Elton Silveira Soares

Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade de Tecnologia - FTEC. Possui MBA em Gestão de Pessoas. Tem formação em Coaching, certificado pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 30/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2010 - 2012

Centro Universitário Metodista

Especialização em Professional & Self Coaching

2011 - 2011

Instituto Brasileiro de Coaching

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2008 - 2010

Faculdade de Tecnologia - FTEC

Formação complementar

2011 - 2011

Administração Estratégica. , Fundação Getulio Vargas - FGV online.

2011 - 2011

Oficina de LIBRAS. (Carga horária: 42h). , Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos.

2011 - 2011

Indicadores Estratégicos de RH. (Carga horária: 8h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2011 - 2011

Gestão Estratégica de RH - Grupo de Estudos. (Carga horária: 24h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2010 - 2010

Gestão de Pessoas - Motivação nas Organizações. , Fundação Getulio Vargas - FGV online.

2010 - 2010

Recursos Humanos. , Fundação Getulio Vargas - FGV online.

2010 - 2010

Gestão da TI - TI nas Organizações. , Fundação Getulio Vargas - FGV online.

2010 - 2010

Balanced Scorecard. , Fundação Getulio Vargas - FGV online.

2010 - 2010

Técnicas de Gerência de Projetos. , Fundação Getulio Vargas - FGV online.

2009 - 2009

SEFIP 8.4. , IEF - Treinamento.

2009 - 2009

FAP - Fator Acidentário de Prevenção. , IEF - Treinamento.

2009 - 2009

Folha de Pagamento. , ADP Brasil.

2009 - 2009

WebReport. , ADP Brasil.

2008 - 2008

Análise e Planejamento Financeiro. , SEBRAE.

2008 - 2008

D-Olho na Qualidade: 5Ss para os pequenos. , SEBRAE.

2008 - 2008

Dicção e Oratória. , SEBRAE.

2008 - 2008

Comunicação e Voz no Atendimento Comercial. , ADVB.

2008 - 2008

Liderança Eficaz. , Faculdade SENAC.

1988 - 1988

Desenvolvimento Gerencial. , ADVB.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.

Participação em eventos

Wi-Orgs um novo paradigma organizacional - Palestra de Felipe Anghinoni e Tiago Mattos. 2011. (Outra).

Diversidade Cultural: Uma Questão de Desenvolvimento Organizacional - Palestra de Paulo Amorim. 2011. (Outra).

DANO MORAL Prevenção nas Relações de Trabalho - Palestra de Cláudio Dias de Castro. 2011. (Outra).

GESTÃO DO CONHECIMENTO: Analisando o conhecimento Perdido nas Organizações - Palestra de Roberto Evaristo. 2011. (Outra).

Modelos de Remuneração Frente à Competitividade de Mercado - Palestra de Ricardo Ruzzarin. 2011. (Outra).

Gestão das Gerações - Palestra de: Fernanda Damiani. 2011. (Outra).

LIDERANÇA E ENGAJAMENTO - Palestra de: Marcelo Madarász. 2011. (Outra).

O Colaborador do 3º Milênio - Palestra de: José Luis Soares. 2011. (Outra).

EMPRESA DOS SONHOS Construindo Organizações Atrativas ao Colaborador - Palestra de: Renata Avediani. 2011. (Outra).

34ª Rodada de Palestras - Junior Achievement RS - Palestra de: Tiago Mattos e Gildo Sibemberg. 2011. (Outra).

Gestão de pessoas em tempos de incerteza - Palestra de: Francisco Loscos. 2011. (Outra).

O Papel do RH Estratégico - Palestra de: Ricardo Pesce. 2011. (Outra).

Management 2.0 - Palestra de: Pablo Heinig. 2011. (Outra).

O Papel do RH Estratégico - Palestra de Ricardo Pesce. 2011. (Outra).

O PERFIL DAS LIDERANÇAS PARA 2012 - Palestra de Simone Missel. 2011. (Outra).

O Modelo Toyota de Gestão de Pessoas - Palestra de Marcos Minoru Nakatsugawa. 2011. (Outra).

18 CEO Fórum - Debates com Eugenio Mussak, Vicente Falconi e Juliano Marcilio. 2011. (Outra).

Palestra: Experiências sobre Avaliação de Desempenho.Experiências sobre Avaliação de Desempenho. 2010. (Oficina).

Tempo é escolha - Palestra de Lúcia Helena Pedroso. 2010. (Encontro).

Gestão de Pessoas por competências - Palestra de Luiz Boff. 2010. (Outra).

Gestão da Inovação: Case 3M - Palestra de Luiz Eduardo Serafim. 2010. (Outra).

Coaching Para Líderes: Performance e Liderança - Palestra de Marcus Ronsoni. 2010. (Outra).

Gestão do Clima Organizacional - Palestra de Virgínia Almeida. 2010. (Outra).

Gestão da Cultura Organizacional - Palestra de Ério Nascimento. 2010. (Outra).

Liderança Espontânea: Desenvolvendo Líderes Nas Organizações - Palestra de Marcello Lacroix. 2010. (Outra).

Case RBS de Gestão de Pessoas - Palestra de Isabel Degrazia. 2010. (Outra).

Novas Tendências de Gestão -Palestra de Maurício Sálvia e Paulo Ferreira. 2010. (Outra).

Estratégica no contexto empresarial - Palestra de Clóvis Massaud. 2010. (Outra).

Produções bibliográficas

SOARES, E. S. ; MODEL, C. P. . Aspectos da liderança informal no contexto das relações humanas. In: Alex Sandro Caiél da Silva. (Org.). Liderança sob vários enfoques. 1ed.Rio de Janeiro: Câmara Brasileira de Jovens Escritores, 2009, v. 1, p. 93-100.
SOARES, E. S. . Liderança: como mensurar a magnitude do novo líder?. http://www.administradores.com.br/, 05 maio 2011.
SOARES, E. S. . Geração Y: problema ou solução?. www.administradores.com.br, 03 out. 2010.
SOARES, E. S. . Como estou exercendo a arte de liderar?. www.administradores.com.br, 07 ago. 2010.
SOARES, E. S. . O Gestor de RH. www.administradores.com.br, 11 jul. 2010.
SOARES, E. S. . O Gestor de RH e o Direito do Trabalho. Revista Eletrônica - FTEC, Revista Eletrônica - FTEC.

Prêmios

2011

Certificado de Mérito Comunitário, Junior Achievement - RS.

Histórico profissional

Endereço profissional

Vonpar Refrescos S/A - COCA-COLA. , Av. Assis Brasil, 11200, Sarandi, 91140-000 - Porto Alegre, RS - Brasil, Telefone: (51) 32498961, URL da Homepage:

Experiência profissional

1983 - 1989

Livraria do Globo S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1982 - 1983

Madezatti S/A

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2009

Vonpar Refrescos S/A - COCA-COLA

Vínculo: Prestador de Serviço, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

1981 - 1982

Direção Processamento de dados Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.