Marcio Rodrigues Zenker

Psicologia pela USP. Especialização em Administração Geral e Recursos Humanos pela FGV. Mestre em Administração pela FEI - Gestão da Inovação. Especialista em Gestão de Pessoas e Novos Modos de Criar e Inovar em Gestão de Projetos. Experiência em pesquisa qualitativa, consultoria, condução de workshops, palestras e coaching. Autor do livro Desenvolvimento de Competências para Gerentes de Projetos e co-autor da obra Gerenciamento dos Recursos Humanos em Projetos. Coleção Grandes Especialistas Brasileiros (2014, Elsevier). Atuou como professor na UNISA, UNASP, FGV e SENAC em disciplinas que integram negócios, projetos e comportamento humano. Sócio da Zenker Tecnologia da Evolução S/C Ltda. Prestou serviços para Abbott, Aboissa, Agrevo, Alpargatas, Anaconda, Arbos, Armco, Cantão, CESP, Viação Cometa, Cotene, Eletronorte, Ericsson, Escelsa, Fenae Seguros, Gtech, Hewlett-Packard, Hoechst, Holambra, Mercedes-Benz, Nestlé, Philips, Plaza Inn, Randon, REPAR, Saint-Gobain, Sem Parar, SENAC, Solectron, Telemar, Telamazon, Unimed, USP e outras.

Informações coletadas do Lattes em 22/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2011 - 2012

Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros
Título: Mudança Organizacional em uma Empresa do setor Elétrico Brasileiro: um estudo de caso no escritório de gestão de processos e projetos estratégicos,Ano de Obtenção: 2012
Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.Coorientador: Edmilson Alves de Moraes. Palavras-chave: Mudanças; Inovação; Desenvolvimento de Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação.

Especialização em Administração Geral e Relações Industriais

1975 - 1977

Fundação Getúlio Vargas - SP

Graduação em Psicologia

1970 - 1974

Universidade de São Paulo

Formação complementar

2009 - 2009

Planejamento e Mediação de Carga Horária de EAD. (Carga horária: 3h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/SP, SENAC, Brasil.

2009 - 2009

sketchUp Pro. (Carga horária: 12h). , VectorPro, VECTORPRO, Brasil.

2009 - 2009

Docência em Ambientes Virtuais. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/SP, SENAC, Brasil.

2008 - 2008

sketchUp Pro. (Carga horária: 12h). , VectorPro, VECTORPRO, Brasil.

2008 - 2008

Docência em Ambientes Virtuais. (Carga horária: 4h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/SP, SENAC, Brasil.

2007 - 2007

Mapeamento e Modelagem de Processos. (Carga horária: 20h). , Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual, INSADI, Brasil.

2006 - 2006

Extensão universitária em Metodologia da Problematização. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário Adventista de São Paulo, UNASP, Brasil.

2005 - 2005

Liderança Situacional. (Carga horária: 16h). , Brimberg Associados, BRIMBERG, Brasil.

2004 - 2004

A Energia do Dinheiro. (Carga horária: 16h). , Sinergia Consultores Associados, SCA*, Brasil.

2001 - 2001

Remuneração e Carreira Por Habilidades e Competênc. (Carga horária: 4h). , Arthur Andersen, AA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Gerência do Projeto e do Produto.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tópicos Específicos Em Administração/Especialidade: Liderança Motivação e Equipe.

Organização de eventos

ZENKER, Márcio Rodrigues . Workshop Habilidades Gerenciais. 2008. (Outro).

Participação em eventos

Seminário Internacional de Gerenciamento de Projetos. 2013. (Seminário).

Workshop PMDOME. 2013. (Oficina).

Workshop Project Model Canvas. 2013. (Oficina).

Workshop Stakeholder Management. 2013. (Oficina).

5 Congresso INSADI de Processos de Negócios.A Gestão de Mudanças na Prática. 2012. (Oficina).

Congresso Perspectivas 2013. 2012. (Congresso).

Desenvolvimento de competências:pedagógica e relacional.Desenvolvimento de competências:pedagógica e relacional. 2012. (Seminário).

IPEMAC - Lições aprendidas em PMO e mega Projetos. 2012. (Seminário).

LA ENSEÑANZA DE LA ARQUITECTURA, ENTRE LO DIBUJADO Y LO DESDIBUJADO. 2012. (Outra).

Treinamento Preparatório para o Exame de Certificação PMP. 2012. (Outra).

Congresso Internacional de Processos de Negócios. O Gestor como mediador de conflitos. 2011. (Congresso).

Inovação e Sustentabilidade - Seminário de Pesquisa Centro Universitário da FEI. 2011. (Seminário).

Metodologia Científica Aplicada a Arquitetura e ao Urbanismo - FAU USP. 2011. (Outra).

Programa de Capacitação de Professores - Atualização - FGV. 2011. (Seminário).

Secretariado Executivo Bilíngue - Universidade Metodista.Coaching, Mentoring e Counselling. 2011. (Encontro).

Seminários Interdisciplinares CLE Auto-Organização - UNICAMP. 2011. (Seminário).

Tutorial de Professores - programa FGV Online. 2011. (Seminário).

8. Fórum Universitário Pearson. 2010. (Outra).

Congresso Nacional de Processos de Negócios. 2010. (Congresso).

International Project and Engineering Management. 2010. (Encontro).

2° Congresso Internacional de Processos de Negócios. A Psicopedagogia Empresarial para alavancar a performance dos negócios. 2009. (Congresso).

3. Laboratório de Aprendizagem em Inovação Brasil-EUA 2009.Levando idéias do Laboratório ao Mercado: o papel da transferência de tecnologia e do empreendedorismo nas economias de inovação. 2009. (Oficina).

35 Anos da FAE.Sete dicas para crescer em sua carreira. 2009. (Encontro).

Business Process Day.A Psicopedagogia Empresarial para alavancar a performance dos processos. 2009. (Encontro).

Feira Brasileira de Ciências e Engenharia, FEBRACE..Criatividade e Inovação 7. 2009. (Outra).

II Seminário de Estratégia e Inovação dos Meios Eletrônicos Interativos do Laboratório de Sistemas Inegráveis. 2009. (Seminário).

I I Seminário de Estratégia e Inovação dos Meios Eletrônicos Interativos do Laboratório de Sistemas Integráveis.. 2009. (Seminário).

Workshop " Identificando e Desenvolvendo Parcerias Brasil - EUA em Energia ". 2009. (Outra).

" Criatividade e Inovação : Uma nova fronteira na gestão de pessoas". 2008. (Seminário).

" Setor Automotivo Revisão das Perspectivas 2008. 2008. (Seminário).

1° Congresso Nacional de Processos de Negócios 4° Simpósio INSADI de Gestão de Processos.. " Modelos Mentais e a Gestão de Mudança ". 2008. (Congresso).

2° Encontro Nacional de Parceiros Unisa Digital.Cenário do Ensino a Distância no Brasil. 2008. (Encontro).

2° Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão. 1° Fórum de Dignidade Organizacional.. 2008. (Simpósio).

Congresso PITÁGORAS. 2008. (Congresso).

CONGRESSO PITÁGORAS - CRIATIVAÇÃO. 2008. (Congresso).

Seminário AUTODATA Setor Automotivo Revisão das Perspectivas 2008.. 2008. (Seminário).

Seminário de Estratégia e Inovação dos Meios Eletrônicos Interativos do Laboratório de Sistemas Integráveis.. 2008. (Seminário).

XI Semana de Administração " Novos Desafios para Novos Administradores". 2008. (Seminário).

" Educação para Inovação, Desafios e Soluções ". 2007. (Seminário).

3 Encontro Empresarial Senac-SP.Desenvolvimento de Equipes como diferencial competitivo. 2007. (Encontro).

4 Congresso de E-Learning e Tecnologia Educacional.. " Meios Eletrônicos Interativos em Educação". 2007. (Congresso).

Congresso Pitágoras 2007. 2007. (Congresso).

V I I I Semana de Administração do UNASP - Centro Univesitário Adventista de São Paulo ..O Networking como Ferramenta de Crescimento e Sucesso Profissional. 2007. (Seminário).

1° Simpósios de Valores Humanos e Gestão Organizacional. 2006. (Simpósio).

Seminário Nacional de Tecnologia para o Desenvolvimento da Educação.. 2006. (Seminário).

17ª Jornada Associação dos Administradores de Pessoal (AAPSA). 2005. (Outra).

Congresso Internacional Sobre Projetos na Educação. 2005. (Congresso).

Encontro de Líderes. 2005. (Encontro).

Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2005. (Outra).

IX Congresso e Feira de Educação (Saber). 2005. (Congresso).

Mesa Redonda sobre Liderança. 2005. (Outra).

Seminário Internacional: Integração - Liderança Situacional. 2005. (Seminário).

TecEduc@tion 2005 - Congresso de Exposição Internacional de Tecnologia Educacional. 2005. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Tecnologia Educacional. 2004. (Congresso).

Congresso de Educação Saber. 2004. (Congresso).

Congresso de Gestão em Instituições de Ensino. 2004. (Congresso).

Seminário Internacional: Maturidade em Gerenciamento de Projetos. 2004. (Seminário).

Seminário Internacional: Total Performance Scorecard. 2004. (Seminário).

Tecnologia para Ambientes Colaborativos. 2004. (Outra).

Seminário Regional de Modernização Empresarial. 1998. (Seminário).

II Encuentro Nacional de Responsables da Capacitación. 1991. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: ANDRÉA BEZERRA DA SILVA

ZENKER, Márcio Rodrigues. A Posição do Gestor Mediante a Questão da Indisciplina em Sala de Aula. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Educacional e Docência em Ensino Superior) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: FLÁVIA LOPES DA SILVA

ZENKER, Márcio Rodrigues. Liderança Servidora:" O Impacto da Liderança Servidora na Motivação da Equipe". 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Vanilde Silva de Jesus

ZENKER, Márcio Rodrigues. A Importância da Comunicação Interna: Estudo de Caso de Empresa de Tecnologia de Informação. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Priscila P

ZENKER, Márcio Rodrigues. T.Themiski,Fernando T.Oliveira, Antonio L. Junior.O Papel do Networking como Forma de Resolução de Problemas no Ambiente Organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Hildevania F

ZENKER, Márcio Rodrigues. Brito, Damaris P. Guilherme, Paulo L. S.Junior.O Impacto da Prática de Coaching na Equipe de Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Lincoln da Cruz Alfier

ZENKER, Márcio Rodrigues. Marketing Educacional: Uma Abordagem Sobre o Posicionamento do UNASP - C1 no Mercado Competidor. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Aluno: Priscila Dutra Fradejas

ZENKER, Márcio Rodrigues. Procedimento para Abrir uma Cooperativa de Madeira Plástica: Passo à Passo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo.

Orientou

Claudia Amélia de Araújo Raposo

" Relação Interpessoal Professor/ Aluno e Suas Implicações no Processo de Aprendizagem"; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Escolar) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Marcio Rodrigues Zenker;

Leandro Januário Oliveira e Silvia Valera Moraes

" Trabalho Flexivel : impacto e vantagens para um executivo "; 2007; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Planos e Seguros de Saúde) - Centro Universitário Senac; Orientador: Marcio Rodrigues Zenker;

Jose Reinaldo da Silva Gomes

" Inteligência Comercial : nova ferramenta alternativa para melhorar o faturamentos das empresas de saúde suplementar no Brasil "; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Planos e Seguros de Saúde) - Centro Universitário Senac; Orientador: Marcio Rodrigues Zenker;

Jarilândia B

Melo; " Avaliação e Competência "; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Marcio Rodrigues Zenker;

Roseli Euflosino Ferreira

Motivação Operacional: Uma visão geral dos Funcionários Caixas de Agências Bancárias do Centro de Taboão da Serra; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Marcio Rodrigues Zenker;

Jaqueline Freire

Comunicação Interna: Análise Desta Ferramenta em uma Central de Relacionamento de um Banco Atuando como Fator Motivacional e Unindo a Equipe; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Adventista de São Paulo; Orientador: Marcio Rodrigues Zenker;

Produções bibliográficas

LOCOSELLI, C. J. ; ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerenciamento dos Recursos Humanos em Projetos. 1. ed. , 2014.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Desenvolvimento de Competências para Gerentes de Projetos - Uma Abordagem Transevolutiva. 1. ed. Elsevier, 2014.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Melhores práticas de coaching em instituições educacionais: perspectiva da tecnologia educacional. In: Marcelo Chucre da Costa, Daniela Lobato. (Org.). Em Benefício da Eduação. 1ed.vila velha, ES: Hoper, 2006, v. 1, p. 108-114.
ZENKER, Márcio Rodrigues ; MARTINS, Mary Grace . Redes de Colaboração e Aprendizagem. Direcional Escolas, São Paulo - SP, , v. 12, p. 30 - 33, 01 jan. 2006.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Mentoring e Coaching na Prática. Gazeta Mercantil, São Paulo - SP, 05 ago. 2005.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Figuras, Metáforas e Imagens em Educação. Linha Direta, , v. 76, p. 17 - 17, 01 jul. 2004.
ZENKER, Márcio Rodrigues ; ZENKER, Márcia Rosiello . Engenheiros, Engenharia e Globalização - Pensamento Múltiplo em Questão. Engenharia, São Paulo - SP, , v. 530, p. 8 - 8, 30 nov. 1998.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerência é Condição Essencial na Falta de Recursos. Diário do Grande ABC, Grande ABC - SP, p. A 11 - A 11, 22 nov. 1988.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Descentralização Aumenta Motivação e Produtividade. Diário do Grande ABC, 15 nov. 1988.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerentes Começam a Repensar Abordagem para suas Funções. Diário do Grande ABC, 08 nov. 1988.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Modelos de Referência na Gestão de Processos e Projetos - O papel das representações nas práticas de trabalho. Mundo Project Management, p. 58 - 66.
ZENKER, Márcio Rodrigues . PRODUÇÕES INOVADORAS EM SALA DE AULA: ritos e artefatos em pauta. In: 1º Congresso de Graduação da USP, 2015, São Paulo. 1º Congresso de Graduação da USP, 2015.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Talento: O Poder de Integrar e Tranformar. Informativo do Idort, IDORT - SP, v. 2, p. 4-4, 2006.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Figuras, Metáforas e Imagens em Educação. Revista Linha Direta, p. 17-17, 2004.
ZENKER, Márcio Rodrigues . Capacitación Professional, Educacion Diferencial y Transferencia de Know How. Capacitación y Competitividad Empresarial, IPAE, p. 51-61, 1991.
ZENKER, Márcio Rodrigues . A Psicopedagogia Empresarial para alavancar a performance dos negócios. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues . A Psicopedagogia Empresarial para alavancar a performance dos negócios. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues . " Modelos Mentais e a Gestão de Mudança ". 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Presidente Prudente -SP. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Valorização da Equipe de Trabalho: O Melhor Caminho Para o Êxito Institucional. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Figuras e Metáforas em Educação. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues ; CHEBEL, Paulo . Coaching na Gestão de Processos. 2005. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ZENKER, Márcio Rodrigues ; ELIZE ; ÉLQUEA ; SÔNIA . Metodologia de Projetos como Fator de Inovação do Ensinar e Aprender no Ensino. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues ; MATTOS, Ana Lúcia de ; KELBER, Dieter . Como Melhorar os Processos de Negócios? Invista nas Pessoas.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Figuras e Metáfora em Educação - Show de Imagens. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues ; BORSOI FILHO, Antônio . Como Utilizar Instrumentos Facilitadores na Condução de Mudanças - Uma Contribuição para a Maturidade em Gerenciamento de Projetos. 2004. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Linguagem Visual e Metafóricas em Ambientes Virtuais. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Coaching. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Mapas e Rotas da Informação. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Sedução da Imagem: Animação Gráfica e Você. 2002. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Pesquisar no Clube e na Comunidade Para Atingir Metas. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Competência Interpessoal:Qualidade nas Relações e Motivação no Trabalho. 1999. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade e Inovação Hoje e no Futuro. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Qualidade de Vida e Produtividade no Trabalho. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . O Prazer de Viver. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Movimento de Parada Vital Frente Às Exigências do Cotidiano de Trabalho. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Você é Responsável Pelo Seu Sucesso. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade na Vida e no Trabalho. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Viver Mais e Melhor com Menos Correria e Exaustão. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Desafio às Mudanças. 1997. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Desafio às Mudanças. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Curso de Cooperativismo: Formando Dirigentes. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Práticas de Negócios em Panificação. 1996. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade como Movimento Duplo: Soltando-se das Amarras e Projetando no Futuro. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerência de Vanguarda - Outras Formas de Pensar. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade: Desperta Lojista - Chegou a Hora. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Uma Chamada ao Envolvimento Total. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Desafios e Comprometimentos dos Líderes de Hoje e de Amanhã. 1995. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Desafio dos Líderes de Hoje e de Amanhã. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Despertando o Melhor de Você. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ZENKER, Márcio Rodrigues . Sistemas de Avaliação de Recursos Humanos. 1985. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

ZENKER, Márcio Rodrigues . Estratégias de Mediação de Conflitos e Negociação. 2013.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projeto Informacional. 2004.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projeto Empresarial. 2004.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Serviços de Educação. 2004.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Assessoria Empresarial. 2001.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projeto Telemar - UNC 1ª Fase. 2000.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projeto Telemar - UNC 2ª Fase. 2000.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projeto Telemar - UNC 3ª Fase. 2000.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projeto Telemar - UNC. 2000.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Assessoria Empresarial. 2000.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Assessoria a Empresas. 1993.

ZENKER, Márcio Rodrigues ; FIGUEIRA, Horácio Augusto ; ZENKER, Márcia Rosiello . Pesquisa de Opinião com Associados do Instituto de Engenharia (IE). 1998.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Modelos de Referência na Gestão de Processos e Projetos - o papel das representações nas práticas de trabalho em Administração e Negócios. 2013.

ZENKER, Márcio Rodrigues . Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gestão de Pessoas: Olhar estratégico e ações eficazes. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Workshop Habilidades Gerenciais. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Workshop; Motivação e Auto Estima. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projetos de Visibilidade para Sua Escola. 2005. .

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gestão de Projetos. 2005. .

ZENKER, Márcio Rodrigues . Comunicação Interpessoal. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Aulas Marcantes, Professores Fascinantes. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gestão de Eventos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Indicadores de Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Comunicação e Relacionamento Interpessoal para Gestores. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Melhores Práticas em Gestão de Pessoas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues ; EIRA, Marcelo . Jogos Interativos no Ensino Superior e Corporativo. 2005. (Participação ativa em oficina tecnológica).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Projetos de Visibilidade para Sua Escola. 2004. .

ZENKER, Márcio Rodrigues . Coaching - Prática de Gestão de Pessoas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Práticas de Comunicação e Relacionamento Interpessoal Orientadas para Resultados. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Como Reduzir Custos e Aumentar a Margem de Lucro. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Papel Profissional e Talentos Individuais. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . TEAM WORK - com Foco em LUCRO (Gestão de Equipes - Métodos e Instrumentos). 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Desempenho Profissional na Era Digital. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Percepção e Autoconhecimento - Módulo I. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Renovação do Trabalho e Perspectivas Para o Ano 2000. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Qualidade de Vida no Trabalho. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Momento de Parada Vital Frente às Exigências do Cotidiano do Trabalho. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Administrando-se no Tempo: Ganhar mais e Perder menos. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Por que Resistimos às Mudanças? Gestão de Pessoas em Ambiente de Incerteza.. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Planejamento e Avaliação de Eventos. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade na Vida e no Trabalho. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Percepção e Auto-conhecimento. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Treinamento para Funcionários do CCI - Secretaria do Governo. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Secretárias - Uma Viagem Além do Cotidiano. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Ampliando os Horizontes da Percepção. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade, Uma Habilidade Gerencial. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Como Usar o Poder da Criatividade Para Inovar em Marketing. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerenciamento do Tempo. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Uma Chamada ao Envolvimento Total. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Comunicação Verbal e Não Verbal. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Qualidade de Vida e Redução de Stress. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerente Líder; Gerente Criativo. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerente Educador; Gerente Empreendedor. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade na Vida e no Trabalho. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Administrando no Tempo. 1995. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Reduzindo Desperdícios Através da Qualidade Gerencial. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Supervisor Educador. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Reduzindo Desperdícios Através da Qualidade Gerencial. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerência Empresarial. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Como Conquistar e Manter Clientes num Mercado Complicado. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerente Educador. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Comunicação Verbal e Não Verbal. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . A Influência da Liderança na Conquista de Resultados. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Reengenharia Empresarial. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerência Empreendedora. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Reduzindo Desperdícios Através da Qualidade Gerencial. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Gerência Empreendedora CEIDAN. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Como Conquistar Clientes no Mercado Competitivo. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Equipes de Trabalho. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade na Vida e no Trabalho. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Comunicação Verbal e Não Verbal. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Despertando a Vontade para Transformações na Vida e no Trabalho. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Criatividade - Desenvolvimento de Talentos - Desenvolvimento Empreendedor. 1994. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Reduzindo Desperdícios Através da Qualidade Gerencial. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . A Influência de Liderança na Conquista de Resultados. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Reduzindo Desperdícios Através da Qualidade Gerencial. 1993. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Desenvolvimento do Potencial Criativo Gerencial. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Avaliação e Desenvolvimento de Recursos Humanos. 1987. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ZENKER, Márcio Rodrigues . Feira Brasileira de Ciências e Engenharia. 2004 (Avaliação de trabalhos científicos) .

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2012

Cognição, Criatividade e Inovação, Descrição: Projeto de Pesquisa - Mestrado - FEI Administração - curso Gestão da Inovação - área Capacidades Organizacionais - linha. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador / Edmilson Alves de Moraes - Integrante.
2000 - 2000

Avaliação e desenvolvimento de competências: uso da linguagem visual e gráfica, Descrição: O projeto direcionou-se à mudança organizacional pretendida junto ao grupo de colaboradores da Telemar e foi desenvolvido com base na representação gráfica do conjunto de competências, graus pelos quais as competências seriam avaliadas, perfil esperado e perfil real.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1989 - 1990

Representação trans-estrutural do trabalho: uso da geometria espacial nos processos de avaliação organizacional, Descrição: O projeto foi desenvolvido junto à Cooperativa Agroindustrial Holambra a partir da teoria das múltiplas inteligências de Gardner e do uso de instalações baseadas em geometria espacial. Os envolvidos lidavam com trans-estruturas suspensas e examinavam visualmente a interelação entre a estrutura organizacional (círculo), as unidades de negócios (cilindro) e os princípios cooperativos / mundo circundante (espiral).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1984 - 1985

Concepção e Realização de Programas de Avaliação de Desempenho, Descrição: Avaliar os motivos pelos quais os funcionários são dispensados ou espontaneamente pedem demissão visando montar programa de retenção de talentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1984 - 1985

Desenvolvimento de Supervisores Operacionais, Descrição: Implementar programa de desenvolvimento de supervisores com apoio das supervisões correlatas visando melhor prestação de serviços em telefonia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Qualidade e Produtividade, Descrição: Pesquisa orientada para os motivos de problemas com qualidade e produtiva e identificação de formas para aumentar resultados.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Segurança do Trabalho, Descrição: Implantação de princípios e práticas de prevenção de acidentes com supervisores de três fábricas. Trabalho de reconhecimento internacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Vendas, Descrição: Programa de ampliação de conhecimentos, atitudes, habilidades e desempenho em vendas dos pontos de vistas técnicos, de gestão e comercial visando aumentar resultados.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Descrição: Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento visando atender a gestão de recursos humanos demandada pelo planejamento estratégico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Concepção e Realização de Pesquisa de Turnover, Descrição: Implementar sistema de avaliação de desempenho para o nível gerencial visando subsidiar a gestão de recursos humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1976 - 1978

Headcount, Descrição: Pesquisa quantitativa em vários laboratórios para identificar a relação entre número de pessoas por departamento visando otimizar a quantidade de profissionais as exigências de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1976 - 1978

Pesquisa de Clima Organizacional, Descrição: Identificar fatores de satisfação e insatisfação com funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1976 - 1978

Organização Matricial, Descrição: Seminário com presidência, diretoria e gerentes para desenvolver competências estratégicas aplicadas aos negócios.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
2011 - 2012

Cognição, Criatividade e Inovação, Descrição: Projeto de Pesquisa - Mestrado - FEI Administração - curso Gestão da Inovação - área Capacidades Organizacionais - linha. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador / Edmilson Alves de Moraes - Integrante.
2000 - 2000

Avaliação e desenvolvimento de competências: uso da linguagem visual e gráfica, Descrição: O projeto direcionou-se à mudança organizacional pretendida junto ao grupo de colaboradores da Telemar e foi desenvolvido com base na representação gráfica do conjunto de competências, graus pelos quais as competências seriam avaliadas, perfil esperado e perfil real.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1989 - 1990

Representação trans-estrutural do trabalho: uso da geometria espacial nos processos de avaliação organizacional, Descrição: O projeto foi desenvolvido junto à Cooperativa Agroindustrial Holambra a partir da teoria das múltiplas inteligências de Gardner e do uso de instalações baseadas em geometria espacial. Os envolvidos lidavam com trans-estruturas suspensas e examinavam visualmente a interelação entre a estrutura organizacional (círculo), as unidades de negócios (cilindro) e os princípios cooperativos / mundo circundante (espiral).. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1984 - 1985

Desenvolvimento de Supervisores Operacionais, Descrição: Implementar programa de desenvolvimento de supervisores com apoio das supervisões correlatas visando melhor prestação de serviços em telefonia.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1984 - 1985

Concepção e Realização de Programas de Avaliação de Desempenho, Descrição: Avaliar os motivos pelos quais os funcionários são dispensados ou espontaneamente pedem demissão visando montar programa de retenção de talentos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Segurança do Trabalho, Descrição: Implantação de princípios e práticas de prevenção de acidentes com supervisores de três fábricas. Trabalho de reconhecimento internacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Vendas, Descrição: Programa de ampliação de conhecimentos, atitudes, habilidades e desempenho em vendas dos pontos de vistas técnicos, de gestão e comercial visando aumentar resultados.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Descrição: Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento visando atender a gestão de recursos humanos demandada pelo planejamento estratégico.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Concepção e Realização de Pesquisa de Turnover, Descrição: Implementar sistema de avaliação de desempenho para o nível gerencial visando subsidiar a gestão de recursos humanos.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1978 - 1983

Qualidade e Produtividade, Descrição: Pesquisa orientada para os motivos de problemas com qualidade e produtiva e identificação de formas para aumentar resultados.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1976 - 1978

Pesquisa de Clima Organizacional, Descrição: Identificar fatores de satisfação e insatisfação com funcionários.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1976 - 1978

Headcount, Descrição: Pesquisa quantitativa em vários laboratórios para identificar a relação entre número de pessoas por departamento visando otimizar a quantidade de profissionais as exigências de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.
1976 - 1978

Organização Matricial, Descrição: Seminário com presidência, diretoria e gerentes para desenvolver competências estratégicas aplicadas aos negócios.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Marcio Rodrigues Zenker - Coordenador.

Prêmios

1998

Melhor Trabalho Técnico do Ano (1998) 'Contribuições da Divisão de Gerenciamento de Empreendimentos', Instituto de Engenharia SP.

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros. , Rua Tamandaré, 688, Liberdade, 01525-000 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 32076800, URL da Homepage:

Experiência profissional

2012 - 2017

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

2005 - 2012

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2009 - 2009

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 5

2009 - 2009

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 8

2008 - 2008

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 5

2006 - 2006

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 5

Atividades

02/2008
Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias de Recursos Humanos, Politicas e Praticas de Gestão de Pessoas
08/2005
Ensino, Administração de Planos e Seguros de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerenciamento de Recursos Humanos
04/2005
Ensino, Administração de Planos e Seguros de Saúde, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
02/2005
Ensino, Gerenciamentos de Projetos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
09/2013 - 11/2013
Ensino, Gestão de Pessoas e Capital Humano, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Validador de Curso EAD
08/2013 - 11/2013
Ensino, Estratégia Empresarial e Gestão da Informação Gere, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Validador curso EAD
04/2009 - 06/2009
Serviços técnicos especializados , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo, .,Serviço realizado, Assitente em Recursos Humanos para o curso a distância Técnico em Administração.
05/2009 - 05/2009
Serviços técnicos especializados , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo, .,Serviço realizado, Reformulação do curso superior Tecnologia em Recursos Humanos a distância para modalidade presencial.
05/2009 - 05/2009
Serviços técnicos especializados , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo, .,Serviço realizado, Reformulação do curso superior Tecnologia em Recursos Humanos a distância para modalidade presencial.
09/2008 - 12/2008
Serviços técnicos especializados , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo, .,Serviço realizado, Desenvolvimento do Curso superior Tecnologia em Recursos Humanos.
10/2006 - 10/2006
Serviços técnicos especializados , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de São Paulo, .,Serviço realizado, Gestão de Pessoas para ánalise de portfólio e itinerário formativo..

2011 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Carta Convite

2003 - 2013

Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 1

Outras informações:
São dois modulos de quatros horas apresentados anualmente.

Atividades

11/2003
Ensino, Gestão Automotiva, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Coaching e Mentoring, Liderança Inspiradora

2010 - 2012

Faculdade Paulista de Serviço Social

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 56

Atividades

03/2010
Ensino, Políticas e Práticas de Serviço Social, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão das Relações Interpessoais, Formação e Liderança de Equipes

1988 - Atual

Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda

Vínculo: Sócio proprietário, Enquadramento Funcional: Consultor em Recursos Humanos, Carga horária: 4

Outras informações:
Objeto social da emmpresa: Gerar e disseminar tecnologia própria nas áreas de evolução humana e empresarial, além de pesquisar e divulgar novas tecnologias de gestão de negócios, visando alcançar melhoria em indicadores de desempenho organizacional através de serviços de consultoria e educação dos vários tipos de empreendimentos.

Atividades

05/1988
Direção e administração, Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda, .,Cargo ou função, Sócio proprietário.
05/1988
Pesquisa e desenvolvimento , Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda, .,Linhas de pesquisa
05/1988
Serviços técnicos especializados , Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda, .,Serviço realizado, Prestação de serviços individuais ou em grupo em Mentoring e Coaching..
05/1988
Serviços técnicos especializados , Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda, .,Serviço realizado, Prestação de serviços de consultoria em projetos envolvendo a área de Recursos Humanos e os vários níveis gerenciais..
05/1988
Serviços técnicos especializados , Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda, .,Serviço realizado, Realização de seminários e workshops abertos e fechados nas áreas comportamental, gestão e tecnológica..
05/1988
Conselhos, Comissões e Consultoria, Zenker Tecnologia da Evolução S C Ltda, .,Cargo ou função, Consultor Senior na área comportamental e de gestão.

2010 - 2010

Universidade de Mogi das Cruzes

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

02/2010 - 12/2010
Ensino, Gestão Empresarial e Empreendedorismo, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Fator Humano em Empresas de Serviços, Habilidades Gerenciais

2004 - 2009

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 3

Outras informações:
Em avaliação institucional realizada pelos alunos das disciplinas "Gestão de Pessoas" e "Psicologia Organizacional", obtive média 5 (desempenho excelente) nos 23 quesitos das áreas: Disciplina, Desempenho do Docente, Aproveitamento do Aluno e Bibliografia do Curso.

Atividades

04/2006
Ensino, Ciências Biológicos e da Saúde, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral
04/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração em Recursos Humanos III
04/2006
Ensino, Tecnólogo em Segurança do Trabalho, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
12/2005
Ensino, MBA Em Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências
10/2005 - 12/2005
Ensino, MBA Executivo em Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos
04/2004 - 09/2005
Ensino, MBA em Gestão de Transporte de Passageiros, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Pscologia Organizacional
06/2005 - 07/2005
Ensino, MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
10/2004 - 11/2004
Ensino, MBA em Negócios Imobiliários, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Administração e Inovação

2005 - 2009

Centro Universitário Adventista de São Paulo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 5

Atividades

02/2008 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e Mediação
03/2005 - 12/2009
Ensino, Gestão Educacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão e Relações Interpessoais, Marketing Educacional e de Relacionamento
02/2005 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Serviços de Consultoria, Liderança e Resolução de Conflitos
02/2005 - 12/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria Acadêmica, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro de colegiado superior.

1976 - 1978

Abbott Laboratórios do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 40

Atividades

01/1976 - 08/1978
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Supervisor de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Administração de Salários.
01/1976 - 08/1978
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Elaboração estratégica e tática de planos de recursos humanos.
01/1976 - 08/1978
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Realização de pesquisas salariais para planos de cargos e salários.
01/1976 - 08/1978
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Concepção e realização de programas de avaliação de desempenho e potencial.
01/1976 - 08/1978
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Conduzir workshops para todos os níveis da empresa.
01/1976 - 08/1978
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Preparação de supervisores, gerentes e diretores em competências de gestão e comportamentais.
01/1976 - 08/1978
Treinamentos ministrados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Desenvolvimento de Competências para Supervisores e Gerentes
01/1976 - 08/1978
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Consultor.

1978 - 1981

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 2

Atividades

03/1978 - 12/1980
Ensino, Administração Pública e de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia I, Psicologia II
02/1980 - 07/1980
Outras atividades técnico-científicas , Fundação Getulio Vargas - SP, Fundação Getulio Vargas - SP.,Atividade realizada, Apresentação do seminário "Desenvolvimento de Habilidades Pessoais e Profissionais para executivos".

2000 - 2000

Telemar

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

1989 - 1990

Cooperativa Agroindustrial Holambra

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 20

2004 - 2004

Instituto de Especialização em Ciências Administrativas e Tecnológicas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 4

Atividades

10/2004 - 10/2004
Ensino, Qualidade e Produtividade, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Mentoring e Coaching

1984 - 1985

Companhia Telefônica da Borda do Campo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente técnico de RH, Carga horária: 40

Atividades

07/1984 - 09/1985
Serviços técnicos especializados , Obtenção e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Treinamento Gerencial.,Serviço realizado, Assessoria e prestação de serviços de treinamento gerencial.
07/1984 - 08/1985
Treinamentos ministrados , Obtenção e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Treinamento Gerencial.,Treinamentos ministrados, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Competências para Supervisores

1978 - 1983

Armco do Brasil S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 40

Atividades

12/1978 - 08/1983
Direção e administração, Diretoria de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Supervisor de Recrutamento, Seleção e Treinamento.
12/1978 - 08/1983
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Concepção e realização de programas de avaliação de desempenho e potencial.
12/1978 - 08/1983
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Preparação de supervisores, gerentes e diretores em competências de gestão e comportamentais.
12/1978 - 08/1983
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Elaboração estratégica e tática de planos de recursos humanos.
12/1978 - 08/1983
Serviços técnicos especializados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Conduzir workshops para todos os níveis da empresa.
12/1978 - 08/1983
Treinamentos ministrados , Diretoria de Recursos Humanos, .,Treinamentos ministrados, Principios e Práticas de Prevenção de Acidentes, Gerência Participativa na Organização Matricial, Desenvolvimento de Habilidades Humanas e Profissionais para Supervisores, Princípios e Práticas de Administração para Pessoal Administrativo, Desenvolvimento Técnico e Profissional para Vendedores
12/1978 - 08/1983
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento.,Cargo ou função, Consultor.

1978 - 1980

Instituto Educacional Tabajara

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 2

1977 - 1978

Instituto Educacional Tabajara

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

Atividades

08/1978 - 01/1980
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos I, Recursos Humanos II
03/1977 - 02/1979
Ensino,,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada a Administração

2008 - 2008

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

2008 - 2008

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

2008 - 2008

Centro Universitário Senac

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

09/2009 - 11/2009
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Planos de Saúde
10/2008 - 10/2008
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Recursos Humanos - Gestão por Competências
02/2008 - 06/2008
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas., Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégias de Recursos Humanos