Cristiane Spricigo
Possui graduação em Serviço Social pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000), graduação em Psicopedagogia pela Unicesumar (2022) e graduada em Pedagogia pela Unicesumar (2023). Atuou como assistente social na área de saúde e segurança do trabalho por 20 anos no Departamento de Gestão de Pessoas - Eletrosul e por 10 meses foi analista empresarial na área de sustentabilidade (ESG - Relacionamento com Comunidades) da Eletrobras. Foi membra e cocoordenadora do Comitê de Gênero, Raça e Diversidade por 15 anos. Tem experiência na área de Serviço Social, com ênfase na área organizacional, especialista em: gestão com pessoas; em dinâmica dos grupos; em Serviço Social Organizacional; em Gestão de Negócios Internacional; em terapia familiar sistêmica. Coaching em Saúde e Bem Estar. Mestra em Gestão de Empresas pela Universidade Lusófona, Lisboa, Portugal (2017), mestrado reconhecido em Administração pela Univali - Itajaí/SC (2022). Foi Diretora Presidente da ONG Transmissão da Cidadania e do Saber Gestão 2018-2020 como atividades voluntárias. Atualmente é assistente social na Empresa Itaipu Binacional. Especialista em Diversidade e Inclusão 4.0 pela BBI Chicago e em Atendimento Educacional Especializado.
Informações coletadas do Lattes em 18/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Gestão de Empresas
2015 - 2017
Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Título: Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso em uma empresa da região Sul do Brasil, Ano de Obtenção: 2017
Orientador: António Augusto Teixeira da Costa
Especialização em ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO
2025 - 2025
Faculdade alcançe
Título: TECNOLOGIAS ASSISTIVAS NA EDUCAÇÃO
Especialização em MANAGEMENT OF FUTURE ORGANIZATIONS
2024 - 2025
Business Behavior Institute
Título: Diversidade e inclusão nas organizações
Especialização em MBA Diversidade e Inclusão 4.0
2023 - 2025
BBI OF CHICAGO
Título: Política de diversidade e inclusão: avanços e retrocessos nas organizações
Especialização em Serviço Social Organizacional
2014 - 2015
AVM FACULDADES INTEGRADAS
Título: O processo de trabalho do Serviço Social: uma análise organizacional
Orientador: Róbison Gonçalves de Castro
Especialização em MBA Gestão do Negócio
2013 - 2014
Centro Universitário CESUSC
Título: Clima organizacional: fatores de promoção e de inibição
Orientador: Nério Amboni
Especialização em Gestão com Pessoas
2012 - 2013
Centro Universitário de Maringá
Título: Escutar as pessoas: fonte de vantagem competitiva
Orientador: Carmen Cuenca
Especialização em Dinâmica dos Grupos
2010 - 2011
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Poder e autoridade nas organizações: estudo de caso
Orientador: Lidia Mancia
Especialização em Terapia Familiar Sistêmica
2007 - 2009
Núcleo de Estudos da Família de Santa Catarina
Título: Estudo de Caso: a família do futuro.
Orientador: Yamara Pinheiro
Aperfeiçoamento em Stakeholders e ESG
2024 - 2025
Fundação Instituto de Administração
Título: x. Ano de finalização: 2025
Aperfeiçoamento em Gestão da saúde organizacional e do trabalhador
2016 - 2018
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
Título: O MUNDO DO TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DAS MULHERES. Ano de finalização: 2018
Orientador: Maria Luiza Gava Schmidt
Aperfeiçoamento em Coaching em Saúde e Bem-Estar
2016 - 2016
Carevolution e Wellcoaches
Título: Saúde e bem estar. Ano de finalização: 2016
Graduação em serviço social
1997 - 2000
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: O Serviço Social e um projeto sócio-político de formação - uma experiência com a FAMESC (Federação das Associações de Moradores do Estado de Santa Catarina).
Orientador: Iliane Kohler e Zulamar Maria Bittencourt e Castro
Formação complementar
2018 - 2018
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA. (Carga horária: 20h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.
2018 - 2018
Formação de Facilitadores de Jogos Grok. (Carga horária: 16h). , Colab Colibri Assessoria, COLIBRI, Brasil.
2018 - 2018
Intercongresso Fazendo Gênero ? 6ª Edição do Seminário Gênero e Feminismo. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2018 - 2018
Eneagrama da Personalidade. (Carga horária: 22h). , Instituto Eneagrama, IENEAGRAMA, Brasil.
2016 - 2016
Desenvolvimento de liderança feminina. (Carga horária: 24h). , Springboard Brasil, SPRINGBOARD, Brasil.
2005 - 2005
Transtornos Mentais: Diagnóstico, Abordagem e Trat. (Carga horária: 60h). , Clínica Psicoterapeutica de Estudos e Atendimento a Dependências Químicas, CPEADQ, Brasil.
2004 - 2004
Formação em Socioterapia. (Carga horária: 112h). , A Consciência Centro de Socioterapia Consultoria, CCSC, Brasil.
2003 - 2003
Dependências Químicas: diagnóstico, tratamento e p. (Carga horária: 60h). , Clínica Psicoterapeutica de Estudos e Atendimento a Dependências Químicas, CPEADQ, Brasil.
2001 - 2001
Acompanhamento de idosos. (Carga horária: 60h). , Prefeitura, PM, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.
Participação em eventos
CONGRESSO ABEAD. PROGRAMA DE PREVENÇÃO E TRATAMENTO À DEPENDÊNCIA QUÍMICA EM REGIAO DE FRONTEIRA. 2025. (Congresso).
10 SENSE - Seminário Nacional de Segurança e Saúde no Setor Elétrico Brasileiro.Aspectos psicossociais no trabalho. 2019. (Seminário).
Disciplina Serviço Social e Desafios Profissionais Contemporâneos.Programa para Pessoas com Deficiência na Eletrosul e o Serviço Social: desafios profissionais. 2019. (Outra).
I Congresso Sul Brasileiro de Saúde e Segurança do Trabalho. Fatores de riscos psicossociais no âmbito do trabalho: a avaliação sob a perspectiva da Psicologia e do Serviço Social. 2019. (Congresso).
I Congresso Sul Brasileiro de Saúde e Segurança do Trabalho. Assistência e inclusão de pessoa com deficiência em Saúde e Segurança do Trabalho. 2019. (Congresso).
I Encontro dos ex-alunos do curso TMRT e do curso Psicologia da Saúde Ocupacional. 2018. (Encontro).
I Seminário de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho. 2018. (Seminário).
I Simpósio de Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho e Psiquiatria do Trabalho. 2018. (Simpósio).
13 Mundo das Mulheres e Fazendo Gênero. Gestão empresarial e ascensão feminina: um estudo de caso. 2017. (Congresso).
II Seminário Nacional de Serviço Social, Trabalho e Política Social.O processo de trabalho do serviço social: uma análise organizacional. 2017. (Seminário).
II Seminário Nacional de Serviço Social, Trabalho e Política Social.Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso em uma empresa da região Sul do Brasil. 2017. (Seminário).
VIII CONASSS E XI SIMPSSS. Grupo de apoio à maternidade - suporte social e apoio protetivo no contexto do trabalho. 2017. (Congresso).
VIII CONASSS E XI SIMPSSS. Programa de acompanhamento aos trabalhadores afastados - suporte social no trabalho. 2017. (Congresso).
VIII CONASSS E XI SIMPSSS. Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso em uma empresa da região Sul do Brasil. 2017. (Congresso).
VIII CONASSS E XI SIMPSSS. Fatores psicossociais no mundo do trabalho: suas interfaces na saúde do trabalhador sob o olhar do Serviço Social. 2017. (Congresso).
I CONCOSTSA. Saúde e Qualidade de Vida do trabalhador: uma abordagem interdisciplinar e Inclusão e Assistência Social à Pessoa com Deficiência. 2014. (Congresso).
Práticas e Governança em Gestão de Pessoas das Empresas Estatais Federais.PESSOAS - Plano Eletrosul de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Acompanhamento Social. 2014. (Seminário).
VII CONASSS. Inclusão e assistência social à pessoa com deficiência: uma experiência em empresa.. 2014. (Congresso).
I Congresso Catarinense de Assistentes Sociais. 2013. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de psicodinâmica e clínica do trabalho. 2013. (Congresso).
I Congresso Brasileiro de Orientação para Aposentadoria nas Organizações. 2010. (Congresso).
Oficina de Capacitação sobre a Igualdade de Gênero e o Equilíbrio entre Trabalho e Família nas Empresas. 2010. (Oficina).
Seminário Regional de Boas Práticas em SMS da Região Sul.Programa de Tratamento à Dependência do Álcool e/ou Outras Drogras - PRAD - Tabagismo. 2008. (Seminário).
CONARH - Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).
I Jornada Catarinense de Reabilitação Profissional do INSS.Programa de Reabilitação/Readaptação Profissional desenvolvido pela Eletrosul.. 2007. (Outra).
Congresso Isma - Stress e Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. (Congresso).
Congresso Terapia Familiar Sistêmica. 2005. (Congresso).
VIII Simpósio de Terapia Familiar Sistêmica do Rio de Janeiro e V Simpósio Internacional de Terapia Familiar Sistêmica. 2005. (Simpósio).
XVI Congresso da ABEAD. 2004. (Congresso).
Participação em bancas
SPRICIGO, C.; FAGUNDES, H.. O processo de anistia e a reinserção dos trabalhadores da Eletrosul: os impactos sociais e profissionais e os rebatimentos para o Serviço Social. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SPRICIGO, C.. A importância do profissional de Serviço Social inserido nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Santa Catarina.
CARTAXO, D. A. M. B.;SPRICIGO, C.; Lara, Ricardo. Trabalho e Velhice: as implicações da aposentadoria nas conidções de vida dos aposentados da Eletrosul Centrais Elétricas S.A.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SPRICIGO, C.. Programa de atendimento às pessoas com deficiência: um primeiro olhar sobre a atuação profissional.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Santa Catarina.
SPRICIGO, C.. A percepção dos empregados da Eletrosul Centrais Elétricas S.A. sobre o Serviço Social na Empresa.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal de Santa Catarina.
Produções bibliográficas
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SPRICIGO, C. . Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso. 1. ed. Novas Edições Academicas, 2018.
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SPRICIGO, C. . Gestão empresarial e ascensão feminina: um estudo de caso. In: Luciana Pavowski Franco Silvestre. (Org.). Liame entre serviço social e trabalho. 1ed.Ponta Grossa: Atena, 2018, v. , p. 229-248.
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SPRICIGO, C. . Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso em uma empresa da região Sul do Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
ARIAS, A. C. ; FERREIRA, P. G. S. ; SPRICIGO, C. ; COSTA, I. C. ; MEHLAN, K. E. . Programa de acompanhamento aos trabalhadores afastados - suporte social no trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPRICIGO, C. . Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso em uma determinada empresa do Sul do Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
ARIAS, A. C. ; SPRICIGO, C. ; COSTA, I. C. ; MEHLAN, K. E. ; FERREIRA, P. G. S. . Grupo de apoio à maternidade - suporte social e apoio protetivo no contexto do trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPRICIGO, C. . O processo de trabalho do serviço social: uma análise organizacional. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SPRICIGO, C. . Gestão empresarial e ascensão feminina: estudo de caso em uma empresa do Sul do Brasil. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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SPRICIGO, C. . Fatores psicossociais no mundo do trabalho: suas interfaces na saúde do trabalhador sob o olhar do Serviço Social. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPRICIGO, C. ; BERLITZ, G. ; COSTA, I. C. ; MEHLAN, K. E. . Inclusão e Assistência Social à Pessoa com Deficiência: uma experiência em Empresa.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPRICIGO, C. ; MEHLAN, K. E. ; BERLITZ, G. ; FERREIRA, P. G. S. ; CENSI, M. A. . Saúde e Qualidade de Vida do Trabalhador: uma abordagem interdisciplinar. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPRICIGO, C. ; BERLITZ, G. ; COSTA, I. C. ; MEHLAN, K. E. ; FERREIRA, P. G. S. . Inclusão e Assistência Social à Pessoa com Dediciência: uma experiencia em Empresa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SPRICIGO, C. . O processo de trabalho do Serviço Social ? uma experiência em empresa do setor elétrico brasileiro.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Prêmios
2017
Menção Honrosa - Programa de acomapanhamento aos trabalhadores afastados suporte social no trabalho, Unicamp, Unesp e USP.
2017
Menção Honrosa - Gestão empresarial e ascensão feminina: um estudo de caso em uma determinada empresa do sul do Brasil, Unicamp, Unesp e USP.
2017
Menção Honrosa - Grupo de apoio à maternidade: suporte social e apoio protetivo no contexto do trabalho, Unicamp, Unesp e USP.
2014
Menção Honrosa - Apresentação Poster - Serviço Social e Saúde - Inclusão Social e Assistência Social: uma experiência em Empresa, UNESP, USP e UNICAMP.
2001
Mérito Estudantil no Curso de Serviço Social, Universidade Federal de Santa Catarina.
1999
Desempenho Acadêmico no primeiro e segundo semestre de 1999, Universidade Federal de Santa Catarina.
1998
Desempenho Acadêmico no segundo semestre de 1998, Universidade Federal de Santa Catarina.
Histórico profissional
Experiência profissional
2003 - 2024
Eletrosul Centrais Elétricas S.A.Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Chefe de Setor, Carga horária: 30
2001 - 2003
Prefeitura Municipal de SearaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40
Outras informações:
Secretaria Municipal da Assistência Social
2001 - 2001
Prefeitura Municipal de ConcórdiaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40
Outras informações:
Plantão Social - Secretaria Municipal da Saúde
2000 - 2000
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Programa Universidade Solidária
Outras informações:
Estágio Programa Universidade Solidária na cidade de Água Branca - Alagoas no período de 12 de Janeiro a 03 de Fevereiro de 2000.
2000 - 2000
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitoria
Outras informações:
Monitoria na Disciplina Movimentos Sociais e Conselhos de Direitos no segundo semestre de 2000.
1999 - 2000
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 20
1999 - 2000
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária NESSOP
Outras informações:
Estágio Curricular Obrigatório do Curso de Serviço Social no NESSOP - Núcleo de Estudos em Serviço Social e Organização Popular.
1998 - 1999
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora
Outras informações:
Monitora da Disciplina Teoria e Metodologia do Serviço Social II - DSS 5105, duração 216 horas.
1997 - 1998
Universidade Federal de Santa CatarinaVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20
2018 - 2020
Ong Transmissão da Cidadania e do SaberVínculo: Trabalho voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntariado, Carga horária: 20
Outras informações:
Gestão 2018-2020
2024 - Atual
Itaipu BinacionalVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Criando um monitoramento
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