. R. A. ; CAMELO, SILVIA HELENA HENRIQUES ; GABRIEL, C. S. ; BERNARDES, A. . Segurança do paciente em um serviço de emergência. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

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  • CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES . Gestão e Comeptência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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  • LEAL, L. A. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; SOARES, M. I. ; SILVA, B. R. ; SANTOS, A. P. A. ; LAUS, A. M. . Competências profissionais para enfermeiros:a visão de estudantes de graduação em enfermagem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • ALVES, L. R. ; CHAVES, L.D.P ; GOULART, B. F. ; GIACOMINI, M. A. ; CAMELO, S. H. H. ; LEAL, L. A. . Trabalho em equipe na atenção hospitalar: uma revisão integrativa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. ; SOARES, M. I. ; LEAL, L. A. ; CHAVES, L. D. P. ; SILVA, B. R. . Tradução e Adaptação transcultural do Competency Evaluation Questionnaire(CEQ) para avaliar competências de enfermeiros hospitalares. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; MACHADOI, G. ; LEAL, L. A. . Sistematização da Assistência de Enfermagem: dialética entre o real e o ideal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOARES, M. I. ; FERREIRA, M. V. F. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; SILVA, B. R. ; LEAL, L. A. . Ética e a gerência participativa na Enfermagem: quebrando paradgimas da centralização de poder. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • LEAL, L. A. ; SOARES, M. I. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; TERRA, F. S. ; JONAS, L. T. ; SILVA, V. L. S. ; SANTOS, F. C. . Trabalho em equipe : desafios e perspectivas no processo de trabalho da Enfermagem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOARES, M. I. ; CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES ; RESCK, Z. M. R. ; TERRA, F. S. ; SILVA, B. R. ; LEAL, L. A. ; LAUS, A. M. ; ROCHA, F.L.R. . Saberes Gerenciais do enfermeiro no contexto hospitalar. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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  • SILVA, M. R. ; CHAVES, L. D. P. ; BALDERRAMA, P. ; CAMELO, S. H. H. . Passagem de plantão em Enfermagem na Atenção hospitalar:uma revisão integrativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, F. C. ; CAMELO, S. H. H. ; SANTOS, A. P. A. ; SILVA, V. L. S. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; LEAL, L. A. . Educação permanente: a prática profissional dos enfermeiros que atuam no serviço hospitalar de oncologia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SCOZZAFAVE, M. C. S. ; CAMELO, S. H. H. ; ROCHA, F.L.R. ; SANTOS, F. C. ; SANTOS, A. P. A. ; SILVA, V. L. S. . Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, A. P. A. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. ; SILVA, V. L. S. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, F. C. . O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, A. P. A. ; CAMELO, S. H. H. ; LAUS, A. M. ; SILVA, V. L. S. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, F. C. . O enfermeiro no pós-operatório de cirurgia cardíaca: competências profissionais e estratégias da organização.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, L. D. P. ; CAMELO, S. H. H. ; BALDERRAMA, P. ; TANAKA, O.Y. ; LIMOLI, B. . Avaliação do acesso a atenção aos serviços cardiovasculares em Sistema Regional de Saúde. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CAMELO, S. H. H. ; SANTOS, F. C. ; LEAL, L. A. ; GONCALVES, N. E. X. . O docente de administração em Enfermagem: perfil e competências profissionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. ; ROCHA, F.L.R. ; CHAVES, L. D. P. ; LAUS, A. M. ; SCOZZAFAVE, M. C. S. ; SANTOS, A. P. A. . A liderança de enfermeiros gestores de um hospital de ensino: competências profissionais e estratégias organizacionais. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L. D. P. ; MISHIMA, S.M. ; MARQUES, T. M. . Mercado de trabalho para egressos do curso de Enfermagem de uma instituição pública. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, F. C. ; SILVA, V. L. S. ; LEAL, L. A. ; CAMELO, S. H. H. . Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • PEREIRA, M.C.A. ; SILVA, A. F. ; CAMELO, S. H. H. ; MISHIMA, S.M. . Desenvolvimento e aplicação de sistemas informatizados para acompanhamento de egressos em enfermagem: potencialidades e desafios. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, L.D.P ; PEREIRA, A. P. ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; BALDERRAMA, P. ; ALVES, L. R. . Implementation of governance service in hospital housekeeping:implications for nursind team. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SANTOS, F. C. ; SILVA, V. L. S. ; CAMELO, S. H. H. . Perfil e capacitação profissional dos enfermeiros que atuam em serviços hospitalares de oncologia. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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  • BRITO, B. C. ; SANTOS, A. P. A. ; SANTOS, F. C. ; ROCHA, F.L.R. ; CAMELO, S. H. H. . Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

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  • SOARES, M. ; OLIVEIRA, L. S. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; BARRETO, M. N. . A pesquisa como fio condutor para a produção do cuidado em enfermagem: revisão integrativa da literatura. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SOARES, M. ; RESCK, Z. M. R. ; TERRA, F. S. ; CAMELO, S. H. H. . Trabalho em equipe e sua interface no processo de trabalho gerencial do enfermeiro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SOARES, M. ; RESCK, Z. M. R. ; CAMELO, S. H. H. ; LIMA, G. S. ; OLIVEIRA, L. S. . A pesquisa como fio condutor para a produção do cuidado em enfermagem. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • ROCHA, F. L. R. ; CAMELO, S. H. H. ; PILON, S. C. ; MININEL, V. A. . Cultura Organizacional de um hospital psiquiátrico do interior do Estado de São Paulo. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • SCARPARO, A.F. ; CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L.D.P . Perspectivas do gerenciamento do cuidado de enfermagem. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; TANAKA, O.Y. . Integralidade da atenção aos agravos cardiovasculares: uma avaliação regional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. ; ROCHA, F.L.R. ; MININEL, V. A. ; SANTOS, A. P. A. ; GARCIA, A. B. ; MARZIALE, MHP . Adoecimento e promoção da saúde do trabalhador. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CAMELO, S. H. H. ; GALON, T. ; MARZIALE, MHP ; ROCHA, F.L.R. ; SANTOS, F. C. ; MORE, A. F. L. . Formas de adoecimento pelo trabalho dos agentes comunitários de saúde e estratégias de gerenciamento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • ROCHA, F.L.R. ; MARZIALE, MHP ; CAMELO, S. H. H. ; CENZI, C. ; TERRA, J. M. ; ROBAZZI, M. L. C. C. . Principais doenças Ocupacionais que acometem os médicos. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • CAMELO, S. H. H. ; CHAVES, L.D.P ; ROCHA, F. L. R. ; SANTOS, A. P. A. ; SCARPARO, A.F. ; MORE, A. F. L. . O trabalho em equipe como competência do enfermeiro em unidades de Terapia Intensiva. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. ; SILVA, V. L. S. ; CHAVES, L.D.P . Competências profissionais dos Enfermeiros de unidades de Terapia intensiva e estratégias de gerenciamento. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. ; SILVA, V. L. S. ; LAUS, A. M. ; CHAVES, L.D.P ; ROCHA, F. L. R. . Perfil profissional de enfermeiros atuantes em unidades de terappia intensiva de um hospital de ensino. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CHAVES, L.D.P ; LAUS, A. M. ; CAMELO, S. H. H. ; SCARPARO, A.F. ; TANAKA, O.Y. . O ENFERMEIRO E A AVALIAÇÃO NA GESTÃO DE SISTEMAS DE SAÚDE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SANTOS, A. P. A. ; SILVA, V. L. S. ; CAMELO, S. H. H. . O cuidado de enfermagem ao paciente no pós-operatório de cirurgia cardíaca. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. . Competência profissional: a construção de conceitos, estratégias desenvolvidas pelos serviços de saúde e implicações para a enfermagem. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA, V. L. S. ; CAMELO, S. H. H. . A competência da liderança em enfermagem: o uso de conceitos, atributos essenciais e o papel do enfermeiro líder. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMELO, S. H. H. . The Professional Competence of nurses to work in Intensive Care Units: an Integrative Review. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • DONATI, L. ; ALVES, M.J. ; CAMELO, S. H. H. . O Perfil do estudante ingresso no curso de graduação em enfermagem de uma faculdade privada. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMELO, S. H. H. ; ANGERAMI, E. L. S. . Riscos psicossociais relacionados a carga, ritmo e esquema de trabalho de equipes de saúde da família. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SILVA, V. L. S. ; CHIQUITO, NC ; ANDRADE, R. A. P. O. ; BRITO,MFP ; CAMELO, S. H. H. . Fatores de Estresse nos estudantes de graduação em enfermagem. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • OLIVEIRA, T.L.L. ; CAMPOS, D.P. ; SILVA, A.P. ; CAMELO, S. H. H. . Auditoria de enfermagem e o seu papel na qualidade da assistência em saúde:uma revisão de literatura. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • NEVES, DS ; FIGUEIREDO, I.M. ; MONTANARI, D. ; CAMELO, S. H. H. . Qualidade de vida no trabalho dos Agentes Comunitários que atuam em equipes de Saúde da Família. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • FIGUEIREDO, I.M. ; CAMELO, S. H. H. . O atendimento da demanda espontânea em unidades de saúde da família: atividades desenvolvidas pela equipe de enfermagem, o seu preparo e espaço físico. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • DEGANI, G.C. ; CAMELO, S. H. H. . Percepções dos enfermeiros de unidades de saúde da família do município de Batataisa sobre o processo saúde-doença. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SELEGUIM, R. A. ; ZANETTI, M. C. ; MATOS, J. ; CAMELO, S. H. H. . Educação Ambiental: conhecimento e atitudes de alunos de graduação em enfermagem sobre resíduos sólidos segregados e recicláveis. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CAMELO, S. H. H. ; ANGERAMI, E. L. S. . Riscos Psicossociais relacionados ao Estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CAMELO, S. H. H. ; ANGERAMI, E. L. S. . Estratégias de gerenciamento dos riscos associados ao estresse no trabalho das Equipes de Saúde da Família. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • Barbosa, T.B. ; Oliveira, T.E. ; Santos, Z. A ; CAMELO, S. H. H. . Cobertura Vacinal de hepatite B em crianças na faixa etária de 0 a 1 ano em uma Unidade de Saúde da Família do município de Ribeirão Preto. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • Rodrigues, A.F ; Zanin, M.A. ; Longo, M. R. ; CAMELO, S. H. H. . A visão do enfermeiro sobre a consulta de enfermagem no Programa de Saúde da Família. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CAMELO, S. H. H. ; ANGERAMI, E. L. S. . O estresse e a equipe de enfermagem da comunidade. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SARRETA, J. ; CAMELO, S. H. H. . Orientação para casais sobre planejamento familiar. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • MOREIRA, M. M. ; NASCIMENTO, S. ; MARCHETI, V. C. ; CAMELO, S. H. H. . O perfil do profissional enfermeiro para atuar no Programa de Saúde da Família. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • SATO, A. C. M. ; NEVES, C. L. ; FREITAS, P ; CAMELO, S. H. H. . A UTI Neonatal: uma revisão de literatura sobre os benefícios do Método Mãe-canguru como forma de humanização. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • CAMELO, S. H. H. . O estresse e o enfermeiro hospitalar. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • SILVA, E. P. ; MALKOMES, C. ; CAMELO, S. H. H. . Acolhimento à clientela realizado pelo enfermeiro nas Unidades Básicas de Saúde do município de Araraquara. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • CAMELO JUNIOR, J. S. ; HEHRE, D. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; BANCALARI, E. ; SUGUIHARA, C. . Role of angiotensin II receptor blockade on hypoxic pulmonary hypertension in piglets. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMELO JUNIOR, J. S. ; HEHRE, D. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; BANCALARI, E. ; SUGUIHARA, C. . Role of angiotensin II receptor blockade on hypoxic pulmonary hypertension in newborn piglets. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CAMELO, S. H. H. ; BORGI, H. G. . O trabalho extracurricular do aluno de graduação em enfermagem- Relato de experiência na área de saúde ambiental. 1993. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

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Outras produções

HENRIQUES, S.H. . Assessoria sobre Relações Internacionais e Saúde Internacional?, do Departamento de Enfermagem Materno-Infantil e Saúde Pública da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto. 1996.

S.H. Henriques . Programa de Iniciação Científica. 2019.

HENRIQUES, SILVIA HELENA . Participou como avaliadora de projetos docentes do Programa de Iniciação Científica do Centro Universitário (PIC). 2018.

HENRIQUES, S.H. . Avaliação de trabalhos no XIV ENFHESP- encontro de enfermeiros de hospitais de ensino do Estado de São Paulo. 2018.

CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES . Proposta de Credenciamento de Coorientador junto ao Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da EE-EERP-USP. 2016.

HENRIQUES, S.H. . Participei da avaliação de projeto de pesquisa de candidato ao processo seletivo do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional ?Tecnologia e Inovação em Enfermagem. 2016.

HENRIQUES, S.H. . Participei como membro efetivo da comissão avaliadora do processo seletivo do Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da Escola de Enfermagem da USP e Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP. 2016.

HENRIQUES, S.H. . Avaliadora de trabalhos científicos do XIII ENFHESP -. 2016.

HENRIQUES, S.H. . Prêmio Reconhecimento ? Comissão de Avaliação do Prêmio CAPES de Tese Edital nº 08/2016 da CAPES/Mec junto ao Programa Interunidades de Doutorado em Enfermagem da EE e EERPUSP.. 2016.

HENRIQUES, S.H. . avaliação do Projeto de pesquisa de candidatos ao processo seletivo do Programa de Pós- graduação Mestrado Profissional. 2015.

HENRIQUES, S.H. . 1ª etapa do 23º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo. 2015.

CAMELO, S. H. H. . Parecer de Relatório Final referente às atividades de professor contratado III. 2013.

HENRIQUES, S.H. . Avaliação de projetos de pesquisa de candidatos ao processo seletivo do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional ?Tecnologia e Inovação em Enfermagem? da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP. 2013.

HENRIQUES, S.H. . 21º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ? Áreas de Ciências Biológicas. 2013.

HENRIQUES, S.H. . 20º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ? Áreas de Ciências Biológicas. 2012.

HENRIQUES, S.H. . Debatedora III Fórum de Integração dos Mestrados Profissionais em Enfermagem. 2012.

CAMELO, S. H. H. . Programa docentes embaixadores da USP na Escola Pública. 2011.

HENRIQUES, S.H. . 19º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ? Áreas de Ciências Biológicas e da Saúde. 2011.

HENRIQUES, S.H. . Avaliadora de trabalhos de Conclusão de Curso na disciplina 2200087 Trabalhos de Conclusão de Curso. 2011.

CAMELO, S. H. H. . Parecer de Projeto de Pesquisa. 2011.

HENRIQUES, S.H. . 18º SIICUSP - Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo ?. 2010.

MUNIZ, J.N. ; SANTOS, J.S. ; CAMELO, S. H. H. . Campanha de Combate a Tuberculose. 2005.

CAMELO, S. H. H. . Prevenção de doenças cardíacas. 2003.

CAMELO JUNIOR, J. S. ; SUGUIHARA, C. ; DEVIA, C. ; CAMELO, S. H. H. ; HEHRE, D. . Projeto: Neonatal Pulmonary Hypertension Control of Breathing. 1998.

TAKAYANAGUI, A. M. M. ; CAMELO, S. H. H. . Curso: Processamento dos Resíduos de Serviços de Saúde. 1992.

HENRIQUES, S.H. ; LOPES, O. C. A. . Folheto Informativo sobre competências do enfermeiro para atuar na estratégia de Saúde da Família. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica).

HENRIQUES, S.H. ; SILVA, B. R. . Matriz de Competências individuais e funcionais para atuação do enfermeiro em Unidades Crirúrgicas. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica).

HENRIQUES, S.H. ; MININEL, V. A. ; CHAVES, L.D.P ; PINTO, I. C. ; FORSTER, A. C. ; SILVA, J. A. M. ; GLERIANO, J. S. ; ELIAS JUNIOR, A. M. ; PEIXOTO, C. S. ; AMORIM, E. C. ; SILVA, F. J. ; BARREIRA, G. C. ; SOUSA, G. M. L. Z. ; GOMES, I. T. S. ; SILVA, J. H. ; SILVA, L. C. ; RODRIGUES, L. O. ; SOUZA, M. O. ; VILLA, M. C. E. ; RAMBO, M. Z. ; MORAES, U. L. S. O. ; VENITES, V. ; TEIXEIRA, V. M. . Carteira de Serviços da Atenção Primária à Saúde- Versão Profissional. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica).

CELESTINO, L. C. ; S.H. Henriques . FOLHETO EXPLICATIVO SOBRE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO DO ENFERMEIRO NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - técnica).

HENRIQUES, S.H. . Revisão de artigo do periódico: Journal of Nursing management. 2018. (Editoração/Periódico).

HENRIQUES, S.H. . Revista Brasileira de Enfermagem. 2018. (Editoração/Periódico).

HENRIQUES, S.H. . Revisão de periódico da Acta Paulista de Enfermagem. 2018. (Editoração/Periódico).

HENRIQUES, S.H. . Revisão de periódico da Revista da Escola de Enfermagem de São Paulo. 2018. (Editoração/Periódico).

HENRIQUES, S.H. . Revisão de periódico: Revista Latino Americana de Enfermagem. 2018. (Editoração/Periódico).

SCOZZAFAVE, M. C. S. ; HENRIQUES, S.H. . Folheto explicativo sobre riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiros em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Técnica).

TAKAYANAGUI, A. M. M. ; ALVES, D. J. ; CAMELO, S. H. H. ; OLIVEIRA, W. G. . Processamento dos Recíduos de Serviços de Saúde. 1992. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

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Projetos de pesquisa

  • 2018 - Atual

    O trabalho em equipe como competência profissional: implementando estratégias em estudantes de graduação de enfermagem, Descrição: Na enfermagem, as práticas de ensino-aprendizagem têm exigido a incorporação de novas tecnologias na práxis docente, revelando a necessidade de fundamentação de princípios que potencializem a aprendizagem.Ao mesmo tempo, para que o estudante chegue ao Estágio Curricular Supervisionado, ou seja, no último período do curso, habilitado para o desempenho das atividades requeridas, recomenda-se que ele desenvolva a prática utilizando simuladores, uma vez que oportuniza experiências clínicas auxiliando-o no desenvolvimento de competências e na prática profissional. Assim, simular cenários do cotidiano de trabalho pode auxiliar a cooperação dos profissionais e o compartilhamento de tarefas. Neste contexto, ao atuar junto aos estudantes na disciplina de Estágio Curricular Supervisionado, enquanto docente em uma universidade, surgiu a inquietação para avaliar o conhecimento destes estudantes sobre a competência de trabalhar em equipe e como esta pode ser inicialmente desenvolvida durante a formação acadêmica. Deste modo, este estudo apresenta os seguintes questionamentos: metodologias ativas com o uso de simuladores podem ser estratégias de ensino para o desenvolvimento da competência do trabalho em equipe em estudantes de graduação de enfermagem? Qual a contribuição desta aprendizagem antecedendo o estágio prático? Espera-se que este estudo forneça subsídios capazes de ampliar os conhecimentos dos docentes, pesquisadores e enfermeiros sobre a temática.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Aline Teixeira Silva - Integrante.

  • 2017 - Atual

    Aquisição de conhecimento e formação tecnológica sobre a sistematização da assistência de enfermagem, Descrição: Descrição: Projeto do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Enfermagem Tecnologia e Inovação em Enfermagem (PPG-MPTIE) com o objetivo de desenvolver pesquisas científicas e de cunho tecnológico sobre a sistematização da assistência de enfermagem (SAE), no âmbito da prática clínica, da gestão do cuidado e de serviços de saúde e da capacitação de profissionais para sua aplicação cotidiana, a partir de problemas do trabalho de enfermeiros inseridos nesses serviços, em diferentes níveis de atenção. O delineamento metodológico será definido posteriormente, a partir dos projetos dos estudantes selecionados para ingresso no Programa referente ao edital Acordo Capes-Cofen. Processo 88881.137227/2017-01... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (10) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / Silvana Maria Mishima - Integrante / Andréa Bernardes - Integrante / Fernanda Ludmila Rossi Rocha - Integrante / Marta Cristiane Alves Pereira - Integrante / Silvia Matumoto - Coordenador / Cinira Magali Fortuna - Integrante / Maria Lucia do Carmo Cruz Robazzi - Integrante / Sandra C Pilon - Integrante / LAUS, ANA MARIA - Integrante / Helena Megumi Sonobe - Integrante / Luciana Mara Monti Fonseca - Integrante.

  • 2017 - Atual

    TOMADA DE DECISÃO COMO COMPETÊNCIA PROFISSIONAL PARA A PRÁTICA HOSPITALAR: ENSINANDO ESTUDANTES DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM, Descrição: Os enfermeiros são levados a tomar decisões relacionadas à assistência de acordo com seu julgamento, sobre quais prioridades precisam intervir, necessitando para isso ter conhecimento e habilidades para avaliar e decidir sobre a melhor conduta.Os instrumentos gerenciais utilizados em meio hospitalar para apoio a tomada de decisão são utilizados de forma empírica por enfermeiros, sem refletir sobre o seu uso, ao tomar decisões. Observa-se que mesmo diante da existência de dados do próprio serviço e de estudos disponíveis para a tomada de decisão de forma sistemática, o enfermeiro não tem se embasado nestas informações para tomar suas decisões.Nessa perspectiva, é de suma importância a utilização de ferramentas ou metodologias de ensino aprendizagem para estudantes de graduação na área da saúde, que visam o desenvolvimento de novas competências.Ainda em relação a ferramentas pedagógicas, o uso de série de simulações múltiplas contendo o debriefing como parte das etapas dos cenários, com estudantes de graduação em enfermagem, tem revelado melhoria na confiança e competência relacionados à prática de cuidados . Assim, este estudo apresenta os seguintes questionamentos: A competência da tomada de decisão pode ser apreendida por meio de técnicas de ensino aprendizagem em cenários de simulação clinica? Qual a contribuição da técnica debriefing para o desenvolvimento da tomada de decisão em estudantes de graduação em enfermagem? Esta estratégia pedagógica provocou atitudes e comportamentos diferentes durante a imersão no cenário da prática? Este estudo tem como objetivo geral implementar a competência de tomada de decisão em estudantes de graduação em enfermagem para a prática hospitalar.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Nilva Maria Ribeiro - Integrante.

  • 2016 - Atual

    O uso do laboratório como estratégia pedagógica no processo ensino-aprendizagem em uma Instituição de Ensino Superior., Descrição: Objetivo Geral ? Caracterizar a utilização dos laboratórios de enfermagem em uma Instituição de Ensino Superior Pública, como recurso utilizado nas atividades de apoio ao ensino de graduação em enfermagem anualmente. Objetivos específicos ? Identificar a frequência, o tempo e a finalidade de uso dos laboratórios pelos estudantes de graduação nos dois últimos anos; ? Identificar as disciplinas e os cursos de graduação em enfermagem que utilizam os laboratórios; ? Descrever a supervisão realizada para os estudantes de enfermagem durante as atividades práticas nos laboratórios optativos e os procedimentos mais desenvolvidos;. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / Maria Verônica Ferrareze Ferreira - Coordenador.

  • 2016 - Atual

    PERCEPÇÕES DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE SOBRE OS ASPECTOS POSITIVOS E LIMITANTES NO TRABALHO EM UNIDADES PENITENCIÁRIAS FEDERAIS, Descrição: As unidades prisionais federais encontram-se em áreas distantes dos grandes centros e,portanto, os trabalhadores enfrentam diariamente rodovias para o seu acesso, e para adentrar no local de trabalho passam por diversos procedimentos de segurança, não podendo utilizar aparelhos celulares ou quaisquer eletrônicos nas dependências das unidades, restringindo a sua comunicação com o meio exterior. Devido aprovação pelo concurso público, os trabalhadores, geralmente procedem de outros estados e, portanto, residem longe de seus familiares gerando outra forma de distanciamento e de aprisionamento. Portanto, o confinamento não parece se restringir somente ao apenado em dívidas judiciais e com a sociedade. A atuação da profissão percebe-se também, que destoa da formação universitária, já que esses trabalhadores precisam encontrar formas de atuar e realizar seu trabalho, aliando assistência à saúde aos presos, de qualidade, e ao mesmo tempo se adequar às rígidas regras de funcionamento local. Ainda, esses trabalhadores são submetidos à opressão e tensão que por si só pode gerar adoecimento advindo do estado de alerta e violência. É desafiante a atuação do trabalhador de saúde nesses ambientes que priorizam as práticas punitivas devido à periculosidade do indivíduo aprisionado, o que exige constante estado de alerta do trabalhador, de ser interpelado fisicamente, o que gera sofrimento e adoecimento. Existe também o risco de adoecimento do trabalhador de saúde por doenças infectocontagiosas, que são muito comuns em ambientes carcerários tais como: Tuberculose (TB), escabiose, hepatites e HIV. Apesar do descrito anteriormente, as unidades prisionais representam um espaço de trabalho que exige atuação de equipes de saúde. Entendendo que o trabalhador pode atuar como agente centralizador na vida das pessoas e que as experiências que se desprendem dessa interação, possam refletir positivamente ou não na vida do indivíduo, busca-se compreender como esse o trabalho é percebido pelos próprios profissionais de saúde. Nesse sentido, apresentam-se os seguintes questionamentos: Como os trabalhadores percebem o seu cotidiano de trabalho? Como foi o seu preparo para atuar nestas unidades? Quais são os aspectos positivos e limitantes do trabalho realizado em uma unidade penitenciária federal? Quais estratégias a organização prisional pode implementar para dar suporte social e emocional ao trabalhador de saúde? Este estudo tem o objetivo de analisar as percepções dos trabalhadores de saúde sobre os aspectos positivos e aqueles limitantes no trabalho em unidades penitenciárias federais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Lana Jocasta Souza Brito - Integrante.

  • 2014 - 2018

    Avaliação de competências e implementação de estratégias de aprendizagem para enfermeiros hospitalares, Descrição: As transformações que ocorrem no mundo contemporâneo exigem dos enfermeiros responsabilidades gerenciais, o que faz desses profissionais agentes fundamentais de mudanças. As competências passam a ser o eixo central para o desenvolvimento do capital humano, sendo a avaliação com foco nas competências o maior interesse para a gestão de pessoas. O objetivo geral foi avaliar as competências de enfermeiros hospitalares e implementar estratégias de aprendizagem a fim de aprimorá-las. Estudo descritivo utilizando método misto. O cenário foi constituído por uma Unidade de Emergência Pública de Ensino, situada no interior paulista. A população selecionada foram enfermeiros atuantes nas Unidades de Psiquiatria, Pediatria, Clínica Médica, Clínica Cirúrgica e Neurologia. A coleta de dados ocorreu em três etapas. Na primeira, aplicou-se um questionário sociodemográfico juntamente com o Questionário de Avaliação de Competências, constituída por 45 enfermeiros. Na segunda etapa, foi realizada a estratégia de aprendizagem com a participação de 21 enfermeiros. E, na terceira etapa, reaplicou-se o Questionário de Avaliação de Competências, bem como se realizaram entrevistas para a avaliação da estratégia implementada, constituída por 20 enfermeiros. Para a análise quantitativa utilizou-se a estatística descritiva a fim de mesurar as frequências das competências e, para a análise qualitativa, optou-se pela análise de conteúdo indutiva. Estudo aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, CAAE 58559416.3.0000.5393. Os resultados da primeira etapa apontaram que somente as competências ?Comunicação com o pessoal administrativo do hospital? e ?Participação em pesquisas científicas e/ou aplicação de resultados? apresentaram-se com ?baixa frequência?. Como estratégia de aprendizagem, foi criado e implementado um estudo de caso voltado para estimular o desenvolvimento das competências com frequência baixa, como também outras que não estavam presentes no questionário. Na reaplicação do Questionário de Avaliação de Competências, houve melhora na ?Comunicação com o pessoal administrativo do hospital?, entretanto a competência ?Participação em pesquisas científicas e/ou aplicação de resultados? continuou com ?baixa frequência?. Diante desses resultados, a comunicação com o pessoal administrativo do hospital ainda precisa ser trabalhada pelos gestores por meio de grupos de discussão, de reuniões com a equipe multiprofissional e da utilização de tecnologias de informação e de comunicação. Além disso, gestores devem estimular a participação do enfermeiro em investigações científicas que podem ocorrer simultaneamente às atividades de educação permanente, capacitações, treinamentos em serviço e palestras. Ainda, durante os grupos operativos de aprendizagem, observou-se a presença de competências do profissional enfermeiro para atuar no contexto hospitalar, tais como: liderança, criatividade, inovação, tomada de decisão e visão ampla. Cabe destacar que há a necessidade do uso constante de instrumentos para avaliar as competências dos enfermeiros, auxiliando gestores e profissionais na identificação de lacunas de conhecimentos, de habilidades e de atitudes que precisam ser desenvolvidas e aprimoradas para a atuação profissional eficaz.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Mirelle Inacio Soares - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.Número de orientações: 1

  • 2014 - 2017

    Tradução,Adaptação Transcultural do Competency Evaluation Questionnaire para o idioma português e avaliação da versão adptada para avaliar competências em enfermeiros hospitalares no Brasil, Descrição: Objetivo: realizar avaliações psicométricas da versão adaptada do Competence Evaluation Questionnaire para enfermeiros brasileiros no contexto hospitalar, avaliando a confiabilidade da estrutura interna desta versão. Método: trata-se de um estudo metodológico, no qual a amostra constituiu-se de 273 enfermeiros pertencentes a duas instituições hospitalares públicas. O instrumento é composto por 27 itens distribuídos em cinco domínios de competências. Para validade de constructo da versão adaptada do instrumento, verificou-se Alpha de Cronbach, Análise Fatorial Confirmatória e Exploratória e calculado novamente o Alpha de Cronbach dos domínios do instrumento, a fim de validar seu novo arranjo estrutural. Resultados: foi verificado Alpha de Cronbach total de 0,923 e por domínios variando de 0,397 (Gerenciamento) a 0,833 (Processo de enfermagem). Na análise fatorial foram encontrados valores de Índice de Ajuste Comparativo e Índice de Tucker-Lewis, respectivamente, 0,808 e 0,783, demonstrando valores aceitáveis e próximos do ideal. Na análise fatorial exploratória, o índice de Kaiser-Meyer-Okin foi de 0,918 e o teste de esfericidade de Bartlett teve valor p<0,00, ocorrendo uma nova disposição estrutural do instrumento que posteriormente se pode confirmar a consistência interna dos novos domínios variando de 0,732 a 0,845 e, portanto, todos os valores consistentes. Conclusão: a versão para o português brasileiro do Questionário de Avaliação de Competências ficou composta por 27 itens agrupados aos domínios a que pertencem obedecendo aos critérios da Análise Fatorial exploratória realizada, revelando-se instrumento adequado, válido e confiável.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Laura Andrian Leal - Integrante / Mirelle Inacio Soares - Integrante.

  • 2014 - 2017

    : Dimensionamento de pessoal e caracterização de competências dos profissionais de saúde da Atenção Básica para a prática colaborativa, Descrição: Trata-se de pesquisa que busca responder à necessidade de propostas metodológicas adequadas para o dimensionamento de profissionais de saúde, bem como caracterizar as competências dos profissionais das equipes que atuam na AB destacando a perspectiva das práticas e educação interprofissional e, desse modo, contribuir com subsídios para novas abordagens da regulação do trabalho e das profissões, em particular no cenário da atenção básica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / Ana Maria Laus - Coordenador / Silvia Matumoto - Integrante / MJP pereira - Integrante / Cinira Fortuna - Integrante.

  • 2014 - 2016

    COMPETENCIAS DO NUTRICIONISTA NO SERVIÇO HOSPITALAR DE NUTRIÇÃO, Descrição: No que diz respeito ao Serviço de Nutrição no hospital, um conjunto de ações articuladas entre os setores de produção de refeições e de atendimento clínico-nutricional deve acontecer. Estas ações consistem em estratégias coletivas que visam não só ações qualificadas em saúde e nutrição, como também à satisfação dos profissionais envolvidos pela oportunidade de interação e aprendizagem mútuas no trabalho. Com base nas considerações acima é necessário repensar as competências que possam balizar a prática profissional do nutricionista no hospital, com a intenção de provocar reflexões e mostrar possibilidades, pois acredita-se que traçar um modelo de competências não se dará na perspectiva de ?engessar? um profissional em determinado padrão, mas sim como uma ferramenta norteadora, no entanto, sujeita e com recomendação de ser (re)vista e (re)elaborada constantemente com vistas a representar a dinamicidade do processo de trabalho do nutricionista que se desenvolve no dia a dia do próprio serviço.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Nilce Elaine Xiol Gonçalves - Integrante.

  • 2013 - 2015

    O Enfermeiro no Pós-Operatório de Cirurgia Cardíaca: Competências profissionais e estratégias da organização, Descrição: Ao longo dos anos o tema competência profissional tem se constituído foco de atenção de enfermeiros e organizações hospitalares, visto que a equipe de enfermagem representa uma parcela significativa dos recursos humanos alocados nas instituições, interferindo diretamente na eficácia, qualidade e custo da assistência à saúde prestada. O ambiente de trabalho em unidades de pós-operatório de cirurgia cardíaca coloca o enfermeiro diante do desafio de exercer funções e atividades complexas, visando assistência de enfermagem holística e qualificada ao paciente hospitalizado. E para que isso seja possível é necessário desenvolver competências específicas nesses profissionais, tendo em vista o cenário de alta complexidade e que a mobilização de competências poderá refletir significativamente nos resultados obtidos na assistência. Esta pesquisa teve como objetivo analisar as competências dos enfermeiros para atuarem no pós-operatório de cirurgia cardíaca e as estratégias para a mobilização destas competências. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso coletivo. A investigação foi realizada em três unidades de alta complexidade que prestam assistência a pacientes no pós-operatório de cirurgias cardíacas e os participantes foram 18 enfermeiros. Para a coleta de dados utilizou-se duas fontes de evidência, a observação direta, não participante, com roteiro estruturado e a entrevista semiestruturada. Para interpretação dos dados deste estudo optou-se pela análise temática. Os resultados obtidos evidenciaram que em relação ao perfil dos participantes a maioria é do sexo feminino, na faixa etária entre 24 e 40 anos e a maior parte concluiu o curso de graduação em enfermagem entre 2001 a 2012. Em relação ao tempo de trabalho metade dos profissionais estão a menos de quatro anos na instituição. Quanto ao tempo de experiência nas unidades pós-operatórias de cirurgias cardíacas, pouco mais da metade possuem até quatro anos de tempo de trabalho no setor. E a maior parte deles apresentou especialização lato sensu em áreas de alta complexidade, sendo dois enfermeiros na área de cardiologia. A análise temática dos dados possibilitou identificar nove competências dos enfermeiros: conhecimento teórico-prático, cuidados de enfermagem de alta complexidade, supervisão e liderança em enfermagem, tomada de decisão, gerenciamento de conflitos, de recursos humanos, materiais, financeiros e educação continuada em serviço. Também verificamos que as organizações hospitalares bem como os próprios profissionais buscam e utilizam estratégias para desenvolverem competências profissionais. Acredita-se que este estudo seja de grande relevância ao contribuir para que enfermeiros e organizações estejam atentos quanto às competências necessárias para atuarem em unidades de cuidados críticos, como as unidades de pós-operatório de cirurgia cardíaca, e que as instituições implementem programas para desenvolver estas competências de acordo com as necessidades de cada serviço, promovendo a melhoria da qualidade do atendimento prestado. Recomenda-se ainda ampliar o estudo para outras categorias profissionais, com vistas à comparação e/ou generalização dos dados de maneira a contribuir para identificar lacunas na formação dos profissionais enfermeiros quanto às competências que devem ser desenvolvidas para a demanda de unidades pós-operatórias de cirurgias cardíacas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Ana Paula Azevedo Santos - Integrante.

  • 2013 - 2015

    Práticas de liderança em enfermagem adotadas por enfermeiros gerentes em instituições hospitalares, Descrição: Objetivo: Avaliar a frequência das práticas de liderança executadas pelos enfermeiros de instituições hospitalares e sua associação com as variáveis do perfil socioprofissional destes trabalhadores. Método: Estudo descritivo, transversal, com abordagem quantitativa dos dados. Investigação realizada em quatro hospitais do interior paulista e os participantes foram 84 enfermeiros gerentes. Utilizou-se o questionário de caracterização pessoal e profissional e o instrumento Leardership Practices Inventory. Resultados: A média das práticas de liderança utilizadas pelos enfermeiros foram respectivamente: capacitar os outros a agir (50,62); encorajar o coração (48,17), traçar o caminho (46,71), desafiar o processo (43,27) e inspirar uma visão compartilhada (43,13). Na análise das correlações, constatou-se que houve diferença significativa em relação a prática encoraje o coração com as variáveis tempo de assistência e de vínculo empregatício. Conclusão: Face aos resultados pode-se caracterizar o enfermeiro como um líder moderado, que promove o trabalho em equipe, ajuda a criar clima de confiança, partilha poder e valoriza seus liderados. Porém, os valores moderados também mostram aspectos gerenciais a serem melhorados pelos líderes destas instituições. Deve-se reforçar o desenvolvimento pessoal e profissional dos enfermeiros em relação as práticas de liderança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Vânea Lúcia dos Santos Silva - Integrante.

  • 2013 - 2015

    Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro em um hospital psiquiátrico e estratégias de gerenciamento, Descrição: Sabe-se que enfermeiros que atuam em unidades de internação psiquiátrica, desenvolvem múltiplas tarefas com diferentes graus de exigências e responsabilidades, as quais, dependendo do ambiente e da forma como está planejado e organizado o trabalho podem expor este profissional aos riscos ocupacionais presentes, com conseqüências negativas para a sua saúde bem como, para qualidade do cuidado prestado aos pacientes.Dentre estes riscos, destacamos os psicossociais. Os riscos psicossociais relacionam-se à aspectos de planejamento, organização e gerenciamento do trabalho que podem provocar desgaste físico e emocional ao trabalhador. Este estudo tem o objetivo de caracterizar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho de enfermeiros de um hospital psiquiátrico e as estratégias para o seu gerenciamento. É um estudo descritivo utilizando a abordagem qualitativa dos dados e os participantes foram 25 enfermeiros inseridos há mais de 6 meses no local de estudo e a coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas no período de novembro a janeiro 2014/15. Para análise dos dados utilizou-se o método de análise temática. O trabalho foi aprovado no CEP da EERP/USP. Os resultados mostraram sete categorias de riscos psicossociais tais como: formação profissional, ambiente e equipamento de trabalho, relacionamento interpessoal, carga e esquema de trabalho, recursos humanos, interface trabalho-família, violência. Não foram identificadas estratégias organizacionais para o gerenciamento dos riscos, entretanto, os enfermeiros relataram a implementação de estratégias individuais para aliviar as tensões e/ou riscos gerados no ambiente de trabalho tais como: recorrer a presença da família, cinema, música, leitura, exercícios físicos, busca por terapias, religião, viagens e passeios. O estudo contribuiu preenchendo lacunas na produção de conhecimento sobre riscos ocupacionais a que estão expostos os profissionais enfermeiros de saúde mental no contexto hospitalar. Além disso, os resultados podem fornecer subsídios para gestores conhecerem detalhadamente as condições de trabalho aos quais estão expostos enfermeiros psiquiátricos, na perspectiva de implementar estratégias preventivas e/ou conservativas no ambiente laboral.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Maria Carolina Santos Scozzafave - Integrante.

  • 2013 - 2014

    Educação permanente: estratégias realizadas por enfermeiros de unidades oncológicas, Descrição: A singularidade das organizações hospitalares tem sido destacada pela necessidade de novas competências dos profissionais que se deparam com mudanças tecnológicas e exigências de sua clientela, provocando, muitas vezes, transformações no seu processo de trabalho; requerendo dos profissionais um perfil de trabalhador diferenciado, para que se adéquem às novas tecnologias e ao trabalho sempre mais compartilhado visando um cuidado de qualidade. Neste contexto, a educação dos profissionais da saúde, especialmente da enfermagem, merece atenção redobrada, no sentido de capacitá-los para atuar em um setor de rápidas transformações, no qual precisam conciliar as necessidades de desenvolvimento pessoal com aquelas necessárias ao desempenho efetivo do seu trabalho. O enfermeiro, enquanto responsável pelo gerenciamento do cuidado, deve adotar estratégias de educação permanente para a organização do cuidado em unidades de oncologia de modo eficaz que irá refletir na qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente. Este estudo tem como objetivo identificar as estratégias de educação permanente desenvolvidas pelos enfermeiros atuantes em unidades oncológicas hospitalares. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso múltiplo. Esta investigação será realizada em Unidades Oncológicas de Hospitais de Ensino e a população será os enfermeiros destas unidades. Para a coleta de dados utilizaremos a observação direta, estruturada, não participante e entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados será realizada por meio de método de análise de conteúdo, modalidade temática. A realização deste estudo deve permitir visualizar as limitações e facilitações marcantes dentro da equipe e as estratégias de ensino atualizadas pelo enfermeiro neste setor.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Fabiana Cristina dos Santos - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa.

  • 2013 - 2013

    O DOCENTE DE ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM: PERFIL, COMPETENCIAS E ESTRATÉGIAS DE ENSINO, Descrição: A Lei de Diretrizes e Bases (LDB), no que tange às novas Diretrizes Curriculares Nacionais para os cursos de Graduação em Enfermagem, apontam para a necessidade de mudanças que permitam transformar o perfil profissional. Tais dispositivos legais que regem o ensino da enfermagem não são específicos para a formação do professor e para a atividade docente. Neste processo, é indispensável que os docentes de enfermagem repensem a prática educacional e reflitam sobre sua capacitação, bem como sobre suas próprias competências.Este estudo tem o objetivo de Caracterizar, de acordo com a percepção de docentes da área do ensino de administração em enfermagem as competências necessárias para a sua atuação e descrever as estratégias de ensino desenvolvidas por estes profissionais.Trata-se de estudo do tipo exploratório de abordagem qualitativa.Será realizado em 4 faculdades de uma cidade do interior do Estado de São Paulo. Os sujeitos participantes do estudo serão docentes que ministram a disciplina de Administração em Enfermagem e a coleta de dados será feita por meio de uma entrevista semiestruturada, com os mesmos. Para a análise dos dados será utilizado o método de Análise Temática, desvendando o significado da fala dos sujeitos visando o objetivo em foco.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador.

  • 2012 - 2014

    O Egresso de enfermagem e o mundo do trabalho- Estudo realizado em uma instituição pública de ensino superior do Estado de São Paulo, Descrição: Este estudo tem como objetivo caracterizar o perfil do enfermeiro egresso de uma IES do Estado de São Paulo, analisando características sócio-demográficas e de formação profissional, bem como sua inserção no mundo do trabalho, mediante o desenvolvimento de uma metodologia de abordagem quantitativa. A população A população do estudo será composta pelos egressos enfermeiros diplomados no período de 2000 a 2010. A pesquisa será apresentada por via eletrônica para contato e manifestação de interesse dos egressos da IES. Havendo o consentimento em participar da pesquisa, será apresentado o website para acesso ao instrumento virtual de coleta dos dados. Para sistematização dos dados será utilizado o software Statistical Package for the Social Sciences-SPSS para análise estatística. Analisar o perfil profissional de egressos e acompanhar o movimento dos mesmos no mercado de trabalho permitirá a disponibilização de ferramentas de avaliação aos centros formadores sobre o impacto da formação nos serviços de saúde, bem como estabelecer estratégias para melhor qualificação do processo de formação, contribuindo para a prestação de atenção de enfermagem de qualidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Integrante / Andréa Bernardes - Integrante / Lucieli Dias Pedreschi Chaves - Integrante / Ana Maria Laus - Integrante / Carmem Silva Gabriel - Integrante / Marta Cristiane Alves Pereira - Integrante / Silvana Martins Mishima - Coordenador / Silvia Matumoto - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.

  • 2012 - 2014

    A LIDERANÇA DE ENFERMEIROS GERENTES DE UM HOSPITAL DE ENSINO: FORMAÇÃO, COMPETÊNCIAS E ESTRATÉGIAS DA INSTITUIÇÃO, Descrição: No hospital, organização social complexa, onde está presente um contingente expressivo de enfermeiros, a incorporação de novas tecnologias passaram a exigir profissionais cada vez mais qualificados, com destreza manual agregada às competências de inovação, criatividade, trabalho em equipe, tomada de decisões, desafiando até mesmo os melhores líderes de enfermagem.Nesse sentido, traçar um modelo de competências para o enfermeiro gerente de um serviço de enfermagem é determinante para a organização hospitalar, pois a gerência realizada de modo eficaz irá refletir na prestação de cuidados de enfermagem ao cliente.Este estudo tem o objetivo identificar e analisar as competências profissionais de enfermeiros gerentes de um Hospital de Ensino e as estratégias desenvolvidas pelo serviço para mobilizar essas competências. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso múltiplo. Esta investigação será realizada em um Hospital de ensino e a amostra será constituída pelos enfermeiros gerentes, responsáveis pela coordenação das equipes de enfermagem, perfazendo um total de 15 profissionais. Para a coleta de dados utilizaremos a observação direta, estruturada, não participante e entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados será realizada através do método de análise de conteúdo, modalidade temática. Espera-se por meio deste estudo visualizar as lacunas existentes na formação dos futuros enfermeiros, preparando um profissional com desempenho inovador, criativo, capaz de reflexão/ação social crítica, de sujeito construtor do conhecimento para a prática profissional da enfermagem, nos diversos âmbitos em que se realiza, com especial atenção para a área da gerência do cuidado e de enfermagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.

  • 2012 - 2013

    Riscos psicossociais relacionado ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa, Descrição: Este estudo tem como objetivo identificar e analisar, por meio de uma revisão integrativa, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro no hospital e estratégias de gerenciamento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Bruna Cremasco de Brito - Integrante., Financiador(es): Universidade de São Paulo - Bolsa.

  • 2012 - Atual

    Práticas de Liderança adotadas por enfermeiros gerentes no contexto hospitalar: uma revisão integrativa, Descrição: Este estudo tem como objetivo identificar a analisar, por meio de uma revisão integrativa, o perfil de enfermeiros gerentes hospitalares e as práticas de liderança adotadas por estes profissionais. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Fabiana Cristina dos Santos - Integrante., Financiador(es): Universidade de São Paulo - Bolsa.

  • 2011 - 2012

    O perfil do enfermeiro para atuar em um Centro de Terapia Intensiva: uma revisão integrativa, Descrição: Trabalho de Iniciação científica que teve o objetivo de identificar e analisar o perfil do profissional enfermeiro para atuar em um Centro de Terapia Intensiva (CTI). Utilizou-se o método de revisão integrativa e a coleta de dados foi realizada em bases eletrônicas no período de janeiro a março de 2011. Foram selecionados 20 artigos, publicados no período e 2008 a 2011. Identificamos duas categorias relacionadas ao perfil do enfermeir: perfil social e formação acadêmica do enfermeiro de UTI e capacitação e preparo em serviço para atuar em UTI. Os resultados mostraram enfermeiros do sexo feminino, jovens, tempo de formado variando entre um e 25 anos. Identifica-se a necessidade do desenvolvimento profissional com atualização técnico-científica por meio de treinamentos, especializações e pós-graduação. O estudo deve provocar a reflexão dos enfermeiros e gestores dos serviços de saúde quanto ao perfil adequado ao desenvolvimento de atividades de alta complexidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador / Fabiana Cristina dos Santos - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.Número de orientações: 1

  • 2010 - 2012

    O Processo de trabalho do enfermeiro em um Centro de terapia Intensiva : análise das competências profissionais e estratégias de gerenciamento, Descrição: No contexto hospitalar, o Centro de Terapia Intensiva (CTI) se caracteriza por um cenário de inovação e o atendimento especializado de enfermagem a pacientes considerados de alta complexidade, potencializa a necessidade de desenvolvimento de competências nos profissionais que atuam nesta área, para harmonizar o serviço entre alta tecnologia e assistência. Assim, o enfermeiro que atua em CTI necessita, além de qualificação profissional adequada, mobilizar competências profissionais específicas durante a execução do seu trabalho, que lhes permitam desenvolver suas funções, aliando conhecimento técnico científico, domínio da tecnologia, humanização do cuidado e consequentemente qualidade na assistência prestada. Este estudo tem o objetivo de analisar as competências profissionais de enfermeiros atuantes no Centro de Terapia Intensiva de um hospital de ensino, e as estratégias utilizadas pela gerência dos serviços para a mobilização de competências nestes profissionais.Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, tendo como desenho metodológico o estudo de caso múltiplo. Esta investigação será realizada nos Centros de Terapia Intensiva de um Hospital de ensino e a população será os enfermeiros, gerentes e equipe de saúde destas unidades. Para a coleta de dados utilizaremos a observação direta, estruturada, não participante e entrevistas semi-estruturadas. A análise dos dados será realizada através do método de análise de conteúdo, modalidade temática. Espera-se através deste estudo visualizar as lacunas existentes na formação dos enfermeiros, preparando um profissional com desempenho inovador, participativo e que favoreça o conhecimento das necessidades da equipe e dos pacientes que necessitam de cuidados intensivos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.

  • 2007 - 2008

    O atendimento da demanda espontânea pela equipe de enfermagem na Saúde da Família, Descrição: A Estratégia de Saúde da Família prioriza ações de prevenção, promoção e recuperação da saúde das pessoas, de forma integral e contínua. Atender ao cliente que busca a unidade de saúde de acordo com a sua necessidade é uma das funções da Equipe de Saúde de Família. É o que chamamos de atenção à demanda espontânea. O presente estudo teve por objetivo identificar e analisar as atividades realizadas pelos trabalhadores de enfermagem, seu preparo e disponibilidade de espaço físico para o atendimento da demanda espontânea que chega à unidade de Saúde da Família. Este estudo é do tipo exploratório e seus participantes foram enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Os dados foram coletados por meio de um questionário e a análise do material foi executada através do agrupamento em três categorias: ?atividades desenvolvidas pelos trabalhadores de enfermagem?, ?capacitação e preparo dos trabalhadores de enfermagem para atuar nas equipes unidades de saúde da família? e ?espaço físico da unidade?. Os trabalhadores de enfermagem desenvolvem atividades de acolhimento, coleta de exames, administração de medicamentos, consultas de enfermagem, dentre outras, em um espaço físico, muitas vezes, inadequado, tendo recebido um preparo de curta duração, antes e/ou durante o início de suas atividades nas unidades de saúde. Na estratégia de Saúde da Família, a responsabilidade dos trabalhadores de enfermagem pelo atendimento e acompanhamento integral das famílias demonstra a necessidade de capacitação contínua e eficaz, somada a um espaço físico adequado para a sua atuação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador.

  • 2006 - 2007

    Percepções dos enfermeiros sobre o processo saúde-doença, Descrição: A Saúde da Família desponta como uma das estratégias assumidas pelo Ministério da Saúde com vista à reorganização da atenção básica, substituindo o modelo tradicional de assistência e levando a saúde para mais perto da família. Enquanto membros da equipe de saúde da família, os enfermeiros necessitam de conhecimentos abrangentes sobre o processo saúde-doença e seus determinantes, a fim de atender as múltiplas exigências do seu trabalho e prestar assistência de qualidade às famílias. O trabalho teve como objetivo identificar e analisar, através da percepção dos enfermeiros de Unidades de Saúde da Família, o seu conhecimento sobre o processo saúde-doença. Este estudo do tipo exploratório utilizou-se da abordagem qualitativa, modalidade temática. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas e a análise do material foi executada através do agrupamento de unidades temáticas em três temas centrais: "conceito de saúde", "conceito de doença" e "formação e capacitação dos profissionais?. Os enfermeiros demonstraram um conhecimento satisfatório em relação às diversas variáveis que influenciam o indivíduo e a comunidade, tanto na compreensão de saúde quanto na de doença, entretanto, reforçam a necessidade de formação e preparo constantes para atuar neste modelo de atenção, sobretudo no que diz respeito ao processo saúde-doença.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Silvia Helena Henriques - Coordenador., Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1

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Prêmios

2019

Menção Honrosa - Uso de QR-CODE em Avaliações práticas para Disciplinas de Formação na Graduação em Enfermagem, Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Enfermagem na Atenção Primária em Saúde no SUS da.

2018

Menção honrosa na apresentação do trabalho Competências Clínicas e gerenciais para enfermeiros hospitalares: visão de egressos de enfermagem, II JORNADA INTERNACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM.

2008

Professor Homenageado, Centro Universitário Barão de Mauá.

2007

Professor Nome de Turma, Centro Universitário Barão de Mauá.

2006

Professor Homenageado, Universidade Paulista- Campus Araraquara.

2005

Professor Nome de Turma, Centro Universitário de Araraquara- UNIARA.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, EERP-USP. , Av Bandeirantes 3900, Monte Alegre, 14040902 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (016) 6023000, Ramal: 3440, URL da Homepage:

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Experiência profissional

  • 2017 - Atual

    Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2016 - 2017

    Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto

    Vínculo: , Enquadramento Funcional:

  • 2010 - Atual

    Universidade de São Paulo

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: MS3 RDIDP, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 08/2018

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG0309 4 Administração Aplicada a Enfermagem Hospitalar- 75h, ERG0341 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 132h, ERG0410 10 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 30h

    • 08/2018

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora de Confraternizações da escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

    • 03/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro efetivo representante da categoria associado do Conselho do Departamento Enfermagem Geral e Especializada.

    • 10/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Coordenador da Comissão Assessora para tratar de assuntos de graduação- Departamento de Enfermagem Geral e Especializada- Portaria interna 01/2016.

    • 04/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro efetivo da Comissão Interunidades de Pós-graduação da Escola de Enfermagem e Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo.

    • 11/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro da Comissão do Observatório de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, pela Portaria D/EERP-031/2014.

    • 09/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro Efetivo do Comitê de Ética do Centro Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto- USP.

    • 03/2013

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.,Atividade realizada, Pesquisador vinculado ao Grupo de Pesquisa Centro de Estudos e Pesquisas sobre Hospital e Enfermagem.

    • 03/2011

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.,Atividade realizada, Pesquisador vinculado ao Grupo de Pesquisa ?Núcleo de Estudos sobre saúde e trabalho - NUESAT?, cadastrado no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil do CNPq,.

    • 04/2017 - 03/2019

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Representante Suplente da Categoria Doutor junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP.

    • 12/2016 - 11/2018

      Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro do Comitê de Governança do Capítulo Rho Upsilon da Sigma Theta Tau International, Honor Society of Nursing.

    • 08/2016 - 08/2018

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro suplente da Comissão de Pesquisa do Centro de Reabilitação do Hospital das Clinicas da Faculdade de medicina de Ribeirão Preto- USP.

    • 03/2018 - 07/2018

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG0341 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 18h, ERG0341 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 102h, ERG0410 9 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 18h

    • 02/2018 - 04/2018

      Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL TECNOLOGIA E INOVAÇÃO EM ENFERMAGEM, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EME5515- Gerenciamento dos Serviços de Saúde e Enfermagem II CH:10:30h

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 2200086 5 Estágio Curricular: Enfermagem na Área Hospitalar- 60h, 2200113 4 Estágio Curricular: Enfermagem na Área Hospitalar- 45h, ERG0341 7 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 30h, ERG0410 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 120h

    • 05/2017 - 07/2017

      Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL TECNOLOGIA E INOVAÇÃO EM ENFERMAGEM, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, EMP5515- Gerenciamento dos Serviços de Saúde e Enfermagem II CH 15:45h

    • 03/2017 - 07/2017

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG0410 8 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar- 120h, Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II- 18h

    • 04/2017 - 05/2017

      Ensino, Interunidades de Doutoramento em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ERE5528- Recursos Humanos em Saúde e Enfermagem: Cenário Global e Gestão de Pessoas CH 12h

    • 05/2015 - 05/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Organizadora de Confraternizações da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.

    • 05/2015 - 05/2017

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Representante suplente do Conselho do Departmaneto Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP.

    • 09/2016 - 12/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.,Atividade realizada, Professor Supervisor de estágio curricular não obrigatório da aluna Geissa Pereira de Sousa no Hospital São Lucas S/A., com carga horária de 30 horas sob a supervisão direta da enfermeira Stella Cristina Del Tedesco Narita..

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Curso de Bacharelado em Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG 309 Administração Aplicada a Enfermagem Hospitalar

    • 08/2016 - 12/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Supervisora da aluna Mirelle Inácio Soares, para a Disciplina ERG 0309 2º Semestre de 2016, bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino).

    • 08/2016 - 12/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Supervisora da Aluna Laura Andrian Leal - aluna bolsista PAE(Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG 410 - Organização e Gestão em Saúde na Atenção Hospitalar.

    • 11/2014 - 11/2016

      Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro do Conselho Diretor, na qualidade de tesoureira do Comitê Permanente do CAPÍTULO RHO UPSILON da Sima Theta thau International Sociedade Honorífica de Enfermagem.

    • 09/2011 - 09/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro Efetivo da Comissão Assessora de Graduação do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada para tratar de assuntos da graduação.

    • 08/2016 - 08/2016

      Ensino, Curso de Bacharelado em enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG410- Organização e Gestão em Saúde na Atenção hospitalar

    • 07/2016 - 07/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro da Comissão para indicação do Prêmio Capes de Teses -edição 2016.

    • 03/2016 - 07/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.,Atividade realizada, Supervisora da aluna Mirelle Inácio Soares, bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG 410 1º Semestre de 2016 Organização e Gestão em Saúde na Atenção Hospitalar.

    • 06/2016 - 06/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, Escola Superior de Enfermagem de Coimbra.,Atividade realizada, visita técnica à Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, e visita ao Centro de Simulalção de Práticas Clínincas da ESEnfc.

    • 03/2016 - 06/2016

      Ensino, Curso de Bacharelado e Licenciatura em enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG341-Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II

    • 02/2016 - 06/2016

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Supervisora da aluna Fabiana Cristina dos Santos junto ao Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) no desenvolvimento de atividades didáticas na disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da EERP-USP.

    • 03/2016 - 04/2016

      Ensino, Curso de Bacharelado em Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG 410- Organização e Gestão em Saúde na Atenção hospitalar

    • 04/2013 - 04/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro da Comissão Assessora de Pesquisa no Departamento de Enfermagem Geral e Especializada.

    • 03/2016 - 03/2016

      Extensão universitária , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Atividade de extensão realizada, aula Curso MBA-Gestão em Saúde - ? Novas perspectivas para a Gestão de Pessoas em Sistemas e Serviços de Saúde?, realizada nos dias 25/02/2016 e 03/03/2016, com carga horária total de 4horas ..

    • 02/2016 - 02/2016

      Extensão universitária , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Atividade de extensão realizada, Aula ?Gestão e Competência?, no Curso de Especialização em Cuidado Intensivo Neonatal e Pediátrico realizada no dia 25 de fevereiro de 2016 com carga horária total de 4horas..

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG341 Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar II Ch120h, ERG410 Organização e gestão em Saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH120h

    • 06/2015 - 12/2015

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.,Atividade realizada, Supervisora de aluna Mirelle Inácio Soares, Bolsista PAE (Programa de Aperfeiçoamento de Ensino) para a Disciplina ERG0341 - 2º Semestre de 2015 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II.

    • 11/2015 - 11/2015

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Avaliador da 1ªetapa do 23° simpósio Internacional de Iniciação Científica e Tecnológica da USP.

    • 07/2015 - 11/2015

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.,Atividade realizada, Supervisão da aluna Fabiana Cristina dos Santos no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino (PAE) junto as atividades didáticas da disciplina ERG410- Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-.

    • 08/2013 - 08/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, EERP-USP, .,Cargo ou função, Membro Suplente do Conselho Gestor do Campus de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo.

    • 02/2015 - 07/2015

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 22000865 Estágio curricular : enfermagem na Área hospitalar Curso Bacharelado CH 60h, 220113 Estágio curricular : enfermagem na área hospitalar Curso Bacharelado e licenciatura CH45h, ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II CH18h, ERG410 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar CH18h

    • 05/2015 - 05/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Presidente da mesa receptora de eleição para escolha de seis representantes efetivos e respectivos suplentes e dois suplentes da Categoria Professor Associado, junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP.

    • 04/2013 - 04/2015

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro Efetivo da Categoria Doutor junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG309 Administração aplicada a enfermagem hospitalar CH 61h, ERG0341 Organização e gestão em Saúde e enfermagem na Atenção hospitalar II CH3h, ERG0410 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH105 h

    • 10/2010 - 11/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro Efetivo da Comissão do Observatório de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.

    • 09/2014 - 10/2014

      Ensino, Interunidades de Doutoramento em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos em Saúde e Enfermagem: Cenário Global e Gestão de Pessoas- ERE5528- CH 12h

    • 02/2014 - 07/2014

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 2200086 Estágio curricular:Enfermagem na Área Hospitalar curso Bacharelado CH60h, 220113 Estágio Curricular : enfermagem na Área hospitalar Curso Bacharelado e Licenciatura CH45h, ERG309 Administração aplicada a Enfermagem Hospitalar CH14h, ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II CH18h, ERG410 Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar Curso bacharelado CH120h

    • 08/2013 - 12/2013

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 2200086 Estágio Curricular : enfermagem na area hospitalar - Curso Bacharelado- CH 60h, ERG309 Administração aplicada a enfermagem Hospitalar CH 75h, ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na atenção hospitalar II CH 120h, ERG410 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar CH 18h

    • 11/2013 - 11/2013

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto-USP.,Atividade realizada, Avaliador do 21° Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP.

    • 11/2013 - 11/2013

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Avaliador de trabalho de Conclusão de Curso- TCC.

    • 10/2010 - 09/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Membro Suplente do Comitê de Ética do Centro Saúde Escola da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto- USP.

    • 09/2010 - 09/2013

      Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro Suplente do Comitê de Ética de Pesquisa do Centro de Saúde da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.

    • 02/2013 - 07/2013

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 2200113-3 Estágio curricular: enfermagem na Área hospitalar- Licenciatura- CH 45h, ERG 0309 Administração Aplicada a Enfermagem Hospitalar CH 27h, ERG0341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção Hospitalar II CH 120h, ERG0410 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar CH 18h, 2200086-4 Estágio Curricular : Enfermagem na Área Hospitalar Bacharel CH- 60h

    • 05/2013 - 05/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Presidente da Mesa receptora de eleição.

    • 05/2013 - 05/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Presidente da mesa receptora de eleição para escolha de sete representantes efetivos da Categoria Professor Associado, junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da EERP-USP,.

    • 03/2013 - 04/2013

      Ensino, Pós Graduação enfermagem Interunidades, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ERE 5528 Recursos Humanos em Saúde e enfermagem: Cenário Global e Gestão de pessoas CH- 12h

    • 04/2011 - 04/2013

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Representante Suplente da Categoria Doutor junto ao Conselho do Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP.

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG 0410 Organização e Gestão em Saúde e enfermagem na Atenção Hospitalar CH 120h, ERG0341 Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar II CH 18h, Estágio Curricular supervisionado CH 60h

    • 04/2012 - 06/2012

      Ensino, Interunidade de doutoramento em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ERG 5872 Análise Crítica da Evolução da Assistência de Enfermagem

    • 02/2012 - 06/2012

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG0340 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar I CH 63h, ERG0410 Organização e gestão e Enfermagem na atenção hospitalar CH 18, ERG341 Organização e Gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar II CH 18, Estágio Curricular : enfermagem área hospitalar 2200113 CH 45h - Licenciatura, Estágio Curricular Área hospitalar CH 60 h - BACHARELADO

    • 07/2011 - 12/2011

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG0410- Organização e gestão em Saúde e Enfermagem na Atenção hospitalar CH 120h, ERG0341 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar II- CH 120h

    • 03/2011 - 12/2011

      Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Membro Suplente da indicação como docente representante da EERP nas Comissões de Moradia.

    • 09/2011 - 09/2011

      Outras atividades técnico-científicas , Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, Escola Superior de Enfermagem de Coimbra.,Atividade realizada, visita técnica de estudo ao Centro Hospitalar de Coimbra ? EPE ? Hospital Geral,.

    • 08/2011 - 08/2011

      Direção e administração, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, .,Cargo ou função, Presidenta da mesa receptadora para a 2ª etapa da eleição para escolha do(a) Servidor(a) não docente..

    • 08/2011 - 08/2011

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Presidente da mesa receptora para a 2ª etapa da eleição para escolha de servidor não ?docente.

    • 02/2011 - 07/2011

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG0340 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar I CH 63h., ERG0410- Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH 9h, ERG 341 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar II CH 60h, Estágio curricular: enfermagem na atenção básica CH 60h, EStpagio Curricular na atenção hospitalar CH 60h, Atividade acadêmico profissional CH 15h

    • 06/2011 - 06/2011

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Membro da Comissão Científica do X ENFHESP - Encontro de Enfermeiros de Hospitais de Ensino do Estado de São Paulo.

    • 01/2011

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP.,Atividade realizada, Participação como membro da segunda edição do Programa docentes Embaixadores da USP na Escola Pública.

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, 2200113 Estágio Curricular - enfermagem área hospitalar CH 45h

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ERG 0410 Organização e gestão em saúde e enfermagem na atenção hospitalar CH 120h

    • 01/1995 - 01/1997

      Outras atividades técnico-científicas , Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.,Atividade realizada, Membro do Grupo de Investigação de Recursos Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto- USP (GIRHE), no Projeto de Pesquisa :.

  • 2005 - 2010

    Centro Universitário Barão de Mauá

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor doutor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Projeto de Extensão Capacitação dos profissionais de enfermagem sobre aspectos ético-legais da documentação; Projeto de Iniciação Científica Estresse nos estudantes do último ano de graduação de enfermagem;

    Atividades

    • 05/2009 - 05/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro educacional Barão de Mauá, .,Cargo ou função, Membro suplente do Comitê de Ética em Pesquisa do Centro Universitário Barão de Mauá.

    • 01/2008 - 05/2010

      Ensino, enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado, Ética e Legislação em Enfermagem, Princípios de Administração de Enfermagem, Saúde do Adulto e Idoso

    • 01/2005 - 05/2010

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro educacional Barão de Mauá, .,Cargo ou função, membro do colegiado do Curso de Enfermagem.

    • 01/2007 - 01/2008

      Ensino, enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, EStágio supervisionado, Ética e legislação em enfermagem, saúde do adulto e idoso

    • 01/2006 - 01/2007

      Ensino, atendimento pré-hospitalar em urgência e emergênci, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Políticas de saúde

    • 01/2005 - 01/2007

      Ensino, enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética e Legislação em Enfermagem, Saúde do adulto e idoso, Estágio Supervisionado

  • 1998 - 1998

    University of Miami Miller School of Medicine

    Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

  • 2003 - 2005

    Universidade de Araraquara

    Vínculo: Docente, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 24

    Atividades

    • 02/2003 - 02/2005

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Enfermagem Médico Cirúrgica, Assistência de Enfermagem em Saúde Coletiva, Estágio em Saúde coletiva, Saúde da Família

  • 2005 - 2005

    Universidade Paulista

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 15

    Atividades

    • 02/2005 - 05/2005

      Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cuidados ao Paicente Crítico, Estágio Curricular Supervisionado

  • 1994 - 1995

    Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto-USP

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: enfermeira, Carga horária: 30

    Atividades

    • 01/1994 - 10/1995

      Serviços técnicos especializados , Hospital das clínicas de Ribeirão Preto, .,Serviço realizado, enfermeira assistencialista.

  • 2002 - 2002

    HOSPITAL DAS CLINICAS DE RIBEIRÃO PRETO

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfermeira, Carga horária: 30

    Atividades

    • 07/2002 - 12/2002

      Serviços técnicos especializados , Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto, .,Serviço realizado, Enfermeira assistencialista.

  • 1999 - 1999

    Sociedade Portuguesa de Beneficência

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Enfemermeira supervisora, Carga horária: 40

    Atividades

    • 05/1999 - 12/1999

      Direção e administração, Sociedade Portuguesa de Beneficência de Ribeirão Preto, .,Cargo ou função, Enfermeira Supervisora.

  • 2000 - 2001

    Prefeitura Municipal de Jardinópolis

    Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: enfermeira, Carga horária: 20

    Atividades

    • 03/2000 - 03/2001

      Serviços técnicos especializados , Unidade Básica de Saúde de Jardinópolis, .,Serviço realizado, enfermeiro assistencialista.

  • 2008 - 2010

    Associação Brasileira de enfermagem -regional

    Vínculo: Membro da Diretoria, Enquadramento Funcional: 1 tesoreira

  • 2016 - 2016

    ESCOLA SUPERIOR DE ENFERMAGEM DE COIMBRA

    Vínculo: Visita Técnica, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Visita técnica realizada na Escola Superior de Enfermagem de Coimbra para discussão de projeto de investigação " A simulação no ensino de enfermagem" tendo como objetivo discutir estratégia de integração da investigação associada às práticas educativas e perspectivas de projetos em colaboração.