Paulo Josef Hirsch

Doutor em Engenharia de Produção e Mestre em Engenharia de Sistemas e Computação (COPPE-UFRJ), Engenheiro Civil (UFRJ) e Economista (Candido Mendes). Professor em programas de pós e graduação na ESPM, na COPPE-UFRJ, IBMEC, Trevisan e UCL em disciplinas correlatas a Inovação, Processos e Sistemas. Experiência de mais de 35 anos como Consultor em Processos e Sistemas (MBR, Digital Equipment do Brasil, Boucinhas e Campos TI e Prefeitura do Rio).

Informações coletadas do Lattes em 15/07/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Engenharia de Produção

1997 - 2003

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Construindo o Governo do Século XXI: Uma Arquitetura Organizacional Orientada para o Cidadão
, Ano de obtenção: 2003. Marcos do Couto Bezerra Cavalcanti. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Organizações Públicas. Grande Área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção / Especialidade: Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção.

Mestrado em Engenharia de Sistemas e Computação

1989 - 1993

Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós Graduação e Pesquisa de Engenharia
Título: Uma ferramenta de apoio ao planejamento estrategico de informatica baseada no enfoque de hipertexto
Orientador: Ana Regina C. Rocha
, Ano de Obtenção: 1993.Grande área: Ciências Exatas e da Terra

Especialização em Informática

1982 - 1983

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio
Título: Projeto Final

Graduação em Ciências Econômicas

1978 - 1981

Faculdade de Ciências Políticas e Econômicas do Rio de Janeiro

Graduação em Engenharia Civil

1976 - 1981

Escola de Engenharia

Formação complementar

2022 - 2022

Business Analytics: Tomada de decisão a partir de dados. (Carga horária: 80h). , University of Cambridge, CAM, Inglaterra.

2017 - 2017

Planejamento Estratégico para Organizações Públicas. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Governabilidade, Gerência Política e Gestão Pública. (Carga horária: 127h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Formação de Gestores da Prefeitura do Rio. (Carga horária: 120h). , Instituto COPPEAD de Administração, COPPEAD, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Processos de Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia Industrial/Especialidade: Mudança Tecnológica.

Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação/Especialidade: Sistemas de Informação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Planejamento, Projeto e Controle de Sistemas de Produção.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Participação em bancas

Aluno: Victor Vodopives de Araujo

HIRSCH, P. J.. E-Sports. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC.

Orientou

Cláudia Kresh e outros

Pacotes de Gestão do Conhecimento - Diagnóstico e plano de ação tático para uma empresa de mineração; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Branca Cortegoso

Inteligência Competitiva aplicada em Propriedade Intelectual; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Carina Duim e outros

Como a Gestão do Conhecimento pode gerar diferencial competitivo no Mercado de Telecomunicações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Cristiana Lessa de Miranda Tonassi

Motivação para Colaboração nas Organizações; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Fabrício L

C; Cunha e outros; Gestão do Conhecimento aplicada à Segurança Empresarial; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Alexandre Quedinho e outro

Centro de Referência em Políticas Públicas para o Envelhecimento Ativo na Cidade do Rio de Janeiro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Gustavo Oliveira e outro

MAN Latin America: Gestão de Documentos Eletrônicos de Projetos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Claudio Gonçalves e outros

Gestão do Conhecimento e Comunicação Organizacional: estudo da aplicação de um Modelo de Comunicação Organizacional para Disseminação do Conhecimento; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Cassiane Regina Lanzoni Timon e outros

Retenção de conhecimento em Instituições do Terceiro Setor; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Ana Pimentel Barbosa

Quem é o Cuidador Social e qual o seu papel?; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Ângela Albernaz Skaf e outros

Educação Virtual: contribuições na estratégia de desenvolvimento de pessoas nas organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Gustavo Taranto Malheiros

Mapeamento de Competência em Empresa de Projetos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Aline Oliveira e outros

A Gestão do Conhecimento aplicada a Projetos realizados por Equipes Terceirizadas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Letícia Cristina da Silva Molinaro

A Inteligência Competitiva e as Pequenas e Micro Empresas no Segmento da Moda no Brasil; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Luisa Uller e outros

Modelagem de uma metodologia para levantamento de conteúdo relevante em Projetos de Gestão do Conhecimento; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Elisa Travalloni e outros

Mapeamento de Capitais do Conhecimento da ECOENERGY; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Eduardo Cesar Dantas e outros

Plano para estruturação da Unidade de Biotecnologia do Núcleo de Inteligência Competitiva Setorial da Fundação BIO-RIO; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Cereida Cezar Giesteira e outros

Inteligência Coletiva aplicada à Educação Profissional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Guilherme Rufino Júnior

Conceitos de Gestão do Conhecimento aplicados à dinâmica de transferência de tecnologia universitária: COPPE/UFRJ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Alessandra Marcia Quagliani Pereira Andrade e outros

Escola de Redes - um modelo para a retenção de talentos em um ambiente colaborativo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Lizete Moreira da Silva

A importância do Desenvolvimento Institucional para os profissionais do nível local da Secretaria Municipal de Educação; ; 2006; 80 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba - Gestão Educacional) - Fundação João Goulart; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Carlos Alberto Freitas e outros

Proposta de uma metodologia de engenharia de processos no Departamento Especializado de Fiscalização do ITD do Estado do Rio de Janeiro, baseada no planejamento estratégico situacional; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Gérson Lírio e outros

Gestão do Conhecimento em uma empresa de varejo de moda; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBKM - Master on Business Knowledge Management) - Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-graduação e Pesquisa de Engenharia; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Maria Fernandes Gomes de Faria

O estudo do perfil do Contador no Século XXI; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

IAN LANGE FERREIRA

Mercado de eventos de Esportes Eletrônicos; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

William Lamel e Pinho

Estudo de caso: Projeto de ferramenta de Robotic Process Automation em processo de Folha de Pagamento para Escritório Contábil; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Yago lima Reis

Benefícios e desafios do uso do Big Data nas organizações; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Diogo luís Assunção de Oliveira

A importância da TI para Micro e Pequenas Empresas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Carolina Pereira Maldonado

Aplicação de práticas de CRM no mercado jurídico: estudo de satisfação dos clientes; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

ILANA SOLEWICZ

Aplicação de recursos de Redes Sociais em CRM: um Estudo de Caso; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

THEO COELHO BRAUNE

A importância da Gestão do Relacionamento com Clientes nas Empresas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

BEATRIZ HAAS HENRIQUE

Os desafios da Implementação de Business Intelligence no Contexto Empresarial: um Estudo de Caso; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

ANDRE LUIS RAMALHO DE SOUZA

O Business Intelligence no Varejo com o Crescimento das Redes Sociais: uma análise; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Gabriel Fernandez Silva Medeiros

Gestão dos sistemas de informação no setor de panificação e confeitaria; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Yan Oliveira Saraiva

Gestão de Mudanças: adaptação de Sistemas Tecnológicos em Empresas de Pequeno Porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Felipe Rademaker Pouchucq

TI na mudança de perfil de uma organização: aplicação de RFID num Frigorífico Familiar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Taianne Ferreira Leal

A importância dos controles no ambiente empresarial na mitigação do risco de fraudes; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - IBMEC; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Marcelle Iglesias

Plano Estratégico de Comunicação da Tecnoform; 2006; 197 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Comunicação) - Escola Superior de Propaganda e Marketing - Rio; Orientador: Paulo Josef Hirsch;

Outras produções

HIRSCH, P. J. ; Goldbach, R. ; Santos, W.J.O. . Arquitetura e Implementação de Solução para Mapeamento de EEG NeoNatal. 2021.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de artigo para o EnANPAD 2020. 2020.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2018. 2018.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnEPQ 2018. 2018.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2017. 2017.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de artigo para o SEMEAD 2017. 2017.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de dois artigos para o EnANPAD 2016. 2016.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2014. 2014.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2013. 2013.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de cinco artigos para o EnEPQ 2013. 2013.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2012. 2012.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2011. 2011.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnEPQ 2011. 2011.

HIRSCH, P. J. . Avaliação de três artigos para o EnANPAD 2010. 2010.

HIRSCH, P. J. . Visão Sobre a Segurança de Dados em Empresas e Governos no ENCONTRO DE LAW & BUSINESS - IBMEC. 2020. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

HIRSCH, P. J. . Projeto Aplicado: Programação para Análise de Dados. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

HIRSCH, P. J. . Tecnologias da Informação. 2023. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

HIRSCH, P. J. . Projeto Integrador: Programação e Machine Learning. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

HIRSCH, P. J. . Gestão de Processos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Projetos de desenvolvimento

2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Modelagem de ferramentas de suporte ao Planejamento de Recursos Humanos, Descrição: Conceituação e desenho de modelos e ferramentas de suporte ao planejamento de recursos humanos no âmbito da PCRJ.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão de Cargos Efetivos, Descrição: Implementação de modelo, regras e suporte informatizado ao controle de cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo da Cidade do Rio de Janeiro.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2006 - 2007

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos da PCRJ, Descrição: Implementação de conceitos, regras e suporte informatizado à efetiva gestão dos recursos humanos como componente organizacional estratégico, contemplando a gestão por competências.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central. Programa de treinamento que envolveu, ao longo de 20 semanas, 80 professores e 3500 alunos, das categorias de Agente de Administração e de Agente Auxiliar de Administração, em torno de temas como Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Gestão de Logística, Orçamento Público, Administração Pública, Conhecendo a PCRJ e Comunicação Oficial.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2005 - 2006

Estudos de absorção de Órgãos da Administração Indireta pela Administração Direta, Descrição: Análise, sob a ótica da modelagem organizacional aplicada no nível máximo na PCRJ, dos benefícios e custos envolvidos na absorção de entidades da administração indireta pela adminitração direta, com o objetivo de diminuir a complexidade organizacional e dar mais efetividade e consequência às decisões da gestão superior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Modelagem Organizacional em diversos Órgãos da PCRJ, Descrição: Análise, diagnóstico institucional e redesenho organizacional de Órgãos da PCRJ, sejam setores específicos, ou secretarias como um todo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Redesenho do Sistema Municipal de Administração, Descrição: Projeto levado a cabo no período de 2001 a 2004, na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, com vistas à implantação de um novo modelo de gestão da função administração, com atuação sistêmica, por toda a instituição, com comando central. O projeto demandou a identificação e análise dos processos-chave do sistema, gerando uma organização orientada para processos no âmbito da secretaria responsável, e a reorganização do trabalho na instituição maior.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Dimensionamento de Recursos Organizacionais, Descrição: Modelo de análise de negócio e dimensionamento de recursos. Modelo de alto nível, baseado em análise de risco, que auxilia na identificação de envoltórias mais seguras de atuação, possibilitando a definição de diretrizes estratégicas, determinantes para o dimensionamento de recursos.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Base de Dados de Gestão, Descrição: DataMart construído a partir da extração de dados de vários sistemas transacionais da PCRJ, possibilitando o cruzamento de informações, a identificação e relacionamento de processos de trabalho, subsidiando a atividade de Modelagem Organizacional.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Assessores de Desenvolvimento Institucional, Descrição: Programa de atualização para profissionais envolvidos com as atividades de modelagem organizacional em todos os Órgãos da PCRJ. Programa ministrado por profissionais da Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional, com a colaboração de profissionais da Controladoria Geral do Município, da Procuradoria Geral do Município. O programa desenvolveu-se ao longo de um ano e gerou, aos participantes e instrutores, certificados providos pela Fundação João Goulart.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
2001 - 2005

Capacitação dos Agentes do Sistema de Administração, Descrição: Capacitação dos profissionais envolvidos no Sistema de Administração, com vistas à obtenção de um corpo profissional capaz de implementar as diretrizes emanadas do Órgão Central.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Dimensionamento da Força de Trabalho, Descrição: Aplicativo construído para suporte ao Dimensionamento da Froça de Trabalho dos Órgãos da PCRJ.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema de Performance Institucional, Descrição: A partir de dados operacionais coletados de vários sistemas, integrados através da codificação institucional, o sistema permite a avaliação do desempenho de uma determinada organização, em função de parâmetros previamente definidos, gerando envoltórias que orientam os pontos de intervenção.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1999 - 2001

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1997 - 1999

Sistema Integrado de Codificação Institucional, Descrição: Sistema que possibilita a identificação única de componentes organizacionais, integrando diferentes visões do negócio, respeitando os pontos de vista dos gestores. Este sistema possibilita a integração dos demais sistemas existentes na Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, em cima de um conjunto unificado de elementos de negócio, otimizando o desenvolvimento de programas e facilitando a obtenção de informações globais sobre os componentes.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1995 - 1996

Planejamento Estratégico de TI do Complexo Universitário no Norte Fluminense, Descrição: Desenvolvimento de Plano Estratégico de Aplicação da Tecnologia da Informação para alavancar a implantação do Complexo Universtário do Norte Fluminense, composto pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, o Pólo de Tecnologia do Norte Fluminense - Tecnorte e a entidade mantenedora Fundação Estadual do Norte Fluminense - FENORTE.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1990 - 1993

Projetos-Piloto, Descrição: Formulação e construção de projetos para provas de conceitos frente a clientes da empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.
1984 - 1989

Desenvolvimento do Ambiente Tecnológico da MBR, Descrição: Implementação de recursos de incremento da capacidade produtiva das equipes de desenvolvimento da empresa. Ambiente construído como suporte à Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas desenvolvida na empresa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Paulo Josef Hirsch - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

1997 - Atual

Empresa Municipal de Informática S A Iplanrio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40

Atividades

01/2017 - 12/2020
Serviços técnicos especializados , Assessoria Técnica de Gestão Institucional e Estratégica.,Serviço realizado, Planejamento Estratégico Institucional, Modelagem Organizacional, Projetos Especiais.
12/2011 - 12/2016
Serviços técnicos especializados , Assessoria de Gestão Institucional.,Serviço realizado, Planejamento Estratégico, Modelagem Organizacional.
03/1997 - 08/1999
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Projetos.,Serviço realizado, Analise e Projeto de Sistemas Informatizados.

2010 - Atual

Grupo IBMEC

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular III, Carga horária: 8

2021 - Atual

Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Vínculo: Ocupante de Cargo em Comissão, Enquadramento Funcional: Assessor Especial - DAS 10B, Carga horária: 40

2006 - 2008

Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Vínculo: Ocupante de Cargo em Comissão, Enquadramento Funcional: Coodenador I - DAS 9, Carga horária: 40

2005 - 2006

Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Vínculo: Ocupante de Cargo em Comissão, Enquadramento Funcional: Assessor de Gestão Institucional - DAS 8, Carga horária: 40

2001 - 2005

Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Vínculo: Ocupante de Cargo em Comissão, Enquadramento Funcional: Coordenador Geral - DAS 10B, Carga horária: 40

1999 - 2001

Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro

Vínculo: Ocupante de Cargo em Comissão, Enquadramento Funcional: Assessor II de Informações - DAS 8, Carga horária: 40

Atividades

01/2021
Serviços técnicos especializados , Secretaria Municipal de Transportes.,Serviço realizado, Assessoramento à Secretária Municipal de Transportes.
03/2007 - 12/2008
Direção e administração, Secretaria Municipal de Administração, Coordenadoria Geral do Sistema Administrativo.,Cargo ou função, Coordenador de Planejamento do Sistema Administrativo.
02/2006 - 03/2007
Direção e administração, Secretaria Municipal de Administração, Coordenadoria Geral do Sistema de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Coordenador de Planejamento de Recursos Humanos.
04/2005 - 02/2006
Direção e administração, Secretaria Municipal de Administração, Administração Setorial.,Cargo ou função, Assessor de Desenvolvimento Institucional.
10/2001 - 04/2005
Direção e administração, Secretaria Municipal de Administração, Coordenadoria Geral do Sistema de Gestão Institucional.,Cargo ou função, Coordenador Geral do Sistema de Gestão Institucional.
09/1999 - 09/2001
Direção e administração, Gabinete do Prefeito, Subsecretaria de Desenvolvimento Institucional.,Cargo ou função, Coordenador de Informática.

2009 - 2019

Escola Superior de Propaganda e Marketing - Rio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Titular I, Carga horária: 0

2004 - 2009

Escola Superior de Propaganda e Marketing - Rio

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 0

1998 - 2003

Escola Superior de Propaganda e Marketing - Rio

Vínculo: Free Lancer, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

08/1998 - 12/2019
Ensino, Marketing, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Estruturas e Processos, Fatores Críticos em Serviços, Tecnologia da Informação
03/2004 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Sistemas de Informação
03/2004 - 12/2012
Ensino, Comunicação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de e-business, Gerenciamento de Marketing B2B, Projeto de Graduação Experimental

2013 - 2014

centro universitario celso lisboa

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenador dos cursos de Engenharia Ambiental e Sanitária e Engenharia de Produção.

1998 - 2010

Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-Graduação e Pesquisa de Engenharia

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Outras informações:
Professor e orientador de projeto final no MBKM, pós-graduação latu sensu em Gestão do Conhecimento e Inteligência Emprresarial.

Atividades

01/1998 - 12/2010
Ensino, Mbkm - Master On Business And Knowledge Management, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Modelagem de Processos

2008 - 2009

Universidade do Grande Rio

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto Doutor I, Carga horária: 40

1995 - 1996

Fundação Estadual Norte Fluminense

Vínculo: Bolsa de Trabalho, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultor Bolsista

Atividades

01/1995 - 02/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Estadual Norte Fluminense.,Cargo ou função, Consultor.

1990 - 1993

Digital Equipment do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Software I, Carga horária: 40

Outras informações:
Especialista de Software IV --> Consultor I

Atividades

01/1990 - 07/1993
Serviços técnicos especializados , Sales Support.,Serviço realizado, Consultoria e Suporte Pré-venda.

1984 - 1989

Mineracoes Brasileiras Reunidas S/A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outros, Carga horária: 40

Outras informações:
Analista de Sistemas --> Coordenador do Centro de Desenvolvimento

Atividades

03/1984 - 12/1989
Serviços técnicos especializados , Gerência de Informática, Centro de Desenvolvimento.,Serviço realizado, Desenvolvimento de Projetos e Programas.