Hannah Deborah Häemer

Possuo Bacharel em Psicologia pela Universidade de Mannheim, Alemanha (2013), diploma revalidado pela Universidade de Brasília em 2015, e especialização em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Sou mestre e doutora pelo Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PPG-PSTO) da Universidade de Brasília. Durante o mestrado e doutorado fui bolsista (Conceito CAPES 6). Sou professora de Ensino Superior no Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos (UNICEPLAC), uma das professoras fundadoras do Hayek Global College e coordenadora do programa de MBA do Hayek Global College. Tenho interesse no estudo do comportamento humano em organizações e como o mesmo varia entre culturas, incluindo o processo de aprendizagem e a gestão da diversidade cultural.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2017 - 2021

Universidade de Brasília, UnB
Título: Between the desire of going global and creating a global team: proposal of a diversity management model, construction of scale and implications
Claudio Vaz Torres. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2015 - 2017

Universidade de Brasília, UnB
Título: Aprendizagem (in)formal de profissionais alemães no Brasil e brasileiros na Alemanha, Ano de Obtenção: 2017
Jairo Eduardo Borges-Andrade.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: expatriados; imigrantes; estratégias de aprendizagem no trabalho; desenho de trabalho; dinâmicas de aprendizagem.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Transcultural.

Especialização em andamento em Especialização em Terapia Cognitiva-Comportamental

2022 - Atual

Instituto Brasiliense de Neuropsicologia e Ciências Cognitivas, IBNeuro

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2014 - 2016

Fundação Getúlio Vargas (bsb)
Título: Cultura e clima de trabalho em empresas multinacionais - Um relato de gerentes expatriados e anfitriãs
Orientador: Mara Ewbank

Especialização interrompida em 2014 em MBA em Gestão de Pessoas

2013 - Atual

Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul
Ano de interrupção: 2014

Graduação em Psicologia

2010 - 2013

Universität Mannheim
Título: Os papeis da consciensciosidade e da regulação emocional como caracteristícas de liderados no contexto da liderança abusiva e do afeto negativo
Orientador: Dr. Alexander Pundt / Prof. Dr. Sabine Sonnentag

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Experimental/Especialidade: Estados Subjetivos e Emoção.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Fisiológica/Especialidade: Neurologia, Eletrofisiologia e Comportamento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.

Organização de eventos

PUENTE-PALACIOS, K. E. ; MENDES, A. M. ; ANDRADE, J. M. ; HAEMER, H. D. . Seminário de Teses e Dissertações do PSTO Edição 2016. 2016. (Outro).

Participação em eventos

VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Construção da Escala de Percepção de Socialização Organizacional-Cultural em Profissionais Internacionais. 2018. (Congresso).

46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Liderança abusiva e afeto negativo - analisando efeitos moderadores ao nível individual. 2016. (Congresso).

46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Evidências de Validade para a Escala de Estratégias de Aprendizagem no Trabalho na Alemanha. 2016. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Anfitriões e visitantes: Revisando processos de socialização de profissionais nacionais e estrangeiros. 2016. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Aprendizagem e Desenvolvimento Profissional: Uma análise de fatores individuais e contextuais. 2016. (Congresso).

VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Interações sociais em organizações brasileiras públicas ? o estado da ciência. 2016. (Congresso).

Orientou

Lucas Manoel Rosa da Silva, Sergio Elias Carvalho Machado

Transtorno de Ansiedade Generalizada no contexto clínico: Uma leitura psicanalista; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Ana Gabrielle Pinheiro dos Santos, Kethleen Kananda Borges

O processo de envelhecimento e a importância dos grupos de convivência como apoio: Uma revisão de literatura; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Letícia Soares Souza Costa, Tainá Souza Simplício

A dismorfia gerada pelos aplicativos de fotografia; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Mayck de Luca Gomes Oliveira, Fabrício Ximenes de Lima

O aspecto social da avaliação psicológica em psicologia jurídica: uma revisão sistemática; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Alice Lopes Medeiros

Sofrimento Psíquico e Trabalho Feminino; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Beatriz de Barros Marques Garcez, Gisele Nascimento Braga

Possíveis relações entre os papéis de gênero e a participação de mulheres no tráfico de drogas: uma revisão bibliográfica; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Adriel Santana, Bruna de Moraes, Jaiane Silva de Sousa

Plantão psicológico: atendimento possível às demandas da contemporaneidade; Um panorama de publicações; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Larissa Gonçalves Silva, Lourineide Belo Serra

As mídias sociais e a influência sobre a imagem corporal na adolescência; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Milena Evangelista da Silva

Sexualidade Feminina e Imagem Corporal: compreensões à luz da Gestalt-terapia; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Joel Caetano, Lidiane Cordeiro, Thaisa de Souza

Consequências da adoção tardia no desenvolvimento emocional de crianças e adolescentes em processo adotivo; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Letícia Bianca, Tereza Klavdianos, Yara Martins

A síndrome do Burnout e as possíveis formas de prevenção: uma revisão bibliográfica; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário do Planalto Central Apparecido dos Santos; Orientador: Hannah Deborah Haemer;

Produções bibliográficas

KOSAKOWSKA'BEREZECKA, NATASZA BESTA, TOMASZ BOSSON, JENNIFER K. JUREK, PAWE' VANDELLO, JOESPH A. BEST, DEBORAH L. WLODARCZYK, ANNA SAFDAR, SABA ZAWISZA, MAGDALENA 'ADKOWSKA, MAGDALENA SOBIECKI, JURAND AGYEMANG, COLLINS BADU AKBA', GÜLÇIN AMMIRATI, SOLINE ANDERSON, JOEL ANJUM, GULNAZ ARUTA, JOHN JAMIR BENZON R. ASHRAF, MUJEEBA BAKAITYT', AIST' BI, CHONGZENG BECKER, MAJA BENDER, MICHAEL BËRXULLI, DASHAMIR BOSAK, JANINE DAALMANS, SERENA , et al. DANDY, JUSTINE LEMUS, SOLEDAD DVORIANCHIKOV, NIKOLAY ETCHEZAHAR, EDGARDO FROEHLICH, LAURA GAVRELIUC, ALIN GAVRELIUC, DANA GOMEZ, ÁNGEL GREIJDANUS, HEDY GRIGORYAN, ANI HALE, MIRIAM'LINNEA Hämer, Hannah HOORENS, VERA HUTCHINGS, PAUL B. JENSEN, DORTHE HJ KELMENDI, KALTRINA KHACHATRYAN, NARINE KINAHAN, MARY KOZLOWSKI, DESIREE LAURI, MARY ANNE LI, JUNYI MAITNER, ANGELA T. MAKASHVILI, ANA MANCINI, TIZIANA MARTINY, SARAH E. 'OR'EVI', JASNA MILO?EVI' MORENO'BELLA, EVA MOSCATELLI, SILVIA BRYAN MOYNIHAN, ANDREW MULLER, DOMINIQUE OCHOA, DANIELLE ADEBAYO, SULAIMAN OLANREWAJU PACILLI, MARIA GIUSEPPINA PALACIO, JORGE PATNAIK, SNIGDHA PAVLOPOULOS, VASSILIS PITEROVÁ, IVANA PUZIO, ANGELICA PYRKOSZ'PACYNA, JOANNA RENTERÍA'PÉREZ, ERICO ROUSSEAUX, TIPHAINE SAINZ, MARIO SALVATI, MARCO SAMEKIN, ADIL GARCÍA'SÁNCHEZ, EFRAÍN SCHINDLER, SIMON SHERBAJI, SARA SOBHIE, ROSITA SULEJMANOVI', DIJANA SULLIVAN, KATIE E. TORRE, BEATRIZ TORRES, CLAUDIO V. UNGARETTI, JOAQUÍN VALSHTEIN, TIMOTHY LAAR, COLETTE NOLL, JOLANDA VASIUTYNSKYI, VADYM VOHRA, NEHARIKA ZAPATA'CALVENTE, ANTONELLA LUDMILA 'UKAUSKIEN', RITA ; CountryÂ-level and individualÂ-level predictors of men's support for gender equality in 42 countries. EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY , v. 50, p. 1276-1291, 2020.
HAEMER, HANNAH D. ; BORGES-ANDRADE, JAIRO E. . Learning Strategies at Work Scale: a Confirmatory Factor Analysis. Psico-USF , v. 23, p. 609-620, 2018.
HAEMER, HANNAH DEBORAH ; BORGES-ANDRADE, JAIRO EDUARDO ; CASSIANO, SIMONE KELLI . Learning strategies at work and professional development. JOURNAL OF WORKPLACE LEARNING , v. 29, p. 490-506, 2017.
HAEMER, HANNAH DEBORAH ; TORRES, C. V. . Construção da Escala de Percepção de Socialização Organizacional-Cultural em Profissionais Internacionais. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. Anais do VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018.
HAEMER, H. D. ; Iglesias, F. . Anfitriões e visitantes: Revisando processos de socialização de profissionais nacionais e estrangeiros. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.
HAEMER, H. D. ; Borges-Andrade, J. E. . Interações sociais em organizações brasileiras públicas ? o estado da ciência. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.
HAEMER, H. D. ; Cassiano, S. K. ; Borges-Andrade, J. E. ; MENDONCA, R. R. . Aprendizagem e Desenvolvimento Profissional: Uma análise de fatores individuais e contextuais. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.
HAEMER, H. D. ; Borges-Andrade, J. E. . Evidências de validade para a Escala de Estratégias de Aprendizagem no Trabalho na Alemanha. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Livro de Resumos da 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.
HAEMER, H. D. . Liderança abusiva e afeto negativo - analisando efeitos moderadores ao nível individual. In: 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016, Fortaleza. Livro de resumos da 46ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2016.
Cassiano, S. K. ; HAEMER, H. D. ; Moreira, R. M. C. ; Abbad, G. S. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais - EAD. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. Anais do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

Prêmios

2016

Menção Honrosa do Prêmio Luiz Marcellino de Oliveira, Sociedade Brasileira de Psicologia.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2013

Mannheim Institute of Public Health

Vínculo: Iniciante científica, Enquadramento Funcional: Iniciante científica, Carga horária: 10

Outras informações:
O objetivo principal do MIPH é o desenvolvimento e a implementação de estratégias inovadoras e holísticas para a preservação da saúde e a prevenção de doenças na nossa sociedade. Área de atividade como iniciante científica no projeto ?Gestão de inovação e demografia em profissões sociais e de saúde(InnoGESO), objetivo específicol competência de inovação por meio do desenvolvimento organizacional? (Dr. Barbara Hinding).

2012 - 2012

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Vínculo: Iniciante científica, Enquadramento Funcional: Iniciante científica, Carga horária: 8

Outras informações:
Pesquisa dedicada à fundamentos biológicos de distúrbios psíquicos com o objetivo de melhorar o tratamento e o prognóstico de evolução, junto à possibilidades atuais de diagnostico. O objetivo do programa de pesquisa Emmy-Noether é conseguir novos conhecimentos sobre as causas do distúrbio afetivo bipolar, ou seja as causas do distúrbio maniaco depressivo. O interesse é dirigido aos mecanismos de processamento emocional, especificamente primeiros processos cognitivos de atenção e regulamento posterior. As alterações neuronais, que dão fundamento à esses processamentos emocionais, são pesquisados por meio de electroencefalografia (EEG) e ressonância magnética (fMRI).

2012 - 2012

Prof. Homburg GmbH

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

Outras informações:
Homburg & Partner é uma consultória internacional com foco nas áreas de marketing, vendas e pricing. Pretende-se assegurar o sucesso dos clientes no mercado pela junção de competência de setores especializados, uma equipe mundial de pesquisa própria, e conceitos inovadores de Marketing e de distribuição. Cargo de estagiária no ramo de projetos no centro de competência de Healthcare.

2010 - 2011

Zentralinsitut für Seelische Gesundheit Mannheim

Vínculo: Iniciante científica, Enquadramento Funcional: Iniciante científica, Carga horária: 9

Outras informações:
Pesquisa dedicada à fundamentos biologicos de distúrbios psíquicos com o objetivo de melhorar o tratamento e o prognóstico de evolução, junto à possibilidades atuais de diagnóstico. O objetivo do programa de pesquisa Emmy-Noether é conseguir novos conhecimentos sobre as causas do distúrbio afetivo bipolar, ou seja as causas do distúrbio maniaco depressivo. O interesse é dirigido aos mecanismos de processamento emocional, especialmente primeiros processos cognitivos de atenção e de regulamento posterior. As alterações neuronais, que dão fundamentos à esses processamentos emocionais, são pesquisados por meio de electroencefalografia (EEG) e ressonância magnética (fMRI).

2016 - 2016

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Monitora voluntária, Enquadramento Funcional: Montoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Monitora na disciplina "Planejamento de Pesquisa na Psicologia" (PPG-PSTO) - correção de trabalhos desenvolvidos na disciplina, orientação quanto ao trabalho final da disciplina, administração da disciplina em caso de ausência do professor, avaliação dos trabalhos finais

2016 - 2016

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Monitora voluntária, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Monitora na disciplina "Métodos Multivariadas" (PPG-pSTO) - correção de trabalhos desenvolvidos na disciplina, revisão do material didático

2016 - 2016

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Monitora voluntária, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 20

Outras informações:
Monitora na disciplina "Regressão Múltipla" (PPG-PSTO) - correção de trabalhos desenvolvidos na disciplina, revisão do material didático

2015 - 2015

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Monitora voluntária, Enquadramento Funcional: Monitoria, Carga horária: 10

Outras informações:
Monitora na disciplina "Medidas em Psicologia" (Graduação) - preparação de aulas, correção de exercícios, elaboração de provas, administração da aula em caso de ausência do professor

2015 - 2015

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Administração da disciplina "Medidas em Psicologia" (Graduação) - preparação do conteúdo da aula, administração da aula, elaboração de exercícios e provas, correção de exercícios e provas, revisão de provas, avaliação de trabalhos finais

2017 - 2019

Faculdades IESGO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Ministração das disciplinas: Psicometria, Teorias da Personalidade, Processos Cognitivos; Psicologia das Organizações e do Trabalho

2017 - 2017

Faculdades IESGO

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 16

2019 - Atual

Centro Universitario Do Planalto Central Apparecido Dos Santos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 18

Outras informações:
Ministração das disciplinas: Psicologia das Organizações; Laboratório de Práticas Profissionais em Psicologia das Organizações e do Trabalho; Seleção, Treinamento e Desenvolvimento; Psicologia Aplicada à Saúde; Metodologia Científica

2020 - Atual

Hayek Global College

Vínculo: Sociedade, Enquadramento Funcional: Professora e coordenadora, Carga horária: 20