Ana Carolina Mussio

Mestrado Profissional Interdisciplinar em Inovação Tecnológica da UNIFESP (2020); Pós-graduação latu sensu em Design Instrucional para EaD Virtual pela Unifei (2015) e em Administração de Recursos Humanos pela FAAP (2007) e; Graduação em Psicologia pela Universidade Paulista (2003). Foi aluna Especial do programa de Mestrado na FEA-USP (2017). Tem experiência na área de Psicologia Organizacional, com ênfase nos subsistemas de gestão de pessoas. Docente e coordenadora dos cursos de graduação e pós-graduação. Leciona disciplinas nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Carreiras. Elaboradora e Revisora de Itens para ENADE, INEP/Ministério da Educação e Cultura. Atua também como Coach Profissional e de Carreira e Consultora na área de RH. Atuação profissional, seja em projetos ou como colaboradora, tem acontecido em importantes organizações da região do Vale do Paraíba como Johnson&Johnson, General Motors, Grupo Ibmec, Johnson Controls, Delphi e Embraer. ORCID: 0000-0002-3124-8274

Informações coletadas do Lattes em 25/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Inovação Tecnológica

2018 - 2020

Universidade Federal de São Paulo
Título: Influência de Parque Tecnológico na Cultura da Inovação: uma análise com empresas de base tecnológica de São José dos Campos, Ano de Obtenção: 2020
JOÃO-ROLAND, IRACI DE SOUZA.Coorientador: LOPES, ROSE MARY ALMEIDA. Palavras-chave: Cultura da inovação; Parque tecnológico; Empresa de Base Tecnológica; Cultura organizacionaL; Inovação; Ecossistema de Inovação. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Design Instrucional para EaD Virtual

2014 - 2015

Universidade Federal de Itajubá
Título: Design Instrucional do curso Virtual: Planejamento de Carreira
Orientador: Dr. Roger Rodrigues Torres

Especialização em Administração de Recursos Humanos

2006 - 2007

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Responsabilidade Social Empresarial
Orientador: Prof.: João Lucio Neto

Graduação em Psicologia

1999 - 2003

Universidade Paulista

Formação complementar

2022 - 2022

Oficina de formação para membros de comissão de heteroidentificação. (Carga horária: 8h). , Fundação Cesgranrio, CESGRANRIO, Brasil.

2018 - 2018

Capacitação para a Elaboração de Itens do Banco Nacional de Itens (BNI) da. (Carga horária: 24h). , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.

2017 - 2017

Capacitação em Metodologias Ativas. (Carga horária: 32h). , Cetec Educacional, CETEC, Brasil.

2016 - 2016

Formação em Personal&Profissional Coaching. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2013 - 2013

Administração de Pessoal. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

2012 - 2012

Inglês. (Carga horária: 80h). , Kaplan International Colleges, KIC, Estados Unidos.

2012 - 2012

Inglês. (Carga horária: 80h). , Converse College, C.C., Estados Unidos.

2012 - 2012

Inglês. (Carga horária: 80h). , Internacional Academic of English, IAE, Estados Unidos.

2011 - 2011

Desenvolvimento de Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , INTEGRAÇAO CONSULTORIA E TREINAMENTO LTDA., ICT_FORN, Brasil.

2010 - 2010

Aperfeiçoamento em Orientação Profissional. (Carga horária: 18h). , Instituto Colméia, IC, Brasil.

2009 - 2009

Introdução ao Coaching. (Carga horária: 16h). , International Coaching Community, ICC, Brasil.

2007 - 2007

Teste Palográfico. (Carga horária: 16h). , Centro de Atividades, Desenvolvimento e Estudos, CADE, Brasil.

2007 - 2007

Teste IFP. (Carga horária: 8h). , Centro de Atividades, Desenvolvimento e Estudos, CADE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação de Carreiras.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching Pessoal e Profissional.

Participação em eventos

VI Congresso Academico da Unifesp - Ciência e Universidade: Transformações para a Sociedade. Tecnologia e Inovação. 2020. (Congresso).

VI Congresso Academico da Unifesp - Ciência e Universidade: Transformações para a Sociedae. Influência de Parque Tecnológico na Cultura da Inovação: uma análise com empresas de base tecnológica de São José dos Campos. 2020. (Congresso).

Congresso Abop. 2009. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: MAYARA DA SILVA RIBEIRO

Mayara da Silva Ribeiro; EDYANE MARIA DE SOUZA GONÇALVES; PAULO SÉRGIO RODRIGUES DE PAULA;MUSSIO, A. C.. Gestão de Pessoas: a importância do RH nas empresas. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Vanguarda.

Aluno: Leticia Maria Da Silva

Leticia Maria da Silva; ELIANE DE FATIMA SOUZA; EDYANE MARIA DE SOUZA GONÇALVES;MUSSIO, A. C.. O Desenvolvimento do Conhecimento Organizacional na Era da Informação em Empresas que Buscam Diferencial Competitivo. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Vanguarda.

Aluno: Bianca Ly da Silva Silveira

MENDES, C. E.;MUSSIO, A. C.. Os desafios do gestor para manter o equilíbrio entre a geração X e Geração Z.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

Aluno: Fabiana Lopes de Castro

SOUSA JUNIOR, W. A.;MUSSIO, A. C.. Os desafios do processo de importação no Brasil: um estudo de caso de uma empresa importadora no Vale do Paraíba - SP. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

Aluno: Jaqueline Cristina Nascimento

MORAES, R. C.;MUSSIO, A. C.. As técnicas de planejamento estratégico e a administração de pequenas empresas.. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

Aluno: Ludmila Marques Quadros

ROMANO, R.;MUSSIO, A. C.. Capital intelectual: empreendedorismo com foco na prestação de serviço. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade INESP.

Aluno: Gabriela Moraes; Letícia Silva; Natália Silva; Weriton Gomes

MUSSIO, A. C.; MELLO, G.; COSTA, D.S.M. Gestão da Felicidade no Ambiente de Trabalho: a percepção dos funcionários em uma empresa modelo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Bilac.

Aluno: Camila Silva, Lívia Nogueira e Talita de Paula

MUSSIO, A. C.; SILVA JUNIOR, L. C. F.; PRIANTI NETO, R.. A relação entre os estilos de liderança e os indicadores de recursos humanos de uma multinacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ETEP Faculdades.

Aluno: Bruna V

MUSSIO, A. C.. Carvalho, Mayra S. Oiveira e Talita V. Carvalho.E-learning corporativo: a percepção do uso dessa ferramenta no setor de embalagem de uma multinacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ETEP Faculdades.

Aluno: MARINA BARBOSA PORTO DI LIBERATO

TEIXEIRA, M. C.; SYLVA, R. L.;MUSSIO, A. C.. Estudo da viabilidade de implantação da avaliação de desempenho em estagiários de empresa de pequeno porte da área administrativa. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes.

Aluno: Rejane Aparecida Mendonça

MUSSIO, A. C.. A liderança feminina como diferencial competitivo nas organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes.

Orientou

LETICIA LEITE DA SILVA

Gestão da Felicidade no Ambiente de Trabalho: a percepção dos funcionários em uma empresa modelo; ; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Bilac; Orientador: Ana Carolina Mussio;

Bruna V

Carvalho, Mayra S; Oiveira e Talita V; Carvalho; E-learning corporativo: a percepção do uso dessa ferramenta no setor de embalagem de uma multinacional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - ETEP Faculdades; Orientador: Ana Carolina Mussio;

Camila Silva, Lívia Nogueira e Talita de Paula

A relação entre os estilos de liderança e os indicadores de recursos humanos de uma multinacional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - ETEP Faculdades; Orientador: Ana Carolina Mussio;

Produções bibliográficas

JOAO-ROLAND, I. S. ; MUSSIO, A. C. . Práticas de Gestão da Inovação. 1. ed. Brazil Publishing, 2019. 250p .
MUSSIO, A. C. ; RAMIREZ, D. ; RUFINO, E. D. ; NORONHA, H. H. M. ; ISEKI, M. ; SANTOS, O. ; ROMANO, R. ; BERNA, S. ; FILIPPO, S. A. ; CARVALHO, T. ; SOUZA, C. G. . Desenvolvimento Humano: Carreira e Empregabilidade. 1. ed. São José dos Campos: Roda da Kika, 2018. v. 1. 126p .
MUSSIO, A. C. . Multiplicadores. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MUSSIO, A. C. . Influência de Parques Tecnológicos na Cultura da Inovação. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MUSSIO, A. C. . 1o Webnar São Lucas EaD. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MUSSIO, A. C. . Jornada da Psicologia 20 anos de curso. 2019. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MUSSIO, A. C. . Geração Y e empregabilidade. 2018. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MUSSIO, A. C. . Arquivo A discute as novas gerações da sociedade. 2018.

MUSSIO, A. C. . Primeiro Emprego. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MUSSIO, A. C. . Com visão de mercado, dá para transformar hobby em profissão. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

MUSSIO, A. C. . SEU EMPREGO - TV Câmara de SJC. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MUSSIO, A. C. . ETEP oferece MBA a partir de maio. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MUSSIO, A. C. . Manhã Leve: Entenda a reforma da previdência no Brasil!. 2017.

PEREZ, P. ; CASTRO, M. ; GALVAO, L. ; SANTOS, A. C. ; MUSSIO, A. C. . Bate papo com profissionais de RH. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

MUSSIO, A. C. . Falando Nisso: Como se comportar em processos seletivos. 2016.

MUSSIO, A. C. . Sete dicas de especialistas para quem busca promoção no emprego. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

MUSSIO, A. C. . Live: Como turbinar seu currículo sem precisar mentir - Faculdade Vanguarda. 2020; Tema: Mentira no currículo. (Rede social).

MUSSIO, A. C. . Projeto Integrador: Gestão de Pessoas. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material acadêmico).

MUSSIO, A. C. . Projeto Integrador: Gestão de Carreira. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material acadêmico).

MUSSIO, A. C. . Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Produção de material acadêmico).

Prêmios

2017

Patrona - Formandos Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Bilac, 2017 - São José dos Campos., Faculdade Bilac.

2016

Professora Homenageada - Formandos Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, ETEP Faculdades, 2016 - São José dos Campos., ETEP Faculdades.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Vanguarda. , Av. Eng. Francisco José Longo, 520, Jardim São Dimas, 12245000 - São José dos Campos, SP - Brasil, Telefone: (12) 39017178, URL da Homepage:

Experiência profissional

2021 - Atual

EMBRAER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

2019 - 2020

EMBRAER

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação no Talent Acquisition

2019 - Atual

Faculdade Vanguarda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 4

2021 - 2022

Faculdade Vanguarda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do curso de Psicologia, Carga horária: 4

2022 - 2022

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do Núcleo Psicopedagógico, Carga horária: 4

2022 - 2022

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação, Carga horária: 10

2021 - 2021

INPG - INSTITUTO NACIONAL DE POS-GRADUACAO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 8

2022 - Atual

Instituto Joule

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Mentora

Outras informações:
PROGRAMA DE MENTORIA STEAM PARA MENINAS - Conexão de jovens talentos a profissionais que atuem na Embraer para conversas sobre competências e habilidades para o mercado de trabalho e plano de carreira.

2020 - 2021

Faculdade INESP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina: Recrutamento e Seleção Curso; MBA em Gestão de Pessoas

2019 - 2021

Faculdade São Lucas Caçapava

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Conteudista e Titular, Carga horária: 8

Outras informações:
Elaboração de conteúdo da disciplina Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas na modalidade EaD

2018 - 2019

CETEC EDUCACIONAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Geral de Pós-Graduação, Carga horária: 20

2013 - 2019

CETEC EDUCACIONAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 32

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Programa de Cargos e Salários Avaliação de Desempenho Relações Interpessoais Qualidade de Vida no Trabalho Psicologia Organizacional / na Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Carreira Comportamento Organizacional Práticas de Recursos Humanos Administração Participativa

2017 - 2018

CETEC EDUCACIONAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Superior, Carga horária: 20

2014 - 2015

CETEC EDUCACIONAL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Carreiras (projeto), Carga horária: 20

Outras informações:
Reestruturação da área de Carreiras do Grupo que mantem as marcas: Etep Faculdades, Faculdade Bilac e IBTA. Desenho de processos e documentação necessária para o andamento da área. Administração de recursos humanos: analista, assistente e estagiária. Organização de eventos para a comunidade empresarial e discente.

2012 - 2013

Delphi Automotive Systems do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
- Recrutamento e Seleção (diversos níveis e PCDs); - Suporte a área de Departamento Pessoal em documentação de funcionários - contratação e demissão; - Integração de novos funcionários; - Treinamento e Desenvolvimento; - Apoio aos gerentes nos resultados de Pesquisa de Clima e definição de planos de ação; - Responsável pelos aprendizes: R&S, acompanhamento e desenvolvimento; - Organização de eventos e palestras, Comunicação interna;

2011 - 2012

Johnson Controls Automotive

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
- Recrutamento e Seleção (diversos níveis e PCDs); - Suporte a área de Departamento Pessoal em documentação de funcionários - contratação e demissão; - Avaliação de Saúde Psíquica; Avaliação de Desempenho; - Integração de novos funcionários; - Treinamento e Desenvolvimento; - Apoio aos gerentes nos resultados de Pesquisa de Clima e definição de planos de ação; - Responsável pelos aprendizes: R&S, acompanhamento e desenvolvimento; - Organização de eventos e palestras, Comunicação interna; - Participação nas Auditorias de Qualidade, respondendo pelo setor de T&D - ISO 14.001 e ISO TS 16.949. Membro do Comitê de HSEE para administração de questões ambientais, de saúde e segurança; - Administração contratos de terceiros.

2010 - 2014

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor eventual, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Comportamento Humano Atendimento ao Cliente Ambientação Profissional

2008 - 2011

Grupo IBMEC

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Carreiras, Carga horária: 44

Outras informações:
- Elaboração e avaliação de treinamentos, workshops e palestras; - Outplacement e preparação de candidatos para processos seletivos (currículo, simulação de entrevistas, dinâmica de grupos, estratégias de busca de oportunidades, tomada de decisão); - Orientação, Planejamento e Redirecionamento de Carreira - Recrutamento e Seleção de candidatos para empresas parceiras; - Prospecção e divulgação de oportunidades de trabalho e estágio; - Elaboração de planejamento estratégico e relatórios gerenciais; - Relacionamento e parcerias com empresas da região para palestras e divulgação de oportunidades; - Responsável pela logística de eventos/palestras para alunos, professores e profissionais de RH; - Desenvolvimento/ministração dos Programas: Desenvolvimento de Líderes e Preparação para o Mercado de Trabalho - Coaching Pessoal e Profissional (Carreira e Recolocação).