Amanda São Leandro Carola
Formada em Psicologia pela PUC-Campinas e Pós-Graduada em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações pela PUC-Campinas e em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FIA. Aluna especial no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social da USP. Acredito firmemente no poder transformador da educação para o desenvolvimento pessoal e profissional. Desde 2017, atuo na área de Recursos Humanos como HRBP, com ênfase no desenvolvimento humano nas organizações, análise de indicadores estratégicos, implementação de programas de atração e retenção de talentos. Tenho me dedicado a trazer práticas de mercado inovadoras para a indústria. Atualmente, ocupo a posição de Supervisora de Treinamento e Desenvolvimento na Flex, onde continuo contribuindo para o crescimento e a capacitação de equipes.
Informações coletadas do Lattes em 18/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em andamento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
2021 - Atual
Especialização em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organzanizações
2019 - 2019
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas
Título: A inovação no setor tecnológico
Formação complementar
2025 - 2025
A pesquisa em mémoria, fundamentos, implicações e método. , Instituto de Psicologia Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2025 - 2025
Trabalhar na Contemporaneidade: Identidade, Carreira e Futuro. , Instituto de Psicologia Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2025 - 2025
Seminários Avançados de Pesquisa em Psicologia Social I. , Instituto de Psicologia Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2023 - 2023
Comunicação e Oratória. (Carga horária: 12h). , Oh quem Fala, OH QUEM FALA, Brasil.
2022 - 2022
Análise de Cargos e Salários. (Carga horária: 24h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.
2021 - 2021
Hábitos: Como modificar padrões cognitivos e comportamento. (Carga horária: 20h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
2021 - 2021
Desenvolvimento de Competências Profissionais de Alto Valor. (Carga horária: 4h). , Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2020 - 2020
Competências Profissionais,Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudanç. (Carga horária: 20h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Participação em eventos
3° Mostra de Profissoes Puc-Campinas. 2015. (Feira).
44ª Semana de Estudos de Psicologia.Nosso Tempo: Uma reflexão da trajetória da Psicologia para a construção de uma nova atuação.. 2014. (Seminário).
Histórico profissional
Experiência profissional
2017 - 2021
Savis Tecnologia e Sistemas SAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HRBP, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação como HRBP em apoio aos gestores de todos os processos de Recursos Humanos. Recrutadora de todos os níveis hierárquicos da CIA desde o alinhamento de perfil até a integração à empresa.Atuante nos projetos de Recursos Humanos: Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Carreira e Desenvolvimento.Responsável pela organização de eventos corporativos, atendimento a auditorias internas e externas e comunicados de RH.Agente de Compliance de Recursos Humanos durante 2 anos.
2021 - 2021
Art IT Intelligent TechnologyVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atuação em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento e gerenciamento de projetos de cultura, retenção e engajamento. Implantação do projetos: Competências Comportamentais e Podcast para o publico interno e externo. Responsável pelos eventos internos e datas comemorativas.
2021 - 2025
Flextronics Instituto de TecnologiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Coordenadora de Recursos Humanos com foco em condução de projetos de engajamento, desenvolvimento e encantamento de profissionais da tecnologia. Interface dos colaboradores e gestores nas demandas de gestão de pessoas. Entrega de indicadores estratégicos de Recursos Humanos para liderança. Responsável pela organização de eventos e controle do budget da área. Representante do Comitê de Diversidade PCD para o Instituto. Responsável pela implantação da área de Employee Experience.
2025 - Atual
Flextronics International TecnologiaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44
Outras informações:
Reponsável pela area de treinamento e desenvolvimento da Flex Brasil.
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