Cleber Perpétuo Pinto Magalhães
Possui graduação em PSICOLOGIA pelo Centro Universitário do Norte Paulista (2006). Pós-Graduação em Gestão Avançada de Recursos Humanos. Foi Docente em cursos de graduação por mais de 7 anos, reconhecido com mérito acadêmico pelo Conselho Regional de Administração. Atualmente é Gerente de Recursos Humanos na maior empresa do segmento de cuidados da América Latina e Mestrando em Psicologia da Saúde, pela FAMERP.
Informações coletadas do Lattes em 17/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia e Saúde
2018 - 2020
Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto
Título: Bullying e Habilidades Sociais em Alunos do Ensino Fundamental, Ano de Obtenção: 2020
Profa. Dra. Neide Aparecida Micelli Domingos.Palavras-chave: Bullying; Habilidades Sociais; Ensino Fundamental.Grande área: Ciências Humanas
Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos
2008 - 2009
Instituto Nacional de Pós Graduação
Título: Ser diferente é normal! - O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas
Orientador: Prof. Dr. José Antônio Rosa
Graduação em PSICOLOGIA
2002 - 2006
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE PAULISTA
Título: Sexualidade
Orientador: Joviane Marcondelli
Formação complementar
2018 - 2018
Oratória. (Carga horária: 16h). , Vox2You, VOX2YOU, Brasil.
2017 - 2017
Psicologia Jurídica. (Carga horária: 9h). , Helix Cursos, HELIX, Brasil.
2015 - 2017
Libras. (Carga horária: 180h). , UNIÃO DAS ESCOLAS DO GRUPO FAIMI DE EDUCAÇÃO, FAIMI, Brasil.
Organização de eventos
MAGALHÃES, C. P. P. . VII Semana Acadêmica de Administração. 2017. (Outro).
MAGALHÃES, C. P. P. ; FIGUEIREDO, M. L. ; PIMENTEL, F. R. . VI Semana Acadêmica de Administração- Gestão, Inovação e Sustentabilidade: a administração como apoio fundamental. 2016. (Outro).
Participação em eventos
RH Summit. 2025. (Congresso).
10º Fórum Internacional de Gestão de Redes de Franquias e Negócios. 2019. (Congresso).
CONARH. 2013. (Congresso).
Participação em bancas
MAGALHÃES, C. P. P.. Bicho Chic Estética Pet. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
MAGALHÃES, C. P. P.. Donana's Brigaderia Goumert. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
MAGALHÃES, C. P. P.. Móveis São Judas - Nova Granada. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
MAGALHÃES, C. P. P.BELENTANI, S. F. F.LIMA, C. M.. A História e a Importância da Administração Estratégica nas Organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo Educacional UNIESP.
MAGALHÃES, C. P. P.BELENTANI, S. F. F.LIMA, C. M.. O que as Organizações buscam sobre o atendimento e relacionamento com o cliente. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo Educacional UNIESP.
MAGALHÃES, C. P. P.BELENTANI, S. F. F.LIMA, C. M.. Administração e Planejamento Estratégico na Gestão de Comércio de Confecções e Acessórios. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo Educacional UNIESP.
MAGALHÃES, C. P. P.BELENTANI, S. F. F.LIMA, C. M.. Planejamento Estratégico e Administração na Gestão do Comércio Segmentado em Prestação de Serviços. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo Educacional UNIESP.
MAGALHÃES, C. P. P.BELENTANI, S. F. F.LIMA, C. M.. A Motivação e a Satisfação no Trabalho nas Organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo Educacional UNIESP.
MAGALHÃES, C. P. P.BELENTANI, S. F. F.LIMA, C. M.. O Empreendedorismo na Economia Brasileira. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Grupo Educacional UNIESP.
SILVA, G. L.;MAGALHÃES, C. P. P.; RODRIGUES, A. G.. Os estilos de liderança nas organizações. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
BELENTANI, S. F. F.MAGALHÃES, C. P. P.; RODRIGUES, A. G.. A importância da criação da Gestão da Qualidade para a administração atual. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
LIMA, C. M.MAGALHÃES, C. P. P.; RODRIGUES, A. G.. Gestão Pública eficaz e o servidor público frente ao princípio da eficiência. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
LIMA, C. M.MAGALHÃES, C. P. P.; RODRIGUES, A. G.. Criação e implantação de estrutura organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
BELENTANI, S. F. F.MAGALHÃES, C. P. P.; RODRIGUES, A. G.. Comunicação Motivacional de um Líder. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - FACMIL.
Orientou
SPACE BEAUTY ? ESPAÇO DA BELEZA; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACMIL; Orientador: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães;
Empresa: O Guarda-Roupa; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACMIL; Orientador: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães;
A importância de compreender a conduta humana: os integrantes da organização como diferencial competitivo; ; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACMIL; Orientador: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães;
A inclusão da mulher no mercado de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIESP; Orientador: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães;
Motivação para Líderes; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIESP; Orientador: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães;
Liderança; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - FACMIL; Orientador: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães;
Produções bibliográficas
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MAGALHÃES, C. P. P. . Como escolher outro idioma de acordo com a área de atuação. Diário da Região, São José do Rio Preto, 14 out. 2019.
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MAGALHÃES, C. P. P. . Como negociar a remuneração durante o processo seletivo. Diário da Região, 25 ago. 2019.
Outras produções
MAGALHÃES, C. P. P. . Empresas adotam método de incentivo para aumentar produtividade de funcionários. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MAGALHÃES, C. P. P. . Mulheres sofrem para voltar ao mercado de trabalho após serem mães. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MAGALHÃES, C. P. P. . Desempregados buscam alternativas para manter conta em dia. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MAGALHÃES, C. P. P. . Qualificação é importante para o trabalhador em época de crise, segundo especialistas. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MAGALHÃES, C. P. P. . Profissionais com nome sujo enfrentam dificuldades para conseguir um novo trabalho. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
MAGALHÃES, C. P. P. . Desemprego tem maior taxa para o mês de julho em seis anos. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
Projetos de pesquisa
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2018 - Atual
Bullying e Aspectos Psicossociais em alunos do Ensino Fundamental, Descrição: Objetivo: Identificar possíveis vítimas e agressores de bullying e habilidades sociais de alunos de escolas do ensino fundamental da rede de ensino pública de Santa Adélia/SP. Método: trata-se de uma pesquisa do tipo descritiva transversal. Serão avaliadas no total 287 alunos do Ensino Fundamental, com idade entre 7 e 14 anos (2º ao 9º ano), de ambos os sexos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães - Coordenador / Neide Aparecida Micelli Domingos - Integrante.
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2015 - 2016
Competitividade organizacional: um estudo das relações entre satisfação e desempenho dos trabalhadores, Descrição: Projeto de Pesquisa intitulado como? Competitividade organizacional: um estudo das relações entre satisfação e desempenho dos trabalhadores?. Se dará por meio de estudo correlacional com medidas de natureza ex post facto. A amostra será composta por 200 trabalhadores de várias funções e ambos os sexos, de empresas privadas situadas no interior de São Paulo. Serão aplicados individualmente, os seguintes instrumentos: a) Medida de Auto-Avaliação de Desempenho no Trabalho: construída e validada por Coelho Jr, Borges Andrade, Seidl & Pereira, 2010. Escala de Satisfação no Trabalho - EST: construída e validada originalmente por Siqueira (1985) e revalidada em estudo por Coelho Junior & Moura (2008)... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães - Integrante / Mari Lucia Figueiredo - Coordenador / Cristiane Françoise Pereira dos Santos - Integrante / Ana Joyce Neves da Silva - Integrante / Natalia Gonçalves de Oliveira - Integrante.
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2015 - 2016
A Escolha do Parceiro Ideal: Valorização de Atributos Desejáveis, Descrição: Descrição: O projeto se dará por meio de estudo correlacional com medidas de natureza ex post facto, com a participação de aproximadamente 200 pessoas provenientes de São José do Rio Preto/SP., de ambos os sexos, acima de 18 anos e solteiros (nessa categoria estarão os separados, divorciados e viúvos) que estão em busca do seu parceiro ideal. Os atributos de um (a) parceiro (a) ideal serão considerados como variáveis-critério, admitindo como variáveis antecedentes as subfunções valorativas básicas. Serão utilizados os seguintes instrumentos: A escala de atributos desejáveis do parceiro ideal (EADPI), construída e validada por Gouveia (et al., 2014), para o contexto brasileiro. Questionário dos Valores Básicos (QVB), elaborado em língua portuguesa, com 18 itens que avaliam as 6 subfunções valorativas descritas por Gouveia (et al., 2008), que são: experimentação; realização; existência; suprapessoal; interativa; e, normativa... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cleber Perpétuo Pinto Magalhães - Integrante / Mari Lucia Figueiredo - Coordenador.
Prêmios
2017
Paraninfo da IX Turma de Administração, Facmil/UNIESP.
2017
Mérito Acadêmico Docente, CRA - Conselho Regional de Administração de São Paulo.
2016
Paraninfo da VIII Turma de Administração, Facmil/UNIESP.
2015
Paraninfo da VII Turma de Administração, Facmil/UNIESP.
Histórico profissional
Experiência profissional
2018 - 2020
Faculdade de Medicina de São José do Rio PretoVínculo: Mestrando, Enquadramento Funcional: Mestrando
2020 - 2021
União das Faculdades dos Grandes LagosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
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