Mônica Gambato de Mello

Docente em Administração de Recursos Humanos, Ética Profissional e Gestão de Pessoas para cursos de graduação e MBA; palestrante sobre Mercado de Trabalho e facilitadora de treinamentos credenciada pelo SEBRAE. Atual docente de pós graduação no SENAC. Carreira paralela como consultora em Recursos Humanos, atendendo a empresas como EMBRAER, DURATEX , Grupos Zillor e Bertin, e instituições ligadas à UNESP Botucatu, realizando trabalhos de potencialização de equipes , recrutamento e seleção, treinamentos, pesquisas e outros de cunho técnico gerencial. Atuação como consultora de RH em programas de TV.

Informações coletadas do Lattes em 05/02/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Administração de Recursos Humanos

1994 - 1995

Fundação Armando Álvares Penteado
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Avaliação de Perfil e Potencial; Perfil Profissional.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Qualidade e Produtividade.

Especialização em andamento em Educação à Distancia

2014 - Atual

União dos Cursos Superiores SEB

Graduação em Serviço Social

1975 - 1978

Faculdade de Serviço Social de Bauru

Formação complementar

2009 - 2009

The Coaching Clinic. (Carga horária: 40h). , The Corporate Coach U Institute.

2006 - 2006

Extensão universitária em Educação Ambiental. (Carga horária: 120h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2006 - 2006

Propriedade Intelectual. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2004 - 2004

Extensão universitária em Comunicação para a Ciência. (Carga horária: 120h). , Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2004 - 2004

Qualificação para o Office e Internet. (Carga horária: 80h). , Qualigente Recursos Humanos.

2000 - 2001

Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 96h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

1999 - 1999

EMPRETEC. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

1998 - 1998

Extensão universitária em Practitioner em PNL. (Carga horária: 160h). , Sociedade Brasileira de PNL.

1998 - 1998

Preparação de docentes - PET. (Carga horária: 16h). , SENAC - SÃO PAULO.

1990 - 1990

Extensão universitária em Como falar em público. (Carga horária: 40h). , Inst. Comunicações Verbais e Desenvolvimento Pessoal.

1985 - 1985

Extensão universitária em Supervisão em Serviço Social. (Carga horária: 80h). , Faculdades Franciscanas.

1983 - 1983

Extensão universitária em Planejamento e Avaliação em Treinamento e Desenvol. (Carga horária: 80h). , Centro Nacional de Formação Profissional.

1982 - 1982

Extensão universitária em Formação de Analista de treinamento. (Carga horária: 120h). , SENAC - SÃO PAULO.

1981 - 1981

Extensão universitária em Formação de Instrutor de Treinamento. (Carga horária: 80h). , SENAC - SÃO PAULO.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Serviço Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia / Subárea: Ética.

Participação em eventos

II Simpósio de gestão e marketing agropecuário.Marketing Pessoal. 2006. (Simpósio).

I Simpósio de Gestão e Marketing Agropecuário.Profissionais para o Mercado Globalizado. 2005. (Simpósio).

Semana do Contabilista.O perfil profissional oara o mercado de trabalho globalizado. 2005. (Encontro).

II Semana da Tecnologia.Perfil profissional para o Mercado Globalizado. 2004. (Encontro).

II Jornada de Tecnologia e Cultura.Perfil profissional para o Mercado Atual. 2004. (Encontro).

Núcleo de Marketing Agropecuário.Desmistificando o Mercado de Trabalho. 2004. (Encontro).

Análise da Conjuntura Agribusiness.O mercado de trabalho para profissionais das Ciências Agrárias. 2003. (Simpósio).

Programa especial de Treinamento.Educação para o Mercado de trabalho. 2003. (Oficina).

Semana da Agricultura.Métodos Comportamentais em processos seletivos. 1995. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: José Carlos de Macedo

MELLO, M. G.. RH e Qualidade de vida no Brasil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Sudoeste Paulista.

Produções bibliográficas

MELLO, M. G. . Dicas para gerar comprometimento na equipe. O Confeccionista - palavra de especialista, p. 78 - 80, 08 ago. 2009.
MELLO, M. G. . Porque é difícil obter comprometimento?. O confeccionista - palavra de especialista, Brasil, p. 43 - 44, 06 jun. 2009.

Outras produções

MELLO, M. G. . Potencialização da Equipe. 2006.

MELLO, M. G. . Pesquisa de motivação e interesses da equipe. 2005.

MELLO, M. G. . Mercado de Trabalho. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - Atual

Fundação Casa

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente Social, Carga horária: 30

Outras informações:
Atuação em periodo parcial, 6 hs/dia/ lotação na CASA Rio Novo, de Iaras, SP

2010 - 2010

Centro Universitário Senac - Campos do Jordão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor substituto para o curso de pós graduação em Gestão de Equipes de A&B

2008 - 2009

Instituto Holloz

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: prestadora de serviços, Carga horária: 20

2006 - 2007

Fundação de Estudos e Pesquisas Agrícolas e Florestais

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Projeto, Carga horária: 24

Outras informações:
Atuo na elaboração de projetos para captação de recursos junto á FAPESP, CNPq, FINEP e outros. Assessoro a Gerencia e Diretoria da Fundação na viabilização de projetos aprovados.

1991 - 2006

Qualigente Recursos Humanos

Vínculo: sócia gerente e diretora técni, Enquadramento Funcional: micro empresária, Carga horária: 40

Outras informações:
Como consultora em Recursos Humanos atuei como parceira do SEBRAE e SENAC, atendi a UNESP de Botucatu e Bauru e prestei serviços para EMBRAER, DURATEX, EUCATEX, Cia Agrícola Botucatu, etc, realizando projetos especializados em gestão de recursos humanos.

2007 - 2007

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: autonomo, Carga horária: 8

Outras informações:
Como fui o primeiro docente nas disciplinas Gestão de Pessoas e Formação de Equipes dos cursos de pós graduação de Botucatu e Bauru, fui responsável pela elaboração da ementa.

2006 - 2007

Fundação Nacional do Meio Ambiente

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora Estatutária, Carga horária: 24

2005 - 2006

Instituição de Ensino Superior de Avaré

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 16

Outras informações:
Docente responsável pelas disciplinas Administração de Recursos Humanos e Ética Profissional para os cursos de Administração de Empresas e Ciências Contábeis.

2004 - 2005

Faculdade Sudoeste Paulista

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor especialista, Carga horária: 8