Magdo Martins Silvério

Outras informações:
Conferir os conteúdos, objetos de aprendizagem, instrumentos e documentos das disciplinas no início de cada turma; acompanhar, incentivar e orientar os estudantes na realização das atividades de estudos; mediar os recursos com interação, disponíveis nas disciplinas; Sanar em até 24 horas úteis as dúvidas dos estudantes relacionadas ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), bem como ao andamento das atividades, mantendo os devidos registros; Incentivar os estudantes a participarem de eventos propostos pelas Instituições de Ensino Superior (IES); participação ativa na comunicação com os estudantes, buscando e acompanhando o seu engajamento; estímulo à aprendizagem, ao sucesso acadêmico e à permanência; aplicar as rubricas de avaliação elaboradas pelos professores às verificações de aprendizado e às solicitações de revisão feitas pelos estudantes; participar ativamente das equipes multidisciplinares das instituições de ensino superior; atender às demandas das suas lideranças e responder à supervisão de tutoria.

Outras informações:
Responsável pelo departamento pessoal e suas rotinas de admissão, demissão, benefícios, férias, fechamento e recolhimento de encargos (FGTS, INSS e IRRF), envios para o esocial, controle de bugted, negociação com fornecedores, elaboração e fechamento de folha de pagamento, plr, negociação com sindicatos, conciliação e fechamento contábil, provisão de férias e 13 salário.

Outras informações:
Ministrar aulas para alunos do curso de Tecnologia de Recursos Humanos nas disciplinas (Rotinas de Departamento Pessoal, Administração de Recursos Humanos, Teoria das Relações Humanas, Cálculos de Folha de Pagamento, Administração de Cargos e Salários). Preparação, elaboração e aplicação de aulas presenciais e a distância via Teams/NSA, cases, aplicação de testes, lançamentos de notas, proporcionando ao aluno uma visão estratégica da área de Recursos Humanos, despertando senso crítico e o desenvolvimento da percepção sobre indivíduos, grupos e gestão modernas para alcance de resultados.Professor Orientador de contabilidade nas disciplinas de Planejamento de Trabalho de Conclusão de Cursos e na disciplina Desenvolvimento de Trabalho de Conclusão de Curso.

Outras informações:
Ministrar aulas para alunos do curso Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas de Ética e Responsabilidade Socioambiental, Gestão de Pessoas e Processos Decisórios. Preparação, elaboração e aplicação de aulas presenciais e a distância, cases, aplicação de testes, lançamentos de notas, proporcionando ao aluno uma visão estratégica da área de Recursos Humanos, despertando senso crítico e o desenvolvimento da percepção sobre indivíduos, grupos e gestão modernas para alcance de resultados.

Outras informações:
Responsável pela reestruturação do Departamento Pessoal, folha de pagamento, encargos sociais, implantação do esocial, fiscalização governamentais, auditorias, admissão, férias, rescisões, remuneração, pagamentos, negociações sindicais, aplicação de acordos coletivos, conciliação contábil, gestão de equipe, renovação de CND, negociação com fornecedores, report direto a diretoria de RH.

Outras informações:
Responsável pelo processamento da folha de 20 clientes, executando todo o processo desde admissão, confecção de contrato, férias, rescisão, folha de pagamento, arquivos bancários, conciliação bancária e contábil, fechamento de encargos, envios para o esocial, DCTFW, fechamento das anuais Rais, Dirf, Informe de Rendimentos.

Outras informações:
Elaboração e confecção da folha de pagamento, suporte as filais, relatórios gerenciais, inputs eventos para folha, fechamento e recolhimento de encargos, conciliação contábil, recálculos de folha, recolhimentos trabalhistas, recolhimentos sindicais.

Outras informações:
Suporte a gerência de RH, relatórios gerenciais, inputs eventos folha, fechamento e validação da folha de pagamento, parametrização de sistema, fechamento e recolhimento dos encargos (INSS/FGTS/IRRF), aplicação de acordo coletivo, controle de headcount, responsável pela conciliação contábil, suporte a admissão e rescisão, caged, controle do forecast, KPI´s, recolhimentos trabalhistas, recolhimentos sindicais, relatórios anuais (Rais, Dirf, Informe de Rendimentos), provisão de férias e 13º salário, renovação de CND´s (INSS/FGTS), atuação direta na parametrização e implantação do esocial, controle de férias ( programação, emissão dos recibos, arquivos bancários).

Outras informações:
Admissão, emissão de contratos, integração de funcionários, férias, 13º salário, confecção de folha de pagamento, rescisão, homologação, preposto em audiências trabalhistas, apontamento de ponto, controle de horas, conciliação contábil, relatórios gerenciais, caged, sefip, inss, irrf, Rais, Dirf, Informe de Rendimento, controle e mapeamento de todas as demissões do grupo.

Outras informações:
Responsável pela elaboração, confecção e fechamento da folha de pagamento de aproximadamente 3.000 funcionários, confecção dos demonstrativos de pagamento de todo o Grupo Protege que conta com mais de 16.000 funcionários, conferência ponto eletrônico / papeletas de serviços (horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos), importação de arquivos, férias, conciliação férias / 13º Salário / Adiantamento e Diferenças Salariais, Auditor Interno da ISO 9001/2000 e Brigadista.

Outras informações:
Gestão de equipe e todas as rotinas de admissão, demissão, homologação, controle de benefícios (Vale-Transporte / Assist. Médica / Seguro de Vida) dos funcionários efetivos / temporários / terceirizados e estagiários do grupo, apontamento de ponto, realizava emissão de contratos, emissão de notas fiscais e encargos (PIS/COFINS/CSLL/IRRF/INSS), recolhimento dos encargos sobre folha de pagamento(INSS/IRRF/FGTS), Caged, Informe de Rendimento, Dirf, Rais, preposto em reclamações trabalhistas, recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho.

Outras informações:
Realizava toda a rotina de departamento pessoal, admissão, elaboração e confecção do contrato, rescisão, homologação, emissão e controle de benefícios, recolhimento dos encargos (INSS / IRRF / FGTS), relatórios anuais (Informe de Rendimentos / Dirf / Rais), confecção da folha de pagamento, retirada de Pró-Labore.

Outras informações:
Realizava toda a rotina de departamento pessoal, admissão, elaboração e confecção do contrato, rescisão, homologação, emissão e controle de benefícios (Vale-Transporte / Assist. Médica / Seguro de Vida) , recolhimento dos encargos (INSS / IRRF / FGTS), relatórios anuais (Informe de Rendimentos / Dirf / Rais), confecção da folha de pagamento, relatórios gerenciais.